下面是小编为大家整理的2022公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案（完整文档）,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案4篇
【篇一】公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案
提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为， 减轻或消除突发事件引起的危害和影响。本站为大家整理的相关的，供大家参考选择。
公司企业疫情应对防控保障工作应急预案范本
为做好防控新型冠状病毒疫情的各项工作,应对各项紧急突发情况,特制定本预案
一、成立防控工作机构(参看疫情防控组织构建模式
成立疫情防控领导小组,由单位负责人担任小组组长,具体落实疫情防控工作的督察督办。相应成立人员管控,环境消毒,疫情宣传,物质储备等工作小组,明确职责分工,责任到岗,任务到人。
二、开工时间
本单位开工时间定于*月*日(农历正月*日),在此期间管理人员按值班顺序到单位进行值班,发现问题立即上报疫情防控领导小组组长或副组长。劝返开工前到厂人员。
三、防护措施
(一)保卫检查
1、抽调人员组成保卫检查组
2、保卫检查组配备以下设备
3、复工前必须对员工进行全员健康排查。
4、任何进入本单位人员,必须佩戴口罩。
配置电子体温计,任何人员进入本单位必须进行体温检测,限制体温超过33℃的人员进入。
6、对进入本单位的外来人员进行记录,包括姓名,来源地、体温情况、联系方式等。
7、对进入本单位车辆使用200ppm消毒水进行喷雾消毒。
(二)对外业务管理
1、与客户进行反馈开工时间及订单安排。
2、与近期来访客户进行沟通,取消近期来访事宜,待疫情过后再行安排。
3、与生产环节沟通好开工后的发货计划及物料包材事宜。
(三)生产管理
1、开工前对员工进行统计,本地员工、外地员工人数,及员工亲友、周边有无发热、疫情等,如有发热或疫情的,劝其在家积极治疗，并做好自我隔离。
2、开工后每天上午、中午对进入车间员工进行体温检测,体温超过33℃的,送医院或发热门诊进行治疗,待康复后才能返厂上班。
3、每日对生产区域地面墙壁,使用200ppm次氯酸钠进行喷雾消毒,车间每日班后对更衣室、工作问进行臭氧消毒。
4、每日将车间内员工体检检查情况,特别感冒发烧人员,上报疫情防控领导小组,直到疫情结束。
5、门岗人员严格管理员工进入车间前戴好医用口罩,并对手部消毒(150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精喷洒),不能严格消毒人员,禁止进入车间。
(四)食堂管理
1、食堂内工作人员,每日进行体温检查,体温超过33℃,送医院或发热门诊进行治疗。
2,食堂工作人员,每日工作前,戴好医用口罩,并对手部消毒(150ppm消毒水浸泡30秒或用75%酒精喷洒)
3、食堂工作人员,每在9:00、14:00、19:00,对地面,桌面使用200ppm消毒水进行喷洒。
4、食堂作人员,每日在9:00-11:00,14:00-16:00,对食堂进行开窗通风2小时,或根据天气自行调节开窗时间。
5,食堂内餐具:不锈钢碗、盘、筷子,每日早中晚,对清洗后餐具进行高温消毒(100℃消毒20分钟)。
6、食堂工作人员工作服、手套使用150-200ppm消毒水做好清洗消毒。
(五)采购管理
1、提前联系原辅料、包材等系列物资的库存及采购,充分考虑疫情导致的运输时间的延长或者不能到货情况。
2、提前采购酒精、次氯酸钠,因市场急缺,可能会增加采购难度，需进行储备。
3、联系医用口罩、一次性手套的购买,最大限度保证生产加工需要。
4、提前通知外来车间进入厂区,主动接受消毒措施,否则不予进入。
(六)办公后勤管理
1、设置隔离观察室,有疫情发生地居住史或旅行史的员工,已经返工的,要求其居家隔离或在本单位设置的隔离留观室进行14天的隔离观察。
配备足量的体温计、消毒液、口罩等防护用品。设置充足的洗手水龙头,配备足够的洗手液或肥皂。
办公后勤全员佩戴医用口罩,进入办公区进行手部75%酒精喷洒消毒。
4、坚持每日大扫除,工作场所、员工宿舍、员工食堂勤通风,门厅、会议室、楼道、电梯、卫生间、食堂等公共场所勤消毒。
5、公司內的大规模会议、聚餐、来访、培训全部取消,尽量采用视频会议等进行沟通。
6、在单位入口、宣传栏、车间入口、食堂、宿舍楼,张贴疫情防护常识。
7、设置一次性口罩专用垃圾桶进行定点回收,进行消毒水喷洒后废弃。
8、疫情期间停止不必要的出差活动,使用电话、微信等办理。
四、发生疫情应对措施
1、隔离。如发现有疑似新型冠状病毒感染的肺炎早期症状(如发热、乏力、干咳等)和异常情况的,保卫检查组立即对疑似病例进行单独隔离。
2、报告。隔离疑似病例后,保卫检查组立即向本单位疫情防控领导小组报告。领导小组要立即向属地疫情防控指挥部报告。
3、送诊。疑似病例发病前14天如有湖北居住史或旅行史的,保卫检查组可联系定点收治医院进行收治;其他地区的送就近发热门诊进行观察治疗。
4、排查。全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。
5、消毒。聘请具有资质的消杀(毒)公司对疑似病例宿舍、工作场所以及其活动过的公共场所进行消毒。
6、轮休或停工。如一次性出现多人发热,视情况采取轮休或停产停工措施,最大程度减少员工集中,分散防护。领导小组配合各级疫情防控指挥部(疾控中心)介入调查,作好防护工作。
7、封闭。如陆续出现疑似病例,实行全面封闭,全体本单位员工禁止外出。领导小组配合各级疫情防控指挥部(疾控中心)介入调查,作好防护工作。
8、配合调查。出现疑似病例,全体人员需积极配合调查,帮助各级疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史,将疫情扩散风险降至最低。
公司企业疫情应对防控保障工作应急预案范本
突发性重大传染病疫情是指按照甲类管理的鼠疫、霍乱、传染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新发现或突然发生，造成或者有可能造成人民健康严重损害的传染病或其他传染病爆发或流行，含国家卫生健康委员会以公告形式明确的按甲类传染病采取预防控制措施的乙类传染病。
一、编制目的
为了提高公司各部门预防和控制突发传染病事件的应对能力和水平，规范疫情控制进程中的具体作业行为， 减轻或消除突发事件引起的危害和影响，保障公司员工及顾客身体健康与生命安全，维护正常的经营秩序，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《国家突发公共卫生事件应急预案》、《传染性非典型性股炎预防应急预案》，《国家突发公共卫生事件相关信息报告管理工作规范》等法律法规，结合公司实际，制定本应急预案.
二、工作目标
普及疫情防治知识，提高广大员工的自我保护认识。
完善和规范疫情的信息报告程序，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗。
建立快速反应和应急处理机制，及时采取措施，把突发疫情造成的危害降到最低。
三、工作原则
预防为主、常备不懈
宣传普及疫情防治知识，提高广大员工的防护意识和公共卫生水平，加强预防工作，发现病例及时采取有效措施。
依法管理、统一领导
严格执行有关法律法规，对传染病的预防、控制工作实行依法管理，按规定和上级要求成立疫情应急领导小组，及时处理、上报、协调与落实本部门疫情的预防工作。
快速反应、运转高效
建立预警快速反应机制，增强应急处理能力，按照“四早”要求，快速反应，及时准确处置。
四、组织管理
各部门疫情防控以属地管理为主，与企业系统管理相结合。本部门主要负责人负责疫情应急领导小组的全面指挥工作，发现本部门员工或来店客人中有甲类传染病、乙类传染 病病例或疑似病例时，决定并安排专人以最快的通讯方法在2 小时之内向所在驻地疾病预防控制中心报告，同时向公司管理部门和总经理报告。组织人员做好传染病日常防治工作的管理及后勤保障。在传染病暴发、流行期间，对疫情应严格按规范要求和规定程序逐级报告，确保信息畅通。
五、预警机制
根据国家发布的有关疫情预警信息，按照上级的统一部署，有针对性的公布预警信息或解除预警戒信息。各部门负责人及管理人员获悉重大疫情的信息后，应立即落实预防措施，做好部门员工与顾客的安抚工作。
