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唐山市生活会对照检查材料9篇

文章来源:网友投稿 时间:2022-11-24 08:24:02

唐山市生活会对照检查材料9篇唐山市生活会对照检查材料  统计局民主(组织)生活会对照检查剖析材料供借鉴  一、存在的主要问题(一)与“三用心”的要求还有一定差距。  近两年尤其是去年以来,下面是小编为大家整理的唐山市生活会对照检查材料9篇,供大家参考。

唐山市生活会对照检查材料9篇

篇一:唐山市生活会对照检查材料

  统计局民主(组织)生活会对照检查剖析材料供借鉴

  一、存在的主要问题(一)与“三用心”的要求还有一定差距。

  近两年尤其是去年以来,市统计局班子在市委、市政府的领导和关心下,以强化统计基础为重点,以提高数据质量和服务水平为核心,以转变工作作风、提高办事效率为突破口,出色完成了全市国民经济各项统计任务,额尔古纳市统计工作取得全面进步。但是从“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的实际效果来看,市统计局领导班子在“三用心”上下的功夫还不够。主要表现在以下三个方面:

  一是在“用心想事”方面,“想事”的主动性还不够。面对新的形势,统计工作与其他工作一样,正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心,对统计工作的要求越来越高,统计服务的范围也越来越广泛,统计工作的重要性日渐突显。局班子在带领统计系统干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中,真抓实干,尽管取得了显著成效,但站在全市发展的大局和市委、市政府中心工作的角度看,还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作,工作还缺乏预见性和主动性。

  二是在“用心谋事”方面,“谋事”的能力还不强。近年来,市统计局班子在提升“谋事”能力方面,坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展,但在统筹谋划内部关系、内外关系、上下关系等方面还存在一些不足。尤其是在把握额尔古纳发展大局和市委、市政府中心工作,准确分析额尔古纳市经济社会发展面临的主要问题,为市委、市政府领导提供决策依据,推动额尔古纳市经济社会实现又快又好的发展上,还有一定差距。

  三是在“用心干事”方面,“干事”的作风还不过硬。尽管额尔古纳市统计的地位和形象有明显提升,但与我们的预期和当前形势任务的总体要求尚有差距。主要原因就在于我们的工作作风还存在诸多问题,工作执行力还有待提高。遇事绕弯、相互推委,安排任务讲条件、讲报酬,干工作消极畏难,等、靠、要,办事拖沓、消极应付等现象还有所表现。

  (二)“三化”建设滞后。

  “三化”即制度化、规范化和信息化,这是额尔古纳市统计事业持续健康发展的三大重要保证。但是,局班子在集中精力推动业务工作的过程中,在三个方面都还做得不够。

  一是机关管理制度化有待进一步强化。制度不完善或执行不好,工作就会出现随意性,职工就会无所适从,直接影响管理效率和工作积极性。市统计局过去曾形成了包括《党支部重大问题议事规则》、《统计局工作规则》、《规定资产管理办法》、《业务目标考核办法》等一系列规章制度,但由于种种原因,没有一以贯之,在一定程度上影响机关的协调、高效运转。因此,结合当前形势和工作需要,对已有的制度进行修正、完善,增加、补充相应的规章制度,保证机关各项管理有章可循、有序高效,已成为现实而迫切的要求。

  二是工作规范化程度有待进一步提高。规范机关行政行为,简化办事程序,对于提高办事效率,确保工作质量,起着举足轻重的作用。面对新形势、新任务和新要求,急迫需要进一步规范统计业务工作程序,比如各类文稿的基本格式和审签程序,统计数据的收集、加工、审核、使用流程等,都有待进一步规范。只有这样,才能以避免工作的盲目性,减少人为因素,提高工作效率,确保统计业务工作质量。

  三是统计信息化水平有待进一步提高。统计部门是信息收集、整理、加工、应用的前沿部门,对信息拥有得天独厚的优势,完全可以很好地利用它来提高我们的统计工作水平。但多年来,市统计局乃至统计系统在信息技术开发应用方面做得很不够,机关信息化程度不高,信息收集渠道不畅,信息加工速度缓慢,信息处理能力不强等问题比较明显。俗话说“工欲善其事,必先利其器”,信息化装备就是我们的“器”,“器”不利,全市统计工作水平要有质的提高就是空谈。

  (三)统计基础工作依然薄弱。

  几年来,局班子带领统计系统干部职工以落实有人员、有经费、有台帐、有机构、有制度“五有”为抓手,花大力气狠抓统计基础工作,全市统计基层基础进一步夯实。各地及相关部门和企事业单位都加大了对统计基层基础工作的投入力度,做了很多实实在在的工作,收到了一定效果。但是,统计基层基础与当前统计工作面临的新情况、新问题和额尔古纳经济社会发展的要求相比,依然还很薄弱,还不适应新的形势,成为影响和制约统计数据质量尤其是源头数据质量的关键因素。

  (四)深入基层调查研究不够。二、主客观原因分析对照市委提出“用心想事、用心谋事、用心干事”的要求,分析存在以上问题的原因,既有外因,也有内因;既有客观因素的影响,也有主观方面的差距。从客观上来看,市统计局作为政府的序列局,统计工作具有自身的特殊性,专业性之强是一般政府序列局不可比的。由于种种原因,市统计局无论是班子成员还是一般干部,对外交流极少,造成活力不够、动力不足。至于统计基层基础薄弱的问题,外部环境和地方党政的重视是重要因素之一。由于统计业务工作量空前增加和客观条件的限制,使同志们深入基层调研面临现实困难。从主观上来看,一是推动额尔古纳统计工作发展的责任意识还不强。在工作中,不敢于担责,不善于碰硬,缺乏时不我待、只争朝夕的紧迫感和使命感。二是为基层服务的意识还不强。还没有真正把苏木、乡镇(办)乃至企业统计工作作为整个统计大厦的基石来抓。三是科学管理的意识不强。无论是机关管理,还是统计业务管理,都沿用传统的管理模式,工作随意性、流程不规范,直接影响统计数据质量和服务水平。四是推动工作的主观努力不够。我们的信息化水平不高、统计基层基础薄弱,与我们的主观努力不够是分不开的,争取领导重视和支持,开拓创新和主动创造条件还不够。三、下一步整改方向对照市委提出的新要求,结合机关实际,针对局班子存在的问题,市统计局班子将从以下几个方面进行整改。第一,不断增强做好新时期统计工作责任感和紧迫感。第二,坚持正确的大局观,切实增强班子凝聚力。局班子的领导作用,是党执政地位在市统计局的具体体现,是额尔古纳统计事业不断发展的根本保证。只有维护大局、紧密团结、积极向上的局领导班子,才能够带领全局职工齐心协力去实现我们既定的目标,不断提升额尔古纳统计的地位和形象。作为统计局班子成员,要坚决维护额尔古

  纳改革发展大局,坚决维护市委、市政府的领导,坚决维护局领导班子的领导地位和形象。局环节干部要在局班子的带动和示范下,坚决执行局领导班子的决定,并按照领导班子的要求逐项抓好各项任务的细化和落实。坚决做到讲政治、讲大局、讲原则、讲团结,保持奋发有为的精神状态。坚决反对口是心非、言行不一、挑拨离间、搬弄是非等破坏团结的行为。

  第三,抓好“三化”建设,为统计工作健康发展奠定基础。

  制度化、规范化和信息化是我们当前和今后一段时期的三项重要任务。尤其是今年的“统计数据质量年”工作,就要以“三化”建设为主要抓手来认真开展。在推进制度化方面,要按照以人为本、规范管理、提高效率的原则,修订、完善统计局现行各类管理制度,强化以制度管人、按制度办事,保证各项工作有章可循,增进机关和谐,提高机关运转效率。在推进规范化方面,要结合统计方法制度改革,以加强统计产品质量控制、提高数据质量为目标,修正并完善市、县两级的统计工作方式、方法、流程、标准。重点围绕数据采集、数据评审、数据上报、数据管理及发布等环节,建立一整套行之有效的规范和标准。在推进信息化方面,要下决心编制好操作性强、切合实际的规划,采取多渠道投入,加快统计信息网络建设和统计系统电子政务建设,全面推进规模以上工业企业、重点服务企业和乡镇网上直报,显著提高全市统计信息网络硬件水平、技术水平和应用水平。

