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企业公司疫情防控工作方案最新4篇
【篇1】企业公司疫情防控工作方案最新
公司疫情防控工作方案
为提高公司预防和疫情防控能力和水平，切实保障全体员工的身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规和规范性文件，结合《公司疫情防控工作方案》，特制定日常办公管理制度。
抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上，逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。
一、组织领导机构
成立公司疫情防控工作办公室（以下简称“公司防控办”）。
组 长：总 经 理 ……
副组长：副总经理 ……
成 员：各部门负责人 ……
公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”）的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控期间各项管理制度。
公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息，随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。
二、人员岗位职责
（一）部门负责人职责
1.细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；
2.负责员工的防护知识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防护；
；
3.督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；
4.负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；
5.督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现疑似病例等突发情况要及时正确处置。
（二）公司员工职责
1.员工是自身健康安全的第一责任人，要认真学习《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指导手册》，做好个人防护工作。
2.上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；
【篇2】企业公司疫情防控工作方案最新
企业疫情防控工作方案
企业疫情防控工作方案方案 1
为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作, 提高预防能力和防控工作, 切实保护全体员工及家属身体健康和生命安全,特制定本方案。
一、指导思想
认真贯彻落实习近平总书记“要把人民群众生命安全和身体健康放在第一位, 把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓”的重要指示批示精神和李克强总理批示精神, 按照集团公司统一安排部署, 做好“打持久战” 的思想准备, 切实落实好“属地、部门、 单位、 个人” 四方责任, 外防输入, 内防扩散, 确保员工生命安全和身体健康。
二、责任分工
1、 安全环保部负责分公司疫情防控工作, 承担工作领导小组办公室日常工作, 负责与总部疫情防控工作小组办公室沟通联络。
2、 办公室负责疫情防控工作期间各项数据的汇总上报以及组织应急值班,负责与 XX 市政府等有关部门的沟通联络。
3、 财务资产部负责疫情防控工作应急资金的计划和落实。
4、 党群工作部负责疫情防控新闻宣传工作。
5、 保卫办公室协调维护疫情防控期间稳定工作。
6、 物资采购部负责疫情防控期间应急物资的采购。
7、 设计管理部负责协调解决疫情防控期间勘察设计、 集成化项目过程中出现的重大问题。
8、 工程项目 管理部负责协调解决疫情防控期间工程项目 建设中出现的重大问题。
9、 市场开发部负责协调解决疫情防控期间海外项目 过程中出现的重大问题。
