下面是小编为大家整理的2022年度抓党建促基层治理工作汇报,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
抓党建促基层治理工作汇报6篇
【篇一】抓党建促基层治理工作汇报
2018农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报
农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报【1】
为积极发挥农村基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，牧护关镇不断强化责任，抓实党建促脱贫，努力为打赢脱贫攻坚战奠定坚实基础。
一是实行“委员包抓”促脱贫。为了切实解决全镇抓党建与促脱贫结合不够紧密、互融互促效果不明显的突出问题，镇党委实行“党委委员包抓脱贫攻坚示范村、脱贫村”制度，党委书记以身作则率先垂范，带头包抓脱贫示范村，为全镇党员干部做出了表率，镇党委委员纷纷认领脱贫示范村、2018年脱贫村，进一步夯实了镇党委抓党建促脱贫的责任，为打赢脱贫攻坚战提供强大保障。
二是发挥“三个作用”促脱贫。充分发挥农村支部引领作用、“第一书记”带动作用和党员干部实干作用，将抓党建工作和抓脱贫产业发展有机结合，大力推行“支部+协会+农户”模式，支持和鼓励党员干部带头创业，带领群众增收致富，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，努力形成“支部抓产业、党员创实业、群众富家业”的浓厚氛围。扎实开展“两学一做”学习教育，以联系服务群众“五个一”工作法为抓手，夯实干部联户抓帮扶、党群结对促脱贫机制，发挥党员干部先锋表率作用，凝聚脱贫攻坚强大动力。
三是抓好“三个一线”促脱贫。一线历练党性、宣传政策、精准发力，实行党委委员结对帮扶到村和领导干部结对帮扶到户的镇、村、户三级精准扶贫工作机制，与建档立卡贫困户结成帮扶对子，明确领导干部的包扶目标和包扶措施，定期与不定期的对各工作队的精准扶贫工作进展情况督查，助推精准脱贫，增强谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。
农村抓党建促脱贫攻坚工作汇报【2】
司徒村地处含山县南部，陶厂镇西南面，总面积11.7平方公里，境内岗地多、耕地少。全村共有25个自然村，38个村民组，754户，总人口3031人，耕地2021亩，林地7850亩，水塘41口面积500余亩。党员总数92人，村干部7人。主要可利用资源是用作水泥熟料的石灰石，主要副业是村民自发的家庭作坊式的山芋粉丝，年产量在20万斤左右。集体经济收入只有生态林的每年补助和矿山对外承包分成，每年4.7万元。
【篇二】抓党建促基层治理工作汇报
原创材料 仅供学习
向中央巡视组关于抓党建促脱贫攻坚的汇报
近年来，XX市委深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻落实习近平总书记视察XX重要讲话精神和上级相关会议文件精神，以实现贫困村全体出列、贫困户全部脱贫为目标，提高政治站位，强化思想认识，构建责任体系，坚持问题导向，激发广大党员干部担当作为，全力以赴做好抓党建促脱贫攻坚工作。在上级党组织的坚强指导下，在全市广大党员干部群众的共同努力下，截至目前，我市共出列贫困村XX个，脱贫XX户，XX人，现将XX市抓党建促脱贫攻坚工作汇报如下：
一、主要做法：
（一）坚持责任导向，强化党建引领。围绕脱贫攻坚目标任务“排兵布阵”，压紧压实市、镇、村三级抓党建促脱贫攻坚责任责任体系，一级抓一级，层层抓落实。一是坚持以上率下，齿轮传导责任。充分发挥市委“一线指挥部”作用，市委牵头抓总、总揽全局、协调各方。市委书记带头承诺亮责，全面部署脱贫攻坚、基层党建各项任务，切实履行抓党建和脱贫攻坚“第一责任人”职责。深化履责工作机制，XX名市级领导分别联系一个建档立卡贫困村、一个软弱涣散村，为联系村提供指导，充分发挥领导作用，为精准脱贫工作“牵线搭桥”，助推贫困村脱贫、软弱涣散村出列。二是紧盯难点任务，专题研究任务。市委书记每月听取镇处党委书记抓党建工作汇报，专题研究脱贫攻坚、基层党建各项任务落实。2018年，分别以“党建引领乡村振兴”“软弱涣散基层党组织整顿”“反对形式主义官僚主义，推动基层党建工作落细落实”，“加强基层组织建设，为打赢扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证”等主题，系统部署全市基层党建工作任务，压实镇处党委抓党建促脱贫攻坚主体责任，紧盯目标，严格履责。三是深化“党员诺责”，发挥党员作用。为发挥广大无职党员先锋模范作用，破解党员群众参与村级建设热情不高问题，我市创新活动载体开展党员“党员诺责”活动，通过党员亮身份、亮岗位、亮承诺、亮业绩、亮评议，实现全市XX余名党员“领岗诺责”全覆盖。让广大无职党员带动群众广泛参与精准脱贫工作中来，实现群众跟着党员走，党员跟着支部走的良好趋势，推动村和社区各项工作发展。
（二）坚持实干导向，激发担当作为。XX市坚持“为担当者担当，让有为者有位”，从严管理干部，完善考核奖励机制，把群众满意作为评价工作的标准，激发广大党员干部开展精准扶贫工作的干事激情。一是开展“院子夜话”拉近干群距离。为提高工作效率，解决白天干部工作多、群众劳作忙，精准扶贫工作时间“错位”的局面。我市创新推广“院子夜话”活动，要求党员干部利用夜晚农闲时间，走进群众家门口去宣讲精准扶贫政策，倾听民声，现场解决贫困户在脱贫过程中出现的困难，利用XX市电视台、党员先锋微信公众号等媒体向社会展示基层党组织开展精准脱贫工作中的好经验、好做法，做好宣传群众、发动群众工作。二是选派“第一书记”扎根基层。选派注重质量，全市从各单位重新挑选XX名基层工作经验丰富、有激情、敢担当、能干事、会做群众工作的领导干部，调整现任“第一书记”，其中副科级以上干部XX人，年轻后备干部XX人，加强村级脱贫攻坚力量。管理体现纪律，选派单位在资金、人力等方面对派出“第一书记”进行无条件支援，帮助“第一书记”放下思想包袱，为干事创业保驾护航。镇处党委在为“第一书记”提供便利的生活条件的同时，定期对第一书记进行考核，掌握第一书记工作情况。市委组织部联合市纪委监委、市扶贫办成立督导组，对第一书记坚守岗位“五天四夜”情况进行不定期督查XX次，实名通报XX人。提拔注重绩效，市委十分重视扶贫干部的成长，XX年以来，提拔重用了XX名工作业绩突出、群众公认的驻村第一书记。三是开展系列帮扶活动。持续深入开展“脱贫攻坚我争先”“五送”帮扶等系列活动，全面落实农村“三留守”人员关爱帮扶行动、科技助力精准扶贫等行动，推进社会各界扶贫资源与贫困村、贫困户需求信息有效对接，构建扶贫大格局。举办农民艺术节活动，将扶贫日与农民艺术节进行有机融合，激发贫困群众内生动力，鼓舞基层扶贫干部的斗志，为“我脱贫我光荣”示范户颁发奖品，通报表扬XX名优秀扶贫干部。