  第四,强化目标意识,确保统计工作再上新台阶。

  局班子将带领全体干部职工围绕这一目标,以深入开展领导干部作风整顿为契机,紧紧围绕中心工作,正确处理好依法统计与为地方服务的关系,正确处理好重点工作与常规业务工作的关系,正确处理好统计部门内部和谐与外部环境的关系,服从大局,服务大局,重点抓好统计方法制度改革、统计服务、统计基层基础建设、统计法制建设、统计信息化建设等工作。要进一步强化目标意识,按照年度工作目标,细化工作措施,创新工作思路和方法,狠抓工作落实,确保全市统计工作再上新的台阶。

篇二:唐山市生活会对照检查材料

  领导班子2022年生活会五个方面对照检查材料

  1、学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强,忙于事务性工作多,静下心来学习理论、思考问题少,平时坚持得好一些,工作多、任务重的时候做得不好,学习也不够系统,理论学习与实际工作有时结合不够紧密,韧性钻劲不足,有浅尝辄止和半途而废的现象。

  2、高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的,在工作任务繁重、头绪多的情况下,有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高。,遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高,遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

  (二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中,领导班子应坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务,特别是在国土局班子里共事,在党支部悉心帮带下,理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准,素质能力还有较大差距:1、提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲,对提高自身能力素质是有危机感的,也下不不少功夫,日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养,增长才干。但因为恒心毅力不够,深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热,凭经验抓工作,导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况。看,与自己比有进步,但与别人比,感到差距还不小。

  2、基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全,学得不深、悟得不透,表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多,事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事,但有时想问题、提建议,办事情,对自己分管的工作想得更周全,办得更缜密,对分管以外想得多,积极想办法、出主意,有时感觉建议虽对上了路,但操作性还不太强。学习钻研不够,知识储备不足,能力也还不够强。

  (三)工作方法与党员干部要求还不够适应。系统学习、研究和探索感觉还很不够,运筹谋划工作上,有时凭经验、凭情绪,研究落实推动工作的招法还不多,有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。

  (四)在收官“十三五””,谋划“十四五”方面。随着工作阅历和年龄的增长,考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了,敢于担当、敢于负责的精神有所下降。勇于负责、敢于担当的精神不足,

  存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。一是开拓创新意识消弱。工作.上满足于现状,过于强调规矩与程序,没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究工作中深层次的问题;对新政策、新问题的研究不够,习惯于凭经验做事;缺乏探索做好新时期党建及纪检工作新思路、新做法的主动性,致使工作思路不宽,办法不多。二是干事创业的意志衰退。认为自己起早贪黑干了20多年了,年龄也慢慢偏大了,体质也慢慢下降了,也该在机关里歇歇气了,缺乏强烈的事业心和责任感,有船到码头车到站的思想。遇到问题迎难而上、敢拼敢闯的魄力有所退化,存在应付过关的心理,缺乏静下心来想办法解决问题的精神。

  (五)在落实全面从严治党责任,,履行“一岗双责”和遵规守纪、纠四风转作风方面。我能严格筑牢拒腐防变防线,带头执行《准则》、《条例》,但与习总书记“把从严治党责任承担好、落实好,坚决防止‘一手硬、一手软’”的要求相比,我做的也不够到位。一是“一岗双责”仍有差距。虽然对分管部门党风廉政建设等工作年初有安排、定期有检查,但对经济指标要求的严、对廉政指标要求的松,没有及时做好教育警示、防微杜渐,分管领域内出现了个别干部违规受处分的问题。二是部分方面还存在官僚主义现象。主动下基层调查研究不够,与基层干部群众直接沟通交流不够。比如,我分管工业已经有一年多的时间,有3户规上工业企业一直想去看看、但至今没有去成,多是听经贸局的同志汇报企业经营情况,实地调研不够。三是服务意识淡化、对待群众不够热情。把群众看作衣食父母的初衷有所淡化,干工作更多的是迎合.上级领导意图,对一些百姓反映的问题转办、交办多,亲自深入一线不够。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式,直来直去,语气严厉。比如,在**督查脱贫攻坚工作时,遇到完成任务较差的村组,就不讲情面地严厉批评,没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

  二、产生问题的原因(一)学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多,主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过,大概掌握”,在深刻领会理论的科学体系和精神实质上下功夫不够;有时忙于业务性工作,往往“坐不下来,钻不进去”,对工作实践进行理性思考、理性总结不够,存在重干轻学的现象;

  有时还“学归学,用归用”,不注重运用理论武器改造主观世界,不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施,以致学用脱节。

  (二)进取精神有所弱化。随着职务的晋升,思想上求稳,固守传统和囿于经验的时候更多,有时感到上面有领导,下面有股长,交任务多,自己动手有所减少,紧迫感不太强,自我加压不够经常,进取意识有所。弱化,一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

  (三)创新精神不够强。由于有求稳思想,有时认为现在业务繁杂,创新顾不过来,能按部就班就行了;有时存在满足思想,认为现在工作千头万绪,不出事就不错了;有时存在畏难思想,认为制约业务工作的因素多,创新意识不强,干工作思前想后、患得患失。

  四、今后努力方向和改进措施通过对照检查,查找问题,剖析原因,现做出今后努力方向和改进措施:

  (一)求真务实,力戒形式主义。进一步深入学习十九大会议精神,用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任,作为提高素质,促进工作的根本手段和生活常态,养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思,学有所悟,不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。

  (三)勤俭节约,艰苦奋斗。在日常工作中验收递延,着力增强思想自觉和行动自觉。自觉追求文明的生活方式,培养健康的生活情趣,多学习、多锻炼、多养成一些好习惯,塑造一个好形象。坚持以俭养德,时刻检点自己,自觉抵制各种特权思想和特权现象。最后,我相信在局领导的大力支持和关心下,我们所取得民主生活会的伟大胜利。

篇三:唐山市生活会对照检查材料

  2022年度民主(组织)生活会对照五个方面个人对照检查材料

  根据《关于认真开好2022年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求,会前,我聚焦主题深化学习,坚持学深悟透,打牢开好这次年度民主生活会的思想基础。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,紧紧围绕“认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,加强政治建设,提高政治能力,坚守人民情怀,夺取决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利,开启全面建设社会主义现代化新征程”主题,对照会议方案明确5个方面查找自身存在的差距和不足,结合典型事例进行了深刻剖析,明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、存在的突出问题

  (一)学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护方面

  (二)坚持和加强党的全面领导,充分发挥各级党组织的政治功能,团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和省委工作要求方面

  对比班子的其他同志,对比自己的初心状态,感觉吃苦精神弱化了,工作责任心不强了,完成任务标准降低了,那种时不我待、夙夜为公的劲头已经逐渐淡化。具体讲,一是抓工作力度不够。围绕落实省“X”工作部署,推进市委、县委“X”工作举措,对其深远意义思考不深、实践路径把握不准,在抓工作推进落实上还存在一手软、一手硬的现象。抓工作容易落入走过场,认为安排了即是落实了,存在追求形式、忽略实效,缺乏一竿子到底精神。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多

  年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在XX工作上,基本都是在推着走,上面催一催,我们往前赶一赶;基本都是在绕道走,与相关部门协调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使到目前为止,工作推动较慢。

  (三)履职尽责,担当作为,着力破解突出矛盾和问题,防范化解风险挑战,统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作,扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务,全力抓好脱贫攻坚等工作方面

  (四)学习贯彻党的__精神,对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,以及省委XX全会、市委XX全会精神,加强科学谋划,查找短板弱项方面

  (五)落实全面从严治党责任,贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,带头严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实中央八项规定精神,坚决反对形式主义官僚主义方面

  一是落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政抓得不紧,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,惩治和预防体系建设及发挥作用不理想。对干部监督管理不严格,好人主义思想较浓,对一些苗头性问题警钟敲得多,会上讲得硬,实际执行软,工作安排的多,抓日常监管相对不够,制度的执行力和约束力没有充

  分发挥,对干部廉洁从政的日常行为规范情况的监管还不够到位。二是在落实党建责任上有明确责任分工,有工作,但在具体落实上欠深入,少检查,还存在主动深入学习还不够,认识不高,责任制本身不严密、宽泛化,导致工作不规范。三是在贯彻落实上级会议、文件方面,存在表态多调门高、行动少落实差的问题,具体工作不太习惯亲自检查监督,不注重全程督导、跟踪问效,按照文件、会议精神布置工作多,现场督促相对较少。对一些事项仅满足于安排了、推动了,缺乏步步为营、环环相扣的抓落实招数;面对一些紧事难事、烦事愁事,思想上还有畏难情绪。

