下面是小编为大家整理的六查六看整改措施,供大家参考。
六查六看整改措施 六查六看整改措施
通过“三提三创”主题教育中开展的“六查六看”、“扪心七问”活动，确保剖析检查阶段到达预期目的，取得实际效果，依据学习提高阶段工作开展状况和剖析检查阶段的任务要求，村两委自觉剖析严密联系个人实际，慎重查摆落实科学开展观和作风建立方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观缘由，慎重撰写个人自查剖析材料、
广泛征求群众看法，使自己不断进步。
通过“六查六看”，参照内容慎重自查，受益匪浅。深刻地相识到这次“三提三创”主题教育学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期执行“三个代表”重要思想，解决如何提速、提标、提能、如何创新、创先、创优，如何提高自己、提高缔造力、凝合力和战斗力的迫切须要。为了高质量地完成“三提三创”主题教育学习活动的各项任务，不断在学习中受益，依据第一阶段征求到的看法和建议，在其次阶段查摆问题“六查六看”、“扪心七问”，制定整改措施：结合近段时间的工作，制定如下整改措施。
一、存在主要问题
1、理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性相识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而不舍、孜孜不倦的
学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的管用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够严密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。
2、思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新冲突、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难心情，闯劲缺乏；在运用畜牧政策方面不机敏，有时感到方法不多，思路不广，落实不力。
3、宗旨意识不够牢。"从群众中来、到群众中去"的群众路途坚持不好，深化到农夫群众中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、驾驭他们的所思所想、收集他们对党的路途方针政策的干脆反映不多，与他们交心谈心交挚友不够，从他们那里驾驭的第一手资料很少，有时对群众的反响、心情、看法等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐性细致的传播说明工作不够。
二、整改措施
1.强化理论学问的学习。目前，村级工作千头万绪，很多时候无暇顾及理论学习，对党在基层的各项政策一知半解，主要靠以往经历
开展日常工作；这时就须要党员干部靠着自己对新学问、新政策承受实力和转化实力较好，多加强平常的理论修养，多钻研有关带着农夫致富方面的科技学问以及有关法律法规，多学习党中心关于新农村建立方面的各项新政策和新内容，刚好驾驭党中心关于“创先争优”活动的最新成果和指示，用党的理论政策和科学学问武装自己的头脑，在保证自身理论素养不补课的前提下，向群众大力传播学习实践活动所取得的优秀成果，加强农夫群众对“人民好公仆”活动的理解和相识，充分发挥党员干部的示范带头作用。
2.树立好公仆的意识。群众看干部，干部看组织。在基层，一名干部便是一面旗帜，一个组织就是一座堡垒。我们的干部，尤其是党员干部，务必要有争做好公仆的思想意识和实际行动，只有做到一心一意为人民效劳，才能真正赢得广袤群众的爱戴。
3.讲求机敏多样的工作方法。基层工作错综困难，要想搞好基层工作，就必需坚持原那么性和机敏性相结合的党的工作原那么，在坚持一切从实际启程和坚持一切为党的总路途、总政策效劳的原那么指导下，从实际工作须要考虑，从群众的根本利益启程，充分敬重群众，紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的敬重，但只有敬重他人才能赢得他人的敬重。从干部队伍上看，只有敬重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部，要当好人民公仆，就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地敬重群众。在执行政策的过程中承受机敏多样、群众能够
承受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，踊跃为群众办好事、办实事，这样不仅能够造就和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。假设单纯地强调原那么性，到处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求机敏性，势必会引起群众反感，形成抵触心情，以后很难做好群众工作，也就违反了我们的党的思想路途。
开展“三提三创”活动对进一步夯实我们党的执政根底，保持党的先进性起着重要的作用。要让群众信任我们，我们就要争做人民心中的“好公仆”。
总之，在今后工作中将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守、奋勉有为，以良好的精神状态和踊跃的的工作热忱投入到工作中，圆满完成各项工作。
六查六看整改措施
遵照上级要求，今日我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进展反思。
一、精神状态方面：
1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完备。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡缔造性开展工作少。即
使有一些新想法和新思路，但在专题探究和深化推动上做得不够。比方，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了必需效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增加实效性上思索得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。
2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的机灵才智作为改良工作的力气源泉，把“敢想敢试”的创新思维落实到平安生产工作中，努力实现“保平安、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面：
1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深化管理层和操作层，去觉察平安管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓平安”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一
马”的思想，觉察问题指责得多，动真碰硬考核得少。即使进展考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉指责，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。