六、疫情响应
一旦发生或有可能发生的突发重大传染病疫情，立即启动本预案。根据国家发布的疫情等级，做好预防疫情患者的筛查准备工作，必要时做好人员疏散等紧急工作。
各部门根据当地人民政府疾控行政管理部门要求，利用 图像、影视、互联网、手机等多种形式对员工及顾客开展突 发重大传染病疫情应急知识的普及教育，宣传卫生科普知识。
各部门应保障突发疫情事件的应急基础物资经费，购置处理突发传染病疫情事件相适应的物资，根据应急处置工作需要随时调用，经费、物资使用后及时补充。
七、应对措施
当发现可能是疑似病例患者时，周边工作人员要冷静， 立即通知本部门运营和安全管理人员，并向本部门主要负责人报告。
1、当发现高度疑似突发重大传染病病例时，经本部门 主要负责人同意后立即向疾控中心和公司领导报告。
2、就地隔离患者，做好沟通和安抚工作，采取必要的 防护措施，提供必要的防护用品，如一次性口罩、手套等。
3、疫情传播期间按时对部门区域进行严格消毒。
4、重大疫情暴发、流行时，对本部门办公室等场所进行卫生处理，及时向卫生防疫部门报告疫情，并按照卫生行政部门的要求采取措施;封闭或者封存被病原体污染的相关物品;封闭可能造成传染病扩散的场所。
5、需对本部门员工、顾客、来访者采取体温检测等预 防性筛查的，需严格按照疾控行政管理部门的要求办理，并做好沟通解释工作。员工通道进口应配备体温计或测温仪，其中配备和使用体温计的，一用一消毒的操作应公开进行，并确保消毒溶液的使用安全。进行体温检测筛查的员工须确保自我防护措施有效到位。
6、重大疫情尚未解除其间，需加强各部门主要负责人、 分管负责人带班的防控值班制度。
7、做好舆情监测与控制工作，并按规定报告公司舆情 应对管理部门。
八、突发重大疫情信息报告及信息发布
本部门的疫情发现、处理、防控措施起动机解除等全过程信息的发布，均须经本部门主要负责人批准并负责上报。
1、发现突发重大疫情患者应在 2 小时内向疾控中心和
公司主管领导报告。
2、重大疫情发生时，疾控行政管理部门要求实行“零 报告”制度的，须严格报告程序，逐级向上级和卫生行政部门报告，不得瞒报、迟报和漏报。
3、信息发布前应确定信息发布形式，拟定信息发布通 稿。严格遵守公司规定的信息发布纪律，未经批准严禁擅自 对外发布信息。
九、疫情解除
疫情期间，须随时关注省、市和驻地人民政府卫生行政部门定期公布本行政区域的疫情信息。政府卫生行政管理部门宣布解除紧急措施后，本预案停止执行。
十、本预案自 2020 年 1 月 21 日起执行。
公司企业疫情应对防控保障工作应急预案范本
为贯彻落实市政府、市交通委、市总工会、集团公司和公司等上级主管部门关于做好新型冠状病毒疫情防控工作的部署及要求，切实做好我公司传染病疫情防控工作，及时妥善处理有关突发事件，保障员工身体健康、维护公司安全稳定，确保疫情防控工作有序开展，特制定本应急预案。
一、指导思想
根据中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应急条例等有关法律法规，按照“高度重视、依法防控、积极应对、科学处置”的原则，进一步提高专项应急处置能力，全力降低和控制疫情的传播及蔓延，科学、规范、有序的做好集团公司疫情应对及防控工作。
二、组织领导
一成立工作领导小组 成立公司疫情应对防控应急保障工作领导小组以下简称“领导小组”担任。
组 长xxx 党委书记，总经理 副 组 长xxx 纪委书记、副总经理 成 员XX部门;各单位党政负责人; 领导小组办公室设在公司信息与应急指挥中心主任由指挥中心负责人监兼任，副主任为公司疫情应对防控应急保障联系人。
二领导小组职责 公司疫情应对防控应急保障工作领导小组负责组织领导公司各部门、各单位开展疫情防控工作，并对疫情防控全局工作进行统筹协调、对疫情防控重点工作进行研究决策、对疫情防控工作落实成效进行监督指导。
三领导小组办公室职责 按照工作领导小组统一部署，研究制定公司疫情应对防控保 障应急预案。负责与上级单位沟通联络，及时传达上级指示精神。负责公司疫情应对防控工作的具体实施，及时协调沟通领导小组各成员，确保本预案中各项疫情防控工作有效落实。负责公司对外疫情应对防控工作相关信息的接收、发布、汇总和报送工作，同时负责安排疫情应对防控期间信息上报人员的值守事宜。
四各部门、各单位职责 按照工作领导小组统一部署，负责及时接收、传达落实上级有关指示精神。并按照责任与业务分工，做好各部门、各单位针对本次疫情应对、处置、信息报送及监督指导工作。
三、疫情防控应急保障措施
在疫情未发生大范围扩散前，公司疫情防控工作实行重点防控响应。如发生疫情大范围扩散，由应急预案编制部门按照上级单位指示精神及时调整预案相关内容后，立即下发并通知有关部门和单位启动相应应急保障工作机制。
一完善防控机制 各单位要加强对疫情应对防控工作的认识，结合实际情况，有针对性的制定本单位疫情应对防控保障预案。“一把手”要负总责，切实加强领导、明确分工、压实责任，做到任务到岗，责任到人，确保疫情应对防控工作落到实处。
二加强疫情监测 监测是疫情预防和控制工作中极为重要的一环，是早期发现病情，公司内部员工。采取有效防控措施的基础，各单位要及时配备体温监测设备，每日岗前、岗后，对一线基层人员体温情况进行监测记录，如有异常，严禁上岗，并按要求采取必要的隔离手段，观察体温变化情况。务必留存好过程资料，备查。
三强化防范措施 1、各单位要认真落实消毒措施，结合本单位实际，定期对 人员比较集中和密度较大的办公区域、员工宿舍、食堂等场所，使用防控机构推荐的消毒剂和消毒方法进行消毒，消毒部位包括地面、桌椅、电脑、门把手等部位，并做好相关记录。同时，要加强室内通风透气，禁止组织和参加集会活动。
2、及时为员工采购和配发口罩、体温计、洗手液、消毒液等安全防护物资，要充分考虑一线基层岗位的工作特点，有针对性的配备药品和为无洗手条件岗位采购配发干洗手液、消毒湿巾、手套等物资，全力、全面的做好员工安全防护保障工作。
3、员工如出现发热、咳嗽、流涕等异常情况时，需立即到医院就医，严禁带病上岗。要密切关注病情变化，对疑似流感病例，需第一时间上报，并附详细说明材料。同时需立即对接触人群进行体温监测，必要时进行隔离观察，对活动区域进行彻底消毒。
4、要加强重点区域、重点环节的监管，特别是驻地食堂、保洁车辆停放场站要在落实消毒措施的基础上，做好垃圾收集和消杀等相关工作。
5、各单位食堂在进行物资采购时，应做好人员防护，并避免进入活禽宰杀区域。同时，食堂内近期严禁进行活禽采购及宰杀，要尽量减少禽类食材的食用。烹饪禽类食品时，应确保食材熟透。蛋类食品要用流水洗净外壳后，加热烹熟食用。
6、结合目前疫情防控高压态势，合理安排、适时延后施工组织计划，并将计划报主管部室和公司领导审议。针对劳务入围单位的人员出行情况，详细建立台账，针对队伍员工防护、驻地防控、问题处置等要参照公司预案，严格要求，督促落实，加强检查，留存过程记录。
7、各单位要根据本单位情况，细化落实方案，以发现疑似病例为主题，认真组织开展应急演练，进一步查缺补漏，完善应急保障机制，不断提高突发事件处置能力。
8、充分发挥宣传栏、公众号作用，加强对疫情防护知识的宣传科普，积极教育员工加强体育锻炼，平衡膳食，不断提高自身免疫力和抵抗力。提醒员工尽禁止到人员密集场所或参加各种活动。引导员工关注权威机构疫情信息报道，做到不传谣、不信谣，切实做好员工心理疏导，避免引起恐慌情绪，确保集团各单位员工队伍的安全稳定。
9、认真贯彻落实防控期间各级、各部门要求的其他防控措施。
四落实疫情报告制度 1、公司实行每日信息报告和“零”报告制度，信息报送以单位为主体进行报送。各单位需指定专人负责信息报送工作，信息报送联系人手机须保证24小时开通。
2、各单位接到疫情防控应急响应启动的通知后，须立即启动本单位应急预案。即日起至疫情结束应在每日5时前如报送时间调整，按通知后的上报时间为准各单位设专人将附件1报送至公司疫情防控微信工作群;同时各部门设专人将附件2报送至公司疫情防控微信工作群;分公司等，目前xx单位仍在为项目部作业或保障备勤的，每日将附件3报送至公司疫情防控微信工作群。疫情防控信息不得隐瞒、缓报、慌报，如遇突发情况可先口头上报，再以文字形式报送事件详细情况。由于上级单位对疫情防控信息统计上报的内容和要求会不定期更新，附件1、附件2、附件3如有调整，由领导小组办公室调整完后，按更新后的模板进行上报。