  二、产生问题的原因分析

  (二)党性锻炼频率不够。面对繁重的工作任务,没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系,存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象,对严肃党内政治生活强调安排的多,但身体力行的少,在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式,对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力,精神上“缺钙”的问题解决得不够好。

  三、今后努力方向和改进措施

  坚持对准问题、强化整改、务求实效的原则,进一步坚定理想信念、宗旨意识,转变工作作风、强化廉洁自律意识,力争把镇党委打造成为优秀党员领导班子。

  一是强化“四个意识”。做有信仰、勤检讨的表率,自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课,努力在学深弄懂、学用结合上下功夫,使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。强化学习感悟,保证每天自学1个小时,每周学习10个小时。加强领导班子集中学习,严格执行每周一晚上的学习制度。丰富学习内容,时刻对照理论

  理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”,牵住“四个意识”、“四个自信”、“四个服从”牛鼻子,看得清大势,站得稳脚跟,辨得清方向,不当“糊涂虫”、“墙头草”、“两面人”,始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。

  二是敢于责任担当。要做事躬亲的表率,改变“等会议部署、等领导安排、等基层催问”的被动应对状态,克服“重计划安排、轻跟踪问效”的漂浮作风,既抓具体,又具体抓,以最大的努力把每一件事抓紧抓好;全力抓好基层党建、乡路大修、农厕改造、乡村振兴等工作,要经常深入基层,了解掌握情况,帮助指导工作,解决实际问题,推动各项工作开展。

  三是践行服务宗旨。做干实事、有作为的表率,真正把群众摆到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自觉把群众当亲人,与群众交朋友,不断增进与人民群众的感情,提高做好群众工作的本领。把基层人民群众的所思所想、所急所盼作为干事情、做工作的首要问题,主动到基层去,到一线去,到群众中去,学会在群众的实践中汲取智慧。

  四是坚持严于律己。做守规矩、明纪律的表率,一是从严落实中央八项规定,校准价值坐标,坚守理想信念,净化自己的“生活圈”、“交际圈”、“朋友圈”,坚决抵制大吃大喝、讲排场、比阔气的现象,不接受任何影响公正执行公务的利益。二是从小事做起,从点滴做起,自觉管好嘴,管好腿,管好手,到基层不迎来送往,不吃拿索要,不收受礼品,以实际行动为干部职工作出表率。

  五是发扬“挤”“钻”精神。做勤学习、善实践的表率,要把理论学习放在重要位置来抓,无论工作再忙,事务再多,按时参加中心组学习,每年通读5本以上书籍,内容上重点包括政治理论、时政、农村管理等,并定期召开读书交流会,不断拓宽知识面,增强政治敏锐性;结合自身实

  际,制定好个人学习计划,努力做到学习经常化、系统化。要突出学习重点,着力提高学习的针对性上下功夫,在学习成果转化上下功夫,全面提高思想政治素质和业务水平,进一步提高政治修养,更加自觉地与党中央保持高度一致,坚定实现共产主义理想信念。

篇四:唐山市生活会对照检查材料

  心如水之源源清则流清心正则事正作为党员只有经常拂拭思想上的灰尘守法纪守规矩守本分做到不越雷池不乱章法并着力树立正确利益观才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线明确红线在哪里知道不可逾越底线认真履行好党章赋予的权利和义务自觉按党章办事自觉遵守党纪党规自觉践行三严三实要求

  四讲四有对照检查材料和整改

  召开了“四讲四有”专题组织生活会,党支部领导班子作对照检查,随后与会党员分别作对照检查、自我剖析,逐一接受其他同志批评提醒,并就个人“四讲四有”方面存在的突出问题,作认领表态。四讲四有对照检查材料和整改有哪些?下面是店铺整理的四讲四有对照检查材料和整改,欢迎阅读。四讲四有对照检查材料和整改1

  根据xx要求,我认真学习了本次活动的精神,积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟,我认为在当前历史时期和社会环境下,开展党的群众路线教育实践活动,对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位,对全面建成小康社会,具有重大而深远的意义。作为一名共产党员,通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢,以整风精神开展批评和自我批评,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高,密切联系群众。

  一、个人遵守党的政治纪律情况作为一名老共产党员,自入党宣誓的时候,我就坚定了共产主义信仰,拥护党的纲领,遵守党的章程,履行党员义务,执行党的决定,严守党的纪律,保守党的秘密,对党忠诚,积极工作,为共产主义奋斗终身,随时准备为党和人民牺牲一切,永不叛党。经过自我检视,发现我在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上,能够较好地贯彻执行民主集中制和维护领导班子团结。自己在思想上没有违反党的政治纪律,没有发表过与党员干部身份不相符合的言论,在行动上也能够和思想言论保持一致,从未做过违反党的政治纪律的事情。对党中央、上级党组织已经做出的重大方针和政策,即使有不同意见,我总是能够在坚决执行的基础上,通过一定的组织程序提出。对照自身情况,发现自己在政治学习上投入的时间还不够多,对政治理论的认识还不够深刻,在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨,深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。今后,在繁忙的工作之余,要挤时间强化对

  政治理论的学习,并且做到长期坚持,深入学习马列主义的精髓,学习党中央最新的大政方针,结合自身特点和本地实情,在坚定政治立场的同时,使自己的理论知识上升到新的高度,不断锤炼自己的政治修养。

  二、个人作风基本情况在个人作风上,对照要求,经过认真思考和自我反复排查,我认为我总体上还做得比较好,但仍有进步的空间。一是在工作中尽量克服形式主义,脚踏实地地工作,把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上;二是平易近人,反对官僚主义,不摆架子,不带官腔,主动团结员工,和员工融在一起;三是保持艰苦奋斗,勤奋工作,以饱满的精神投入到工作中去,并且十分注意工作纪律。经常加班加点,即使在周末和节假日,脑子里也想着如何做好工作;四是在生活上勤俭节约,能远离享乐主义思想,能抑制奢靡之风,自觉抵制不健康思想和价值观的影响。能够较好处理好家庭关系、朋友关系、同事关系。虽然个人在作风建设上做了不少努力,但与党组织要求和不断发展的形势相比,相信仍存在一些问题和不足,也会存在一些薄弱环节,我要再接再厉,贯彻中央八项规定和省委十项规定精神,在转变作风方面不断取得新的突破。三、个人“四风”方面存在的突出问题这次活动的主要任务是聚焦作风建设,集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题,并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。经过两个多月的学习、座谈、调研、研讨等系列活动的开展,我在思想认识上有了进一步的提高。充分认识到“四风”问题的危害性,“四风”是违背我们党的性质和宗旨的,是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题,也是损害党群干群关系的重要根源。密切联系群众,是党的性质和宗旨的体现,是中国共产党区别于其他政党的显著标志,也是党发展壮大的重要原因。能否坚持群众路线,决定着党的事业的成败。教育实践活动开展以来,在查摆问题上,我带着闻过则喜的心态,

  放低身段,虚心向职工群众学习,认真听取意见,希望通过这个活动找出自己平时意识不到的错误和缺点,力求找准问题、找全问题、找到关键问题。这次活动通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活动形式,查找到了我的一些问题,通过对问题的分析,我认为大家反映问题的态度是比较诚恳的,反映的问题基本是客观存在的,一些问题是我没有意识到,还有一些问题是由于客观原因没有做到。总之,广大职工反映的问题,对我个人党性修养的提高和公司的发展都是大有裨益的,下面我将就反映的问题逐一剖析:

  (一)形式主义方面职工反映的形式主义方面存在的问题集中体现在“喜欢听报告,很少深入一线了解问题”,该问题基本属实。中央“八项规定”指出,要改进调查研究,到基层调研要深入了解真实情况,总结经验、研究问题、解决困难、指导工作,向群众学习、向实践学习,多同群众座谈,多同干部谈心,多商量讨论,多解剖典型,多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去,切忌走过场、搞形式主义。但我认为对中央“八项规定”也要做正确的理解和解读,党中央强调要主动调查研究,但并没说禁止党员干部听报告。我认为听报告是很有必要的,因为报告能够较全面集中地反映问题,作为公司班子成员,如果所有问题都要向一线人员调研,时间和精力上根本保证不了。我认为工作中听报告和向一线了解问题是相辅相成的,通过听报告,能够简单快速地了解问题;通过一线调研,对报告的内容进行检视,能更全面揭示问题的真相。但是,听报告和一线调研的关系要处理好,需要把握好一个度,花多少精力在听报告上,花多少精力在一线调研上,根据工作的不同,二者的时间精力分配也不尽一致。以前我没有认识到我“喜欢听报告,很少到一线了解情况”的问题。既然大家提出来了,我想这方面我做的还是不够好,应该进一步改进。(二)官僚主义方面关于官僚主义方面的问题,员工反映的较多,经过梳理主要有以下问题:1、很少参加分管部门的会议;

