党支部党建品牌创建情况总结汇报4篇
党支部党建品牌创建情况总结汇报篇1
近年来，xx市培育“映山红”党建品牌引领非公经济和社会组织党建工作提质增效，取得明显成绩。为集中宣传和展示“映山红”党建品牌创建成果，特开辟“献礼二十大 非公别样红”专栏，让全市非公领域各基层党组织学有标杆、做有榜样，自觉对标对表、争先进位，持续擦亮“映山红”党建品牌，扎实推进“双创两提升”工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，助力xx绿色振兴、赶超发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
企业背景
xxxx位于xx高铁南区发展要地，雄踞市政发展黄金枢纽，项目总建筑面积约12万方，总投资6.17亿元，是裕安区xx年招商引资重点引进项目，xx市最大城市综合体。广场集购物、休闲、娱乐、餐饮为一体，囊括主题商业步行街、大型购物中心等业态，汇聚全城中高端消费群，填补了xx体验式商业空白，成为xx经济、文化、商务、购物的新中芯。广场xx年10月正式营业，现入驻商户380余户，就业人员1350余人，xx年全年营收超2396.98万元。
LOGO释义
“幸福党建”是xx党建品牌，整体色彩从党旗的基本色调中提炼，以红黄为主，热情、富有朝气，独具新城特色。庄严的党徽位于图形核心位置，凸显党员群众不断向党靠拢、凝聚，蕴含了党建引领成就企业使命的鲜明特质，寓意着“幸福党建”是联系党员群众的桥梁和纽带，象征着积极向上、锐意进取、创新开拓、追求卓越的精神风貌。
品牌简介
xxxx党支部成立于xx年3月，共有党员14名，其中商户党员8名， 员工党员6名。党支部作为商场与商户间的纽带，推动实现新形势下商场与商户“互惠共赢”，商户生意兴旺，商场繁荣发展，是吾悦商管公司的职责与使命，也是吾悦“幸福党建”的追求。幸福是靠奋斗创造的，xxxx党支部坚持党建引领商场繁荣发展，在阵地建设、人才队伍建设、商场商户经营发展、夯实企业文化等方面下足功夫，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，释放“红色效能”，使“小个专”党建和商场经营发展紧密融合，蹚出了商场发展新路子。xx年荣获裕安区“双强六好”非公企业党组织、xx年xx市“小个专”党建 示范街区称号。
主要做法
一筑牢“幸福主阵地”让支部学习“悦”起来
建强活动阵地。结合商场特色和优势，积极创建“小个专”党建示范街 （区），在广场醒目位置打造“小个专”党建示范街（区）精神堡垒。坚持把党建文化融入到阵地建设当中，创特色、建亮点，打造党群服务中心、党群服务驿站，同时发挥自身优势，充分利用商场内星轶影城外溢效应，打造党史学习基地和xx首家红色观影基地。在重要节假日期间，充分发挥阵地作用，开展红色主题观影、教师节主题观影等活动，引导广大员工、商户立足岗位，担当作为，以更加饱满的热情投入到工作中，凝聚发展强大合力。红色党建观影基地和党史学习基地的建立，给广大机关企事业单位、顾客提供了红色教育实践平台，先后接待了xx市城管局、统计局、街道办事处、社区服务中心等30多家单位前来开展主题党日活动和爱国主义红色观影活动，接待量达2000多人次。
强化思想教育。认真落实“三会一课”、主题党日等制度，充分运用学习强国、共产党员网等平台开展学习，定期开展观看微视频、微信群交流互动、志愿服务和红色教育实践活动，以集中学习和实践学习相结合的方式激发党员员工的学习热情，全面提高广大党员员工的政治敏感性和综合素养，将党史学习教育进一步引向深入。把理想信念教育、知识结构改善和业务技能结合起来，组织参加各级业务培训，不断提高党务骨干能力素质。
二把握“幸福主动权”让商户顾客“悦”起来