领导小组办公室应对各单位上报的疫情防控信息进行汇总后，经公司领导小组办公室疫情应对防控联系人审核确认后，按要求在指定时间内报送至相关上级单位。
四、预案管理 一各单位根据本预案，要抓紧制定符合本单位实际情况的应急保障预案。
二如遇政策修改完善、上级单位指示或要求更新、机构调整或疫情发生较大变化，本预案将及时进行修订。
三本预案自发布之日起正式实施。
【篇二】公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案
2020年公司企业疫情防控应急预案范本
公司企业疫情防控应急预案范本 —、总则1编制目的 高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成 的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
2编制依据 《中华人民共和国传染病防治法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《突发公共卫生事件应急条例》 《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》3适用范围 适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
二、应急工作基本原则 本预案遵循“预防为主，防治结合“、“以人为本，善待生命“的原则，以疫 情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责， 做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生 新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
三、事件类型和危害程度分析1危险源辨识1职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
2职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
3夕卜来人员带来传染病源。
2新型冠状病毒特性1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒（B属），世界卫生组织命名 为
xx-nCoV）。
2根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情,按最高管理 等级甲类管理。
3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸 困难，严重者急性呼吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和 出凝血功能障碍。
4前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数 病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易 感染。
5预后情况绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡， 病情危重者以老弱为主。
4突发疫情事件可能发生的区域、地点 公司内生产、办公、生活区域。
四、事件分级1重大事件进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
2 一般事件与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内,或公 司内人员出现相关症状侏确诊）。
五、应急指挥机构及职责1应急指挥腿1应急指挥部 成立“新冠疫情“应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产 副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下 a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情 信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。b 、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c 、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。d 、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排, 避免内部传染。
2疫情防控工作小组 在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小 组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理 三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责 a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报
机制; b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案；
c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制；
d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案；
e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报
；
f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作; g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施; h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
其它主要单位职责2各部门、车间职责1复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情 况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状， 并及时向安全生产办公室报备。
2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫 情防控相关管理规定和措施。
3出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。
4控制不必要的夕陈人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
3生产保障部1保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。
2负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。
3做好水电气供给保障工作。
4综合管理部1督促安保人员做好夕卜来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。
2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。
2负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活 保障。
3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。
6准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。
5其他部门职责 其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
6全体员工职责1认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。
