延寿县第12届劳动模范和模范单位（集体）评选工作方案为做好我县第12届劳动模范和模范单位、模范集体评选工作，结合实际，制定本方案。一、指导思想坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中下面是小编为大家整理的【工会方案】延寿县第12届劳动模范和模范单位集体评选工作方案【优秀范文】,供大家参考。
延寿县第12届劳动模范和
模范单位（集体）
评选工作方案
为做好我县第12届劳动模范和模范单位、模范集体评选工作，结合实际，制定本方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中四中全会和习近平总书记系列讲话精神及县委十五届七次全会精神，总结表彰2012年以来在推动全县经济社会发展中，特别是在深化改革、依法治县、招商引资、项目建设、财税增收、新农村建设、安全稳定等工作中做出突出贡献、取得优异成绩的模范人物和模范单位（集体），大力宣传他们的先进思想和先进事迹，充分调动全县广大职工建功立业的积极性、主动性和创造性，为深入实施“四兴”战略，建设“强县、名城”做出新的更大的贡献。
二、参评范围
县直机关、企事业单位及干部、职工（含农民工及其他方面人员）、农民，在延寿县的中省市直单位及干部、职工。
县副处级以上领导干部和已获得全国劳动模范、省市劳动模范称号的人员及离退休人员原则上不参加评选。
三、评选数量及结构比例
本届劳动模范和模范单位（集体）评选活动拟评出劳动模范120名、模范单位25个、模范集体40个、模范班组45个。
本届劳动模范人选结构中，一线职工（含农民工）不低于劳模总数的40%；机关企事业单位负责人和管理人员不高于劳模总数的20%；科教文卫体人员不低于劳模总数的10%；农民（含乡镇职工）不低于劳模总数的15%；其他人员占15%左右。妇女、青年、少数民族、农民工和自主创业人员占一定比例。在教学、科研等方面做出突出贡献（专家和学术带头人）的企事业单位负责人，可按科教人员计算评选比例。
本届劳动模范推荐评选，面向基层及经济建设和社会发展第一线，坚持重业绩、重贡献、重先进性和公开、公平、公正的原则。
四、评选条件
（一）劳动模范
热爱祖国，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守党和国家的各项法律法规，在全面推进延寿县经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设中取得显著成绩，在群众中享有较高威信，并具备下列条件之一者：
1.在深化改革，推动经济发展方式转变，优化经济结构，提高管理水平，提升自主创新能力，坚持安全生产，促进企业和地方经济社会发展方面做出突出贡献的；
2.围绕增强综合实力和核心竞争力，在完成各项重点工程建设或重大项目和开发具有自主知识产权的关键技术和核心技术等重大科研项目中做出突出贡献的；
3.立足本职、爱岗敬业、无私奉献、勇于创新，积极参与劳动竞赛和经济技术创新活动，开发研制新产品、新工艺、新技术，开拓产品市场、提高产品质量、降低成本、提高经济效益等方面取得显著成绩和起到模范表率作用的；
4.在国民教育、科学研究、文化艺术、医疗卫生、人口计生、体育等领域和交通运输、通讯邮电、金融财贸、社会公益等服务行业做出突出贡献，并取得显著经济效益和社会效益的；
5.在保护国家和人民利益、促进社会稳定和民族团结、维护国家尊严、推进法治社会建设方面做出突出贡献的；
6.在社会保障、扩大就业，推动民生改善方面做出突出贡献的；
7.在招商引资，推动重大基础设施和产业项目建设中做出突出贡献的；
8.在加强节能减排，保护和改善生态环境，推动生态文明建设方面做出突出贡献的；
9.在发展现代农业、繁荣农村经济、增加农民收入，扶贫开发、帮扶帮建，科学种田，多种经营,带头劳动致富，推进社会主义新农村建设方面做出突出贡献的；
10.在执政为民、反腐倡廉及维护人民群众合法权益方面做出突出贡献的；
11.在其他方面具有显著成绩的。
（二）模范单位（集体）
认真执行党的路线、方针、政策，模范遵守国家各项法律、法规，并具备下列条件：
1.坚持解放思想、实事求是、与时俱进，管理科学民主，工作效率、管理水平、创新能力居同行业领先水平，主要经济技术指标在县内同行业中处于领先地位，为全县经济社会发展做出重大贡献；
2.领导班子团结，廉洁自律，作风正派，具有较强的凝聚力和战斗力，工作作风扎实，勇于带领职工群众真抓实干、奋力攻坚，取得较好经济效益和社会效益，在社会上有较大影响；
3.招商引资、项目建设、财税增收工作任务完成出色，注重人才队伍建设和职业道德建设，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，积极开展经济技术创新活动，努力提高职工思想素质和岗位技能，在体制创新、技术创新、管理创新和服务创新等方面取得突出成绩；