10、 各单位负责疫情防控期间各项管控措施的落实, 其中XX 分院、 XX 分院应同时按照当地政府、 社区要求做好管控措施的落实。
11、 纪委办公室负责对疫情防控工作中各级干部履职担当作为情况进行督导和责任追究。
三、管控措施
（一）建立防控工作责任制,配备必要的防护物品及设施
1、 各单位、 驻外分院负责人是疫情防控工作的第一责任人,要切实提高政治站位, 做好打“持久战” 的思想准备, 要按照守土有责、 守土担责、 守土尽责的总体要求, 对本单位防控工作亲自抓、总负责。
2、 各单位、 驻外分院要按照办公室的要求, 坚持每天 11:30 前统计上报节日期间员工外出情况, 特别是去疫区人员情况,同时做好从疫情发生地区回本单位后的居家隔离及观察等要求,坚决遏制疫情蔓延。
3、 外出探亲的员工, 原则上推迟返回。
个别主要领导和关键岗位, 确需返回的, 要按照干部管理权限批准,并报告航班、车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离; 乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
外出旅游的干部职工, 要按照干部管理权限报告航班、 车次。
乘火车的原则上自觉接受隔离; 乘飞机的原则上在降落机场所在地自觉接受隔离。
同时, 配合做好亲戚、朋友在湖北省等疫区工作、 学习旅游的人员的引导工作, 劝说近期尽量不要返回。
各单位因业务关系拟来企业调研考察的一律劝返。
4、 各单位、 驻外分院要关口 前移, 通过多种渠道, 积极宣传疫情防控知识, 引导大家养成良好的个人生活习惯和公共卫生习惯, 尽量减少和避免乘坐公共交通、 出入公共场所, 对路途较近者提倡走路或骑车上下班,提高员工自我保护意识和能力。
5、 分公司办公楼一楼大厅, 要配备体温检测仪, 对进出人员开展体温监测, 同时加强外来人员管控, 广大员工必须佩戴口罩方可进入办公区域, 对于出现发热、 咳嗽的员工和外来人员,须第一时间送至当地医院发热门诊进行诊疗, 并将情况报送办公室,对涉及缓报、瞒报、漏报和谎报疫情的,将严肃处理。
（二） 科学组织合理安排, 做到疫情防控与生产工作两不误
1、 按照总部要求, 各单位、 驻外分院要切实做好节后复工疫情防范工作, 在切实保障生产经营的同时, 可充分利用电话、 互联网等办公手段联系工作、 沟通信息, 近期不举办群众性活动或大型会议, 尽可能不安排出差, 对确因工作需要必须出差者, 由主管领导、 党政负责人批准后, 由办公室建立出差备案。
2、 市场开发部要按照总部要求, 暂停海外项目 人员动迁,海外项目人员要以大局为重, 坚守工作, 原则上近期不安排休假;国内休假人员减少外出,暂缓动迁。
3、 各单位要加强封闭式管理, 增强风险意识, 扎住员工生产生活关键部位, 减少企业员工流动, 停止一切外出参观和邀请讲座行为。
同时, 为认真贯彻落实自治区政府关于启动重大突发公共卫生事件一级响应措施, 全体员工不得组织、 参与任何形式的聚会、 聚餐活动, 已经订餐的应尽快取消。
切实做好各项防控措施,确保生产经营工作顺利进行。
4、 各单位、 驻外分院严格按照分公司公共卫生突发事件应急预案要求, 严格疫情防控应急值守, 落实“干部在岗、 班班见领导”要求,主要领导坚守岗位,确保 24 小时值班值守到位。
5、 各单位、 驻外分院要指定专人按要求每日向办公室报送疫情防控数据, 对于本单位员工有接触肺炎患者或者有发烧、 咳嗽、乏力等身体不适症状等情况要如实报告。
（三） 充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用
1、 各单位要引导员工团结一心, 互助互爱, 科学防控疫情。要按照党中央和地方政府明确的疫情防控要求宣传教育, 弘扬正能量, 做到不信谣不传谣。
要引导员工理解、 支持并坚决执行政府采取的各种防范措施, 克服恐慌心理, 保持良好的精神状态, 增强战胜疫情的信心。
要注意发现、 积极宣传在疫情防控工作中勇于担当作为、 做出突出贡献的先进典型, 激发广大干部员工各负其责、守土有责、守土尽责。
2、 纪委办公室要加强督促检查, 确保各项措施不打折扣、落到实处。
对思想不重视、 责任不落实、 工作不到位, 在疫情防控中不履职、 不当履职、 违法履职的人员, 依纪依规严肃追责问责。
方案 2