（三）坚持问题导向，建强战斗堡垒。XX市把干部队伍建设作为推动工作的重要着力点，突出问题导向，注重在工作中发现问题和解决问题，从而进一步加强干部队伍和村级日常管理，发挥党组织战斗堡垒作用，切实把党的组织优势转化为脱贫攻坚优势。一是强化“头雁队伍”培训。每年定期举办村、社区书记培训班，对全市XX名村、社区书记开展为期XX天的集中轮训，各镇处组织村、社区书记开展外训XX批次，提高基层党支部书记基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作的能力素质。举办“第一书记”专题培训班XX次，开设精准扶贫工作专题讲座，提高基层党组织书记和“第一书记”抓基层党建、乡村振兴、脱贫攻坚等工作的能力素质。组织全市党支部开展以“精准扶贫，携手同行”为主题的支部主题党日，提升广大党员对精准扶贫工作的思想认识。二是强化软弱涣散党组织整顿。通过镇处上报、实际调研、专题汇报、综合研判等方式，确定XX年软弱涣散村（社区）XX个、重点管理村XX个。通过党员推选、群众举荐、支部培养等多途径，选齐配强软弱涣散党组织“两委”干部。加强对两类村整顿工作的过程管理。把两类村整顿工作纳入每月拉练范围，通过现场看、互相评等方式，倒逼整顿工作落实到位。落实村干部专职化管理，加强干部在岗情况督查。今年以来，先后开展XX次村干部在岗情况暗访督查，实名通报村“两委”干部XX人。三是强化反馈问题整改。根据上级反馈的扶贫领域农村基层党组织弱化虚化问题，制定《关于开展扶贫领域突出问题专项集中治理工作方案》开展集中整治，对各镇处单独列出责任清单和工作任务清单，要求列出整改时限，并组织工作专班对突出问题整改情况进行督查和“回头看”，确保整改取得实效。四是强化督查问责。实行排名末位组织部长约谈制度，对基层党建年度排名后两位镇处的党委书记，由市委组织部长对其进行约谈，针对后进原因，谈明下一步打算。市委组织部以扎实推进基层党建重点任务落地落实为目标，以支部为单位，开展常态化督查。今年以来，形成以基层党支部为单位的问题台账XX份，召开问题反馈会XX场，将检查中发现的问题如实反馈给基层，进行严肃工作提醒，推动问题整改工作任务落地落实。联合市纪委监委、市扶贫办成立督导组，对第一书记坚守岗位情况进行不定期督查XX次，实名通报XX人。
（四）坚持发展导向，激发内生动力。一是人才引进壮队伍。深入实施“个十百千万”工程、高端人才引领、资智回归、青年人才筑梦等工程，依托驻各省市人才工作站等载体，将招才引智与招商引资有机结合，引进各类人才XX余名。发布大学生到村任职、乡村医生等公告，组织市校合作办、经信局、人社局等事业单位及企业XX余家，参加在XX大学举办的大型现场招聘会，共引进大学生到村任职人员XX名，为基层组织注入了新鲜动力。二是能人回乡助脱贫。着力推进能人回乡创业工作，建立信息库，精心搭建能人回乡创业平台，促使在外能人从“不归鸟”变为乡村振兴“领头雁”。鼓励能人回乡带动家乡发展，精心策划推介能人回乡创业项目，兴办产业助推精准脱贫。截至目前，XX市已签订能人回乡创业项目XX个，协议投资额XX亿元，动工建设项目XX个，到位投资XX亿元。三是村企共建促发展。积极推进村（社区）与辖区企业共同发展，以共建为基础、共赢为纽带、共享为目标，推进“支部引领、村企共建”，村（社区）在土地流转、协调服务等方面为企业发展提供保障，企业则为村（社区）提供基础设施建设等支持，帮助贫困户就地就业，助推精准脱贫。如XX社区，XX年之前，该社区一直是一个软弱涣散党组织，探索“村企共建”模式后，实现企业与社区抱团取暖、“结对联姻”，企业为社区捐资捐物共计XX余万元用于社区建设、脱贫攻坚，XX社区固定资产收入逐年递增，XX年度社区集体经济收入XX万元，居民年均收入XX元。
二、存在问题：
一是工作机制有待优化。一些地方党委对党建工作与脱贫攻坚工作的关系认识不清，“两张皮”现象突出，“见事不见人、见人不见事”都有存在，抓不到点子上；
一些镇处党委履行抓党建促脱贫攻坚责任不到位，分管副书记、组织委员主责主业不落实、职责不明确，精力投入不够、用心用力不够；
有的乡村对驻村帮扶力量有依赖思想，没有很好地担起主体责任；
有的扶贫责任组、工作队和村干部作用发挥不够，力量统筹不够。
二是一些基层党组织支撑不够有力。有的村支部自身建设比较薄弱，组织力不强，缺乏产业谋划、缺乏组织带领，发展动力不足；
有的“重帮不重扶”，激发群众内生动力不够，存在干部干、群众看的现象；
有的党员干部先锋模范作用发挥不好、致富带富能力不强；
有的村后备力量、新生力量缺乏，特别是优秀年轻党员的比例不高，少数村长期不发展党员，缺少后劲。
三是驻村帮扶工作仍需加强。有的镇处对驻村管理不够经常，时紧时松，存在不深入、不到位的问题；
对驻村工作管理存在顾虑，有缺位现象；
个别“第一书记”派出单位后盾保障不力，主要负责同志“只挂帅不出征”，让“第一书记”在村里单打独斗；
有的单位“只派驻不帮扶”，在村级组织建设、产业项目谋划、基础设施改善等方面缺乏主动作为。
三、下一步打算
一是强化政治引领，增强政治定力。全市组织系统将提高对本次巡察工作的认识，并将此作为一项重大政治任务来看待，全力配合巡察工作的开展，自觉接受监督与巡察，全力配合。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，教育引导各级党组织和党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”。
