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2023年财务管理制度(完整) 【完整版】

文章来源:网友投稿 时间:2022-12-04 09:24:02

财务管理制度(完整) 公司财务管理制度(暂行)第一章总则为了增强财务管理,规范财务工作,促使公司经营业务的发展,提升公司的经济效益,依据国家的财务管理法例、制度的有关规定,联合本公司下面是小编为大家整理的财务管理制度(完整) ,供大家参考。

财务管理制度(完整)

  公司财务管理制度

  (暂行)

  第一章

  总

  则

  为了增强财务管理,规范财务工作,促使公司经营业务的发展,提升公司的经济效益,依据国家的财务管理法例、制度的有关规定,联合本公司实质状况,特拟订本财务管理制度。

  第二章

  财务机构和财务人员

  第一条

  公司财务部门的职能

  1、仔细贯彻执行国家有关的财务管理制度。

  2、成立健全财务管理的各样规章制度,编制财务计划,增强经营核算管理,反

  映、剖析财务计划的执行状况,检查监察财务纪律。

  3、踊跃为经营管理服务,促使公司获得较好的经济效益。

  4、厉行节俭,合理使用资本。

  5、踊跃进行纳税筹备,准时足额缴纳税款。

  6、配合公司的财务审计。准时上报报表。

  5、合理分派公司收入,实时达成需要上交的税收。

  6、达成公司交给的其余工作。

  第二条

  财务工作岗位职责

  1、财务负责人的主要工作职责

  (1)负责组织本公司的财务管理和经济核算工作。

  (2)成立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理系统,以及核算和财务管理

  的规章制度。

  (3)组织公司有关部门展开经济活动剖析,组织编制公司财务计划、成本计划,努力降低成本、增收节支、提升效益。

  (4)参加估算审察、招标、评标、经济合同的制定,及完工查收等全过程的管理

  和决策。

  (5)仔细贯彻国家的财经目标政策,执行会计制度和财务管理方法,监察执行会

  议定策。

  (6)负责全公司财务人员的业务指导和学习的工作,合理协调各岗位工作,并考

  核财会人职工作业绩,不停提升财务人员的业务素质。

  (7)包办总经理部署的其余工作。

  3、会计的岗位职责

  (1)负责登记各项经管的明细帐、分类帐、总帐。

  (2)全面认识、掌握国家有关财务工作制度、政策、公司的会计核算和财务管理

  的各项规定,并正确执行。

  (3)负责总帐、明细帐、分类帐的查对工作,银行存款的调理工作,汇总会计凭

  证,登记总帐。

  (4)实时申报、上交各项税款,合理避税。

  (5)对其余应收、应收帐款实时催收清理

  ;按公司规定安排固定财产及库存资料等

  财产的清点。

  (6)每个月编制会计报表,保证报表数字真切,计算正确,钩稽关系清楚。

  (7)负责装订、管理睬计档案。

  (8)达成公司领导交办的其余工作。

  4、出纳的岗位职责

  (1)办理现金进出和银行结算业务,严格依据我国有关现金管理和银行结算制度

  的规定,管好钱币资本,不坐支现金,不用白条抵压现金。

  (2)次序、实时地登记现金和银行存款日志帐,保证数字清楚、内容正确,做到

  日清月结,要实时查对库存现金,每周一填写钱币资本周报表。

  (3)保存好库存现金、有价证券,保证其安全无缺,若有欠缺要补偿损失。

  (4)保存好印章,严格按规定用途使用印章,推行财务章与法人章分别原则。

  (5)严格管理空白收条和空鹤发票,严格支票管理制度,按公司付款流程签发支票。

  (6)达成公司领导交办的其余工作。

  第三条

  财务工作管理

  1、会计凭据、会算帐簿、会计报表和其余会计资料一定真切、正确、完好,并

  切合会计制度的规定。

  2、财务工作人员在办理以下事项时,应该做到:

  (1)办理睬计事项一定填制或获得原始凭据,并依据审察的原始凭据编制记帐凭

  证。会计、出纳员记帐,都一定在记帐凭据上署名。

  (2)对本公司推行会计监察。对不真切、不合法的原始凭据,不予受理;对记录

  不正确、不完好的原始凭据,予以退回,要求改正、增补。

  (3)应依据帐簿记录编制会计报表上报总经理,并报送有关部门。会计报表每个月

  由会计编制并上报一次,会计报表须会计署名或盖章。

  (4)会计档案应装订成册。会计档案保存需指定专人管理,未经总经理赞同,他

  人不得带出、查阅和复印。

  (5)发现帐簿记录与实物、款项不符时,应实时向总经理书面报告,并恳求查明

  原由,作出办理。

  财务工作人员对上述事项无权自行作出办理。

  3、财务工作应该成立内部稽核制度,并做好内部审计。

  出纳人员不得兼管稽核、会计档案保存和收入、花费、债权和债务帐目的登记

  工作。

  4、财务工作人员调换工作或许辞职,一定与接收人员办清交接手续。

  财务工作人员办理交接手续时由财务负责人监交,财务负责人的交接,由总经

  理进行监交。

  第三章

  劳动薪资

  管理

  贯彻执行国家用工制度和劳动薪资政策,负责制定和监察执行劳动定额,改良劳动组织,提升劳动效率;增强对薪资、津贴、资本的管理;管好、用好施工队工费结算,指导施工队考勤人员做好工时记录;成立、健全各施工队人工台账;供给编制成本计划和责任估算的薪资资料及其成本剖析资料,供给薪资总数等劳动薪资统计资料。

  第四章

  财务资本估算管理制度

  第一条

  目的。

  为合理有效的筹备、分派、使用资本,增强对公司内资本使用的监察和管理,提升资本使用效率,保证资本安全,特拟订本规定。

  第二条

  资本范围。

  本规定所称资本,系指库存现金及银行存款。

  第三条

  公司推行小额资本总经理批复、重要资本事项集体决策制度。

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