类乌齐县县委换届工作总结本网消息按照中央、区党委和市委关于认真做好县级党委换届选举工作的有关要求和市委关于县级党委换届工作的总体安排部署，在市委的正确领导和市委组织部精心指导下，类乌齐县高度重视县委换下面是小编为大家整理的【党办总结】类乌齐县县委换届工作总结【优秀范文】,供大家参考。
类乌齐县县委换届工作总结
本网消息 按照中央、区党委和市委关于认真做好县级党委换届选举工作的有关要求和市委关于县级党委换届工作的总体安排部署，在市委的正确领导和市委组织部精心指导下，类乌齐县高度重视县委换届工作，坚持把加强党的领导、充分发扬民主、严格办事程序贯穿于工作始终，强化宣传引导，细化工作措施，扎实有效地抓好县委换届选举各项工作，顺利选举产生了新一届县委班子和县纪委班子，为实现“十三五”规划、促进全县经济跨越发展和社会和谐稳定提供了坚强有力的组织保证。
一、主要做法
（一）加强组织领导，超前谋划，换届筹备工作高效有序。根据中央和区党委、市委关于今年开展县级党委换届的统一部署要求，县委把换届选举工作作为全县今年最大的政治任务列入重要议事日程。先后多次组织召开县委常委会和全县干部大会对总体工作、人事安排、代表选举、代表大会具体工作等进行研究部署，进一步统一了思想，明确了工作职责。及时成立了以县委书记达瓦同志为组长的大会筹备工作领导小组，切实加强了对换届工作的领导和指导。党代会筹备工作领导小组还下设了代表选举、人事安排、文件起草、宣传工作、会务准备、安全保卫等六个工作小组，明确了各工作组的责任领导和工作职责，并从乡镇和县级机关抽调政治可靠、业务熟悉、作风过硬的机关干部到筹备组工作，组建了一个精干的工作班子，为筹备工作的有效开展提供了保障。筹备工作领导小组在县委的领导下，积极抓好大会各项前期工作的同时，把形成一个好的工作报告作为筹备工作的重中之中，在认真收集资料，学习贯彻中央和区党委、市委的有关精神，广泛听取各级各部门、社会各界的意见和建议等工作环节的基础上，高起点、高质量地起草好县委工作报告。报告几经修改，数易其稿，受到了党代表的一致好评。同时，本着勤俭、节约的原则，及早安排换届专项工作经费，为换届工作的顺利进行提供了必要的物质保障。
（二）强化学习宣传，严明纪律，换届环境风清气正。为有效防止换届选举中出现的各种违纪违法行为和不正之风，县委及时印发了《类乌齐县关于加强县乡领导班子换届风气监督工作实施方案》的通知。同时充分利用各种会议、电视、简报、宣传标语、县委党校授课、手机信息平台、印制传单等形式多样方式，广泛宣传县乡党委换届工作的有关政策规定和纪律要求。共编发了换届纪律手机短信2000多条，发放5000多张换届纪律宣传单，县电视台播出有关换届政策和纪律30多条，刊发换届工作动态信息80多期。先后召开了3次严肃换届纪律专题会议，严明了中央提出的“九个严禁，九个一律”和区党委提出的“十个严禁”的换届工作纪律要求，真正做到各级干部明白这次换届选举工作的有关政策和纪律要求，人民群众知晓这次换届选举工作的有关政策和纪律要求。严格实行领导干部遵守换届纪律承诺制，县委领导班子成员、乡镇党委书记、县直部门一把手向县委书记做出承诺，乡镇党政班子成员、村两委负责人、各站所负责人向乡镇党委书记承诺，县直部门班子成员向本单位党委（党组）主要负责人做承诺，村民小组党支部书记、驻村工作人员向村党总支书记承诺，签订承诺书1200多份，实现承诺书签定全覆盖。县委与10个乡镇党委书记签订了责任书。普遍开展了谈心谈话活动，县委书记与各乡镇党委书记、乡镇长谈心谈话，县委组织部长与乡镇领导班子成员、总支书记谈心谈话。由于宣传引导到位，县委换届中没有出现一起跑风漏气、请客送礼、拉帮结伙、跑官要官、拉票贿选等事件，营造了风清气正的换届选举工作环境。