  2、对员工活动方面关心较少;3、开会效率不高;4、很少到一线调研。(三)享乐主义方面在享乐主义上,自认为没有什么突出问题。始终发扬特别能吃苦、特别能攻关、特别能战斗的精神,以艰苦奋斗为荣,以好逸恶劳为耻,居安思危,自觉抵制享乐主义。对接待应酬、吃喝玩乐的活动,能推则推,业余时间用来看看书、听听音乐等,提升自己的学识和修养。但对公司的个别下属存在的进取心不强、思想懈怠、上下班不准时,甚至在办公室炒股等现象,我应负有一定的领导责任。(四)奢靡之风方面深知“一粥一饭,当思来处不易。半丝半缕,恒念物力维艰。”反对奢侈浪费之风、坚持艰苦奋斗是马克思主义群众观点和群众路线的根本要求,是党的优良传统和政治本色,也是中华民族的传统美德。静以修身、俭以养德,奢靡之风,往往会使人丧失斗志,腐化堕落。在抵制奢靡之风方面,我一不爱面子,二不爱攀比,三不讲排场,自觉养成艰苦朴素的习惯。平时经常步行上下班,买东西不出入高档场所,主要通过网上购物,尽量节约成本。在抵制奢侈之风上,自认为做的还是很好的,但也存在一些问题,有时参加的个别业务招待活动,由于客观原因,招待的规格还是稍高了一些。四、产生问题的原因分析针对提出的问题,这段时间以来,我是“日三省吾身”,认真思考问题的根源,争取找到症结所在,迅速及时地给自己“洗洗澡、治治病”,早日清除自己的思想之陋和行为之垢。就问题产生的原因,我主要从以下两个方面来分析:(一)主观原因1、政治学习不够深入,对党的群众路线理解不够透彻。由于自身在竞争激烈的行业,市场竞争瞬息万变,工作任务重,压力大,参加政治学习的机会少,时间也不足,没有认识到群众路线的重要性和紧迫性,没有体会到“四风”的危害性。比如在“一线了

  解情况”上做的还不够好,职工反映还比较强烈,没有做到密切联系群众,对群众作为改革发展的主要力量的重视程度不够。

  2、忽视了对工作方式、方法的调整。由于工作任务重,不能够事无巨细、面面俱到,只好抓大放小,导致一些小问题上没有做好。由于时间有限及时间冲突,很少直接参加全体员工的会;由于事务较多,对部门的工作进行了一定的授权,多数事情由部门员工和小主管处理,只有少数重要事情才亲自处理。即使这样,每周召开部门小主管的会议,也对部门的重要工作进行部署。(二)客观原因1、管理制度不够健全。由于管理制度不够健全,导致一些问题不能够及时被发现,即使发现了也没有得到及时解决。比如职工反映的部门间“传帮带”工作,员工福利及人力资源管理方面的问题,往往是因为缺乏相关的制度而暂时没有落实。2、没有建立民主生活会制度。由于没有建立民主生活会制度,职工反映问题的渠道不够顺畅,领导干部不能发现公司管理中存在的问题,也不能够发现自己在“四风”上存在的问题,没有群众的“镜子”可照,领导干部的衣冠自然很难端正。五、今后努力方向和改进措施1、加强政治学习,努力提高自身的政治素质。以这次群众路线教育活动为契机,加强政治理论的学习,要充分认识到群众路线的重大意义,随着改革不断深入和对外开放不断扩大,公司必将面临前所未有的风险和挑战,作风建设始终是摆在面前的一项重大而紧迫的任务,抓作风建设一丝都不能放松、一刻都不能停顿。以前把主要时间和精力都放在工作上,没有足够地重视政治学习,导致了在作风建设上存在一些问题,今后要摈弃重工作轻政治学习的想法,工作和政治学习,两手抓两手都要硬。认真贯彻党的,切实落实好中央八项规定和省委十项规定精神,以党的科学思想理论武装头脑。

  2、坚持走群众路线,不断改进工作方式、方法。在今后的工作中,我会更加密切联系群众,清除自己在“四风”上存在的问题,更加关心公司一线职工,注重倾听公司一线职工的呼声,解决他们反映强烈的突出问题。开拓进取,勇于创新,改进工作方式和方法。在任何时候、任何情况下,事事想着群众、事事为了群众。在改革发展稳定各项工作中冲锋陷阵、忘我奉献,发挥先锋模范作用,以赢得群众的肯定和拥护。3、探索监督机制,加强制度建设,注重建立长效机制。没有制约的权力必然导致腐败,绝对的权力导致绝对的腐败。要根除“四风”问题,彻底解决广大职工提出的突出问题,必须将公司领导干部的权力装进笼子,并对权力运行进行全过程、全方位的有效监督。人是靠不住的,不能简单靠人来治理,而要靠制度来治理,管理不因领导人的改变而改变,不因领导人意志的改变而改变。让公司领导人的权力在广大职工的监督下阳光运行,是克服形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的重要手段。在今后的工作中,一是要探索党内监督机制,坚持贯彻落实民主集中制,充分发扬党内民主,使个人手中的权力得到广大职工的监督;二是着力解决职工提出的突出问题,近期全部解决职工提出的员工福利、人力资源管理等问题;三是加强制度建设,注重建立长效机制。不仅解决员工提出的突出问题,还要建章立制,不要让问题重现,要建立职工反映问题的有效途径,和公司职工之间形成良性互动,建立长效机制。四讲四有对照检查材料和整改2“两学一做”学习教育要求,全体党员要坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”作为当前党和国家事业发展对党员的新要求,是全体党员在新常态下思想、工作和生活的导航仪,全体党员应该认真学习党章党规,深入领会系列重要讲话精神,自觉用“四有四讲”导航,从思想灵魂深处给人生“定位”,争做好党员,才能为全面建成小康社会奠定扎实的基础做出自己的贡献。

  讲政治、有信念,补足精神之钙。坚定理想信念是我们的安身立命之本。如果理想信念这个“总开关”出了问题,迟早要摔跟头、摔大跟头。作为一名党员,要时刻牢记,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡,理想信念缺失是最危险的缺失。因此,作为一名党员,一定要自觉做到讲政治、有信念,对党忠诚。在任何时候都要在党言党、在党忧党、在党为党,绝对忠于党、忠于祖国、忠于人民,不管面临什么艰难险阻,不管遇到什么大风大浪,都要始终坚持中国共产党的领导,始终坚守共产党人的精神追求,始终坚定马克思主义的信仰,始终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念,始终保持政治上的清醒自觉。努力为党工作,无条件地履行党员义务,坚决服从党的安排,全力做好党交办的工作,恪尽兴党之责。

  讲规矩、有纪律,筑牢法纪防线。没有规矩不成方圆。党章和党规是党员干部必须遵守的基本行为准则。任何人,不管官多大、资格多老,都要讲纪律守规矩。如果没有铁的纪律,党员干部队伍就会成为一盘散沙,就会丧失战斗力和生命力,自然就更谈不上纯洁性和先进性。那么如何真正将“规矩”二字始终落实、贯穿到我们的工作与生活中?如何将纪律始终停在前面?“心如水之源,源清则流清,心正则事正”,作为党员,只有经常拂拭思想上的灰尘,守法纪、守规矩、守本分,做到不越“雷池”,不乱“章法”,并着力树立正确利益观,才能从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,明确“红线”在哪里,知道不可逾越“底线”,认真履行好党章赋予的权利和义务,自觉按党章办事,自觉遵守党纪党规,自觉践行“三严三实”要求。

  讲道德、有品行,立正价值操守。“国无德不兴,人无德不立。”党员的道德是力量的源泉、是纯洁的保证、是抗腐的良药,是我们事业走向一个又一个新胜利的根本保障。有品行是讲党性的体现,是作表率的基础。因此,作为党员不但要树立正确的价值取向,更要注重对个人价值观的“保鲜”,自觉注重对党性的锤炼和提升,在做人上明辨是非、严于律己,品德高尚、情趣健康,并且比普通人有更高的要求。这样才能自觉“常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心”,把个人兴趣、爱好、欲望等一言一行,严格纳入时代的道德范