2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原那么，落实好各项新的平安管理制度和考核方法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特殊是要坚持问题管理，增加问题意识，做到现场觉察问题、解决问题，并做到“四不放过”，刚好堵塞漏洞、防患于未然。
三、管理方法方面：
1、存在问题：一是对重大问题思索不够。一般状况下，自己能坚持与班子成员一道探究车站的开展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就简洁陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思索人员、制度和管理等休戚相关的重大问题。二是领悟集团的工作要求有差距。
2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，平安上抓小防大。对队伍素养、平安制度、生产设备、管理方法和工作环境等影响平安的
关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思索，争取站得更高一些，看得更远一些；对影响平安的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和探究，解剖后面潜在的共性缘由，指导科室、车间有的放矢抓好整改；同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找缘由，重复发生的问题从机制上找缘由，危害紧要的问题从制度上找缘由，依据问题的最末端和最本质缘由制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，缔造性的开展工作。平常多做调查探究，全面驾驭车站的整体状况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面：
1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思索得多一些，对其他工作虽然也有思索、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了平安大教育活动，通过平安形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的催促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。
2、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原那么，小事讲风格，像疼惜眼睛一样疼惜班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增加班子团结，增加战斗力。二是留意班子整体合力。一心一意
支持每个班子成员，特殊是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。
六查六看整改措施
通过科学开展观学习教育活动，确保剖析检查阶段到达预期目的，取得实际效果，依据学习提高阶段工作开展状况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析严密联系个人实际，慎重查摆落实科学开展观和作风建立方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观缘由，慎重撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众看法，使自己不断进步。
遵照落实科学开展观和“六查六看”的总体要求，参照“六查六看”：一查本单位确定的开展思路、规划和举措，看开展思路、规划和举措是否符合科学开展观的要求；二查为职工，学生办实事的落实状况，看是否坚持以人为本，一切为了学生、一切依靠职工的要求；三查我校的开展状况，看是否符合协调开展的要求；四查和谐校内创立状况，看是否符合和谐社会建立要求；五查教育职工均衡协调开展状况，看职工之间、工作人员与学生之间是否均衡协调开展；六查政绩和作风建立，看干部能不能以求真务实的工作作风、心系群众的效劳思想、惠及开展的科学政绩为开展效劳、为人民造福。结合本人的思想状况、工作实际、具体职责进展深刻反思，深刻剖析、自省自警。汇报如下：
一、学习状况及体会
遵照学校"科学开展观实施方案"的支配，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了《科学开展观》共写心得体会 3 篇，读书笔记 30000 多字。深刻的相识到这次在全党开展的教育活动，是党的十六大做出的重大战略部署，是在新的历史时期执行"三个代表"重要思想，加强党的建立的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，激昂了精神，政治素养有了进一步的提高。同时参照党政机关事业先进性标准和党组织的渴望和要求，参照党的先模人物，看到了缺乏，找到了差距，增加了开展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题深刻剖析
参照《六查六看》内容，我本人已经相识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平常也比较留意学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只留意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新学问学习驾驭的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名干部工作者，对时时到处保持先进思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务启程，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。比方我主要负责自习室协调，各楼层的学生秩序工作，我就作为工作的第一要务，只看着自己这一块，无视了对"整体的"这一全局"第一要务"的相识，没有从全局观念启程考虑问题。
3、创新意识缺乏，有自我满足心情。有时想着自己参与工作三十多年，拼也拼过，干也干过，曾经获得几次先进工作者，此时此刻是调研员，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新学问、新技术的学习上热忱不够。表此时此刻工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时到处争一流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的心情等等。
三、下一步整改措施
开展这次科学开展观六查六看教育活动对党员干部来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的谛视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好时机，是让自己进一步增加责任感、压力感，增加荣誉感、骄傲感，提高发挥党员先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素养。全面系统学理论，把有关党的路途、方针、政策学深学透，刚好驾驭新学问...
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