2及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。
3发现身边人员有异常情况应立即主动上报。
六、预防与预警1预防1按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14 天，无异常后复岗。
2在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。
3员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩， 口罩由公司发放每天两个。
4严格控制外来人员进入厂区,尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员 进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入,进 入后全程必须有人陪同。
5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每 日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
6保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。
7办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。
8勤洗手、勤晒衣服和被褥。
9取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
10安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大 员工能及时了解预防知识。
具体预防处置流程如下2预警发布与预警行动1发现传染病疑似病例后，疑似病例所在部门立即向公司领导汇报，各部门每 天定时向安全生产办公室汇报
本部门疫情情况（是否有发热病人或疫情接触情况）， 如有则按处置流程处置。
2公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断， 向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
3发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专 家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上 级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治 疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。
4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑 似病例及时采取措施。
5安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向 应急指挥部领导报告。
6综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的 苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
3预警结束 疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复， 厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判 断后发布预警结束通报。
七、信息报告1本公司24小时应急值班电话2当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门 主任。报告内容包括时间、地点、症状、人员数量等。
3部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。
5确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等 地方卫生部门报告。
6突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。
7夕卜部机构的联系方式。
1急救电话120报警电话1102 XX市高新区疾控中心XXXXXXXXX3 XX 市疾控中心 XXXXXXXXXXXXX 八、应急响应1响应分级1发生一般事件，由疫情防控工作小组蛆长为负责人。
2发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应， 立即向疾控中心及政府相关部门汇报
并配合相关工作。
2响应程序1应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度 和影响范围，判断应急响级别。
2二级响应马上到现场确定情况，情况属实立即启动应急预案,并马上确 定病患是否已经送至医院就医，通知综合管理部对密切接触病患的人员进行隔离， 在宿舍设置隔离室，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做好公司日 常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响应。
3 一级响应立即向疾控中心及政府相关部门汇报
并配合相关工作，后续工 作由政府指挥安排。
3应急处置要点1参加处置的所有人员必须佩戴口罩手套，有条件的应该佩戴防护面具或护 目镜2发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工 作的房间或办公室等场所。在现场附近把守,防止人员进出，等待公司应急组织 其他人员的到来。
3发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传 染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急 指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存 原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
4考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简 要汇报
相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。
5应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触， 不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
6发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生 产的正常进行。
7处置人员带好防护用具，做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有 关规定及时与上级有关部门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。
转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行 救治，并将发病情况，诊断或疑似诊断（病历）向收治医院详细介绍，帮助收治医 院在最短时间内明确诊断，及时治疗。
8综合管理部根据专业医疗机构意见，安排人员选择合适的药品，对发生确 诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物， 进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法；
对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧,深度掩埋（2米以下），防止二
次传播。联系地方疾病控制中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进行 消毒。
