廉洁读书月征文范文 廉洁读书月征文范文春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不承受，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。假设我承受下面是小编为大家整理的廉洁读书月征文范文 ,供大家参考。
廉洁读书月征文范文
春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴。
有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不承受，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。
假设我承受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。
倒不如我们各有其宝呢？————执政需以廉为宝
在纪律教育和廉政文化月活动中，我局开展了读书思廉征文活动。
通过阅读《廉政文化读本》，深化理解了廉政的理论意义和中国廉政建立的历史经历。
读本中既有中华民族传统廉政文化的精典故事，又有当今社会廉政文化的现代理念;既有廉洁自律的正面典型，又有贪财腐朽的反面教材;既有各级指导的谆谆教导，又有腐朽分子的现身说法;既有原汁原味的和声泪俱下的悔过笔录，又有重点提示的按语和画龙点睛的精彩点评，阅读以后使人耳目一新，回味无穷。
我觉得对于我们今天的廉政建立有着借鉴和参考作用。
尽管“廉政”如今还没有一个统一的定义，但其含义大致有：造就一个公正清明的政治场面和政治气氛、建立廉洁高效的政治和法律制度、制订并严格施行确保政治清明的政策措施、要求各级官吏树立廉洁奉公的官德与不贪不淫的私德。
廉政建立就如身体建立，既要增强自身免疫，又要加强对外防范。
首先，要保持以民为本、顺应民心的传统。
民本与爱民，既是中国廉政史的优秀传统，也是历代廉政建立的根本指导思想。
我国的各级政府都冠以“人民”字样，很多政府门口都赫然帖有“为人民效劳”的字样，显然，政府是人民的政府，是为人民效劳的机构，政府工作就是代表其指导的人民，代表人民的根本利益，其工作是对人民负责的。
贪财腐朽的行为进犯了人民的根本利益，损害了党指导下的政府的威信，一个贪财腐朽的政府机构必然导致其指导权威的降低，导致政令的不畅通，导致本地区经济开展的滞后，导致社会矛盾的增加和加剧。
其次，要处理好德治与法治的关系。
德治是根本，有许多法制不可及之处，就像我们要加强锻炼，增强自身免疫力一样。
一个人的道德程度是抵抗腐朽的防火墙。
“修身、齐家、治国、平天下”，任何时代的廉政，都是与执政官员的道德品质和行政作风密不可分的。
因此加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。
因此我们需要经常进展警示教育和责任感教育，指导干部要以身作那么，争做廉洁自律的典范。
要对国家、对人民、对社会、对家庭负责。
所以要正确行使手中的权利，在大事上一定要泾渭清楚，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。
法制是外来约束，也就像预防措施。
加强外来监视，是预防腐朽的有效措施。
失去监视的权利，必然滋生腐朽;脱离监视，往往会犯错误。
只有二者相结合，才能做好廉政建立。
第三，要鼓励勇于进谏和蔼于纳谏，不畏强权、公正执法。
要大力弘扬求真务实的作风。
在中国廉政史上，御史监察制度虽然有人治之弊，但还是有正面作用。
在此制度下，涌现了许多勇于、擅长或巧于向君王进谏的清官廉吏。
腐朽的危害绝不是几个方面能概括的，腐朽乃万恶之源，腐朽好似一个毒瘤，正在侵蚀毒害社会这个肌体，其产生的严重后果绝对不是几个江洋大盗所能比的，中国辛苦开展所获得的成果被些腐朽分子所窃取，腐朽是杀人不见血的刀，在中国全面进展小康社会建立的今天，伴随着社会进步的腐朽已经激起全体人民的深切痛恨，应该说今天群众反腐朽的呼声远远高居首位，老百姓在期盼政府下大力气把反腐朽真正发挥监视检查机关的作用，真正发动群众，使贪财腐朽真正没有市场，没有生存空间，使贪官使贪财腐朽成为过街老鼠人人喊打。
改革开放以来，为促进廉政建立，在各级检察院和监察部门均设立了举报中心。
这是依靠群众揭露贪财贿赂腐朽分子的有效形式，对打击贪财贿赂行为起了较好的作用。
从全国各地揭露出来的贪财贿赂案件来看，通过举报渠道立案的在贪财贿赂案件总数中占有相当比重。
