初入职场如何搞定奇葩老板1 工作勤恳 首先，你得自己让老板看得到你的努力，你才能理直气壮的跟他说话，如果自己都不够认真，说啥都心虚 做人留一线日后好相见 千万不要跟老板正面冲突，在遇到任何不下面是小编为大家整理的2023年初入职场如何搞定奇葩老板3篇（完整）,供大家参考。
初入职场如何搞定奇葩老板1
工作勤恳
首先，你得自己让老板看得到你的努力，你才能理直气壮的跟他说话，如果自己都不够认真，说啥都心虚
做人留一线 日后好相见
千万不要跟老板正面冲突，在遇到任何不顺心，不公*的对待时，记得，先忍下来，切忌不要再人前跟老板冲撞。等到私下里，单独和老板沟通
时常关心老板
所谓人心都是肉长的。只要不要刻意的溜须拍马，相信老板都能够被感动
偶尔的小“贿赂”
这里的小贿赂，可不是指送钱送礼，当然我承认这也是方法之一，不过，我要提到的是，偶尔让老板感受到你的诚意，比如旅游回来带个伴手礼，从老家回来带点土特产啊，细节更能打动人心
初入职场如何搞定奇葩老板2
奇葩老板一：太抠门的老板。
说到抠门的老板不是我们上面说的类型，而是的确是抠门，无论业绩多么好都不舍得给员工更多的薪水，从而使得自己公司的员工流动率非常的大，甚至到了门可罗雀的程度，在滨州我们认识一家网络公司的老板便是这么一种情况，给员工开的工资不高，并且不签订合同，不缴纳保险，给员工发工资的时候亲手发，最后员工都跑了。
点评：遇到这种老板，只有一个办法，你只能学好自己的技术，然后说出你的要求，比如签订合同等条件，如果仍是不答应，我想你也该为自己的跳槽做下准备了。
奇葩老板二：不放权的老板。
要说起*皇帝制也过去这么久了，可是现在还是有很多老板独揽大权，什么事情都要经手操办，从一方面讲你确实是负责人，但是从另一方面讲，如果不放权去交给员工做，就会影响到公司的晋升等机制，最后的结果是留不住人才，我们对这种老板只有一句话说：老板，您累不累?
点评：皇帝制的老板也的确是奇葩极了，纵然我们不能从他那里得到权利，那么我们就好好的侍奉他吧，谁让我们是从他那里拿钱呢?只有能从他那里赚到钱，即使拿他当玉皇大帝又能怎么样呢?
奇葩老板三：整天要加班的老板。
最近网上有不少人抱怨，整天加班，也不给加班费。的确很多公司确实出现这么一种情况，由于事务繁忙，内部员工只能经常的加班，并且也给不了多少加班费或者干脆不给，网上也爆料了不少因为加班发生的.安全事故。但是遇上这种老板我们也没什么办法，毕竟是拿人饭碗受人管，我们只能说，老板，多给点钱!
点评：老板要求加班，那么身为员工我们只能听从，但是老板加班不给加班费就是违反劳动法，作为现代的员工我想不能不熟悉劳动法，适当的时候*还是可以的，因此如果你真的遇到这么一种老板，如果你实在忍受不了，那么建议你辞职吧，如果影响到你的健康或者权益，那么扛起劳动法的大旗吧!
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