9行政事务中心配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑1以病人的密切接触 史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或 者分散隔离的方法进行医学观察。
10综合管理部对需观察隔离的员工在宿舍设置专门的隔离房间，负责安排 好被隔离人员的生活必需品的配给。综合管理部食堂采买要避开病毒源，保证食 品的安全性。
11布置安扣防人力,做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区 处设置明显警戒标志。
4其他处置措施1各级领导要充分考虑疫情防控期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人 力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下 坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
2禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需 要派出专用车辆参加救援工作。
3公司工会及各部门分工会应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。
4各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。按 照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。
组织^查与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当 事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。
5当疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部 分健康的运行、检修和管理岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触， 以保障上述人员不被感染。
5应急结束 在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生 活、工作场所已消毒;且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援 日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总 指挥或总指挥授曜布情急情潴束。
九、后期处置1 “突发情况“处置结束后，按照把事故损失和影响降低©I最低程度的原 则，及时做好生产、生乎欹复工作。
2安全生产办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料， 组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意 见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。
十、应急保障10、1应急队伍 应急队伍由XXXXXXXXX有限公司综合应急编组构成，紧急情况时各编组 积极履行自身职责，以及公司指挥领导的其他命令。
10、2应急物资与装备 安全生产办公室和生产保障部组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、 口罩、消毒液、红外线温度仪等。综合管理部安排小车两辆，应急期间优先保障 应急需要。
10、3通信与信息 公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
10、4经费 应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费 的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。X XXXXXXX有限公司2020年1月31日
【篇三】公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案
公司企业疫情防控应急预案范本公司企业疫情防控应急预案范本公司企业疫情防控应急预案范本一.总则
1.1编制目的高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2编制依据中华人民共和国传染病防治法中华人民共和国突发事件应对法突发公共卫生事件应急条例生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则
1.3适用范围适用于本公司所属生产.生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
二.应急工作基本原则本预案遵循预防为主，防治结合.以人为本，善待生命的原则，以疫情的预测.预防为重点，以对防控疫情.保障生产为目标，统一指挥.分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作.落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
三.事件类型和危害程度分析3.1危险源辨识
3.1.1职工放假.出差途中前往或途径疫区被感染。3.1.2职工放假.出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
第1页共13页
3.1.3外来人员带来传染病源。3.2新型冠状病毒特性
3.2.1此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒属，世界卫生组织命名为20XX-nCoV。
3.2.2
根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
3.2.3临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼吸窘迫综合征.脓毒症休克.难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
3.2.4前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
3.2.5预后情况绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
3.4突发疫情事件可能发生的区域.地点公司内生产.办公.生活区域。
四.事件分级
4.1重大事件进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
4.2一般事件与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状未确诊。
第2页共13页
五.应急指挥机构及职责5.1应急指挥机构
5.1.1应急指挥部成立新冠疫情应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下a.高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。b.审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。c.关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。d.做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。
5.1.2疫情防控工作小组在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹.应急资源保障.应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责a.密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;b.