  畴之中,真正树立高尚的品格;这样才能真正做到严以修德、以德立身,坦坦荡荡做人,老老实实干事,多一些襟怀坦荡、少一些患得患失,多一点浩然正气、少一点私心杂念,守住如玉名节,守住人格尊严,守住做人的底线。

  讲奉献、有作为,锤炼担当精神。开展“两学一做”,做是关键,在做的过程中能否具备担当意识则十分关键。指出:“是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。履职尽职、为民奉献、为民担当,是党员职责所在。在新常态下,全体党员只有以只争朝夕的紧迫感和责任感,深学笃行,无私奉献、勇于担当,始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态,自觉增强工作的积极性、主动性和创造性,才能在“两学一做”的实践中探索突破,在突破中推进工作的崭新局面;才能依靠自己的辛勤努力,开辟人生和事业的前进道路;才能围绕党的十八届五中全会提出的创新、协调、绿色、开放、共享五大发展理念,立足岗位奉献,勇于担当作为,不断提升自已服务的能力和水平,为全面建成小康社会献智慧、出实力、展形象,助推宏伟“中国梦”变为美好现实。

  总之,作为共产党员,我们只要用“四讲四有”标准定位人生“坐标”,在实现中华民族伟大复兴的中国梦过程中把握际遇和机缘,在推动生态文明和“美丽中国”建设中迎接困难和挑战,时刻将“两学一做”要求内化于心、外化于行,勤勉敬业,历练人生,有一分光,发一分热,就一定能创造出无愧于党和人民、无愧于这个伟大时代的业绩。四讲四有对照检查材料和整改3

  近日,党中央在“两学一做”学习教育中明确提出,要着眼党和国家事业的新发展对党员的新要求,坚持以知促行,做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员。“四讲四有”既是党中央对每一名党员的新要求,又是衡量党员是否合格的新标准,更应成为每一名党员的新追求。作为一名党员,我们要自觉学党章党规、认真学系列讲话,把“四讲四有”内化于心、外

  化于行,做党和人民需要的合格党员。讲政治、有信念。“我们共产党人的根本,就是对马克思主义的

  信仰,对共产主义和社会主义的信念,对党和人民的忠诚。”是一代又一代具有铁一般信仰、铁一般信念的共产党员在革命、建设和改革征程上的前赴后继,最终才有了我们党所取得的一个又一个的伟大胜利。有了“根”和“本”,党的事业才会兴旺发达,否则,党的事业就要遭到挫折。只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题,着力解决对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念,热衷于组织、参加封建迷信活动等问题;才能不断解决一些党员干部头脑中存在的错误观念,做到以理想铸魂,用信念作骨,坚决做到讲政治、有信念;才能进一步筑牢理想信念的钢铁长城,为全面建成小康社会提供强大的精神动力。

  讲规矩、有纪律。强调指出,“要加强纪律建设,把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置。”他还在《认真学习党章,严格遵守党章》中强调,党章“是全党必须共同遵守的根本行为规范”“是党的根本大法,是全党必须遵循的总规矩”,要求广大党员全面掌握党章的基本内容、严格遵守党的各项规定,领导干部更要做好学习党章、遵守党章的模范。这就为全党树立了总纪律、总规矩。历史证明,只要做到讲规矩、有纪律,党的事业发展就会顺畅。只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决党员干部中存在的意识淡化问题,着力解决党员干部中看齐意识不强,不守政治纪律政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫等一系列问题。

  讲道德、有品行。党员干部都要自觉锻炼党性和道德修养,要养成实实在在的工作和生活作风,塑造高尚人格、正派品行。要心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线。追求健康情趣,做社会主义核心价值观的模范践行者,做良好社会风气的引领者,做家庭美德、职业道德、社会公德守护者。道德品行不端,必然导致党风、政风、社会风气不良,甚至会动摇党的执政地位。因此,只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决一些党员道德行为不

  端的问题,才能着力解决违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意个人品德,贪图享受、奢侈浪费等问题。才能做到以共产党人的品行标准,严于律己、以身作则,讲党性、重品行、作表率;才能坚持社会主义核心价值观在思想道德领域的主导地位,以社会主义核心价值观塑造党员道德品行,保持党员的先进性和纯洁性,推动全社会道德建设。

  讲奉献、有作为。党员干部就要有“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”的情怀,不能漠视群众疾苦、假公济私、损害群众利益。正是因为拥有无数位敢于奉献,敢于作为的共产党员和进步群众,我们才改变了建国以后一穷二白的局面。只有通过“两学一做”学习教育,才能着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题,才能着力解决利己主义严重,漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩等问题。才能解决一些党员精神不振的问题,主要是工作消极懈怠,缺乏物质利益刺激,就有意不作为;才能加强责任意识、公仆意识、服务意识,甘于奉献,甘于为人民群众服务,才能最终让百姓生活得更好。才能为中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

  现实中,有些党员却把党规党纪当儿戏,从破党规党纪开始一步步慢慢走上违法犯罪道路,最终落得可悲的下场。这样的教训不可谓不深刻。强调,理想信念是共产党人的精神之“钙”,必须加强思想政治建设,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。党的以来,无论被打的“老虎”,还是被拍的“苍蝇”,都是因为精神缺“钙”,导致理想信念动摇,最终走上违法犯罪的不归路。现实也一再表明,理想信念动摇是最危险的动摇,理想信念滑坡是最危险的滑坡。

  要引导党员强化政治意识,保持政治本色,把理想信念时时处处体现为行动的力量。坚定自觉地在思想上政治上行动上同以同志为的党中央保持高度一致,经常主动向党中央看齐,向党的理论和路线方针政策看齐,做政治上的明白人。践行党的宗旨,保持公仆情怀,牢记共产党员永远是劳动人民的普通一员,密切联系群众,全心全意为

  人民服务。加强党性锻炼和道德修养,心存敬畏、手握戒尺,廉洁从政、从严治家,筑牢拒腐防变的防线。始终保持干事创业、开拓进取的精气神,平常时候看得出来,关键时刻冲得上去,在“十三五”规划开局起步、决胜全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标中奋发有为、建功立业。

篇五:唐山市生活会对照检查材料

  关于疫情防控对照检查材料范本二在深入学习了总书记在2020年2月23日中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后按照上级关于召开专题组织生活会的部署对照讲话中4个有的4个必须我全面查找了疫情防控中存在的问题重点在理想信念责任担当工作作风队伍管理4个方面深入剖析了原因症结并制定了整改措施

  疫情防控对照检査材料范文5篇

  关于疫情防控对照检查材料范本【一】查找在x防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在X最吃劲、最要紧的关键时刻,X安排组织专项的对照检查,我感到很及时、很需要,帮助我们提了醒、出了汗、压了力,特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们X驻于X形势最严峻、全国上下最关心的城市,能够说是坐在了“火山口”上,X防控关乎大局、涉及全局,更是容不得有丝毫的懈怠和放松,出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。X虽然不是在防控的前沿和一线,但我们担任的任务是保障好、服务好X的健康和生命安全,越是在这个时候,越是要强化责任心,既要管好自己,保证自己的安全,更要靠前服务,确保叔叔阿姨们的健康。三是进一步增强了个人自律性。X防控人人有责,人人都不是局外人。个人的放松,影响的集体;个人的懈怠,伤害的是单位。作为党员干部,这个时候,就是要按照X党委的要求,保持清醒头脑,严格自我约束,强化个人自律。按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求,个人剖析如下:一、在思想认识层面,应该说个人在这个方面的政治是敏感的,认识是深刻的,能够站在X防控的大局和全局看待问题。严格按照X党委所强调的、所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担

  心来自于,总觉得这次X来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措,特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰,虽然日常生活中,能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是时不时也会担心,防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等,思想上还是有些担心。

  这种压力来自于,X防控当前,不光要确保个人的安全,还是服务保障好X,特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作压力,脑子里始终绷着“一根弦”,不能出任何问题,越是这样就会有压力,甚至会有紧张。这种焦虑来自于,从大年初一到现在,X上下都是24小时,全域收紧盯X,全员瞪大眼睛忙防控,从我个人来讲,神经一直绷得比较紧,期盼着X赶紧过去,期盼着能够恢复正常,思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

  二、在履职尽责方面,应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的,没有发生临阵脱逃,没有当“逃兵”,而是主动靠上前去。我是年前28回的老家,看到X发展严重,大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的,作为一名党员干部,这是时候就应该站岀来、显岀来。但深刻反思自己,也存在一些不足:

  比如,在服务X过程中,还有不细致的地方,对他们的提醒事项能够更多一些,对他们的生活服务能够更主动一些,特别是在这个时候,应该更担负一些、更关心一些。再不如,现在单位的X防控比较严峻,人少事的矛盾比较突出,牵扯领导精力的事也比较多,这个时候,既要完成好领导安排和部署的工作,更需要有临战的状态,主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面还是需要强化的。还比如,作为党员、作为干部,越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用,在X防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面,还需要提高,

  存在“一般群众”的思想。三、在作风自律方面,X防控以来,没有因为个人是女同志,就放低对自己的标准、放

  松对自己的要求,自觉主动的服从组织安排。负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、X的心理安抚,以及营门的值班值守,不怕苦、不怕累。但对照检查自己,也存在一些需要提高的地方:一个是,自律意识还是要紧而又紧的强化,随着X防控越来越有好转迹象,自己又处在部队内部,脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的,从而会带来行为上的放松,这是个人需要保持警惕的。另一个是,安全底线还是要实而又实的抓牢,现在单位很多工作分工不分家,经常是多个岗位轮着转,有时候工作忙起来,会有一些安全防护的放松或缺失,现在回想看,还是比较危险,需要加以整改。

  X是一场大考,检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻,越是重任在肩,越需要发扬作风。作为个人来说,下一步的整改措施和工作打算,关键就是要守好“三个阵地”。

  一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说,这次抗X大战是对所有人X与使命的检验。当前就是要提高政治站位,始终听党话、跟党走,做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律,不信谣、不传谣、不造谣,不添乱、不迷糊,确保思想的高度稳定。

  二是要守好“责任阵地”。生命重于泰山,责任担当在肩。在抓好X防控的时刻,也不能忘了主责、主业。当前,作为我个人来说,既要积极参与X防控,还要根据所党委年度任务部署的要求,对照个人的工作学习计划,抓好相关事项的筹划与谋划,做到X防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。

  三是要守好“防X阵地”。全民“战X”,人人有责,人人都是战斗者,谁都是局外人。当前X形势仍然十分严峻,X防控正处于胶着对垒状态,我感到,做好自己的事情,对自己的健康负责,就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中,将X防控各项措施落得更严更实更牢,加强X监控,强化日常防护,细化防X规范,备足防X物资,确保万无一失、底线守牢。

  关于疫情防控对照检查材料范本【二】在深入学习了总书记在2020年2月23日,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中“4个有的”“4个必须”,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:一、存在的主要问题

  (一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就能够,而对有交集的单位和人员的注重和考虑不够,导致防控工作存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。因为疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

  (二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提咼。在工作中有时存在着一般

  群众的思想,作为一名共产党员理应**,以优秀党员的标准严格要求自己,**,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我理应主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更理应积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。

  (三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。

  (四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活注重不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。

  二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,因为平时对理论学习

  的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加

  需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都

  是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。

  带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力

  全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也

  不松懈。(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主

  动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。关于疫情防控对照检查材料范本【三】在深入学习了总书记在2020年2月23日,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和

  经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中4个有的4个必须,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:

  一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控

  工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就能够,而对有交集的单位和人员的注重和考虑不够,导致防控工作

  存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。因为疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

  (二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名员理应不忘__,以优秀党员的标准严格要求自己,牢记使命,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我理应主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更理应积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。

  (三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。

  (四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活注重不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。

  二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,因为平时对理论学习

  的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加

  需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都

  是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。

  带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力

  全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀员的标准要求自己,一丝一毫也不松懈。

  (四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。

  关于疫情防控对照检查材料范本【四】查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻,XXX安排组织专项的对照检查,我感到很及时、很

  需要,帮助我们提了醒、出了汗、压了力,特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市,能够说是坐在了“火山口”上,疫情防控关乎大局、涉及全局,更是容不得有丝毫的懈怠和放松,出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线,但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全,越是在这个时候,越是要强化责任心,既要管好自己,保证自己的安全,更要靠前服务,确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责,人人都不是局外人。个人的放松,影响的集体;个人的懈怠,伤害的是单位。作为党员干部,这个时候,就是要按照干休所党委的要求,保持清醒头脑,严格自我约束,强化个人自律。

  按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求,个人剖析如下:一、在思想认识层面,应该说个人在这个方面的政治是敏感的,认识是深刻的,能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题,严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于,总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措,特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰,虽然日常生活中,能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是时不时也会担心,防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等,思想上还是有些担心。这种压力来自于,疫情防控当前,不光要确保个人的安全,还是服务保障好老干部,特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作压力,脑子里始终绷着“一根弦”,不能出任何问题,越是这样就会有压力,甚至会有紧张。这种焦虑来自于,从大年初一到现在,干休所上下都是24小时,全域收紧盯疫情,全

  员瞪大眼睛忙防控,从我个人来讲,神经一直绷得比较紧,期盼着疫情赶紧过去,期盼着能够恢复正常,思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

  二、在履职尽责方面,应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的,没有发生临阵脱逃,没有当"逃兵”,而是主动靠上前去。我是年前28回的老家,看到疫情发展严重,大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的,作为一名党员干部,这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己,也存在一些不足:比如,在服务老干部过程中,还有不细致的地方,对他们的提醒事项能够更多一些,对他们的生活服务能够更主动一些,特别是在这个时候,应该更担负一些、更关心一些。再不如,现在单位的疫情防控比较严峻,人少事的矛盾比较突出,牵扯领导精力的事也比较多,这个时候,既要完成好领导安排和部署的工作,更需要有临战的状态,主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面还是需要强化的。还比如,作为党员、作为干部,越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用,在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面,还需要提高,存在“一般群众”的思想。

  三、在作风自律方面,疫情防控以来,没有因为个人是女同志,就放低对自己的标准、放松对自己的要求,自觉主动的服从组织安排,负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚,以及营门的值班值守,不怕苦、不怕累。但对照检查自己,也存在一些需要提高的地方:一个是,自律意识还是要紧而又紧的强化,随着疫情防控越来越有好转迹象,自己又处在部队内部,脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的,从而会带来行为上的放松,这是个人需要保持警惕的。另一个是,安全底线还是要实而又实的抓牢,现在单位很多工作分工不分家,经常是多个岗位轮着转,有时候工作忙起来,会有一些安全防护的放松或缺失,现在回想看,还是比较危险,需要加以整改。

  疫情是一场大考,检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻,越是重任在肩,越需要发扬作风。作为个人来说,下一步的整改措施和工作打算,关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说,这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位,始终听党话、跟党走,做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律,不信谣、不传谣、不造谣,不添乱、不迷糊,确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”,人人有责,人人都是战斗者,谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻,疫情防控正处于胶着对垒状态,我感到,做好自己的事情,对自己的健康负责,就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中,将疫情防控各项措施落得更严更实更牢,加强疫情监控,强化日常防护,细化防疫规范,备足防疫物资,确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山,责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻,也不能忘了主责、主业。当前,作为我个人来说,既要积极参与疫情防控,还要根据所党委年度任务部署的要求,对照个人的工作学习计划,抓好相关事项的筹划与谋划,做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。

  关于疫情防控对照检查材料范本【五】查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想,检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻,—安排组织专项的对照检查,我感到很及时、很需要,帮助我们提了醒、出了汗、压了力,特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市,能够说是坐在了“火山口”上,疫情防控关乎大局、涉及全局,更是容不得有丝毫的懈怠和放松,岀了问

  题就是政治问题、一岀问题就是重大问题。二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线,但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全,越是在这个时候,越是要强化责任心,既要管好自己,保证自己的安全,更要靠前服务,确保叔叔阿姨们的健康。二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责,人人都不是局外人。个人的放松,影响的集体;个人的懈怠,伤害的是单位。作为党员干部,这个时候,就是要按照干休所党委的要求,保持清醒头脑,严格自我约束,强化个人自律。

  按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求,个人剖析如下:一、在思想认识层面,应该说个人在这个方面的政治是敏感的,认识是深刻的,能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题,严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作,始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒,但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于,总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措,特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰,虽然日常生活中,能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等,但是时不时也会担心,防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等,思想上还是有些担心。这种压力来自于,疫情防控当前,不光要确保个人的安全,还是服务保障好老干部,特别是把好健康关、把好源头关,岗位赋予的责任还是带来一些工作压力,脑子里始终绷着“一根弦”,不能出任何问题,越是这样就会有压力,甚至会有紧张。这种焦虑来自于,从大年初一到现在,干休所上下都是24小时,全域收紧盯疫情,全员瞪大眼睛忙防控,从我个人来讲,神经一直绷得比较紧,期盼着疫情赶紧过去,期盼着能够恢复正常,思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