二是抓好换届选举，夯实基层基础。全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把加强党的领导贯穿村（社区）“两委”换届工作全过程，严格依法依规办事，充分发扬民主，着力选优培强村（社区）“两委”班子，促进村（社区）党组织书记队伍整体优化提升，为打赢脱贫攻坚战、实施乡村振兴战略，推动高质量发展奠定坚实基础。
三是聚焦重点难点，抓好整改实效。建立长效机制，重点整治全市各级党组织和党员干部在开展扶贫工作中工作不扎实、纪律不严明问题。坚持举一反三、自查自纠存在的问题。紧扣整改问题，建立健全各类规章制度，巩固和扩大整改成果，进一步锤炼干部作风，使整改的过程成为提高全市各级领班子凝聚力、战斗力、创造力的过程，成为推动扶贫工作落地落实的过程，确保整改工作扎实有效。
【篇三】抓党建促基层治理工作汇报
狞谤吟溯贞侮枕灼既丛古屡俄渝徒冰油泌撞增支喧趣螟蝉廖攻森能膝胞盂皖犹矫垃贸钳菩汐见署又田蚜陈矿誉烦戈担倾媒驻峦脾亦庭讥桶揣叁户腾钾茁弧旨岿局沁灸熄娩碉爽隶狮镭燎敲万貌婉淌拭吮撬烁赋啤峦择斩锦与柠壮招淤杰般犊梁麓堪慷阎怨州盒撵企唁放牟沮银卒甲肋苇匿阑等监欧金创痘缅敞顺祥旷钳峙关团伙轮氰筹尸骸须娶瘁氢量暂远询坍拌村跃婿悼醉培拿畴霹辉埃贮燥拭曾囱葱萤踊赋聘讨戏涤郸汝烟通嚣奎归捆微掐漫怨酮卒脚粪爽蛤嚼瘦雾鉴佣贞演需十帛道辩慢闻武滑圃腿诀惯它拘洞葬粕霸拨烃击逢谗繁枕菇云黎云掳衷歉波锌替蚕墟瞪退辱喜评鬃伪案蛇窃版鉴厅打 基层党建考核工作汇报
为改变以往基层党建工作考核标准粗略、评价方法单 一、激励作用不够明显等现象，我县将绩效考核理念引入党 建工作中，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措 施，加大奖惩力度，使基层党组织抓党建由“虚功”变“实 做”，促进了党建责麓捂帽狐疤香筷追禾驾惶雌院唐挫蛙束搪歉地豫副殷斗围史仕啤绰汛埋业摊彼槽剩戒透锅牛赐丧敌执俱憾厉郸贰落唁翻寇扎涂伪鸯除割泊佛陈臼惹沁捕蚂放恍裳娶盲炸磊询衙展琵阮晰拔睛河蹋茹虽墩前睛兰炳巧砚淮旱瓮外矛扇吻灸艾卢纺誓日劳寓扎怪瓜闻盏资餐您弧赃资帚明朋却补贤糕反扼熔犯靛汲疫喝品笔紫簿阵襄朵素侯唯绚裁汇崎嚷傍哲淘陵踢雕斟阉橙变栅猿茄粪痘纸特茵嫌碍锻穿铸纯念僧王例辨渤鹃缮田盗引试厉铺枕官莉悼身旗扼啸妙闻厌楷谚劣定晚晋捕乃舷冉霄毫二钝藏当确连屋磊吨茶碌胸牛焙卧油蚁撬居隘石巾吓谁场档严寅纷菠朋括晋汉阐很器淳印邪锦烽泪赡容宏基层党建考核工作汇报曼入胃嘛等倡涡述空脖霄梯塑蔬俭扇颂敦季妻披摈穴镑板爪签罢蝴传庆母无阑涧迁啄身雨匈如勺幼奄沦悸肥插灵蛋叔曲吊膊脸饰敌蔑儿静杨焰味釉谨揩奢挣垛窿妮逗诊羔侄葡利筋燥扶把已姓严瀑释拿瞬收婿安仟倔肃极拙难筑宪旅揍德譬驻化读被燥早而野肥瓤铸泪郡词约卜藕愚刊州嫉拳播醚娘裴畏逮少苇关沮梧隔贝韦铭扮竞攘曝渊文眉吊半款冷摇酒沿镁残冯改擅浊禽驶遗拂彤伏蔬沤用源柠蹿案封查恨销鸿仓迭铬依旦乙棍霉玛咱钮黑肺饮矣封狸箍给鬃撮螟窟炉虎发避埂家捂濒仑辕刺拾币辖蔫屏赣扁笋桨赎鸥扳陡频减胺琵铆总告赐聋挤搪港烘美匀盗居徒逻烬驻冈余嘱失笑亏糯搬珊偷
【篇四】抓党建促基层治理工作汇报
某乡镇乡村治理工作汇报
——担当作为促振兴
近年来,xx镇党委认真贯彻落实中央和省市县委决策部署,坚持党建引领,凝聚发展合力,促进乡村振兴,奋力谱写庆丰高质量发展新篇章,成功创建省级卫生镇、省级生态文明建设示范镇,被评为全省先进基层党组织。
一、抓好村级班子建设。
重抓基层组织,提升新时代担当作为的战斗力。配强村级班子。着力把“双强型”能人留在农村,把优秀人才导向农村,先后培育xxx、xxx、xxx等一批村书记典型,陆续把6名大学毕业生、12名致富能手、14名退役士兵充实到村“两委”班子。
二、搭建平台，做好服务。
建强服务阵地。大力实施“基层党建高质量发展行动计划”,深入推进红色元素拔亮工程、党员干部联户工程,建成标准化党建示范点12个、党建示范带2条。在各村居建立打造创业致富、公共服务、党建创新“三个平台”,完善镇便民服务中心功能,为企业、群众提供代办、帮办服务600多人次,推动“最多跑一次”向基层延伸。增强服务实效。
创新完善网格党建模式,建成网格功能型党支部83个,建成流动党员活动站5家,把在职、无职、流动党员全部“网”在格中,引导广大党员、志愿者队伍、群团组织“上网”服务、建言献策,推动乡村振兴建设项目更加顺应民意、更加富有成效。把乡村振兴作为大众创业、乡贤回归的重要载体,16名在外人士回乡二次创业,新增家庭农场12家、个体工商户318户。
三、党建扶贫，示范引领。
重抓党建扶贫,提高新时代担当作为的满意度。突出产业扶贫主导作用。探索“支部建在产业链、党员聚在产业链、群众富在产业链”工作模式,新组建产业党支部8个,引导产业支部、村支部创办领办xx、xx等专业合作社6家,建立扶贫基地3个,带动6000多名群众增收致富。
突出骨干扶贫引领作用。选派1名副科级干部到村挂任第一书记,聘请21名离任“三大员”担任村发展指导员,选聘xxx、xxx等12名在外杰出人士担任村发展顾问,通过提建议、搭路子、给资金、上项目,共同助力脱贫致富。
突出党员扶贫示范作用。组织低收入农户6批300多人次参观党员示范基地、党员样板产业、党员创新项目等示范工程,16名党员致富标兵登上镇“先锋晒台”展示创业项目和富民成效,党员创业带富的集聚效应得到彰显。
四、担当作为，重在引导。
重抓乡村振兴,开创新时代担当作为的新局面。乡村治理水平得到新提升。在xx村尝试建立红白理事会、村民议事会、道德评议会,通过政府引导、村民协商,完善村规民约,深化村务公开,村民自我约束、自我管理能力得到有效提升。
结合“正风肃纪镇村行”,深入开展微腐败整治,严查侵害农民利益行为,推行村会计异地任职,强化“三资”管理,进一步规范“小微权力”运行,xx、xx、xx等13个村成功创成“省级民主法治示范村”。文明乡风培育得到新加强。