根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案;c.摸清所在部门.车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制;d.
根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案;e.收集出入疫区人员.出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报;f.督促全面开展生产.办公.住宿等场所的消毒工作;g.为员工配发有效的
第3页共13页
【篇四】公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案
公司企业疫情防控应急预案范本公司企业疫情防控应急预案范本 一、总则 1.1 编制目的
高效有序地做好疫情应急处置和救援工作，避免或最大程度地减轻灾害造成的损失，保障员工生命和企业财产安全，维护社会稳定。
1.2 编制依据
《中华人民共和国传染病防治法》 《中华人民共和国突发事件应对法》 《突发公共卫生事件应急条例》
《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》 1.3 适用范围
适用于本公司所属生产、生活区域新冠疫情的现场应急处置和应急救援工作。
二、应急工作基本原则
本预案遵循“预防为主，防治结合”、“以人为本，善待生命”的原则，以疫情的预测、预防为重点，以对防控疫情、保障生产为目标，统一指挥、分级负责，做好新型冠状病毒感染疫情的防控工作、落实各项防控措施，确保公司内不发生新型冠状病毒感染疫情，安全有序的开展各项生产经营活动。
三、事件类型和危害程度分析
3.1 危险源辨识
3.1.1 职工放假、出差途中前往或途径疫区被感染。
3.1.2 职工放假、出差途中通过接触被感染人员导致被感染。
3.1.3 外来人员带来传染病源。
3.2新型冠状病毒特性
3.2.1 此次新型冠状病毒特性为一种新型冠状病毒(β属 ，世界卫生组织命名为2019-nCoV。
3.2.2 根据国家卫生健康委员会划分，本次新冠病毒为乙类疫情，按最高管理等级甲类管理。
3.2.3 临床表现主要为发热，乏力，呼吸道症状以干咳为主，并逐渐出现呼吸困难，严重者急性呼 吸窘迫综合征、脓毒症休克、难以纠正的代谢性酸中毒和出凝血功能障碍。
3.2.4 前期绝大多数病例有武汉市华南海鲜市场暴露史，后期继发的绝大多数病例均为武汉人员或有武汉相关人员接触史或直接与病患有接触，少儿相对不易感染。
3.2.5 预后情况：绝大多数病患预后情况良好，少数患者病情危重，甚至死亡，病情危重者以老弱为主。
3.4 突发疫情事件可能发生的区域、地点 公司内生产、办公、生活区域。
四、事件分级
4.1 重大事件：进入过公司人员或公司内部人员被确诊患有新型冠状病毒感染。
4.2 一般事件：与病患者有接触史的人员隔离期未满14天进入公司内，或公司内人员出现相关症状(未确诊。
五、应急指挥机构及职责 5.1 应急指挥机构 5.1.1 应急指挥部
成立“新冠疫情”应急指挥部，总指挥由公司总经理担任，副总指挥由生产副总经理担任，成员由各分管副总担任。应急指挥部职责如下：
a、高度重视疫情的危害性，密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，及时研判并做好生产经营活动决策部署。
b、审批应急工作小组应对和处置方案，确保资源保障。
c、关注所在单位员工及家庭疫情情况，对有关困难员工采取救助措施。
d、做好节后复工部署，摸排清楚员工节日期间涉及紧密接触的隔离安排，避免内部传染。
5.1.2 疫情防控工作小组
在公司疫情指挥部下设立疫情防控工作小组负责落实各项疫情防控工作，小组组长由公司生产副总经理担任，下设应急统筹、应急资源保障、应急协调管理三个单元，成员由公司各部门负责人担任。
工作职责：
a、密切关注国家或地方政府有关部门发布的疫情信息，建立逐级汇报机制;
b、根据疫情形势变化，制定具体应对和处置方案; c、摸清所在部门、车间员工及家庭疫情情况，实行一事一报机制; d、根据疫情形势变化，提出节后复工建议方案; e、收集出入疫区人员、出现流感症状人员信息并每日向领导小组汇报; f、督促全面开展生产、办公、住宿等场所的消毒工作; g、为员工配发有效的防护口罩，宣传正确的病毒预防措施; h、每日对所有员工监测一次体温并做好记录，直至疫情全面被消灭。
其它主要单位职责：
5.2 各部门、车间职责
5.2.1复工前做好本部门、车间员工情况摸底工作，着重了解员工节假日出行情况，有无武汉等疫区及相关人员接触史，有无病患接触史，有无疫情相关症状，并及时向安全生产办公室报备。
5.2.2复工后做好本部门、车间员工的疫情防控宣传教育工作，督促员工遵守疫情防控相关管理规定和措施。
5.2.3 出现紧急情况立即上报，并做好现场管控。
5.2.4 控制不必要的外来人员进出，若有必要，按公司相关管理规定执行。
5.3 生产保障部
5.3.1 保障疫情防控期间公司正常生产的必要物资供应。
5.3.2 负责疫情防控工作所需的劳保用品、消毒药水等必要物资的采购。
5.3.3 做好水电气供给保障工作。
5.4 综合管理部