为深入贯彻落实集团关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的决策部署, 积极配合有关部门全力做好疫情防控工作,坚决遏制疫情扩散, 保护员工生命安全和身体健康, 结合公司实际,特制定本方案。
一、工作原则
1.坚持“预防为主, 统一指挥、 分级负责、 反映及时、 措施果断、依靠科学、加强合作”的原则。
2. 做到早预防、 早发现、 早报告、 早隔离、 早治疗的原则,正确维护公司员工的身体健康与生命安全。
二、组织机构
公司成立新型冠状病毒疫情防控领导小组, 负责对新型冠状病毒疫情的应急处理、 统一领导、 统一指挥, 并协调公司各部门之间的相互配合工作。
领导小组下设办公室, 办公室设在综合部, 负责领导小组日常事务。
领导小组办公室职责: 负责落实领导小组各项工作要求, 做好信息报送、 防控物资保障和临时交办工作; 做好对公司全体员工的防控宣贯工作, 做好办公区域通风换气和消毒工作; 动态收集整理公司人员出入疫区情况和身体健康情况, 第一时间核实并整理上报突发信息; 做好春节过后办公区所有人员巡检工作, 发现异常及时送医。
同时, 要实行疫情“双报告” 制度, 公司员工或同居家庭成员出现疫情, 在向属地政府报告情况的同时, 应第一时间向公司领导报告情况。
三、防控措施
（一）员工体温检测记录
1. 公司员工每日 上班时在公司门卫处进行测量体温并记录,每天按时填报疫情防控信息日报表, 落实好日报告、 零报告制度。综合部做好信息收集统计及报送。
2.公司所有外来人员须在门岗处进行体温检测, 并做好登记记录。
3.公司年后施工单位等人员需要重点排查, 各对口 部门负责人负责落实。
（二）公司公共场所定期消毒
1.由综合部集中采购消毒防护用品, 为各部门配发防护口 罩、电子测温仪、消毒液、喷壶等,各部门按要求做好防护工作。
2.公司餐厅、办公楼每天定期消毒,由综合部负责。
3.水厂餐厅、 办公楼、 生产区域、 宿舍等的定期消毒, 由安生部负责。
3.各部门负责人负责办公室内部全面消毒保持工作。
（三）探亲归来人员及疫区接触人员安排
1.所有探亲归来的员工要记录探亲的地点, 并在上班前一天发送体温检测数据给各部门负责人。
部门负责人确认无问题, 第二天到岗位前进行体温检测。
2.针对两周内有高危人员接触史的员工, 春节后暂时不用返回上班,可在家隔离办公,必须在接触后连续观察 14 天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组, 经防控领导小组确认再返回岗位。
3.探亲地点在 XX 所属市县以外的同事, 返 X 后必须在家连续观察 7天体温无问题后把结果反馈至防控领导小组, 经防控领导小组确认再返回岗位。
4.各部门防疫期间不要组织或参加大规模聚会活动, 暂不安排出差。
（四）异常情况的处理意见
1. 员工每天测量体温若出现发热（37. 3℃以上）、乏力、 干咳、 鼻塞、 流涕等上呼吸道症状, 立即上报防控小组, 并对员工进行隔离,由防控组长确定是否遣送回家休息。
2.如确定遣送回家, 需让其家人陪同员工前往指定医院进行检查治疗,并于第二天将检查结果反馈至员工部门负责人。
3.若检查报告没有问题则待员工休养好后继续上班, 若有问题, 则第一时间将员工同班人员体检次数增加至每天两次, 并把个人物品、 柜子由综合部进行消毒。
同时以最快方式上报至市区级卫生局、疾控中心。
（五）预防温馨提示
1.注重个人卫生,加强自身锻炼,提高免疫力。
2.减少传播途径, 避免到封闭、 空气不流通的公众场所和人多集中地方,可佩带口罩出行。
3.注重家庭卫生。
养成良好的生活习惯, 定时开窗通风, 保持空气流通,勤晒衣服和被褥等,必要时进行消毒处理。
4.避免密切接触。
如果身边出现了 有疑似咳嗽、 发热症状的亲友, 应当注意适当隔离, 及时就医, 避免密切接触; 同时, 戴口 罩,勤洗手,保持室内通风。
5.不造谣、 不信谣、 不传谣。
任何疫情信息都以官方发布为准,不做编造、散布谣言,扰乱公共秩序的行为。
【篇3】企业公司疫情防控工作方案最新
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哈
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编订：