建强人才队伍。坚持“把新进员工培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员、把优秀党员培养成中高层管理人员”的培养原则，党支部通过邀请专家学者开展主题培训、组织骨干党员人才前往成熟企业现场观摩学习，开展多角度人才培训，常态化开展党员教育培训活动，增强党员在商场发展中的主人翁意识，不断激发组织活力。创优服务载体。打造党群服务驿站，设立党员先锋岗，安排党员轮流值班，为顾客提供商品导购咨询、物品租赁、投诉接待、失物招领等志愿服务，充分发挥党群服务驿站的“前哨”作用，让消费者的问题在第一时间得到回应。探索建立商户网格化管理模式，划定党员责任区，实行楼层包干责任制，对商场商户进行帮扶，及时监督商品质量、诚信经营等情况。党支部结合xx主题活动，积极为商户提供活动策划、广告设计等指导；通过走访及时发现和掌握商户诉求，并按照“一般问题立即解决、复杂问题协商解决”的原则及时解决问题，建立起党组织和商户之间的桥梁和纽带。支部党员发挥主观能动性，积极参与到商场管理中，轮流牵头组织开展特色主题企划营销活动，以此带动责任区全体员工立足岗位、创先争优。
畅通“幸福主动脉”让经营活动“悦”起来
强化示范带动。以党建与经营融合发展为抓手，大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺”活动，党员经营户统一悬挂“党员经营户”铜牌，店内公开“党员承诺示范牌”，以党员经营户作示范、作表率，引领其他经营户遵纪守法、公平竞争、诚实守信和文明经营，积极营造宽松平等、蓬勃向上的商场经营环境，进一步激发党员活力和商场活力。xx年，经过多方位评比，选出8家党员示范经营户，带动整个商圈争当“我的店铺树形象”“我的岗位我示范”“我是党员我奉献”表率，以典型示范带动整体提升。“三亮”活动开展以来，得到了广大党员经营户的支持、认可和赞扬，进一步激发了他们的党性意识，提升了服务理 念，规范了经营管理。加强联动经营。建立结对共建机制，充分发挥党员经营户模范表率作用，协同党群共建户联动经营。开展党员经营户诚信守法经营活动，评比表彰诚信守法经营户，发挥党员先锋模范作用。商场内党员示范户云辉美妆店，通过与党群共建户四季百合、 卡迪高等10家各类型品牌商户联动经营，互促互融，各商户经营效益均大幅提升。党员经营户杨国福麻辣烫与coco奶茶、星轶影城等店铺结对共建，互相带单，进一步提升了经营效益。
释放“红色效能”。在开展党史学习教育中，xx党支部主动响应党建引领基层治理行动，加入十里岗社区党总支部“睦邻党建”区域联盟，组建志愿服务队，大力开展文明创建、疫情防控宣传等志愿服务活动，为十里岗社区治理贡献吾悦力量，进一步激发商场党员、职工的社会责任感，增强党组织凝聚力与战斗力，用实际行动树立吾悦形象，以此凝聚发展强劲之力，有效夯实xx发展根基。
四畅通“幸福主动脉”让经营活动“悦”起来
夯实企业文化。发挥党组织在xx发展中的政治引领作用，把党建作为吾悦形象宣传的窗口，将党建与群团工作、商场发展相融合，将党建阵地建设与商场服务台、影城等融为一体，做到资源共享、活动联办。搭建党群交流议事“头脑风暴”平台，开展合理化建议活动，并发动青年员工、商户代表广泛参与，先后提出“诚信商户评比”“仲夏网红夜市”“怪兽总动员”等合理化建议24项。组织开展的“文明创建·党员先行”“誓师大会”“保护环境·党员先行”及系列主题观影活动，在夯实企业文化根基的同时，更增强了党建工作的文化内涵，使广大党员职工、商户在潜移默化中进 一步了解、支持、参与、融入“小个专”党建工作，提升了党建工作水平，推动了商圈党建与商场发展良性互促。营造和谐氛围。密切联系商场员工、商户，倾听他们的呼声、心声，关心他们生活中的困难，积极整合利用上级相关职能部门资源为员工、商户提供学习培训、政策咨询、纠纷调解、心理疏导、学历提升、文体娱乐等一站式服务。丰富活动形式，积极组织开展“红色加油站”活动和“技能实践”活动，组织员工开展营销策划、商场布局、店面设计与管理等商业管理技能比拼，让员工在职业技能培训中发展成长，提升业务能力水平，着力增强团队精神，营造和谐氛围，从而助推商场繁荣发展。
经验启示
xxxx党支部坚持党建引领，从“主阵地”“主动脉”“主力军”“主动权”四方发力，充分发挥了商圈党组织的战斗堡垒作用，有力推动了商场发展，也为商圈党建工作提供了有益启示。