5.4.1督促安保人员做好外来人员管控工作，及时发现疫情的苗头。
5.4.2督促保洁人员同时做好卫生清扫和消毒杀菌工作。
5.4.2负责后勤保障，对需观察隔离的员工设置专门的隔离区并提供必要的生活保障。
5.4.3食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
5.4.4负责对住宿部区域的员工进行监督检查。
5.4.5安排专人负责公司门口的监测设备如红外线温度仪等的监控记录。
5.4.6准备应急时的车辆调用、确保及时有效出车。
5.5其他部门职责
其他相关部门根据应急指挥部命令，做好应急配合工作。
5.6全体员工职责
5.6.1认真贯彻执行国家、公司疫情防控相关要求。
5.6.2及时如实上报个人疫情接触信息和身体异常情况。
5.6.3发现身边人员有异常情况应立即主动上报。
六、预防与预警 6.1 预防
6.1.1 按各部门员工摸底了解情况，安排有疫区或患者接触史的进行隔离14天，无异常后复岗。
6.1.2在公司门岗安排人员对所有进入公司的人员进行体温检测并记录。
6.1.3员工在国家相关部门宣布应急响应结束前必须按公司要求每天佩戴口罩，口罩由公司发放每天两个。
6.1.4严格控制外来人员进入厂区，尤其要防备疫情发生地区和可能感染的人员进入厂区，必要进入时使用测温枪进行体温监测无异常登记后佩戴口罩进入，进入后全程必须有人陪同。
6.1.5加强卫生清扫和消毒杀菌工作，一般场所每日消杀一次，人员密集场所每日消杀两次，口罩回收桶每日消杀三次。
6.1.6保持良好的生活习惯，注意饮食卫生，适量运动、注意休息。
6.1.7办公住宿场所应经常通风换气，保持生活、工作场所干净。
6.1.8勤洗手、勤晒衣服和被褥。
6.1.9取消一切娱乐性活动，尽量避免前往空气流通不畅、人口密集的公共场所。
6.1.10安全生产办公室和综合管理部积极开展疫情防控知识的的宣传，使广大员工能及时了解预防知识。
具体预防处置流程如下：
6.2 预警发布与预警行动
6.3.1发现传染病疑似病例后, 疑似病例所在部门立即向公司领
导汇报,各部门每天定时向安全生产办公室汇报本部门疫情情况(是否有发热病人或疫情接触情况，如有则按处置流程处置。
6.3. 2 公司领导根据疑似病例、是否有发热病人或疫情接触情况综合分析判断，向应急指挥部汇报，发布预警通报，通知各部门作好应急准备。
6.3.3 发生传染病或疑似病例后，实施24小时值班制度，在上级防疫部门专家的指导下对疑似病人及时进行甄别、抢救和转运，并予以有效隔离，同时向上级疾病控制部门进行报告，根据当地政府有关规定，统一专人专车转运至定点治疗医院进行进一步确诊、医学观察及治疗处理。
6.3.4制作表格分发到各部门，组织人员对各部门人员的体温进行监测，发现疑似病例及时采取措施。
6.3.5安全生产办公室和综合管理部及时将疑似病人医学观察及治疗处理情况向应急指挥部领导报告。
6.3.6综合管理部督促安保人员对外来人员及时进行摸底排查，尽早发现疫情的苗头，及时向应急指挥部领导报告，同时做好厂区的卫生监督工作。
6.3 预警结束
疑似病人经医学观察诊断为非新冠疫情，或疑似病人经治疗处理后确认康复，厂区及住宿部经过14天后无新的病例出现。应急指挥部根据情况，综合分析判断后发布预警结束通报。
七、信息报告
7.1 本公司24小时应急值班电话：
7.2 当员工发现传染病疫情、群体性不明原因疾病事件时，应立即报告部门主任。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。
7.3 部门主任接报告后，立即报告安全生产办公室和公司相关领导。
7.5 确认异常情况属实后由公司领导指定窗口向高新区疾病预防控制中心等地方卫生部门报告。
7.6 突发事件发生后，以上所有流程报告间隔每级不得超过1小时。
7.7 外部机构的联系方式。
7.7.1 急救电话：120 报警电话：110 7.7.2 XX市高新区疾控中心：XXXXXXXXX 7.7.3 XX市疾控中心：XXXXXXXXXXXXX 八、应急响应 8.1 响应分级
8.1.1 发生一般事件，由疫情防控工作小组组长为负责人。
8.1.2 发生重大事件，应急指挥部总指挥为负责人。立即命令启动应急响应，立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作。
8.2 响应程序
8.2.1 应急救援日常管理办公室接到发现突发事件报告，根据事件的严重程度和影响范围，判断应急响级别。
8.2.2 二级响应：马上到现场确定情况，情况属实立即启动应
急预案，并马上确定病患是否已经送至医院就医，通知综合管理部对密切接触病患的人员进行隔离，在宿舍设置隔离室，并联动其他各部门，密切关注事件的发展趋势，做好公司日常生产工作，并根据事态的发展确定是否启动应一级响应。
8.2.3 一级响应：立即向疾控中心及政府相关部门汇报并配合相关工作，后续工作由政府指挥安排。
8.3 应急处置要点
8.3.1参加处置的所有人员必须佩戴口罩手套，有条件的应该佩戴防护面具或护目镜
8.3.2发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