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疫情防控工作方案
自新型冠状病毒疫情的出现，公司领导高度重视，根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，为确保我公司在复工复产过程中的安全，特制订本方案。一、统一领导，分级负责。
为了顺利的开展新冠病毒疫情防控工作，根据公司实际情况，公司成立了疫情防控小组，明确职责切实做好消防安全工作，做到发现隐患及时上报并整改，使本年度疫情防控工作在有组织、有领导、有计划的正常开展实施。1、疫情防控小组成员如下：组长：副组长：组员：2、明确责任
（1）由组长负责对疫情防控工作和安全问题进行全面指挥和管理。
（2）由副组长对全体职工进行新冠病毒疫情防控知识的普及，并演示口罩的正确戴法和洗手的正确步骤，对驾驶员进行安全教育培训。
（3）由各组员带领各自部门的职工对本部门人员进行全面的消毒和安全隐患排查。（4）由办公室主任对各部门进行新冠病毒防疫知识进行不定时的宣传，并安排门卫
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每天对进出厂的人员进行体温测量、手部消毒和详细登记工作。
（5）全体员工必须无条件服从公司疫情防控领导小组的指挥和调度，全力支持和配合上级领导单位的工作。具体处置过程中，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，各负其责，相互配合。二、以人为本，预防为主。
（1）以维护好、实现好、发展好职工根本利益为出发点和落脚点，依照法律法规和政策办事，防止因处置不当而造成疫情蔓延事件发生，增强全员安全防护意识。（2）疫情防控小组必须要将工作细化落实到各部门，扎实做好防风险、强管控、抓检测、广宣传等日常工作。
（3）公司必须全面摸清人员信息，掌握公司内在岗人员、返岗人员、隔离人员、解除隔离人员、典型症状人员的基本信息和动态变化，做好底数清、情况明。三、做好复工防护物资准备，做好工作场所防控
1、我公司按照哈密市疫情防控指挥部要求，统一安排返岗职工，制定返岗计划，严把员工入口关，详细了解拟返岗员工近期活动轨迹和健康状况。
2、根据员工数量和防控要求，准备足够的防控物资包括不少于两周的口罩、消毒液等，配备快速体温检测仪，并建立库存和使用台账。
3、每日由公司后勤部对公司综合办公楼进行全面卫生打扫和消毒，在办公楼门口、卫生间、食堂、等主要场所摆放手部消毒剂。由各部门领导组织各自员工对班组进行
【篇4】企业公司疫情防控工作方案最新
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一、组织机构
我们公司的组织架构是按职能性质来构建，最顶端的是总经理，负责公司战略性决策，统筹行政人事部、生产部、销售部以及技术部，这四个部门直接对总经理负责，而这四个部门只有行政人事部和生产部分别设立人事行政主管职位及生产经理职位分管下面各个职能部门，人事行政主管主要负责公司的培训、薪酬、绩效、工伤、对外联系等职能，而生产部经理负责公司的车间生产、消防安全、物质配置等职能，旗下部门有物流部、仓储部等部门，这些部门都分别设置相应的部门负责人来统筹部门的相关事务。
二、职工摸底排查
我公司经营类型属于批发零售业，计划于20__年2月10日复工，为响应政府关于疫情联防联控工作机制要求，我公司计划正式复工前，对所有员工身体健康状况做一次详细的筛查工作，建立返岗职工"花名册"，实行健康状况"一人一档"管理，详细掌握每名职工及家庭成员健康状况和春节假期出行信息，全面排查是否接触外省及重点疫区人员等情况，对于与确诊和疑似感染者有接触的职工，严格执行隔离观察措施，待确认健康后方可返岗。
三、疫情防控措施
(一体温检测。安排专职人员每天上班前在公司门口测量体温，每天测量两次，建立职工"花名册"，实行健康状况"一人一档"管理。
(二消杀安排。安排专职人员每天对公司所有区域进行消毒，每
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天两次，并详细做好记录。