（一）坚持党建引领。把党建工作与商圈经营发展有机融合在一起，坚持以人为本的理念，突出做好人才培养、商户服务管理工作，调动广大党员和职工工作的主动性、积极性、创造性，激发商户内生驱动力，促进服务经营水平提升，形成商圈持续健康发展的力量源泉。
（二）加强思想教育。通过多种方式加强党性教育，将党员的奉献、带头精神融入到商圈发展过程中，与党员大会、职工大会、晨会等有机结合，搭建企业高管、党员、普通职工之间沟通交流的桥梁，为更好的服务商圈发展提供坚强组织保障。
（三）发挥党员先锋模范作用。鼓励党员发挥先锋模范作用，参与商圈活动策划及发展规划，以此带动更多职工发挥主人翁精神；扎实开展“三亮”活动， 引导党员经营户发挥模范带头作用，与其他商户联帮共建，实现共同进步、共同发展，为商圈繁荣发展贡献力量。
党支部党建品牌创建情况总结汇报篇2
企业背景
xxxx科技股份有限公司（下面简称“xx公司”）位于xx省x县冯井工业园区，注册于x年，现拥有现代化再生聚酯（废化纤布泡泡料） 生产线20条，年生产再生聚酯4万吨，产值1.5亿元。公司与xx工业大学签订产学研合作协议，成立了技术研发中心，并通过ISO9001质量管理体系和ISO14001环境管理体系双认证。公司目前获得专利22项，x年xxxx利用团队成功申报了xx省大别山等革命老区乡村产业创新团队，通过几年的积极探索，公司始终秉承创业初心，积极投身社会公益事业。
LOGO释义
标识以xxxx的开头拼音字母AHQS为设计元素，使用现代简洁风格进行设计。背景为一面迎风招展的红旗，寓意公司长在红旗下一心向党，努力实现“党建赋能、xx无限”的发展目标，突出企业在党的领导下理性创新开创未来的进取精神。
品牌简介
xxxx科技股份有限公司党支部成立于x年7月，目前有党员7人，预备党员1人。党支部围绕党建服务发展，依托“映山红”品牌，着力打造“党建赋能、xx无限”企业党建微品牌。公司牢固树立“做实党建工作就是一种生产力”的核心理念，实现企业发展和党建工作利益整合和组织整合，找到企业党建工作的切入点和发展空间。xxxx科技股份有限公司党支部 2020年被中共x县委表彰为全县非公企业先进党组织。
主要做法
一
抓住党建关键点，激活“红色引擎”
健全管理机制。强化专兼职党建工作指导员队伍管理，采用“分类指导、专兼结合”的方法，有效探索了精准对接企业需求。建立非公党建会议制度，定期召开由镇党委牵头，企业相关职能部门单位共同参与的党建会议，通过常态化沟通更好地形成非公党建工作合力，目前xx公司党支部与国家税务总局x县税务局周集税务分局党支部结对共建。强化保障机制。xx公司党支部近些年前往金寨、泾县等地开展红色教育。
二
抓住企业关注点，建设“红色堡垒”
织密网络消除工作盲点。发展快不快，全靠支部带，党建是基础，发展是根本。做好非公企业党建工作十分重要，xx公司党支部根据企业实际和镇党委相关要求，配强配好支部班子成员，建设一支素质优良、熟悉和热爱党建工作的党员队伍。同时，xx公司大力推进企业网格化管理，专职党建指导员进驻企业进行指导，完成党员先锋岗建设、结对共建等，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，截至目前，企业设立党员先锋岗2个。
优化载体发挥阵地作用。xx公司党支部成立于xx年6月，是全镇成立的第二个非公企业党支部，通过近几年的深耕细作，瞄准企业党建与企业发展的结合点，注重发挥企业党员模范带头作用，公司整合办公场所打造200平米一体化集中办公场地，切实发挥党建工作指导站指导与服务功能。建立非公党建服务菜单，结合“创先争优”点评日活动，引导企业党组织对服务场所、文体设施相互开放、统筹使用，发挥区域性阵地作用。
优化配置创新活动形式。xx党支部先后打造“党员先锋岗”“产学研基地”等，组织党员技术骨干进行技术大比武、消防知识竞赛、省市创新大赛等。联合共建支部共同开展红色教育活动、爱国主义教育活动、重温入党誓词等，今年先后开展支部共建、普法进企业等活动5场。
三
抓住社会效益点，汇聚“红色动力”