为促进廉政建立，有必要在认真经历根底上，制定一个举报法，使举报工作标准化、法律化。
第四，完善廉政措施的整体性和配套性。
当前我国廉政建立的措施缺乏整体性和配套性主要表如今：一是现有的廉政法律、法规大多属于应急性的规定。
例如，当公费旅游和大吃大喝蔓延成风时，有关部门才急急忙忙出台一些抑制性的措施，这些措施根本上属于“亡羊补牢”式的应急性规定，由于措施出台时间仓促，难免存在缺乏统盘考虑和科学预测的缺陷。
二是现有的廉政建立方面的规定互相之间及规定的内容之间不配套。
例如，不少有关廉政的《规定》和《通知》中虽有许多制止性规定，但却很少有法律后果的规定，有些规定的内容互相出入很大，甚至出现互相矛盾的情况。
结合上述情况，政府应该出台一些强有力的政策，对待腐朽行为绝不手软一旦发现必定严惩。
我们政府采购工作本身就属于腐朽风险系数高，对外比较敏感工作，所以在工作中一定要遵守公开、公平、公正和老实信誉的采购原那么，坚持客观公正、办事公正、廉洁自律、不谋私利、遵纪守法的行为准那么，自觉抵抗各种不正之风。
而且要加强自我的思想道德修养，把拒腐防变的这第一道防线不断稳固强大抵御各种诱惑。
家风崇廉，顾名思义，正义、崇尚廉洁。
我家的家风家训很普通，但让我受益匪浅。
吾家王氏，首重孝悌，谨信亲睦，老实做人，读书明理，自强不息。
就是这样简简单单。
我家最注重的便是孝了，每天我的爸爸就会主动的去为爷爷洗脚，为奶奶捶背，我也渐渐的受到了爸爸的影响，便天天帮奶奶做饭，洗碗，奶奶的脸上时不时就会朝我笑笑，那时的我也最开心，最快乐。
教师经常对我们说，做人要老实，不可以扯谎骗人，但我也有时会扯谎骗人，如，我在家里，妈妈出去上班了，妈妈在出门前叮嘱我，要做完作业才可以看电视，这不，妈妈一走我便开场看电视了，我翻开电视，换到我最喜欢的频道湖南卫视，津津有味地看了起来，看着看着，便忘了时间，时间过得真快啊，妈妈下班了，我一听见妈妈的脚步声，急匆匆的关掉电视，开场装模作样的认真做起作业来，妈妈问我：“你做过作业了吗？”我说：“做……做过了。
”妈妈半信半疑的问：“真的吗？”我吞吞吐吐地说：“是……是真的。
”我的这个谎话，就这样把妈妈骗过去了。
之后我听了一句名言叫“老实是人生的命脉，是一切价值的根基。
”便不再扯谎。
有这么一件事让我明白了读书明理有多么重要，那天，正好是我阿太的葬礼，我们这里有一个风俗，人死后晚上必要有家属的陪伴，有很多人都来陪夜了，有外人，有家人，我们意外觉察到有一位家人没有来，那就是我爷爷的弟弟。
我的妈妈、爸爸、我、奶奶、大伯，一起去他家找他问个清楚，可他给我们的解答却是：“人都死了，还陪个屁啊。
”我们听了，开场与他有了争执，便大吵起来，而我们家又没有懂理的人，有理说不清，便被说回去了，从那时起我们家与他们家断绝了来往。
那时，我被家人赋予了希望，一定要有长进，要好好读书，考上大学，让别人不再小看我们。
有句话说的好：“修身而家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。
——《礼记·大学》”我爱家风，我崇拜家风。
我们知道“廉洁从业”的行为是一种自律行为，是个人的主观意识，即思想决定行动。
而“企业文化”是法人的行为文化，是用以标准员工在某种特定环境下形成的一种自发行为意识，他的本质是一种价值理念的灌输，作用在于思想内化于心，具有意识行为的导向与凝聚作用。
综上所述个人廉洁从业的自律行为需要企业文化的熏陶，因此廉洁从业的开展需要依靠企业文化作为载体，将其价值观念融入到企业文化建立中，随着时间的推移最终让无形的廉洁从业理念在员工的内心深处扎根，从根本上杜绝违纪腐朽现象。
下面我将结合大连中远物流在近几年廉洁从业的企业文化建立中所获得的成果，浅谈几点：
一、公司自上而下开展廉洁从业为核心的企业文化建立。
从根源讲企业文化是管理层价值观念的外延表现，因此管理层的价值观念与行为方式直接影响着下级员工的行为意识。
很多有着完善内控体制的企业之所以腐朽现象不断，关键原因在于管理层缺乏一种坚决的廉洁从业态度与自律行为，风气是自上
而下形成的，假设规那么制定者恣意破坏制度，自然形成一级效仿一级的不良风气。
因此公司高层的引导作用，管理层的实际行为对下级员工廉洁从业思想的影响尤为重要，只有明确的价值观念与以身作那么的行为才能引导员工有着正确的判断方向，这一切正是廉洁从业文化建立的根底。
大连中远物流xx年在新一届指导班子的带着下开展了廉洁从业文化建立，从08年开场至今，廉洁从业为主的企业文化建立一直坚决不移的推进。