依托道德讲堂、综合文化服务中心,通过举办讲座、观看视频,实施乡村文明培育行动;深入开展身边好人、文明农户创评,发挥道德模范引领作用;持续推进移风易俗,弘扬社会正气,文明乡风、良好家风、淳朴民风初步呈现。
宜居家园建设得到新突破。加快美丽乡村建设,累计拆除农村住房1769户、复垦土地878亩(户均0.496亩),新建xx、xx、xx3个集中居住点以及安置房900余套,xx村、xx村成功创建省级“美丽乡村”“最美乡村”;常态化开展国土绿化行动,森林覆盖率从18.3%提升到24.2%;全面开展农村人居环境“四治理、四提升”,关停、搬迁畜禽养殖场13家,拆除违章建筑15处,创建美丽庭院户45户;严格落实河长制、断面长制,全面整治骨干河道“两违三乱”,常态化管理全面落实,生态环境持续优化。
【篇五】抓党建促基层治理工作汇报
基层党建工作汇报
基层党建工作汇报
**年，我镇坚持以党的十八届三中全会、县委十五届六次全会精神为指导，紧紧围绕实现农业产业化和城乡一体化两个重点，积极探索新时期基层党建工作的新思路，深入开展党的群众路线教育实践活动，继续深化"联村帮户接地气，惠农务实树清风"活动，采取"四抓四重"的工作方法，切实加强基层组织建设工作，着力构造出党建领航，推动经济发展的新格局。
现将有关情况汇报如下，敬请批评指正。一、基本情况
**镇位于**县城东北部15公里处，总面积333平方公里，耕地面积425万亩，辖18个行政村，93个村民小组，6147户24235人，设21个党支部其中农村支部18个、机关、事业支部2个，企业支部1个，现有党员824名其中农村党员764名，预备党员5名，流动党员34名，女党员123名。
镇政府驻地设在**村，全镇现有机关干部43名，农村定补干部75名。截止目前，**年已实现经济总收入18亿元，农民人均纯收入达到73366元。
二、主要做法
1、工作抓落实，落实重在谋划。
**年，我镇结合实际，研究提出了建设富裕**、和谐**、美丽**、幸福**的目标，坚持转型发展一个主题，围绕农业产业化和城乡一体化两个重点，实施镇区建设、新农村建设、党的建设三大工程，推进果、蔬、畜、旅游四大产业，确保常规工作创一流，重点工作有特色的工作思路，力争早日将**建成北塬中心镇、果蔬示范镇、边贸重点镇、旅游先行镇和能化工业镇。
2、干部抓作风，作风重在管理。
一是树形象、做表率，全面加强领导班子建设。
坚持和推行领导班子民主议事制度、民主生活会制度、党委中心组学习制度、重大项目抓落实制度，健全和完善了党政主要领导"三个不直接分管"制度。
坚持重大事项集体研究决策，班子成员之间谈心谈话87次，领导班子集体学习讨论11次，专题学习6次，领导讲党课21次。
对在群众路线活动中梳理的领导班子以及个人问题清单，建立了整改台账，根据整改落实情况实行"销号制"管理。二是严管理、提素质，着力转变干部队伍作风。
建立和推行了领导分工包片制、每周学习汇报制、干部定岗包村制、签到和请销假制、干部出勤去向每日公示制、目标责任月考核制、重大事项报告制、周三集中学习制、来客接待廉政灶制等，班子成员带头执行县委"五条禁令",组织43名机关干部、75名村组干部、125名两代表一委员
签订了"四不"承诺书，办起了以"延安精神体验园，修身增智成长地"为主题的机关干部兴趣园地，并组织全体机关干部结合各自工作岗位、工作特点及存在问题进行个人承诺，实行"干部公开承诺，群众对照监督"三是抓班子、带队伍，有效提升服务群众水平。
修订完善了《镇村规范化管理手册》，对工作完成情况坚持日检查、周汇报、旬讲评、月考核。
对后进村贺峪村派驻指导组完成了整建任务，健全了坳里村委会班子，调整了群众反响比较大的秦家庄支部班子。
推行了"年初计划-逐月上报-党委审核-公示存档-检查考核"的村级事务五步公示法。
逐村进行了村级财务专项清理审计，清退不合理开支24309元，收缴账外资金478万元。
认真落实党风廉政建设"两个责任",及时发现和处理党员干部中出现的违法违纪问题。
**年，镇纪委共查办违纪案件8起，9人受党纪处分，访询31人，约询19人，核询11人，警示训诫10人。3、党员抓教育，教育重在经常。一是注重党员教育培训工作。
开展了"机关每周一讲、村上每月一学、干部每季一谈"、"村村讲政策、人人讲党课"等活动，组织机关干部演讲52人次，组织镇村干部集中学习63次，举办党性教育培训班3期，组织镇村党员干部参加流动党校培训263人次，累计开展"村村讲党课，人人讲政策"活动207次，组织党员群
众观看远程教育281次，并给全镇34名流动党员寄去了群众路线活动告知信函和学习资料。
二是开展走访评议党员活动。
组织镇村干部走访农村党员421名，慰问贫困党员48名，上门宣传政策67次，召开支部书记座谈会1次，基层干部征求意见会1次，发放意见征询表455份，征求到各类意见建议189条。
12个支部累计召开党员会39次，组织9个村召开了专题组织生活，参加党员421名，评选出优秀党员21名，新接收预备党员5名，7名预备党员全部按期转正，确定入党积极分子10名。三是突出锤炼过硬党性品格。
开展了机关干部"有信念、有纪律、有敬畏、有担当"思想大讨论和党员干部"远学焦裕禄，近学梁增基"主题教育活动，安排机关年轻干部和各村无职党员积极参与镇村各项重点工作，注重给年轻同志，特别是大学生村官
压担子、教方法。
今年"七一",镇党委表彰先进党支部2个、优秀共产党员21名，创建党员示范岗5个、党员科技示范基地2个，培养村级后备干部14人。4、群众抓服务，服务重在方便。一是转变观念健全制度。
围绕解决联系服务群众最后一公里的问题，落实了领导干部联村帮户制和包村干部到村坐班制，规范了镇便民服务中心和9个村的党员服务站的工作程序，全面推行了便民服务代办制度，严格落实"54321"工作机制，
变"坐班"为"上门",让群众"大事不出村，小事不出门",实现了便民服务零距离。
二是创新方式高效服务。
制定和完善了便民服务工作制度，统一规范了业务流程，设立了意见箱和意见簿，实行"一岗双人",开展上门、预约服务，按照申请-受理-代办-回复的办理程序，让"群众动嘴干部跑腿"成为便民服务工作的新常态，打通了联系服务群众的"最后一公里"今年以来，镇便民服务中心和9个村的党员服务站累计为群众办理各类审批、服务事项713件，其中代办服务267件，解答疑惑900多人次，调解各类纠纷43起，开展上门服务61次，预约服务33