4.大力开发和积极推广职工在节能减排增效方面取得的新成果，在引导职工增强节约意识、倡导节约资源消费方式、促进循环经济发展、推动建设资源节约型社会方面取得显著成效；
5.尊重职工的主人翁地位和民主权利，实行职工（代表）大会和厂务公开制度，企业发展的重大事项和涉及职工切身利益重大问题提交职代会讨论，企业经营情况公开、透明，在企业民主管理和构建和谐劳动关系方面做出突出贡献；
6.坚持安全生产和文明生产，无人身伤亡和重大质量、设备事故，在改善环境资源、加强劳动保护和改善劳动条件方面取得显著成绩；
7.在维护社会稳定，防止重大事故，保护国家、集体财产和人民生命安全，严格执法、公正执法、文明执法等方面取得显著成效；
8.在促进民生改善和社会管理创新，推动社会主义和谐社会建设方面做出突出贡献；
9.在非物质生产领域和精神文明建设方面对推动延寿县创建文明城市做出突出贡献；
10.在其他方面取得显著成绩或做出突出贡献。
（三）模范班组
1.全面完成年度各项经济指标，为本部门、本行业和县域经济发展做出重大贡献；
2.班组内部管理严格，各项规章制度健全，职业道德规范，不断改进班组管理和创新工作方法，取得明显成效；
3.在经济技术创新、安全生产、劳动竞赛、民主管理、业务培训、岗位练兵、法制教育、团结协作等方面成绩突出；
4.在调整农业产业结构、科技兴农、发展农村经济中成绩显著；
5.重视精神文明建设，班组成员团结向上，凝聚力强，遵守职业道德及社会公德，无违章违纪、违反社会治安现象；
6.在其他方面取得显著成绩或做出突出贡献。
有下列情况之一者，不能参加评选推荐。近三年来受过党纪、政纪处分的；违反计划生育政策的；有偷税漏税欠税、违法违纪行为的；社会治安综合治理一票否决的；发生过重大伤亡事故或其他重大事故的；招商引资未完成任务的；信访工作未达标的；厂务公开民主管理水平不高的；侵害职工民主权利和合法权益的；不按时支付职工、农民工工资的；不依法成立工会组织、及时交纳工会经费的；在推荐申报过程中弄虚作假的，均不能作为评选推荐对象参加评选推荐。
五、评选办法和程序
1.评选推荐工作采取自下而上、逐级推荐的方式，通过本人自荐、组织推荐的程序进行。对推荐的单位（集体）和个人层层审核，严格把关，经职工代表大会（农民经村民委员会）讨论通过，并在本单位进行公示。
2.推荐模范单位、集体、班组和个人按照党（工会）组织隶属关系逐级上报。推荐模范单位征求主管县领导意见向县评选办公室申报；推荐民间组织劳动模范由民政局向县评选办公室申报；推荐下岗再就业劳动模范由市场监督管理局向县评选办公室申报。
3.评选办公室组织有关部门对各系统上报的名单进行审核，提出建议名单报县评选工作领导小组审定同意后，提请县政府批准。
六、奖励方式
本次当选的劳动模范由县政府颁发奖章和荣誉证书，同时给予一定的物质奖励；模范单位、集体、班组由县政府颁发奖牌或荣誉证书。
七、组织领导
为加强对评选工作的领导，保证评选工作顺利进行，成立县评选工作领导小组。
组 长：丁宇航 县委副书记、县长
副组长：武传刚 县委副书记
郭兆峰 县委常委、副县长
成员单位：纪检委、组织部、政法委、宣传部、县总工会、县委办、政府办、监察局、信访办、财政局、人社局、卫计局、农业局、发改局、国税局、地税局、审计局、市场监督管理局、工信局、统计局、招商局、安监局、督查室。
领导小组下设评选办公室，设在县总工会，办公室主任由总工会主席柳玉海同志兼。
八、评选要求
（一）高度重视，加强领导。评选推荐工作是一项涉及面广、政策性强的工作，各有关单位要高度重视，加强领导，认真做好评选推荐工作，确保评选推荐劳动模范和模范单位、集体、班组的先进性和代表性。根据评选分配指标，充分发扬民主，坚持实事求是，认真履行程序，严格评选条件，做到公开、公平、公正和优中选优。
（二）坚持标准，严格把关。严格掌握结构要求，按照结构比例和分配名额推荐，确保一线职工和普通劳动者的比例，不具备条件可放弃推荐名额，不得擅自窜动结构比例和增加名额，确保质量。
（三）坚持原则，突出重点。严格按照评选条件，真正把那些为全县经济发展和社会进步做出突出贡献的推选上来。公务员劳动模范在年度考核优秀公务员中产生，招商引资成果突出、为县域经济发展做出特殊贡献的优先评选。
（四）精心组织，广泛宣传。各有关部门要广泛宣传模范人物的先进事迹，努力营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的社会氛围，大力弘扬社会主义核心价值观，进一步激励和鼓舞全县人民以模范人物为榜样，坚持改革创新，推动科学发展，促进社会和谐。
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