注重品牌建设。公司党支部始终坚持“有劳有获，用双手创造未来”的创业理念，勇于承担社会责任、传递正能量。主动履行社会职责。脱贫攻坚以来，公司党支部慰问贫困户达到150余户，先后解决180余名贫困户就业，有力保障了贫困户稳定脱贫。公司创建以“让希望更有力量”为宗旨的公益助农品牌。党员自发组建“党员先锋队”。公司党支部积极探索，摸排贫困村可开发资源，制定产业扶贫、人才扶贫行动方案，租赁贫困村扶贫车间，先后向帮扶村捐款捐物20余万元。
强化作用发挥。坚持将发挥好党组织和党员作用作为企业党建的“重头戏”，企业党支部积极认领清洁家园、文明劝导等公益项目。在疫情期间，xxxx科技股份有限公司积极捐款捐物，全力确保人民群众生命财产安全，企业8名党员主动集结，组建多支企业党员突击队支援一线值守工作、保证产线不停、产能恢复，在脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接工作中，xx公司勇挑大旗，积极探索社会公益事业，公司自觉担负起扶贫的社会责任，回馈社会，始终坚持同等情况下，优先考虑本地贫困户，想方设法为贫困户提供就业岗位，注重针对贫困户传授专业技能，助力培养贫困户的“造血”能力。目前，公司已开启15条生产线，带动劳动就业人数为180余人；其中贫困户25人、残疾人3人。xx年6月至今已纳税1700 万余元。
经验启示
在非公企业中，如何发挥党建引领作用，让党建品牌融入企业生产经营中， 进一步带动企业反哺社会，是我们要深思的问题。xxxx科技股份有限公司党支部“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的经验做法，给我们有一些有益启示。（一）建立党建工作长效机制。把制度建设作为非公企业党建工作的重要保障，根据非公党组织的特点和企业自身的实际情况不断加强制度创新，用制度把行之有效的经验做法延续下去，以发展和巩固非公党建的工作成果。（二）发挥党员先锋模范作用。党建工作就是企业的风向标，党员就是企业的火车头。企业在发展的过程中要加强对党员的教育工作，提高党员的岗位创新能力，党组织要积极宣传企业生产过程中涌现出来的党员先锋模范，扩大党员和党组织的影响力。（三）发挥企业党组织社会效益。企业得到了发展，就需要党组织引导带动企业主动承担社会责任，为职工造福，为社会造福。通过参与各项公益事业来扩 大企业党组织的影响力，吸引更多优秀人才融入企业发展，形成一个良性循环。
党支部党建品牌创建情况总结汇报篇3
一、指导思想
为增强党员先锋意识、提升员工队伍素质，持续开展“我为群众办实事”实践活动，促进分公司中心工作，现通过党员“一带一”结对帮带，密切党群关系，有效发挥国企分公司党支部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，带动部门员工立足岗位、履职尽责，助推分公司发展。
二、活动形式与原则
（一）活动形式
此次活动主要围绕“我为群众办实事”及“两学一做”这两条精神主线，以增强党员先锋意识、强化员工队伍素质、提升培训质量为目标，将“一带一”活动融入到党员先锋岗等活动中，为确保活动的质效，支部要求党员根据实际工作积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式。
（二）活动原则
1.互帮互助的原则。
2.对口帮带与就近帮带相结合的原则。
3.自愿组合与党支部调配相结合的原则。
三、活动内容
党员“一带一”活动以带思想、带技能、带作风、带效益为主要内容，具体要求如下：
（一）带思想，共同进步
1.持续强化思想理论武装。坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，制定理论学习中心组学习计划，举办1期专题读书班，把跟进学习习近平总书记重要讲话作为第一议题，增强学习的系统性、针对性、时效性。每季度不少于一次谈心谈话记录，党员与员群众共同培育积极主动、健康乐观、开放包容的阳光心态。
2.做好迎接宣传贯彻党的二十大工作。突出把迎接学习宣传贯彻党的二十大作为重大政治任务、全年工作主线，进一步创新形式、丰富载体，推出一批有影响、有实效的宣传活动，营造喜迎党的二十大的浓厚氛围。
