区老干部局副局长2009年述职报告我是2009年8月接受组织指派由##区关心下一代委员会任秘书长调入##区委老干部局任副局长工作，8月份以前在关工委工作的同时协助##区委老干部局长做好老干部工作，一年下面是小编为大家整理的【老干部述廉】区老干部局副局长2009年述职报告,供大家参考。
区老干部局副局长2009年述职报告
我是2009年8月接受组织指派由##区关心下一代委员会任秘书长调入##区委老干部局任副局长工作，8月份以前在关工委工作的同时协助##区委老干部局长做好老干部工作，一年来，在关工委和老干部局领导的具体指导下，加强业务学习，提高自身素质，以为老干部服务为中心，以发挥老干部作用为重点，以认真务实的工作态度较好地完成本职工作，现将一年来的工作情况述职如下：
一、关心下一代工作
今年在关工委工作这八个月中，虚心向关工委老同志学习业务知识，学习十七届四中全会精神和关心下一代工作的有关报刊、文件，积极参加市区两级相关部门的业务培训，加强自身理论和业务学习，提高自身综合素质。根据自治区和赤峰市两级关于建立健全关心下一代工作长效机制的意见要求，在广泛征求参与关工工作老同志的意见基础上，与区关工委的老同志一起多次协调区委、组织部、财政局，出台了由##区委发文的《##区关于建立健全关心下一代工作长效机制的意见》，形成了今后一个时期关心下一代工作的指导性文件，对各级关工委的组织机构、人员配备、经费保障、办公设施、部门配合等方面给予了支持和保障。年初和关工委的老同志一起到各镇、办、街道和区直各部门部署08年关心下一代工作的同时，做好动员本部门离退休老同志积极参与关心青少年成长工作，积极引导离退休干部在自觉自愿、量力而行的基础上，利用自身的政治优势、专业技术优势、经验优势、亲情优势和时间优势，参与到关心青少年成长的关心下一代工作中来，到目前67个社区居委会、27个行政村、19个区直系统党委、党总支和51所中小学校，均建立了关工委组织，同时配齐配强了科级单位常务副主任，参与关工委工作的老同志已达2500人。举办全区关工委常务副主任参加的培训班二期，学习了党和国家领导人和自治区有关领导重要讲话及相关文件精神，年末深入各镇、办、街道和社区检查和指导关心下一代工作，做到对各单位关心下一代工作底数清、情况明。构建家长、学校、社会三位一体的教育网络。多次和关工委老同志到教育、政法、文化等系统共同探讨加强未成年人思想道德建设工作。建立健全了中小学关工委组织机构，成立了以校长为主任，离退休老校长、老教师为常务副主任、公安和派出所干警为法制副校长的关工委组织，初步构建起学校、家长、社会相互配合、互为补充的德育工作网络，并配合社区开展了丰富多彩的教育活动。区关工委购买了一系列法制教育片及预防未成年人违法犯罪系列教育片，在学校、社区和法制教育基地进行播放。对劣迹和失足青少年建立了劣迹和失足青少年档案，制定了有针对性的帮教措施进行帮教。与区关工委老同志一起到公安、城管、文体等部门协调维护学校周边环境工作，加强对校园周边游动商贩、网吧、游戏厅、歌舞厅的监督和治理，为青少年健康成长创造了良好环境。协调##区教育在51所学校开展了近2万名学生参加的“知荣明耻树新风”读书征文活动，共评出100多份优秀作品；在中小学范围内启动了以提高学生文明素质为重点的“文明伴我行”主题教育活动，引导学生养成良好文明习惯。组织家庭教育专题讲座，聘请了中关工委儿童发展研究中心教育专家做家庭教育专题报告，指导家长用科学的方法教育子女，全区中小学数万名家长从中受益。深入各级关工委协调配合有关部门，加强了青少年活动基地建设，建成老少共建基地9处、图书阅览室10处，购买图书2000多册，通过各种途径配合有关部门筹集助学基金91.4万元，并联系有关部门减免困难学生学费，协调有关部门为困难学生家庭办低保等办法，解决上学困难学生898名，帮教失足劣迹青少年194人，照顾留守儿童23户，为18名残疾儿童免费进行体检，促成赤峰学院21名大学生与28名单亲家庭和困难家庭的孩子结队子，在学习上帮助，在思想上引导，在精神上鼓励，切实为他们解决了实际困难。目前，全区已有21个单位被评为市级关爱先进单位。做好财会、文秘、统计、收发文和文件归档等工作，区关工委在职工作人员只有我一个，所以关工委的大小事务性工作我都主动承担起来，在经费使用上一切听从常务副主任的意见，在采购办公用品过程中力求精打细算，节约经费开支。认真起草相关文件和关心下一代工作信息，并承担打印和收发文工作，对收发文件认真做好登记和归档，及时、准确、无误地做好关心下一代统计工作，做到统计数据真实、情况明了。