(三主要物资。为职工配备口罩、手套、测温仪等防护物品和洗手液、消毒水、酒精等消杀用品。购置防护服、护目镜、医疗器械等应急装备，做好突发情况应对准备。用后物品严格分类处理，口罩、手套等防护用品按医疗废弃物严格处理。
(四集体活动。非紧急重要会议尽量采取电话、视频等非见面方式进行，参与重要会议、接待活动的全体成员应全程佩戴口罩，尽量控制间距。
(五防控知识宣传。公司相关负责人应每天向工作群不定时发送疫情防控知识及重要防控疫情通知。
(六外来车辆及人员。外来货运车辆进入厂区前，要进行消毒处理，驾乘人员须佩戴口罩并检测体温，减少与厂区人员的直接接触，货物送达后尽快驶离厂区。对运输物资视情进行消毒处理。加强驾乘人员管理，保持车辆内外清洁，及时对驾驶室、门把手等接触部位进行消杀。
(七现场检查。公司相关负责人应每天对全公司人员防护措施进行检查，对违规操作和操作不当的做好记录，现场督促整改。
四、应急预案
重大传染病疫情应急预案
为进一步落实《山东省春节上班后新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作细则》、《中华人民共和国传染病防治法》、国务院《突发公共卫生事件应急条例》、卫生部《传染性非典型肺炎防治管理办法》等
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重大传染病防治管理法律法规，做好我公司员工重大传染病的预防和控制工作。切实有效地防止重大传染性疾病在公司流行，为公司生产生活一线服务，保证公司正常的生产生活秩序、保障广大员工身体健康，特制定本预案。
一、工作原则
贯彻预防为主，立足平时，防治结合，快速反应，依法管理，分层负责，依靠科学的原则。宣传普及重大传染病防治知识，建立防控网络，实施长效机制，全面落实"早发现、早报告、在隔离、早治疗"的方针，全面提升我公司卫生保健工作。
1、防控重大传染病发生与流行是公司工作第一要务，是政治纪律，公司一切工作服从防控工作。
2、树立全局观念，服从统一指挥。做到：个人服从组织，下级服从上级，局部服从全局。
3、疫情报告零时间，做到情况准确，保证信息畅通。监控求实，不瞒报、不漏报。
4、要求"两手抓"工作：求新、求严、求实、求细。
二、组织管理
(一成立防控传染病工作领导小组 组长：
***：总经理--全面布置、检查防控重大传染病工作 组员：
***：布置、检查疫情防控领导小组工作落实情况;负责公司员工
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重大传染病疫情防控工作宣传、教育，检查、指导公司各部门落实情况。
张朋：负责员工防控工作落实;落实公司一系列防控措施。
(二成立防控重大传染病工作机构
防控重大传染病领导小组下设办公室、信息组、防控组、后勤保障组、宣传动员组、安全保卫组和督查组。
办公室：
职责-1贯彻落实区防控领导小组决定的工作事宜，协调沟通各工作小组的工作，与区教委、区疾控中心、区卫生监督所等部门进行联系，向公司防控重大传染病领导小组报告情况。
2听取并审议各组工作汇报，出现突发问题、重大疫情及时做出决策。
信息组：
职责-1负责收集、汇总公司防疫工作情况，整理各组情况反映。
2完成上报材料的整理、送报工作。
防控组：
职责-1贯彻上级防控重大传染病的方针、政策及各项指示精神。
2收集、整理、分析、上报员工身体健康情况。
3制定公司防控重大传染病工作措施、实施预案;检查、评价各办公室、各年级组防控重大传染病措施落实情况。
4表彰防控重大传染病工作中的先进人物和事迹。
后勤保障组：
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职责-1贯彻、落实"两手抓"的方针、落实防控重大传染病工作措施。
2保障各个时期员工的营养膳食、环境卫生清洁。
3处理公司日常事务工作，做好后勤保障，尤其是防控重大传染病的物质保障工作。
4负责临时工健康管理，有异常及时排查。
宣传动员组：
职责-1开展卫生法律法规和防病知识宣传，把握舆论导向，着力员工的思想教育，卫生习惯的培养教育。
2组织思想宣传教育工作，宣传先进人物的模范事迹，报道公司的"两手抓"工作。弘扬中华民族精神，凝聚公司集体力量。
安全保卫组：
职责-负责检查、指导、落实饮食、饮水、安全等方面的安全防范。
督查组：
职责-1贯彻、落实"两手抓"的方针，检查、指导落实防控重大传染病工作措施。