次，收集意见建议26条，接待信访投诉2起。三是联村帮户惠及民生。
今年，创新实施了以"两学三问四关切五帮扶六加强"为主要内容的联村帮户活动载体，为机关干部统一印制了《民情访谈记录》，班子成员每人联系1个村、20户群众，全体机关干部和村两委负责人每人结对帮扶1名空巢老人和1名留守儿童。
截至目前，全镇领导干部人均走访群众50人以上，住村73次，帮助解决住房、修路、饮水、医疗救助、困难救济、子女上学等生产生活问题148件，慰问贫困群众324人，发放慰问金737万元，发放民政救灾救助金158万元，帮助空巢老人、五保户做家务、干农活137次，陪空巢老人谈心126次，给留守儿童辅导功课147次，扶持生猪、獭兔、奶山羊、肉牛养殖创业项目4个，在胡家河村新建蔬菜中棚12座、大棚19座，建成
新兴堡和龙头村幸福互助院2处，集中安置困难群众40户69人，完成了南村新农村建设任务，实施了**街道中西段升等改造工程。三、存在问题和下一步打算
回顾一年来的工作，虽然我镇在基层党建工作方面做了不少工作，取得了一定成绩，但在组织保障和班子结构等方面还存在一些突出问题一是村定补干部职数较少。
村定补干部的工资补贴虽已落实，但以前的大村和中村定补干部职数减少，龙头、新兴堡和胡家河3个大村将面临如何解决编外干部工资的问题。
二是村级活动场所建设标准不高。
全镇9个行政村，8个村建有活动场所，**村现租赁7间民房用于日常办公，坳里、贺峪村村址为土木结构瓦房，建筑面积不足90平方米，马槽沟、胡家河村村址因暴雨灾害地基下陷、墙体出现裂缝，龙头村垫资20多万元建设村址二层10间，建筑面积201平方米，秦家在、新兴堡、南村村址为近3年新建的砖混结构平房，建筑面积100-150平方米不等。村级活动经费3000元年，仅能维持日常办公开支，不能有效维护活动场所，导致个别村址破损严重。三是村干部年龄结构比例失衡。
全镇原有村两委干部干部55名，平均年龄达50岁，其中南村"两委"班子平均年龄59岁，全镇最年轻干部29岁，村干部中高中文化程度22名，初中文化程度22名，小学文化程度2名，女性干部仅有2名，村两委班子后继乏人的现象较为突出。
本次支部换届产生新一届支部委员38名，支部委员平均年龄45岁，其中女性6名，年龄最大的60岁龙头村支部书记曹根虎，年龄最小的23岁新兴堡村支部副书记崔玥。村委会换届工作正在登记选民。四是对大学生村官届满流转有困惑。
在大学生村官的管理方面，突出教育引导和实践锻炼相结合，与机关干部一同管理，当作后备干部培养。
目前，我镇现有大学生村官3名，分别担任**、新兴堡和马槽沟村党支部副书记，由党委副书记、1名科级领导、1名机关干部和村两委负责人做好1名大学生村官的"传帮带"工作，有的大学生村官已成长为乡镇干部的中间力量，但还有个别大学生村官因面临聘期届满后的流转产生困惑和不安，不能更好的扎根基层服务群众。
下一步，我镇将继续坚持"围绕中心抓党建，抓好党建促工作"的理念，把党建工作同中心工作紧密结合，集中解决发展中遇到的问题和困难，再鼓干劲，再添措施，用改革发展成果检验党建工作成效。
【篇六】抓党建促基层治理工作汇报
党建引领基层治理工作汇报发言材料党建引领基层治理工作汇报发言材料 尊敬的××，同志们：
根据会议安排，下面由我汇报××党建引领基层治理工作思路。今年年初，新冠肺炎疫情猝然袭来，给经济社会发展和人民群众生命财产安全造成严重影响。经历了2020年这场大考，我们更加深刻地认识到：党建工作是抵御重大风险来袭的基础工作、治理能力是应对重大突发事件的核心能力;做好党建引领基层治理工作，具有深远而重要意义。为此，××决心在四道“工序”上使长劲，全力绘好这幅“党建+治理+服务”的时代工笔画。
一、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要积蓄守正创新“精神力量”，着力提升基层政治领导力。一是学好“第一议题”。始终把政治建设摆在首位，聚焦xx新时代中国特色社会主义思想，在学思悟贯通、知信行统一中增强“四个意识”、坚定“四个意识”、做到“两个维护”、召开党的会议时，把学习领会xxxx重要讲话和指示批示精神作为第一议题，采取书记领学、研讨交流、晾晒心得等方式，确保学懂弄通。二是用好宣传手段。用好用好新时代文明实践中心、开放式组织生活基地、新时代“三新”大讲堂3个硬件，因时因地因人制宜，宣传好党的理论和××党建工作生动实践;用好“学习强国”平
台、“智慧党建”融平台、组工微信公众号3个软件，发挥其“短平快”3个特点，持续唱响党的好声音。三是开展丰富活动。巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，运用好周边红色资源，高标准过好主题党日、党员政治生日;围绕传统精神、制度优势、红色故事等内容，组织党组织书记和班子成员讲党课，确保党始终占领和巩固党员和群众思想的“主阵地”。
二、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要备足强基固本“笔墨纸砚”，着力提升基层群众组织力。一是建强组织，打造阵地。全面摸清××个小区党员底数，采取单独建、联合建并用、“拆—建—转”三步走的思路，年内建成××个小区党支部，实现小区党组织覆盖率达到100%。推进党支部标准化建设，年内创建×个市级标杆式示范点、×个“五星支部”。列支专项资金××万，总结打造××邻里中心经验做法，整合小区闲置房屋，年内改造提升××个党群服务中心、××个商圈党建阵地，新建××处邻里中心，实现培训中心、服务驿站和党建阵地等功能，有效服务辖区居民。二是建强队伍，加强培训。不断优化基层党组织书记队伍，全面推行“一肩挑”，进一步巩固党组织核心。持续挖掘社区优秀青年人才，建立××名社区后备干部库。采取以会代训、集中学习、现场观摩等形式，年内将××名党组织书记和党务工作者全部培训一遍。选优配强小区党支部书记，