3.巩固拓展党史学习教育成果。坚持目标不变、标准不降、力度不减，时常“温习”“回炉”，推进党史学习教育常态化、长效化，把党史学习教育融入日常、抓在经常，引导党员干部深化“四史”学习，不断从百年党史中汲取政治营养、砥砺初心使命、筑牢信仰之基。
（二）带技能，共强素质
1.要以塑造“工匠”精神为抓手，健全凝智聚力全员创业的保障机制。党员要带头把“大国工匠”追求卓越的创造精神、精益求精的品质精神、用户至上的服务精神体现到每名职工身上，深入做好“工匠”选树工作，分类打造一大批管理型“工匠”、技能型“工匠”、操作型“工匠”。
2.党员要不断深化技术保障。加快组织实施技改项目建设，尽快形成现实生产力。加快重大专项研究工作，以重大专项研究为指引，推进科研项目再上新台阶。党员与结对员工根据各自的技能与特长，建立相互帮带关系，明确帮带重点内容和主要方式，增强技能帮带的针对性，确保双方取长补短，共强技能，在本专业领域较上年取得明显进步。
3.党员要不断深化创新保障。深入推动创新课题制、精益项目制等科技创新平台建设。通过深入一线、立足现场寻求改善机会，持续开展创新活动。
4.党员要带头加强学习，争当技能过硬、业务精湛的规范，做到在业务技能上强于群众、在综合素质上高于群众，成为各个专业（岗位）的带头人和骨干。党员要督导结对员工每年至少研读一本专业书籍，并做好学习笔记。
（三）带作风，共树形象
1.紧抓中央八项规定精神的贯彻落实不放松，保证各项具体措施的规范化、制度化运行。坚决把纪律和规矩挺在前面，认真学习两个《准则》《条例》和《问责条例》，严明党的六项纪律，加强党员干部执纪情况的监督检查。不断加强反腐倡廉教育，着力抓好岗位廉政和警示教育。
2.带头发挥党内政治生活锤炼党性、淬化思想的“熔炉”作用，创新形式方法，丰富内容载体，坚持重温入党誓词、党员过政治生日等政治仪式，增强党员荣誉感责任感。提高党内政治生活质量，开展1次基层党组织党内政治生活制度落实情况督查，杜绝随意化、平庸化、庸俗化等问题，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
3.党员要带领结对员工自觉遵守“八项规定”，清白做人、干净干事，作风正派、严于律己，自觉抵制“四风”，弘扬正气。带领结对员工弘扬求真务实精神，真抓实干，坚决克服形式主义、被动应付、急功近利等不良倾向，尽职尽责完成各项工作任务。
（四）带效益，共促发展
1.提升个人效益。党员要带领结对员工优质、高效地做好本职工作，出色完成上级交办的各项任务工作，不断总结经验，确保个人全年绩效较上年取得较大提升。
2.提升部门效益。党员带领结对员工顾全大局，善于沟通和协调，积极主动的处理好各种关系，坚决执行分公司各项工作要求，提质增效。完善管理人员考核评价制度，科学运用考核结果，为加强管理人员队伍建设提供支撑。
3.创先增效。党员要带领结对员工牢固树立创先理念，立足岗位创新创效，抓住降本增效工作中的薄弱环节和关键问题，围绕目标引领、源头管控、过程控制、课题带动和责任落实，扎实推进精益管理工作深入开展。
四、实施步骤
1、深入研究，精细创建。（2022年x月-2022年x月）
各支部要对照任务深入调查研究，及时召开党员大会，研究制定本支部的实施方案。听取党员对本支部实施方案的意见，进一步完善实施方案。开展调查摸底，了解党员与员工的思想状况、业务技能、帮带能力，拟定初步帮带意向。
2、严格标准，加强督查。（2022年x月-2022年x月）
建立活动全程纪实制，构建“全程记录一过程控制一日常督查一责任追究”的管理链条，签订帮带协议书。根据恳谈结果，经结对员工同意后，组织党员和结对员工签订党员“一带一”协议书。协议书一式三份，党员与结对员工各一份，支部保留一份。原则上，“一带一”关系实行一年一调整、协议书一年一签订。采取定期检查、随机抽查、现场调度、研讨交流等方式，党支部依据党员与结对员工签订的“一带一”协议书，每季度进行一次检查考评，并作为年度民主评议党员和党员先锋岗评选的重要参考。
3、验收评比，示范表彰（2022年7月）