  二、在履职尽责方面,应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的,没有发生临阵脱逃,没有当“逃兵”,而是主动靠上前去。我是年前28回的老家,看到疫情发展严重,大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的,作为一名党员干部,这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己,也存在一些不足:比如,在服务老干部过程中,还有不细致的地方,对他们的提醒事项能够更多一些,对他们的生活服务能够更主动一些,特别是在这个时候,应该更担负一些、更关心一些。再不如,现在单位的疫情防控比较严峻,人少事的矛盾比较突出,牵扯领导精力的事也比较多,这个时候,既要完成好领导安排和部署的工作,更需要有临战的状态,主动靠前一步思考问题、落实工作,这方面还是需要强化的。还比如,作为党员、作为干部,越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用,在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面,还需要提高,存在“一般群众”的思想。

  三、在作风自律方面,疫情防控以来,没有因为个人是女同志,就放低对自己的标准、放松对自己的要求,自觉主动的服从组织安排,负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚,以及营门的值班值守,不怕苦、不怕累。但对照检查自己,也存在一些需要提高的地方:一个是,自律意识还是要紧而又紧的强化,随着疫情防控越来越有好转迹象,自己又处在部队内部,脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的,从而会带来行为上的放松,这是个人需要保持警惕的。另一个是,安全底线还是要实而又实的抓牢,现在单位很多工作分工不分家,经常是多个岗位轮着转,有时候工作忙起来,会有一些安全防护的放松或缺失,现在回想看,还是比较危险,需要加以整改。

  疫情是一场大考,检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻,越是重任在肩,越需要发扬作风。作为个人来说,下一步的整改措施和工作打算,关键就是要守好“三

  个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说,这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位,始终听党话、跟党走,做到紧跟看齐、令行禁止、令岀即随;就是要严守政治纪律,不信谣、不传谣、不造谣,不添乱、不迷糊,确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”,人人有责,人人都是战斗者,谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻,疫情防控正处于胶着对垒状态,我感到,做好自己的事情,对自己的健康负责,就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中,将疫情防控各项措施落得更严更实更牢,加强疫情监控,强化日常防护,细化防疫规范,备足防疫物资,确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山,责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻,也不能忘了主责、主业。当前,作为我个人来说,既要积极参与疫情防控,还要根据所党委年度任务部署的要求,对照个人的工作学习计划,抓好相关事项的筹划与谋划,做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬。

  在深入学习了_在2020年2月23H,中央召开的统筹推进相关肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上发表重重要讲话后,按照上级关于召开专题组织生活会的部署,对照讲话中“4个有的”“4个必须”,我全面查找了疫情防控中存在的问题,重点在理想信念,责任担当,工作作风,队伍管理4个方面,深入剖析了原因症结,并制定了整改措施。现将具体情况汇报如下:

  一、存在的主要问题(一)理想信念方面。一是统筹全局开展工作的意识,需要进一步提高。对疫情防控

  工作的认识局限于一个单位,工作的重点放在自己管辖的范围内,认为只要做好重点部位重点人员的防控管理工作就能够,而对有交集的单位和人员的注重和考虑不够,导致防控工作

  存在漏洞。二是对新形势新情况的学习需要更加深入。因为疫情期间工作头绪繁多,不能主动利用业余时间系统深入的学习研究党中央上级单位对疫情防控的文件指示精神,通常是上级要求学什么就着重学什么,与现岗位工作联系紧密的就多学,联系少的就少学或不学。

  (二)责任担当方面。一是舍我其谁的冲锋意识还需提高。在工作中有时存在着一般群众的思想,作为一名共产党员理应―,以优秀党员的标准严格要求自己,——,以所有人员的安全健康敦促自己。二是守土担责的担当精神还需加强。当前形势严峻,人手不足,领导工作任务繁重,在这次疫情大考面前,作为单位副职,我理应主动向前多是一步多走一步,既要保质保量完成领导安排的部署的工作,更理应积极思考可能存在的防空漏洞,并加以完善。

  (三)工作作风方面。一是狠抓防疫工作的魄力不够,在一些工作细节上存在着抓而不细的现象。我在每日统计上报个人体温和轨迹的时候,有个别人员没有发热评,感觉上报一个正常的体温数字,而不是实际测量,对此我没有做到细致到底,认为只要正常就没有问题。二是改革创新意识不高。没有积极探索疫情防控的新措施新办法,一味按照上级的指示执行,也没有主动与其他单位进行交流,学习借鉴其他单位的先进经验。

  (四)队伍管理方面。一是对所属人员的思想生活注重不够。没有做到经常性的防控思想教育,提高所属人员对防疫工作重要性的认识,也没有时常关心所属人员自身的健康和家庭状况,工作交办多,谈心关怀少。二是较真力度不够大。摸不开情面,体谅到以前期间工作强度和压力比较大,对于个别落实制度不严格的人和事,往往是口头提醒,没有进行严厉的批评教育和处理,有可能导致人员思想放松,增加防控风险。

  二、原因剖析(一)理论学习还需加强。爱情是一场对我们工作的重大考验,因为平时对理论学习

  的重视程度不够,导致对疫情的严峻形势判断不够,系统不够透彻。(二)使命担当意识还需加强。作为领导干部,在这个疫情防控最关键的阶段,更加

  需要主动作为,凡事想在前做在前,做到严阵以待,担当作为,休戚与共。(三)尽责履职意识还需加强。每个位置都是阵地,每个岗位都是战位,每次反恐都

  是战斗,不能满足于过得去的要求,不获全胜不言休。三、整改措施(一)加强理论学习,提高政治敏锐性。把理论学习作为一种政治责任和精神追求。

  带头加强疫情防控知识的学习,铸就抗击疫情的必胜之心。(二)强化主动担当,保持强烈进取意识。以时不我待,只争朝夕的紧迫感,将精力

  全部投入到当前的工作中,凝聚守土为民的责任之心。(三)优化工作作风,争当模范表率。以优秀共产党员的标准要求自己,一丝一毫也

  不松懈。(四)加强思想教育,严格制度管理。既要抓落实规章制度,又要一抓到底,又要主

  动关怀,培育宽严相济的仁爱之心。

篇六:唐山市生活会对照检查材料

  17800第一章唐山市酒吧行业市场环境分析一唐山市gdp增长情况分析第二章唐山市酒吧行业政策环境分析第三章唐山市酒吧行业规模分析第四章唐山市重点商圈酒吧市场分析30第一节商圈a第二节商圈b第三节商圈c第五章唐山市酒吧排名调研研究分析第六章唐山市互联网酒吧市场分析第一节互联网的相关概述31第二节互联网酒吧市场分析第三节唐山市酒吧o2o市场分析第七章唐山市酒吧重点企业竞争力分析第一节企业a第二节企业b32第三节企业c第四节企业d第五节企业e

  关于唐山的环境的调查报告

  篇一:社会实践调查报告---唐山市低碳生活的实施及现状调查

  唐山市低碳生活的实施及现状调查【摘要】近些年全球气候的不断恶化,促使人们探索一种新的生活方式,来减少日常生活的不必要消耗,所以低碳生活逐渐进入人们的视线。低碳之风正在全国推广,而唐山市这样一个老工业城市,其空气质量一直是个让市民揪心的问题。自从推行了低碳生活的理念,环境明显改善。本次调查的目的是想了解一下市民现在的低碳意识,及低碳生活的实施情况,并对调查结果提出了个人建议。【关键词】低碳生活宣传环境恶化

  近年来,全球气候急剧恶化,气候变暖的程度不断增加。究其产生原因是人们焚烧化石矿物以生成能量或砍伐森林并将其焚烧时产生的二氧化碳等多种温室气体,由于这些温室气体对来自太阳辐射的可见光具有高度的透过性,而对地

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  球反射出来的长波辐射具有高度的吸收性,能强烈吸收地面辐射中的红外线,也就是常说的“温室效应”,导致全球气候变暖。全球变暖的后果,会使全球降水量重新分配、冰川和冻土消融、海平面上升等,既危害自然生态系统的平衡,更威胁人类的食物供应和居住环境。(中国气候网)