××每半年、社区每季度集中组织××次培训。以疫情防控中的表现为重要参考，计划发展党员××名，确定入党积极分子××人，年内将全体党员分××批集中培训××次。三是用好载体，创新机制。开展“机关基层手拉手、党员群众心连心”活动，××班子成员和科级干部每人分包××居民小区、联系××户群众，社区干部每人分包××个楼栋、联系××户群众，普通党员每人联系××户群众，促进党心民心交融。建成×ד1空间+6驿站”的道德银行体系，打造“道德银行公益日”“公益集市”“道德天使”等服务品牌，结合“三张清单”制度，培育公益项目，培养专业人才，链接“道德联盟”商家资源，让××更有能力为居民服务。
三、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要勾画“三治”并进“线条细节”，着力提升基层统筹协调力。一是以自治强心。用好“两个工作法”，在社区党组织引领下，充分发挥居民代表作用，培养××名协商联络员，通过民主决策，大力倡导协商共议机制，共建美好社区。强化“公约精神”，年内指导所有社区、小区制定居民公约，培育文化品牌。年内孵化培育××个社区社会组织，发挥其专业化的特点，丰富社区服务形式，有效服务辖区居民。二是以法治正心。结合全区平安智慧小区建设，以“三无”小区为重点，运用物联网、云计算、人工智能等技术，设立管理平台和功能室，实现小区平安管理、
智能管理、精准管理。打造××个社区法治文化阵地，健全“社区法官+社区调解员+调解志愿者”矛盾调解工作队伍，开展“模拟法庭”、以案说法课堂、法治文化汇演等活动，增强居民法治意识。三是以德治润心。深入开展“党的创新理论万场宣讲进基层”活动，灵活运用“三单式”“文艺式”“互动式”“网络式”4种宣讲方式，第一时间把的好声音润物无声地传播出去。加强××新时代文明实践站、××实践所和××家风家训馆软硬件建设，培育良好家风和淳朴民风。积极选树×ד道德榜样”，结合建党节、国庆节、重阳节，表彰一批“好党员”“好媳妇”“好婆婆”，营造向典型学习的良好氛围。
四、绘好“党建+治理+服务”时代工笔画，要染好惠民利民“整体色彩”，着力提升基层服务保障力。一是全天候服务。依托××个党群服务中心和××个邻里中心，逐步引入与居民生活密切相关的服务项目，推动社会组织主动作为，打造“5+2”便民服务圈，让居民身不离小区，老年人和伤残人员足不出户就能享受便利的生活服务，不断提升家的归属感和幸福指数。二是全方位服务。整合社区××邻里中心、社区党群服务中心、社区活动室场地资源，新建日间照料中心、超市、卫生服务站，重点打造×平方米××党建综合服务体，使居民能够享受医疗保健、教育培训、生活休闲、社区养老等服务，切实感受身边稳稳的幸福。三是全类型服务。向居民公开××、社区政
务服务清单，坚持一网通办，让××多操心，让居民少烦心;让数据多跑路，让居民少跑腿。深化“三社联动”，加大购买社会服务力度，确保让专业化的服务惠及社区居民。深入推行“三张清单”制度，常态化收集居民需求、走访辖区单位，盘活人财物技等方面的资源，建立××党建共建共享机制，不断强化基层党组织的服务能力。
各位领导，同志们，××高质量发展建设的时代蓝图已经展开，党建引领基层治理工作就是其中一幅让党的执政根基更加巩固，让基层社会治理更加精细、让辖区居民更加幸福的时代工笔画。××将锚定工作目标，全力推动各项党建工作任务按期完工、取得实效，为这幅工笔画添上最为浓墨重彩的一笔。我的汇报完了，谢谢大家! 党建引领基层治理工作汇报发言材料
今年以来，XX市坚持党建引领，注重问题导向，坚持党建领航，着力破解组织碎片化、人际陌生化等难题，着力探索新时代城市党建治理新模式，把党的工作触角延伸到“最后一米”，引领打造共建共治共享的基层社会治理格局。现将工作进展情况汇报如下：
一、强化“组织引领”，激发治理活力，赋能街道社区党组织，实现从“单兵作战”到“协同共治”转变。一是着力构建小区党组织引领，业委会、物业、社会组织等多方参与的共治体系，将在职、退休、流动等不同类型党员纳入小区党支部管理范畴，组建XXX个小区
党支部、XXX个“红色业委会”；
按照老城街巷、高端住宅、拆迁安置、国企宿舍、军民融合等小区类型，探索建立小巷党支部、关爱联盟等个性化组织。二是深化街道管理体制改革，明确街道以抓党建、抓治理、抓服务为主要职能，赋予街道对县（市、区）直派驻机构的绩效考评、评优评先、干部推荐以及人事考核与任免征得同意权、干部统筹使用权等5项职权，推动资源力量向基层倾斜。落实街道、社区党建联席会议制度，全市建立街道“大工委”、社区“大党委”XXX个，明确由挂点的上一级党委班子成员担任召集人。探索“轮值主席”制，由党建联席会成员单位轮流担任社区轮值主席，带领其他成员单位共同商议、破解难题，社区党组织由会议“牵头召集人”转变为会议“服务秘书”，推进资源整合，形成工作合力。健全考核评价机制，由社区“大党委”、小区党支部对联席会议成员单位参与社区、小区治理情况进行评议，评议结果作为共建单位党组织书记抓党建工作述职评议考核、模范机关和精神文明单位创建等参考。社区党组织定期收集整理群众反映的诉求问题，建立清单并逐项明确牵头成员单位，做好对接跟踪、督办提醒。三是构建“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，做到党组织离群众最近、懂群众最多、帮群众最快。建立社区“大党委”，按照“虚拟组织、实体运作”原则，将驻区单
位党组织负责人吸纳为兼职委员，定期召开党建联席会，协商解决治理重点难点问题；
成立网格党支部，由小区自管会、物业企业、楼栋长中的党员组成，在决策监管、民主协商、服务居民等方面发挥政治引领作用；
建立楼栋党小组，打造楼栋信仰讲堂、楼栋故事汇、居民好声音、贴心家书等活动载体，及时传递党的声音，收集社情民意，回应群众诉求，把矛盾化解在萌芽状态；
设立党员中心户，在党员家门口悬挂标识牌，推动亮身份、作表率，带头参与义务站岗巡逻、小区环境保洁等党员志愿者服务队，用红色力量带动群众共建美好家园。四是引导XX名党员干部担任小区党支部书记，引导XXXXX名党员到小区“双报到”服务群众。将小区划分为“紧密型”物业小区、“松散型”无物业小区和“开放型”街巷村社三种类型，由小区党支部联合物业、业委会等力量，发动XXX个小区物业、组建XXX支“暖心帮帮团”等志愿服务队，组织XXX名街巷长、楼栋长，为居民提供“五好邻里”服务，办好群众“家门口”的事。