8.3.3发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意行政事务中心通知安健环部先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
8.3.4考虑发现人有被传染的可能，在公司应急组织机构人员到达后，发现人简要汇报相关情况，并根据应急指挥部安排，执行预防传染他人的隔离措施。
8.3.5应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，
以防传染。
8.3.6发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。
8.3.7处置人员带好防护用具，做好自我保护工作，对所发现的疑似病人，按有关规定及时与上级有关部门进行联系或在专家的指导下进行诊断、治疗和转运。转运时要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行救治，并将发病情况，诊断或疑似诊断(病历向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。
8.3.8综合管理部根据专业医疗机构意见，安排人员选择合适的药品，对发生确诊或可疑病人的疫区、空间、交通工具、病人接触过的物品、呕吐物、排泄物，进行有效消毒;对不宜使用化学消杀药品消毒的物品，采取其它有效的消杀方法;对价值不大的污染物，采用在指定地点彻底焚烧，深度掩埋(2米以下，防止二次传播。联系地方疾病控制中心等相关防疫部门对感染区域及公司其他部门进行消毒。
8.3.9行政事务中心配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史;对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
8.3.10综合管理部对需观察隔离的员工在宿舍设置专门的隔离房间，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给。综合管理部食堂采买要避开病毒源，保证食品的安全性。
8.3.11布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
8.4 其他处置措施
8.4.1各级领导要充分考虑疫情防控期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
8.4.2禁止非本单位人员乘坐本公司车辆，随时对公司属车辆进行消毒。根据需要派出专用车辆参加救援工作。
8.4.3公司工会及各部门分工会应抽调人力做好患者亲友的接待、安抚工作。
8.4.4各部门接到应急反应的通知后，应按各自的职责对突发事件进行处理。按照规定表格内容对所属人员的体温等进行监测，及时发现疑似病例，及时上报。组织排查与传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员有过接触的人员，并告知当事人暂时不要与其他人员接触，并自行限制活动范围。
8.4.5当疫情暴发，虽采取措施但不能有效控制时，为保证生产有序进行，对部分健康的运行、检修和管理岗位人员进行集中居住，统一食宿，减少外界接触，以保障上述人员不被感染。
8.5应急结束
在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒;且14天内未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应
急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或总指挥授权宣布情急情况结束。
九、后期处置
9.1 “突发情况”处置结束后，按照把事故损失和影响降低到最低程度的原则，及时做好生产、生活恢复工作。
9.2 安全生产办公室负责收集、整理应急救援工作记录、方案、文件等资料，组织各部门对应急救援过程和应急救援保障等工作进行总结和评估，提出改进意见和建议，并将总结评估报告报上级主管部门。
十、应急保障 10.1 应急队伍
应急队伍由XXXXXXXXX有限公司综合应急编组构成，紧急情况时各编组积极履行自身职责，以及公司指挥领导的其他命令。
10.2 应急物资与装备
安全生产办公室和生产保障部组织储备适量的应急防护设施，如防护手套、口罩、消毒液、红外线温度仪等。综合管理部安排小车两辆，应急期间优先保障应急需要。
10.3 通信与信息
公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
10.4 经费
应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务部负责此经费的统一管理，保障专款专用，在应急状态下确保及时到位。
XXXXXXXX有限公司 2020年1月31日
声明：本文来源于网络，著作权属归原创者所有。我们本着想要分享的目的与大众交流，如有侵权，请在后台留言联系，我们将第一时间进行删除，谢谢!
推荐访问:常态 疫情 防控 公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案 公司企业疫情应对常态化防控保障工作应急预案 公司疫情常态化防控工作方案