公司管理层通过自身廉洁从业的实际行动，廉洁从业的企业文化建立绝非指导们的面子工程，通过处理打击个别违法违纪的人员说明了高层对廉洁从业文化建立的决心。
目前已经逐步形成了一种廉洁从业的风气与气氛，公司指导班子的思想理念与实际行为已经自上而下的影响着每名基层员工，在这种气氛的影响下，廉洁奉公谨守职责现象是一种整体的气氛，而不是个例，这种趋同的观念与一致行为是推动大连中远物流持续开展的文化根底。
二、廉洁从业的文化理念引导员工的价值观念与信仰。
今年是中国共产党90周年纪念日，上世纪共产党人可以在物质条件及其匮乏的环境下，获得最终成功，重要的一点就是每名共产党人有一股子坚决的信仰。
相反在当前物质条件得到明显改善的时代，腐朽违纪现象却居高不下，究其原因腐朽者缺乏正确价值观念的引导，现代企业提倡的契约精神，在他们身上那么表现为一种讨价还价与损公肥私的手
段，公司无论盈亏自己理所应当的贪财，将公司财产当成个人资产，症结就在于个人信仰的缺乏，价值观出现扭曲。
因此用正确的廉洁从业文化引导干部员工的价值观，树立正确的信仰，从而解放自身思想是关键所在。
作为国企更需要这种文化的建立，管理者应该意识到自己作为国家财产管理人的角色，要做到国有资产的保值增值。
而监视者不能简单考虑层级关系，要敢于直言，同时企业不缺乏监视腐朽者的相关制度，缺乏的是敢于硬碰硬的监视者。
20XX年大连中远物流开展的企业文化建立中明确阐述了
“公司靠我开展，我靠公司富有”“员工道德品质是第一位”的核心价值观，简洁的文化理念明确传递了廉洁从业的文化内涵。
在09年更是开展了企业文化的知识竞赛，以廉洁从业的中心思想为内涵，以企业文化的推广为表现形式，凸显了公司对员工思想理念的引导与重视，公司以统一的价值观，信仰影响着每名员工的行为操守与职业准那么。
三、创立廉洁从业的企业环境。
客观的环境在一定程度上影响着个人意识行为，翻开史书，很多品行端正之人进入官场后却与贪财腐化之人同流合污或是饱受打击，原因在于官场大环境如此，仅凭个人根本无法与之对抗，腐朽违法本钱很低而清廉之人却屡招迫害，这种情况导致的结果就是每个人习以为常的认可这种腐朽盛行，局部人变本加厉贪财腐化或者妥协，进而形成恶性循环，导致官场成为一个大染缸。
因此杜绝腐朽需要建立一个廉洁从业的大环境，整个环境的道德变革自然会引发个人道德的觉悟提升，反过来分析个人道德的自觉，在潜移默化中也会影响局部甚至撼动那些体制。
所以廉洁从业行为的开展就应该坚决不移营造廉洁文化的气氛，做到以廉洁从业为中心思想，耳濡目染的影响员工的思想价值观念，保护支持那些真正的廉洁从业者与敢于直言者。
大连中远物流的企业文化建立也正是致力于培育这种自律和敢于监视的廉洁从业企业文化环境，无论是班子指导的调整还是其他不确定因素的出现，公司高层都能始终贯彻施行这一方针，致力于营建这种廉洁从业的大环境，并不断重视监管部门的监视执行作用，确保公司员工可以在一个气氛良好的企业环境中开展工作，致力于营造安康的现代商业道德文化。
四、通过公司网站持续有效的传递廉洁从业的企业文化精神。
持续有效的廉洁从业文化建立绝非一次大规模的文案撰写与活动筹划就可以解决问题，只有通过日常的宣传深化人心才是关键。
否那么假设没有触及到以愿景和价值观为核心的企业文化，仅做一些口号宣传等表层的东西，其结果只会是劳民伤财的形式主义，因此实在表达文化的引领作用，实现企业全部员工的思想变革，培养一批敢于与腐朽作斗争有着坚决信仰的员工才是根本。
大连中远物流从企业文化建立开展至今一直注重内网的媒介宣传作用，今天内网已经成为大连区域本部与各下属公司内部职工之间沟通的通道，也是高层指导思想精神的传递窗口，通过这种方式有效的传递了廉洁从业的企业文化精神，潜移默化的影响着员工思想观念逐步确立员工廉洁从业的价值取向。
开展廉洁从业的企业文化不仅能展现中远物流人廉洁从业的风采，更是净化企业开展环境，增强中远物流可持续竞争力的思想根底。
作为现代物流企业的员工，当我们在大的商业环境中面对金钱诱惑时，当我们发现公司制度的破绽时，我们是否还可以自觉遵守法规制度，我想这一刻能将你从自私自利中出来的就是你自身的价值观与信仰。
而提倡廉洁从业的企业文化建立不是简单的告诉我们应该遵守什么做什么，是让你在面对公司利益受损时可以毫不犹豫变通的做出正确道德选择，而这种道德思想那么源自企业文化的熏陶，因此只有将廉洁从业融入到企业文化的建立中才是打击腐朽的根本因素。
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