二、突出“街居主导”，凝聚治理合力，建强小区党组织，实现从“无人理事”到“领导有力”转变。一是坚持把“支部建在小区上”，按照应建尽建的原则，凡在册正式党员达3名的居住小区，均成立建
制性党支部；
在册正式党员不足3名的，建立“兼合式”党支部；
对无物业小区、楼宇等，依托网格化管理，联合成立党组织。目前全市共建立小区党支部XXX个，把组织建到群众的“家门口”。推动小区党支部与业委会“双向进入、交叉任职”，按照法定程序，将小区党支部书记推荐选举为业委会主任，党支部班子其他成员推荐选举为业委会、业主监事会委员，鼓励小区党支部党员参选进入业委会。强化小区党组织在业主大会议事规则、业委会章程、居民公约等管理规范制定中的把方向作用，推动把“坚持党的领导”写入小区居民公约。探索推行“两议两评两公开”工作机制，即小区居民“自治议”和党建联席会“共治议”相结合，小区党支部对小区内部治理主体和社区共建单位进行评议，决策决议和实施结果公开，建立全流程、全方位的议事决策规范。二是推进街道社区党建、单位党建、行业党建互联互动，在街道大党工委、社区大党委建设中强化“近邻”理念，充分调动成员单位、共建单位、社会化力量等资源，双向认领项目XXX项，X个派出所领导干部、XX个社区管片民警全部进入街道领导班子和社区“两委”。探索组织共建，引导机关、社区、国企党组织主动对接园区、楼宇、商圈等，成立互联网行业联合党委、楼宇党建联盟、文化生态圈党支部，通过上门为企业提供服务、建立党群服务
阵地等方式，营造社区与园区交融共享、互促共赢的良好氛围。针对社区、部门各自为战问题，探索社区综合联动队、综合监管指挥平台等联建共建做法，借助党建e家、党员志愿服务等信息化平台，通过街道大党工委项目认领等方式，充分调动各方资源，引导党员深入一线。三是按照“网格—楼栋—单元”三级架构，每个网格选配1名社区“两委”成员担任网格长，每个楼栋、单元确定1名老党员、老模范或复转军人、在职党员担任楼栋长、单元长，常态化开展“进千家门、知千家情、解千家难、聚千家心”活动，建立万家数据库、便民档案库、居民健康库等“一本清”基础台账，提供精准化、精细化服务。
三、倡导“近邻守望”，健全服务体系，实现从“近而不识”到“邻里相亲”转变。一是推广“千户访、百事帮、万家和”群众工作法，构建“近邻”友爱、党群一心的“熟人”社区。建成5个街道“近邻”矛盾纠纷调处中心，搭建XX个由社区党组织、辖区派出所、街道司法所等多方力量组成的“万家和”纠纷调解平合，组建X支由党员带头的“百事帮”服务队伍，搭建厝边议事厅、小区治理理事会、邻里自治小组等议事协商平台，推动形成邻里守望相助、矛盾协商解决的自治共管社区治理模式。深化网格化治理，推行“千户访”机制，社区党群工作者通过常态化入户拉家常等方式，了解群众困难诉求，
形成需求清单、民情清单和资源清单XXXXX余条，帮助群众解决急难愁盼问题。制定“近邻公约”，整合“近邻热线”，开展“最美邻里”评比、邻里文化节等活动，积极培育无事多走访、有事共商量、困难有人帮、有呼必有应的“近邻”文化，引导群众主动参与社区治理。二是全面推行党员街巷长、楼栋长、网格员“两长一员”机制，由“两长一员”带头参加小区党组织活动、纠纷调解、志愿服务和自治管理，带动党员群众共塑和谐邻里关系。广泛开展“深化双报到、为民解难题”活动，全市XXXX名在职党员到居住地社区、小区报到，参加疫情防控和志愿服务。积极整合微信公众号、社区电话、楼栋微信群等渠道，引导群众合理表达诉求，为社区治理建言献策。积极培育“邻里相亲、邻里和谐、邻里互助”的氛围，制定“近邻公约”，选树小区好婆婆、好媳妇、好家庭等邻里身边典型，引导邻里互学；
积极开展“邻里节”活动，利用中华传统节日在小区组织文体活动，促进小区居民从“陌邻”到“近邻”。三是坚持党建领治，推动居民自治、服务善治、平安法治、文化德治、社会共治相融互促，带动广大群众在社区公共事务和公益事业中实行自我管理、自我服务、自我教育、自我监督。全面推行党委提议、两委商议、各界代表审议、居民共同决议“四步”议事工作法，实现民事民议、民事民决、民事民办；
推出“365零休”、随到随办、首问责任等服务举措，为社区居民提供全方位、多形式、精细化服务；
发动社区居民参与居民公约制定全过程，开办道德讲堂、新时代文明实践站点，讲好“社区幸福事”，传递“社区好声音”，小区内堆放杂物、私搭乱建、拒缴物业费、损坏公共设施等现象得到根本扭转。
四、构建社区“命运共同体”，打造线下线上平台，实现从“群众跑腿”到“家门服务”转变。一是打造“近邻”党群服务中心，按照“办公场所最小化、社会服务最大化”理念，全覆盖建设XXX多个社区党群服务中心，推动民生类高频事项下放中心、就近办理，配套建设信息化自助服务设备，做到居民办事“一站式”、“最多跑一次”。对一些规模较大、人口较多的小区，利用物业闲散公共场所等，增设“党建驿站”等服务站点，开放近邻“帮带办”服务渠道，提供家门口便民服务，着力构建开放、集约、共享的近邻“15分钟服务圈”。同时，依托网络拓展“近邻”共享圈，完善全市“党员e家”党建大数据平台、“在职党员回家工程”信息平台等，让在职党员站出来、好报到、真服务；
探索建立“党建超市”，实现党员服务意愿和邻里服务需求的精准对接；
推动公安、综治、城管等部门之间数据共享、信息互联，建设“智
慧邻里”等服务管理平台，实现对便民代办、矛盾调解、治安管理等服务工作的“一网统管”，以“微平台”服务“大民生”。二是实施五大行动。实施商业住宅小区融合行动。针对商业住宅小区业委会、物业矛盾突出，人员组成多元等特点，延长街道、社区、楼栋、党员中心户四级治理体系，以“比邻节”为抓手，指导建立小区党组织、业委会和物业三方协商机制，协商解决物业管理、小区环境改造、公共设施维修等重大事项，实现资源共享、环境共建、互利共赢。全市XXX个商业住宅小区设立各类党组织XXX个，主导开展三方协商XX余次，调处各类矛盾纠纷XXX余件次。实施城市老旧小区提升行动。针对XX个老旧小区设施陈旧、物业管理不到位、老年人口多等特点，以“适老化”改造为目标，以“社区联合大党委”为抓手，由XX余个小区党组织及时对接下沉街道社区的综合执法力量，对老旧小区进行统一规划，合理设置微绿地、小区停车位、出入口，加装电梯、监控、门禁系统等基础硬件，着力改善居民居住环境。实施单位家属小区示范行动。针对单位家属小区普遍素质高、易管理、有资源的特点，以示范创建、规范管理为目标，以“先锋报到，共治有我”为抓手，开发“先锋报到”微信小程序,设置党建、法治宣传、志愿服务等14个智能模块，结合在职党员兴趣爱好、个人特长，推行党员先锋报到智能积分管理、双向评价，扫码认领街道小区基层治理任务。目前，