2022年七一期间，对已经取得良好成效的进行评比表彰，总结经验、树立榜样、激励先进，充分发挥共产党员的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用，
4、注重宣传，营造氛围。（2022年x月-2022年x月）
各级党组织要立足实际，积极主动宣传宣传党员“一带一”活动的意义，动员每一名党员积极参与到党员“一带一”活动中来，营造良好的创建氛围。宣传部门要突出典型抓宣传，积极宣传、充分展示活动的做法、经验，发挥典型效应，以典型带动全面促进。
五、活动要求
一是高度重视，精心组织。要将党员“一带一”活动作为加强基层党组织建设的重要载体，与施工生产工作结合起来，立足党员，员工岗位职责和工作实际，明确具体的任务和目标。
二是建立机制，闭环管理。党支部要将党员“一带一”活动纳入日常管理，督促党员当好结对员工第一知情人、第一报告人、第一帮助人，建立常态化、规范化的长效工作机制，进行督促检查，确保活动取得实效。
三是树立典型，营造氛围。党支部要加强对党员“一带一”活动的宣传，动员每一名党员都参与到“一带一”活动中来，使“一带一”活动成为发挥先锋模范作用的平台，定期组织开展活动经验交谈，树立先进典型，形成“党员带动员工、员工推动党员、党员与员工相互促进”的良好局面。
党支部党建品牌创建情况总结汇报篇4
近年来，xx市培育“映山红”党建品牌引领非公经济和社会组织党建工作提质增效，取得明显成绩。为集中宣传和展示“映山红”党建品牌创建成果，特开辟“献礼二十大 非公别样红”专栏，让全市非公领域各基层党组织学有标杆、做有榜样，自觉对标对表、争先进位，持续擦亮“映山红”党建品牌，扎实推进“双创两提升”工程，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，助力xx绿色振兴、赶超发展，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
企业背景
xx物业服务有限公司是华强大别山国际旅游度假区开发集团有限公司旗下的子公司，成立于xx年12月，是一家从事专业物业服务管理的企业。公司云集了众多技术人才和具有丰富管理经验的物业管理专业人员，具有较为完善的组织架构，是霍山县房地产和物业管理行业的一颗璀灿明珠。现阶段主要从事房地产物业服务管理、客户咨询和接待服务，安全预防、公共秩序维护、环境保洁、消防设施设备管理、综合维修、绿化养护等专业服务，具有封闭式、智能型、专业化等特点。
LOGO释义
下方是“万和服务”汉字和英文标识，上方图案外围是“小区楼栋”标识，内里为党旗指引，寓意以红色引领促万家祥和，xx物业服务有限公司在鲜红的党旗指引下，以支部为核心，以创建红色小区为抓手，让党旗的光辉映照小区，把党的温暖送入千家万户。
品牌简介
“万家灯火耀华宇，红心向党共祥和”，xx物业服务有限公司党支部成立于xx年4月，现有党员11名，入党积极分子1名，党员发展对象8名。公司党支部秉持“凝聚人心，春风化雨；协调各方，规范管理；创新服务，以人为本；共建共治，祥和一方”的服务理念，通过党建引领，打造红色物业，让政策落到实处，让居民得到益处，实现了物业管理标准化、便民服务精准化、安全治理常态化，为居民提供了更优质的居住环境。
主要做法
今年以来，xx物业服务有限公司充分发挥党组织引领作用，把党建工作与小区物业有机融合，以打造“红色物业”为引领，通过“亮身份、建阵地、提服务”，以点带面、全心全意服务业主，着力宣传党的路线、方针、政策，物业“红”起来了，小区“活”起来了，民心“暖”起来了，打通了服务居民的“最后一公里”，赢得了广大业主的高度认可。
一党建引领，物业“红”起来
