市卫生局推进卫生文化建设工作方案为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》，加快推进我市卫生文化建设，有力推动卫生事业又好又下面是小编为大家整理的【卫生方案】市卫生局推进卫生文化建设工作方案（范文推荐）,供大家参考。
市卫生局推进卫生文化建设工作方案
为了深入贯彻党的十七届六中全会精神，全面落实《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干问题的决定》，加快推进我市卫生文化建设，有力推动卫生事业又好又快发展，根据省卫生厅关于推进卫生文化建设工作方案的精神，结合我市卫生工作实际，特制定本方案。
一、工作目标
力争用三年时间，在巩固已经确立的卫生文化建设体系的基础上，进一步拓宽卫生文化建设领域，提升卫生文化建设层次，深化卫生文化建设内涵，使全市卫生队伍素质明显提高，卫生行业形象继续提升，行业竞争能力不断增强，为卫生事业持续健康快速发展提供强大精神动力。
二、主要任务
结合前几年推进卫生文化建设的实践，着眼今后三年全市卫生工作面临的形势任务，提出9项工作重点。
（一）加强文化阵地建设，弘扬卫生行业精神
各县区、各单位都要因地制宜的设置卫生文化宣传栏，定期更新宣传内容；充实完善图书阅览室、党（团）员活动室、职工之家等基础设施；二级以上医疗卫生单位要建立荣誉室、院（所、中心）史馆，为干部职工提供学习、接受教育场所。
坚持思想教育为先，大力弘扬“大医精诚，生命至上”的行业精神，唱响主旋律。开展多层次、经常化的思想教育和培训活动，县级及以上医疗卫生单位每年要结合形势任务和职业特点，组织1-2个专题学习培训班会，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，在卫生行业形成知荣辱、讲正气、比奉献、做表率、促和谐的良好风尚。
（二）注重环境文化建设，打造优质服务环境
营造整洁美观、舒适温馨的服务环境，是卫生行业环境文化建设的主导思想。各级医疗卫生单位既要致力于建设环境整洁、绿化美化、亮化畅化、规范有序的室外环境；还要注意到设施完善、标识醒目、卫生整齐、舒适温馨的室内文化；新建项目要突出卫生文化特色，改建项目要增添卫生文化设施。
制作样式新颖、规格统一、色彩协调的标识引导牌、温馨提示牌、墙报、壁画、橱窗等；坚持重要节日、重大活动举行升挂国旗、院（所、中心）旗仪式；鼓励有条件的单位设立园林文化小品、主题文化墙、主题雕塑、名医雕像、亭榭、山石、盆景、碑刻、地面文化、文化长廊等；中医机构的园林绿化尽量采用药用植物，选择适宜的观赏性中草药品种，并配以药物功用介绍等。
（三）建设卫生制度文化，增强行业竞争能力
以文化人，规章制度要突出文化内涵，将卫生文化融入规章制度、工作规范、服务流程以及员工手册之中，形成富有卫生文化特色的管理文化，发挥卫生文化对行为规范的主导作用，逐步实现从经验管理到制度管理向文化管理转变。
用标准、美观的外在形式把相关制度进行规范的张贴和悬挂显著位置，营造文化氛围，熏陶干部职工，便于群众监督；注重教育引导，实行人文管理，启发干部职工的自觉性，发挥集体智慧的能动性，增强行业竞争的软实力。
（四）创建卫生品牌文化，扩大行业社会影响
积极实施品牌战略，创建卫生品牌文化。以社会需求为导向，以人民满意为标准，以和谐卫生为目标，树立公众认可的行业品牌，打造品牌医院（所、中心）、品牌科室、品牌岗位、品牌团队、品牌专家、品牌服务等，努力做到系统有名院（所、中心）、单位有名科、学科有名家，服务有能手，全面提升行业知名度和社会影响力。
各县区、各单位要高度重视各类典型的发现、培养、宣传、推广工作。各单位要注重培育典型，利用媒体宣传、推广典型，扩大对外影响；着力树立区域典型，推出在全省具有影响力的品牌；市卫生局力争推出在全国具有影响力的品牌，并对名院（所、中心）、名科、名人大力进行宣传、表彰。
（五）建设卫生廉政文化，提升人民群众满意度
结合卫生行业特点，深入开展宗旨意识教育、党性党风教育、医德医风教育和警示教育，增强廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，切实预防职务犯罪。
各单位要结合“一创双优”教育活动，根据自己的实际，每年确立一个主题，进行集中学习、教育和整顿；开展廉政文化进单位、进科室活动，制作张贴警示教育宣传画、格言、警句等，组织廉政知识竞赛，宣传廉政文化，营造廉政氛围。
保持“一创双优”教育活动中建立起来的各种征求意见建议渠道的畅通，加强监督检查，广泛接受社会、群众和舆论的监督，利用行风政风评议等时机开展自查互查，褒奖先进，鞭策后进，不断提升社会公信力和群众满意度。
（六）打造卫生行为文化，塑造良好职业形象
坚持从素质教育入手，努力打造“勤学、知礼、廉洁、向善”的行为文化，提升干部职工的素质修养。