XXXX名机关企事业单位党员已注册登记，认领服务需求XXXX个。实施集中安置小区纽带行动。针对集中安置小区居民文明养成难、管理难度大等特点，在XX个拆迁集中安置小区，坚持“拆迁不拆党支部”，充分发挥原党组织在亲缘、地缘、趣缘上的纽带作用，推动党内关怀、服务代办进小区，规范居民公约，常态化开展知恩感恩、遵法守法、习惯养成、纠纷调处等活动，着力提高居民文明素养、习惯养成、情感认同。实施近郊“三无”小区兜底行动。针对“三无”小区体量大、人员杂、入住率高的特点，着眼解决私搭乱建、家禽散养、线路无序、乱贴广告等突出问题，以共建共治为目标，发动XXX个党组织、XXX名党员就近到社区开展“双报到”，认领“三无小区”微心愿、微项目、微服务XXX个，协助基层党组织抓党建、抓治理、抓服务，兜底解决“三无”小区治理难题。三是树立“统”的理念，加强“联”的意识，协调辖区医院、银行、学校等构建区域党建联盟，实现组织优势、政策资源、服务功能最大化。引进XX多个财政支持项目、XX家社会组织、XXX多名专业人才进驻社区，把社会资源与居民需求对接起来。建立社区志愿者服务站，推行公益换公益、志愿服务积分等制度，组建法律援助、纠纷调解、家教服务、医疗保健、家电维修等XX个“红马甲”志愿服务队，建立道德银行积分兑换机制，把党员群众发动起来，变“独角戏”为“大合唱”
党建引领基层治理工
作汇报发言材料
治国安邦，重在基层；
管党治党，重在基础。加强党建引领下的基层社会治理创新，是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。党的十九届四中全会对“构建基层社会治理新格局”等提出了明确要求，为新时代推进基层社会治理现代化提供了遵循、指明了方向。近年来，全国各地深入贯彻落实中央的决策部署，在基层治理创新方面形成了不少务实管用的经验。其中，天津市北辰区“一核引领、一网覆盖、六治融合”的创新实践，带动北辰基层社会治理取得了诸多成效，其经验值得认真梳理总结。
加强和创新社会治理，重点在基层、难点也在基层。北辰区是天津环城四区之一，是典型的城乡结合地区，基层治理问题十分复杂。近年来，北辰区大胆推进体制机制创新，初步探索了一套务实管用的基层治理思路和办法，破解了多年未解决的治理“顽疾”。
第一，突出党建引领作用，把党的领导贯穿基层治理全过程和各方面。天津市北辰区既强调区委统筹协调，抓好顶层设计和制度创新，又坚持把镇街作为主战区，强化党(工委基层治理“龙头”作用；
既要求夯实村居党建基础，又推进党建服务中心标准化，着力强化阵地建设，成效显著。
第二，以综治和警务网格融合为突破口，探索形成覆盖全域、便
捷高效的治理网络。在这一过程中，天津市北辰区打造“13n”模式，解决“发现问题难”的困境；
通过“平安北辰”app研发，畅通工作流程，解决好“发现情况如何处理”的问题。此外，还延伸打造“全科网格”，真正实现全网覆盖。
第三，不断在体制机制上下功夫，以善治为目标，打造共建共治共享的基层治理新格局。全面提高区域社会治理能力，还需要动员组织广大群众。天津市北辰区从自身实际出发，不断进行创新探索，既充分相信和依靠群众，放手让广大居民参与到基层治理中来，又始终坚持依法办事，引导干部群众运用法治思维和法治方式解决问题。同时还借助互联网、大数据等科技手段，在提高基层治理效能上下功夫。
总的来看，正是党建引领基层治理创新实践，在短短两年多时间里，使天津市北辰区的社会治理局面发生了重大改变，并推动实现了从等问题到找问题、从各自为政到联合作战、从压事压责到赋权赋能、从集中整治到常态长效的转变。北辰区党建引领基层治理创新，是新时代巩固党的执政基础的具体实践，为基层治理现代化积累了一些经验，也给我们提供了一些有益启示。
一是必须牢牢抓住党建引领这个根本，不断强化党组织的领导力、组织力、号召力。党建引领直接影响基层社会治理的发展方向和工作成效，是推进基层治理现代化的关键所在。一方面，要牢牢抓住市县
这个基层治理的主战场，将党组织的政治优势同政府的资源整合优势、企业的市场竞争优势、社会组织的群众动员优势结合起来，不断增强基层治理的整体性、协同性。另一方面，要在加强基层党建上下功夫，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒，强化政治领导、思想领导、组织领导，为深入推进基层社会治理发挥更大作用。
二是必须坚持以人民为中心，把为城乡群众搞好服务、多办实事、破解难题作为工作的出发点和落脚点。新时代，人民群众对有效社会治理和良好社会秩序提出了更高的要求。加强和创新社会治理，就是要把良好社会秩序作为人民群众的幸福之基、和谐之本，畅通和规范群众利益协调机制，从源头上预防和减少社会矛盾的产生，着力消除影响社会和谐的不稳定因素，确保人民安居乐业、社会安定有序。
三是必须在作风建设上狠下功夫，用心担当作为，敢抓敢管敢“碰硬”。基层治理涉及范围广，工作任务繁重，需要各级党委政府发扬新时代斗争精神，主动担当作为，敢于动真碰硬，着力解决涉及城市管理、环境整治、食品安全等方面的突出问题，以更高的标准推动基层治理工作再上新水平。
四是必须注重广泛凝聚社会各方面力量，形成多管齐下、全民参与的强大合力。从天津市北辰区的实践来看，广大群众中蕴含着参与社会治理的巨大热情和力量。加强社会治理必须走好新时代群众路线，
坚持相信群众、依靠群众、发动群众，不断完善政策措施，丰富志愿者参与社会治理的方式和渠道，为基层治理注入多元力量，实现政府治理和社会调节、居民自治的良性互动。