县水务局行政执法评议考核制度第一条为进一步加强我县水行政执法责任制工作，加大行政执法和监督力度，规范执法行为，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确、有效实施，根据本局工作实际，制定本制度。第二条下面是小编为大家整理的【水利制度】五华县水务局行政执法评议考核制度【范文精选】,供大家参考。
县水务局行政执法
评议考核制度
第一条 为进一步加强我县水行政执法责任制工作，加大行政执法和监督力度，规范执法行为，提高依法行政水平，确保法律、法规的正确、有效实施，根据本局工作实际，制定本制度。
第二条 本局行政执法评议考核以股室为单位，各行政执法股室对本股室行政执法人员行政执法责任制实施情况进行平时检查和年度考核。
第三条 行政执法责任制实施情况的考核结果，要纳入本执法股室目标管理，并作为国家公务员和行政执法人员政绩考核的重要内容。
第四条 考核的内容和标准：
（一）考核内容：
1、行政执法责任制的实施情况；
2、行政执法程序是否规范、合法、正确；
3、行政执法适用法律、法规是否准确、无误；
4、有否行政执法违法和错案；
5、行政执法监督工作情况。
（二）考核标准：考核实行计分制，总分为100分：
1、行政执法责任制的实施（20分）
（1）行政执法股室负责人重视行政执法责任制工作，做到年初有计划，年终有总结；（4分）
（无计划或无总结的扣3分）
（2）行政执法股室负责人组织执法人员（每月一次）认真学习实体法和程序法等情况，并做好学习记录；（3分）
（未组织学习的扣3分，无原始学习记录的扣1分）
（3）行政执法股室（队）负责人与执法人员签订执法责任书，做到责权统一，职责明确；（7分）
（职责分解不到位的扣4分）
（4）对本股室（队）行政执法人员的检查考核结果要进行分析，不断总结经验教训，做到奖优罚劣。（6分）
（只奖不罚的扣3分）
2、行政执法程序规范、准确（50分）
（1）使用统一式样的行政处罚文书，填写规范，手续完备；（3分）
（2）执行强制措施中，处罚案件事实清楚、证件确凿、定性准确、程序合法、处理恰当；（8分）
（有一处错误扣2分，扣完为止）
（3）无执法违法和错案；（10分）
（有一例扣全分）
（4）依法受理行政复议和应诉；（6分）
（法定期限内不作出处理扣4分，无正当理由不受理扣全分）
（5）行政复议和行政诉讼案件中无败诉、赔偿；（6分）
（有一例扣全分）
（6）行政复议决定无撤销原行政行为；（5分）
（有一例扣3分，有二例扣全分）
（7）依法听证，程序合法，听证人员齐全；（7分）
（程序不合法扣6分）
（8）听证记录、材料齐全、手续完备。（5分）
（有一项不全扣2分）
3、行政执法监督（30分）
（1）建立了行政执法（含行政审批、审核、核准、备案、处罚）公示制度；（4分）
（没有公示的扣2分）
（2）对执法人员的执法责任制进行定期检查、监督、考核，并有原始记录；（8分）
（没有原始记录的扣2分）
（3）对执法人员执法违法和错案予以追究、严肃纪律；（7分）
（对执法违法和错案没有追究的扣全分）
（4）严格执行收支两条线和罚缴分离规定；（6分）
（罚缴款变相为小金库的扣全分）
（5）检查考核中发现问题，采取了有效措施和及时纠正。（5分）
（措施不力扣2分，没及时纠正的扣4分）
第五条 考核85分以上的为优秀，60分至85分的为达标，60分以下的为不达标三个等级，考核情况将通报全局，对评为优秀的给予表彰奖励，评定为不达标的责令执法股室负责人限期整改或给予相应的行政处分。
第六条 执法人员的执法责任考核采取平时考核与公务员年终考核相结合。
第七条 对行政执法责任制考核和表彰工作，在局行政执法责任制工作领导小组的统一领导下进行。执法人员的表彰名单由各执法股室提出，执法股室的表彰名单由局行政执法责任制领导小组根据考核情况研究决定。
第八条 对行政执法责任制考评结果，要纳入本局的目标管理责任制和作为考核、评定干部晋升级别和执法股室负责人政绩的重要条件。
第九条 本制度由局行政执法责任制领导小组负责解释，未尽事项依国家、省、市的有关规定执行。
第十条 本制度自印发之日起施行。
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