2检查和评价各部门指导工作实效和成绩。
三、日常防控工作
加强日常防控管理，使办公室、宿舍、各专用房间等场所保持经常性通风换气。搞好环境卫生，落实晨午检制度，确定专人负责，对职工的发烧进行排查工作，监测体温，对体温异常(37.5oC并有传染
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病可疑症状的人员，及时与办公室联系。
1.加强宣传教育，普及防控常识
利用广播、微信等多种形式进行传染病的预防知识宣传教育，使员工了解各类重大传染病的防病知识，提高员工防护意识和公共卫生水平，消除员工的紧张和恐惧心理，培养员工良好的卫生习惯。
向广大员工进行《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规的宣传教育工作。
2.强化计划免疫
冬春季是麻疹、风疹、流行性腮腺炎、水痘、和流感等呼吸道的高发季节，这些传染病的初期症状多以发烧、咳嗽为主，因此，要加强麻风腮、流感、流脑疫苗的接种宣传动员，提高自身免疫，减少麻疹、风疹、流行性腮腺炎和流感等呼吸道传染病的发病率，从而减少重大传染病在医院的交叉感染机会，使重大传染病病例得到快速、准确的诊断和救治。
3.建立通风制度，避免交叉污染
加强办公室、宿舍、各专用房间等处通风换气，保持室内空气清新;员工要到室外活动。
4.坚持晨午检制度，妥善处理发热员工
坚持晨、午检制度，对员工察言观色、重点询问，做好一摸二看三问，及时排查异常状况，做好记录，做到"早发现、早报告、早隔离、早治疗"。一旦发现员工有发热病例，立即排查。发现传染病及时向办公室汇报并采取相应防控措施。
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5.严格考勤，及时通报信息
对缺勤的员工及时进行登记、调查，查明缺勤原因，如被医疗部门诊断为重大传染病或疑似人员，要及时报告办公室，并采取相应防控措施。
四、对各部门的要求 1.对办公室的工作要求：
1每日早、中、晚三次对员工进行动态观察和重点询问。
2坚持办公场所开窗通风，搞好卫生，湿式清扫与日常消毒工作。
3督促员工多饮水、对水壶卫生进行检查。
4督促员工认真搞好个人卫生。
5教育员工就餐时不说话，不偏食、不挑食、不暴饮暴食。
2.对信息组的工作要求：
1指导全体员工做好消毒，防疫工作，并检查落实情况。
2了解全体员工出勤情况，对突发情况及时上报。
3对身体有不适的员工实施隔离观察，做到四早。
3.对后勤工作的要求：
1坚持做好环境卫生的清扫、消毒工作。
2病员返回要通知办公室接洽。
3严格按要求做好办公区域的清扫工作。
4做好每周一次公司紫外线的全面消毒工作。
5搞好本人个人卫生。
4每位任课员工上课前都要对员工察言观色，有情况及时上报。
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4.对员工的要求: 1员工要认真执行公司预防重大传染病工作的各项要求，做到不打折扣。要具有良好的卫生习惯和生活习惯，要有防病意识。
2日常工作中要摆正预防重大传染病和生产生活工作的关系。要把员工的生命安全和健康摆在第一位，把预防重大传染病工作作为公司第一要务。
3以对工作极端负责的精神，实行健康首问责任制。
4不带病坚持上班。
5遵守公司的制度，每天按时上下学，体温37.5oC伴呼吸道症状时，在家隔离观察治疗，每日汇报体温及其它情况，退烧两方可返校。
6养成良好的卫生习惯和生活习惯。经常洗手，坚持体育锻炼，坚持开窗通风，不与别人共用水杯、餐具等，不随地吐痰，打喷嚏、咳嗽要捂嘴。
7要有防病意识，学会自我保护，不去人员密集的地方。身体不适及时向老师和家长报告。
五、突发事件应急处理机制 1、白天：
办公室→相关领导→疫情办公室→医院 说明：相关接触者立即隔离 六、日常预防工作做到"五坚持"：
1、坚持各部门日常消毒工作，及其他预防措施的实施。
2、坚持每天了解员工的健康状况。
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3、坚持做好各项防病工作记录，并及时汇报异常情况。
4、坚持公司员工的每日户外的体育锻炼，增强体质。
5、流行病期间，坚持控制人员密集，减少员工集会。
***************** 20__年2月7日
内容仅供参考