（三）严格组织程序，发扬民主，选好配强新一届“两委”班子。县级党委在党的组织结构中处于十分重要的位置,对全县经济、政治、文化、社会建设和党的建设,负有全面的领导责任,起着总揽全局、协调各方的领导核心作用。配合市委选好配强“两委”班子是换届工作取得实质性成果的关键，是县委换届工作的首要任务。按照市委关于认真做好县级党委换届工作的相关要求，积极配合市委考察组搞好“两委”成员的酝酿推荐、考察等相关工作。配合市委考察组召开了全县党员领导干部大会，通过发放民主推荐表，进行个别谈话，召开民意测评会等形式，圆满完成了推荐考察任务。按照市委审批的九届县委委员、候补委员和县纪委委员的职数及等额比例，县委对“两委”委员人选进行了酝酿提名。在“两委”委员提名环节，注重“两委”委员构成的广泛性和代表性，进一步优化“两委”委员整体结构。同时，按照规定的程序，县委常委会研究提出第九届县委委员、候补委员、县纪委委员候选人预备人选报送了市委审批。
（四）注重整体结构，严格把关，党代表推选有条不紊。选出综合素质好、参政议政能力强的党代表是确保党代会各项任务圆满完成的关键。经县委研究并报市委同意，我县第九次党代会代表确定为220名。为做好代表选举工作，县委常委会专题研究了代表选举工作，并下发了做好县第九次代表大会代表选举工作的通知，明确了县党代会代表条件、代表构成比例和分配原则、代表产生办法、程序和时间要求。全县10个乡镇党委、县公安局党委和县直属机关工委按照有关要求，采取自下而上、自上而下、充分酝酿协商的办法，经过基层党组织广泛推荐、逐级筛选、反复征求意见、层层审查把关，共选举产生了出席县第九次党代表大会代表220名。选举产生的代表结构较为合理，既符合市委要求又体现了类乌齐实际，具有广泛的代表性。在代表构成方面，各级党员领导干部111名，占50.4%；各类专业技术人员21名，占9.7%；各条战线的先进模范人物28名，占12.7%；农牧民代表56名，占25.4%；解放军、武警代表4名，占1.8%；妇女54名，占24.5%；藏族及其他少数名族164名，占74.5%，汉族56名，占25.5%。在文化程度方面，大专以上的138名，占62.7%;高中、中专17名，占7.8%；初中及以下65名，占29.5%。在年龄方面，45岁以下的代表166名，占75.5%。年龄最大的78岁，最小的25岁，平均年龄41.5岁。与上届党代会代表相比，代表结构更趋合理，代表的整体素质进一步提高，具有广泛的代表性和较强的议事能力。
（五）严密组织安排，精心部署，党代会圆满实现组织意图。开好党代会，是换届选举工作取得成功的重要标志，为顺利完成党代会各项任务，确保党代会圆满成功，县委精心准备、精心组织，做到思想认识到位、安排部署到位、精力集中保证、组织措施得力，抓好每个工作环节的落实。组织与会代表认真学习有关法律法规和政策，使每一位代表明确党代会的性质、地位和作用，以及代表的职责、权利和义务。运用民主的方式和规定的程序，积极引导代表正确行使民主权利，履行好自己的职责，把代表的积极性引导到工作上来，引导到依法办事上来，从而确保上级党委的意图得到充分实现。根据党内换届选举的有关规定，不折不扣地按规定程序办事，切实做到应有的程序一点不变，该走的步骤一步不减少，不怕麻烦、不图省事，会议有序进行。由于执行工作程序到位，党代会代表参会率达到90%。县委对在换届选举中可能发生的情况，进行了深入细致的分析研究，从认识上、行动上高度重视，作好充分的思想准备，教育与会代表和广大干部职工以党的事业为重，讲党性、顾大局、正确对待组织，正确对待自己，正确对待选举结果。由于组织严密，工作措施到位，圆满完成了县九次党代会各项任务，组织意图得到顺利实现，新一届县委委员、候补委员和县纪委委员都以全票当选。
二、取得的成效
由于组织领导到位、工作措施有力，县委换届工作圆满成功，取得良好成效。