二、离退休干部工作
到老干部局工作期间，我首先认真学习了党和国家关于落实老干部政治和生活待遇的相关政策，学习老干部工作的相关文件和报刊杂志等书籍，加强自身的业务能力和政治素质，协助区委老干部局长围绕老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐扎实地开展工作。春节期间陪同区委、区政府领导慰问了##区县处级离退休干部，和老干部局工作人员一起慰问了老红军遗属、孤寡、空巢、部分病重和生活困难的老干部，同时征求他们对老干部工作意见和建议。为80、85和90岁以上过生日的老干部到家中慰问并送上生日礼品。到逝世的老干部家中慰问，为逝世的老干部家属送上慰问金，并到火葬场为老干部送行。年内和局机机关工作人员一起共走访慰问离退休老干部、离休干部遗属、孤寡、空巢、部分病重、生活困难、过生日和死亡的老干部50余人，真正体现了儿女心、晚辈情的工作作风。
配合组织部门和各单位、社区加强离退休干部党支部建设，在社区成立了非建制性党支部，组织老干部过好组织生活，加强和改进离退休干部党支部班子建设、组织建设和制度建设。把加强离退休干部党支部建设工作作为一项重要任务，与落实老干部的政治、生活待遇结合起来，与帮助老干部解决实际生活困难结合起来，建立和落实党内关怀、帮扶机制。坚持每月15日组织离退休党员干部政治学习和三会一课制度。做到“五落实一保障”。一是落实组织设置，根据离退休干部党员的实际情况，按照就近能参加活动要求建立健全离退休干部党支部，选配好支部书记和委员。二是落实活动场所，利用老年大学和活动中心为离退休干部党支部组织学习、开展活动提供场所。三是落实活动经费，支持离退休干部党支部开展活动。活动中心为老干部提供全方位娱乐、健身、健康服务，根据老年人的特点合理安排全年各种赛事和健身娱乐活动，做到天天有活动，月月有比赛，季季有大型活动，全年参加比赛老干部达500余人次，发放了2万余元的奖品和纪念品。四是落实领导，班子成员和工作人员中有专人负责联系离退休干部党支部。五是落实责任，建立健全离退休干部党支部建设责任制和各项规章制度。六是保障发挥作用，支持、帮助和指导离退休干部党支部开展工作，发挥他们在关心下一代等方面发挥作用。
我受聘于老年大学常务副校长职务，协助校长全力做好离退休老年教育工作，开办老年大学以来，目前已发展绘画、书法、声乐、器乐、舞蹈5个长班和摄影、诗词创作2个短班，聘请资深教师7 名共有学员200余人。##区老年大学今年已进入第三学年，开设的绘画、书法、声乐、器乐、舞蹈、街舞、摄影、诗词班500余名学员都学有所获，学员的书法和绘画作品有多幅在市博物馆和古玩城展出，音乐班学员参加了多次社会实践演出，摄影班有多幅作品参加了##区、赤峰市和自治区摄影展，老年大学初见成效。今年上半年在昭乌达、老爷庙社区又开办了两所老年大学分校，开设了书法、国画、器乐、声乐、秧歌、腰鼓、拳剑操等科目，目前分校有教师10名，学员200余人，老年大学向社区延伸的同时，方便老同志就近学习、就近参加活动。今年8月份在昭乌达社区举办了一期##区老年大学书画展，参展作品30余幅，更加激励了学院的学习热情。《##诗词》今年出刊4期，投稿作品来自全国各地，发表作品1400余首，诗刊发往香港、澳门、台湾和30个省的相关单位，每期发放1000余份。##民族艺术团创办了器乐队、声乐队、舞蹈队，充分吸纳##区老年文艺爱好者，目前已有艺术团员100余人，一年来，在企事业单位、农村、社区等地演出10余场。在今年全市举办的“维信杯”老年风采大赛五个项目的比赛中，##区获得四个单项冠军和一个单项亚军，##区老干部局获全市团体一等奖。
在开展“向王欣同志学习、创人民满意机关”活动中，能够以身作则，以王欣为榜样，用儿女心、晚辈情全心全意为老干部服务。全年接待老干部来信来访18人次，有效回复和解决了张瑞金工资待遇问题和张素芳医药费问题相关诉求。全年出《##区老干部工作简报》七期，撰写调研报告和论文3篇。带头在机关干部中开展热心、诚心、细心、耐心的“四心”和送真情、送服务、送愉悦、送温暖的“四送”服务，通过加强自身建设，使老干部机关工作人员成为理想信念坚定、全心全意为老干部服务的模范；熟悉老干部工作政策、精通老干部业务的模范；发扬党的优良传统作风、弘扬中华民族传统美德的模范。通过加强老干部机关自身建设，使机关工作人员全心全意为老干部服务意识增强，熟悉老干部工作政策、精通老干部工作业务。