万和物业服务有限公司党支部坚持党建引领，打造红色物业，积极配合实施“机关社区党建联盟共建”活动，参与建立“机关社区联合党委—居住小区联合党支部—楼栋党小组长—单元长”四级架构，推进“居民点单、联盟派单、党员接单”服务进小区模式，把物业服务企业打造成基层党组织联系服务群众的工作平台，把物业服务人员打造成党的一线工作队伍，做到“民有所呼、我有所应”，使公司党建真正有色彩、有温暖、有活力，切实提升小区居民的参与感、获得感、幸福感、安全感，让小区“一片红”。公司党支部坚持将主题党日、“三会一课”等组织生活开展同提高物业从业人员党性修养相结合，特别设立了物业管理从业人员培训班，重点围绕党务知识、党员教育、服务居民、物业管理、消防演练、技能竞技等内容，对物业党员干部、业务骨干等开展专题培训，既把老党员、专家学者、社区优秀党员“请进来”开展党史学习教育辅导讲座，又“走出去”到大别山红色区域中心纪念馆等红色教育基地参观学习，不断推动党员学习教育在公司支部走深走实。
二优质服务，小区“活”起来
公司党支部以党员为骨干， 形成联系服务群众的有力队伍，真正让“红色”旗帜飘起来，让小区氛围“活”起来。在疫情防控和防汛防灾等急难险重任务面前，党支部充分发挥战斗堡垒作用，设立“党员执勤点”，对进出的人员和车辆认真测量体温、登记、消毒；组织“党员巡逻队”全天候在公司待命、24小时不间断巡逻值班，全力保护业主的人身和财产安全。在日常工作中，组织“党员志愿者服务队”，常态化开展志愿服务活动，帮助空巢老人理发、打扫房屋卫生，帮助业主无偿清洗纱窗、非机动车，维修小家电、疏通下水等等，经常性上门开展法律知识、物业知识，电梯安全知识、文明养犬、居民医疗保险、安全用火用电等宣传宣讲活动，受益业主达8000多人次，切切实实让每一位业主充分感受到党员就在身边。此外，在公司党支部的组织领导下，还多频次开展了丰富多彩的节日社区特色活动，如雷锋日“弘扬雷锋精神，彰显道德力量”、母亲节“孝行感恩、同心同乐”、端午节“端午品粽香，美味万家颂”、重阳节“人间百善孝为先”、中秋节“迎中秋话家风，邻里相聚促和谐”、国庆节“童心向党、礼赞百年”等，得到了广大业主的一致好评。
三规范管理，民心“暖”起来
万和物业服务有限公司党支部坚持把群众满意度作为检验“红色物业”服务质量的衡量标准。公司自成立以来，始终秉持“想业主之想、急业主之急”的企业宗旨，大力倡导“服务热诚、管理规范、进取创新、精益求精”的企业精神，公司严格依照ISO质量认证体系标准规范自己的服务，建立了分工严谨健全的组织结构，实行董事长领导下的总经理负责制，公司下设总经办、人事行政部、客服部、工程部、安保部、保洁部等多个职能管理部门，下辖多个物业服务中心， 围绕物业发展和业主服务制订了一系列管理文件，健全完善规章制度和考核标准，管理上赏罚分明、张弛有度，使每位员工能在工作中有章可循、有法可依；全面推行严格的服务工作“时效制、回访制”和“服务承诺制”，着力解决业主身边的关键小事，对小区配套设施采取标准化管理，对小区道路、绿化等进行改造升级，针对停车难、物业收费难等“棘手”问题，积极探索协调联动处置机制，邀请居委会、业主代表、党员代表等共同研究解决；通过体贴细致的家庭式关怀和管家式服务，全力为业主营造安全舒适、整洁优美的居住环境，让群众享受到了实实在在的惠利，真正打通了物业与居民的“连心桥”，实现了物业和居民良性互动。万和物业进驻的小区内，停车位施划规范，车辆停放整齐，小区地面整洁，墙壁充满文化气息，居民和谐相处，一派祥和景象。
经验启示
（一）要以“党建引领”为鲜明主线。把基层党建工作与社区物业有机结合，积极配合城市社区基层党组织，有效提升党组织领导下的网格精细化管理与物业高质量服务水平，让“红”的色彩亮起来，“红”的旗帜飘起来，“红”的声音响起来，彰显“红”的特色，体现“治”的成效。
（二）要以“优质服务”为天然宗旨。必须以业主满意作为出发点和落脚点，以党员为骨干，形成联系服务群众居民的有力队伍，整合服务资源、集聚服务力量，健全服务机制，提供便捷高效的物业服务，着力解决好居民群众反映突出的物业问题，用优质服务赢得业务认可。
（三）要以“规范管理”为重要抓手。必须实行现代化规范管理，做到寓管理于服务、以实效创宜居，使物业管理的职责从环境保洁、治安维护、绿化养护拓展到与住户共同营造和谐、温馨、文明的生活氛围，将对“物”的管理转变提升为对“人”的管理，让居民自治在健康有序的环境中成长。
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