一是班子结构明显优化。新一届县委领导班子在年龄、文化等方面的结构明显优化，整体功能得到增强。选举产生了27名县委委员，5名县委候补委员，其中，大专以上文化程度27名，占100%；年龄在35岁以下2名，占6%；36—45岁27名，占85%；46岁—50岁2名，占6%；51岁以上1名，占3%。选举产生了县纪委委员11名，其中大专以上文化程度11名，占100%；年龄在35岁以下人6名，占54.5%；36—45岁3名，占27.3%；46岁—50岁1名，占4.2%；51岁以上1名，占4.2%。
二是统一了思想认识。通过这次党代会的召开，县委在实事求是地回顾总结八次党代会以来工作成绩的同时，认真分析制约地区发展的因素，结合类乌齐实际，按照科学发展观的要求，进一步明确了今后五年的发展规划和目标任务，使广大干部群众树立了信心，增强了发展意识，凝聚了人心，形成了心往一处想，劲往一处使的工作合力。
三是强化了党性教育。换届选举中，广大党员干部接受了一次党性、党风、党纪和党的民主集中制的再教育，使创先争优活动内容进一步深化。通过换届，顺利选举产生了一个团结干事、驾驭全局能力强、善于领导科学发展，能带领全县各族群众加快发展的领导班子，有利于激发党员干部进一步解放思想，团结干事，以“四个全面”战略布局为统领，以“五大发展理念”为遵循，自觉肩负罗布顿珠书记指出的“稳藏必先安康”的历史使命和“五有五飞跃”的重要指示批示精神，在实现“十三五”规划的各项任务目标，大力推进我县跨越式发展，加快构建富裕和谐法治新类乌齐的实践中争创先进，争当优秀。
三、主要工作经验
一是加强组织领导、严明换届纪律，是确保换届选举成功的保证。新一届县委领导班子的任期与“十三五”同步，这次县委换届极其重要，县委对此高度重视，严格遵循上级党委的要求，周密谋划安排，精心组织实施。与此同时，县委将严明换届纪律与换届的其他各项工作一并部署安排、一并抓好落实，从出席县党代会代表的推选到大会的预选和正式选举，实行全覆盖、无缝隙防范和监督，以最坚决的态度和铁的纪律匡正换届风气，从而保证了县委换届选举工作的顺利进行和圆满成功。
二是保证代表素质、提高履职水平，是确保换届选举成功的前提。代表的素质如何直接关乎县党代会的质量高低和县委换届选举的成功与否。为此，县委在坚持代表广泛性的同时，把保证代表的先进性放在第一位，在代表候选人推荐人选的产生、初步人选的提名及预备人选确定等每一个环节，都坚持反复酝酿讨论、严格审查把关，使选举产生的代表具有明显的先进性。出席县党代会代表选举产生后，各选举单位及时就提高代表履职水平、严肃换届选举纪律等组织代表进行了专题培训。
三是充分发扬民主、严格依法办事，是确保换届选举成功的关键。在整个换届选举人事安排过程中，县委始终坚持走群众路线，充分发扬民主，对县委、县纪委班子候选人进行反复酝酿，并广泛征求方方面面的意见，形成了一个既符合上级党组织意图，又体现广大党员干部群众意愿的换届人事安排方案，从而达到了优化结构、配强班子的目的。这次县委换届选举中，全县上下团结一心，圆满完成了党代会各项工作任务，继乡镇党委换届后再一次实现了党心和民意的高度统一，向外界展示了类乌齐党员干部团结干事的良好形象。但在换届选举工作中也存在一些不足，主要是：由于注重代表的广泛性，还有一部分初中和小学学历层次的基层党代表，部分党代表的文化水平还需进一步提高。
总之，通过这次换届选举全面总结了县第八次党代会以来在党的领导下全县经济社会发展取得的重大成就,进一步明确了全县今后一个时期和“十三五”期间的发展思路和目标,选举产生了坚强有力的新一届领导班子, 让我们紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，在区党委、政府的坚强领导下，以这次大会为新起点，践行使命，勇于探索，艰苦奋斗，拼搏争先，不断谱写类乌齐跨越式发展和长治久安的新篇章，为全面建成小康社会、圆满完成“十三五”规划、打赢扶贫攻坚战，实现中华民族伟大复兴而努力奋斗。
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