开展文明礼仪培训，提高干部职工的内在素质和外在形象，于素质与服务之中，规范周到服务；于形象与沟通之中，热情礼貌待人。塑造良好的职业形象，展示行业的高尚美德。
鼓励选派骨干人员外出参观考察，学习借鉴他人之长，充实弥补自己之短；组织开展拓展训练，树立集体意识，打造精英团队；外请知名专家培训，提高团队向心力、凝聚力和战斗力。
（七）锤炼卫生服务文化，突出行业公益使命
强化医疗卫生公益性质，广泛开展感恩教育，组织开展以吟诵《弟子规》等经典为主要内容的教育活动，引导广大干部职工感恩组织、感恩社会、感恩父母，感恩同事。
持续开展“三好一满意”活动，开展优质服务技术比武，组织“优质服务岗”、“优质服务明星”评比活动，提高服务水平；强化人文意识，提供规范服务、周到服务，倡导微笑服务、温馨服务，以优质服务赢得信赖，以优质服务化解纠纷，以优质服务促进和谐。
各志愿者服务队伍，要坚持经常性的开展卫生下乡、医师支农、对口支援、结对帮扶、义诊服务等系列公益活动，以践行精神文明回馈社会、锻炼队伍、展示形象，彰显公益使命。
（八）提炼卫生标识文化，凝神聚力促进发展
各级卫生行政部门和各级医疗卫生单位，都要使用正式的、规范的名称，并通过牌匾或其它形式固定在单位显著位置；都要制作单位功能区域分布平面示意图、主要科室分布平面示意图，设置在入口处或显著位置；都要制作规格统一、样式新颖、色彩一致的科室标牌，悬挂在醒目位置，予以正确引导，方便群众寻找。
各级医疗卫生单位都要将本单位创制的徽、旗、歌、训等标识，利用一切可能的机会、场所和媒介予以展示和使用；有条件的单位可以为在岗人员制作统一的服饰或进行统一装备。
（九）创新卫生文化载体，打造行业风尚新地标
各单位都要建立互联网站，设立卫生文化专题网页、论坛窗口，引导干部职工利用网络平台，交流卫生文化信息；鼓励有条件的单位创建卫生文化刊物，或在已有院（所、中心）刊、报上设立卫生文化专栏；有条件的单位要在当地主流媒体设立卫生文化专栏，卫生文化讲坛，邀请专家讲授医疗、康复、保健等卫生文化知识。
三、方法步骤
（一）发动阶段（2012年1月～6月）
根据本方案，各县区、各单位要进行深入细致的调查研究，结合实际情况，制定出符合本地区本单位实际的推进卫生文化建设工作实施方案，研究具体方法措施，制定工作目标，进行全面动员发动。
（二）实施阶段（2012年7月～2014年6月）
用两年时间，在进一步巩固卫生文化建设成果的基础上，加强卫生文化内涵建设，落实相关目标任务；同时，抓好硬件建设，完善有关设施，优化文化环境，全面提升卫生文化建设层次。
（三）总结阶段（2014年下半年）
各县区、各单位对照本方案和各自的具体实施方案，对卫生文化建设开展情况进行自下而上的总结、评比、表彰；市卫生局按照目标考核指标，组织进行全面检查验收，根据平时掌握情况和考核验收结果，评选先进集体和个人，进行总结表彰和奖励。
四、政策措施
卫生文化建设是省卫生厅在全省卫生系统实施的“五大工程”之一，要求各县区、各单位领导要高度重视，及时调整补充卫生文化建设领导小组成员，切实落实配备卫生文化建设专职工作人员，形成党政工青妇齐抓共管的工作格局和工作机制。
（一）宣传发动
各县区、各单位要采取多种形式进行思想发动，使干部职工特别是各级领导充分认识加强卫生文化建设的重要性、必要性和紧迫性。充分发挥新闻媒体舆论导向作用，广大对外宣传，增强社会影响力，为卫生文化建设营造良好的舆论环境。
（二）主次结合
各县区、各单位要努力将卫生文化建设融入到卫生改革与发展的实践中去，与各项重点工作和业务工作形成一个有机的整体，不断增强其生命力和创造力和影响力。特别是要紧密结合医药卫生体制改革和各项重点工作，把卫生文化延伸和渗透到卫生工作的实际中去，促进中心工作的完成，推动卫生事业的发展。
（三）典型示范
各县区、各单位要抓好典型引路工作，适时召开卫生文化建设经验交流现场会，组织经验交流、现场观摩；举办专题讲座、卫生文化论坛；重点在示范窗口单位选好典型，树好榜样、总结经验，组织推广。
（四）检查督导
市卫生局将把卫生文化建设纳入年度工作目标考评体系，每半年对各县区、各单位任务落实情况进行一次监督检查，及时发现问题，纠正偏差，利用信息简报总结成绩，推广经验；每年召开专题会议，进行阶段点评、评比、总结。
（五）激励推动
建立激励机制，坚持运用激励机制推进卫生文化建设。各级卫生行政部门在组织检查、考核、评比的基础上，及时对卫生文化建设中好的做法予以表扬、好的经验予以推广、好的典型予以宣传；每年对卫生文化建设中成效明显、贡献突出的集体和个人给予表彰奖励，激发工作热情。
（六）经费投入
人财物是实施卫生文化建设的基础，各县区、各单位要切实加大人财物的投入，特别是经费投入，保障工作的正常运转。
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