  在全球气候恶化的情况下,人们更加渴求一种新的生活方式,这就是“低碳生活”兴起的原因。“低碳生活”作为一种生活方式,先是从国外兴起,如今这种生活方式已经悄然走进中国。所谓“低碳生活”可以理解为:减低二氧化碳的排放,就是低能量、低消耗、低开支的生活方式。

  一、实践背景唐山北依燕山山脉,南临渤海湾,是传统北方重工业城市。全国四大钢铁公司之一的钢厂就在这里,全国三大发电公司之一的电厂也在这里,虽然产业不同,但共同的都是需要火力。大量的废气便排向了河流,大量的污水便流进了护城河。使本来青山绿水的城市,变得污浊肮脏。2000年以来,唐山市响应国家的号召采取“低碳经济”“低碳生活”的发展模式,取得了显著效果。环保部公布的数据显示,唐山市今年上半年二氧化硫平均浓度为0.063毫克/立方米,较去年同期增加了21.2%。近五年每年都以4%的增长速度减少二氧化硫的排放量。数据显示,上半年,我市空气质量达到或好于Ⅱ级标准的

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  天数平均为173天,比去年同期增加了1天。近五年每年都在一2%的增速恢复高质量空气天数。我市空气综合污染指数平均为1.90,比去年同期上升了3.26%。主要污染物是二氧化硫和可吸入颗粒物。

  二、实践过程随着空气质量的改善,“低碳生活”的理念也更加的深入人心。实践之前,我便认真阅读了相关资料和书籍,经过多方面的调查咨询,设计出本次调查问卷。(见附件)问卷分别围绕贴近日常生活的“衣食住行”问题进行调查。为了调查结果的全面性,我的问卷是面向的是不同年龄段的人群,更阶层的人都有参与,更加设置了一些对比调查,以完善调查的全面性。本次调查的地点选在唐山市的三个公共纳凉场所。我于2011年8月5日至7日开展调查,共印刷了150份调查问卷,发放了132张,回收有效问卷132张。三、调查结果分析(一)调查对象本次调查共132人参与,其中女性为75人,男性为57人,分别占到了参与调查总人数的56.8%和43.1%。对于是否有私家车,有私家车的人数为总人数的60.6%匀。

  (二)调查结果及分析

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  1、调查结果在调查的第一道题中,选A的人数占总人数的40.1%,选B的人数占总人数的由上表可以看出,参与者的年龄以中青年为主。由上表可以看出,参与者的收入情况分布比较均匀,比较具有代表性。由上表可以看出,参与调查者的受教育程度以本科以上居多。其他几项分布比较均由上表可以看出,参与调查者的主要居住场所是市里,其余三项分布相差不多。15.2%,选C的人数占总人数的26.5%,选D的人数占总人数的12.1%。我之所以设计这道题,是因为在最初对身边的人进行咨询的时候,大家对低碳生活多少有点误解,或是理解的比较片面。刚好这道题的调查结果也显示了这个问题。其实所谓低碳生活,就是把生活作息时间所耗用的能量要尽量减少,从而减低二氧化碳的排放量。或者说是低能量、低消耗、低开支的生活方式。而真正全面的认识到这个问题的是少数人,人们大多存在两种误差:一、低碳生活只是和碳有关。其实不然,低碳生活只是一种浓缩的简称,它涉及到生活的方方面面。比如:节约用电,节约用水,选用新能源的家用电器等等。二、低碳生活就是节约的生活。这样的理解只是了解它的其中一个方面,低碳生活是在保证物质生活质量不变的前提下,适当合理的节约消耗。这个问题的发现使我觉得,

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  虽然我们经常说到低碳生活,但是却很少有人全面正确的理解,那怎样让大家更深刻的了解低碳生活,这也是我们在日常宣传中应该改进的问题。

  第二道调查题,选A的人数占总人数的38.6%,选B的人数占总人数的18.2%,选C的人数占总人数的40.9%。

  通过这道题我们可以看出,大多数的人还是对低碳生活的宣传很有兴趣的,不过参与的人数却不是很多,这里当然可能有多种原因,最直接的就是宣传的力度不够,或是宣传的形式太过老旧,以至于吸引力不够,还有一些原因可能是大家平时比较忙,比较没有时间参与。所以这也给我们提了一个醒,平时生活再忙碌也不防停下脚步关心关心周围发生的事。而怎样的宣传更有效能吸引更多的人员参与是日常宣传的一个难点。

  第三道题调查结果可见下图,图一调查参与者中是否有车

  在有私家车的参与者中超过半数的人会选择自驾车出行,而乘坐公交和骑单车的人都不到15%。相比之下,没有私家车的参与者多会选择乘坐公交或是骑单车。不过也有相当程度的参与者表示平时会图方便或者有急事会采取做出租的出行方式。而出行采用步行的人数基本不变,不过确实很小的一部分,说明大家在生活变得更好更快捷之后,反而不怎么重视最轻便最低

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  碳的出行方式。不知道这是人类的进步,还是退步。通过对比我们发现,大家买私家车的目的大多是为了方便

  日常出行,这本无可厚非,而随着私家车的增多我们发现,交通堵塞,车祸频繁发生,汽车尾气的毒害无处不在。本来想方便的出行,现在变得寸步难行了。所以不如大家转变思想,采取更便利的交通方式出行,比如乘坐公交车。其实步行或是骑车是很好的出行方式,不仅低碳环保而且还能锻炼身体。生活中有很多我们可以改进注意的地方,但是如何发现或是认识到这些问题呢?

  在第四道题的回答中,近80%的人选择是,而只有不到20%的人平时有注意这些。

  图二一次性制品各类的使用百分比图这道题的设置,是平时生活中很小的一个方面,也是大家比较不注意的细节,像是一次性筷子,大家平时去小饭店都有可能用到,而随着低碳概念的深入人心,多数的大饭店开始采用重复使用消毒餐具。这也是低碳生活宣传的一个成果。说到一次性制品,我们最熟悉的可能还是面巾纸或是塑料袋,在选择有用一次性制品的习惯的人当中,经常使用面巾纸的人占到了多一半,它方便易带,为人们的出行带来便利。但是值得注意的是,面巾纸也是用树浆制成大的,每一次的使用方便都是在大量浪费着碳。而塑料袋也更是屡禁不止的老大难,虽然国家已经颁布了限塑令,全国的塑料

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  制品的使用率低了很多,但像传统的菜市场,或是饭店的打包都是要用到塑料袋的。所以怎样让低碳的宣传不止停留在表面的节约,而是贯彻人们的生活,转变人们的思想,是需要在宣传上下功夫的事情。

  第五题27.6%的人都选择用洗衣机洗衣服,34.8%的人选择手洗,22.5%的人要视情况而订。第六题43.2%的都是有意识在用完电器后拔掉插销,15.9%的人没有这样的习惯,而没有注意过这件事的人有40.9%。

  这两道题的设计是想调查一下大家的节水节电意识。水和电作为生活中不可或缺的部分,它的较少损耗将是生活质量改变的关键。而现在随着生活质量的提高,大量的机械代替人力,解放了大家的同时也严重影响着生态环境。比如洗衣机,它的快速高效为人们津津乐道,但是它的耗水量和用电量却是传统手洗的4至6倍。再者是电视或是电脑,大家会因为图方便在暂时不用时,让它们处于休眠状态,或是待机状态,虽然这样的处理方式比让它们一直开着省电的多,但如果在不用它们的时候关电源,拔插销,每天都可以省下一点点,那么每月,每年就会很多了。所以如何从随手的小事上转变思想?怎么将节约的低碳生活应用到实际?

  2、对比分析图三参与调查中各年龄段中有低碳意识的人占分类的百分比图

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  篇二:关于唐山市可持续发展的调查报告关于唐山市可持续发展的调查报告调查单位:管理系管093班调查人员:张杰前言中国唐山市,位于中国环渤海湾的中心地带,距离首都北京150公里。总面积13472平方公里,总人口730万,其中市区人口超过300万。唐山是一座具有百年历史的沿海重工业城市,是中国近代工业发祥地之一,被誉为‘中国近代工业的摇篮’。新中国成立之后,唐山秉承煤、铁资源丰富的基础条件,逐渐形成了以煤炭、钢铁、水泥、机械、电力、陶瓷等产业为支柱的重工业体系。1976年7月28日,一场突如其来的强烈地震把唐山这个百万人口的工业城市顷刻间夷为平地。然而,伴随着中国改革开放的伟大历史进程,经过震后30多年的重建和快速发展,唐山重新建设成为了一座布局合理、功能完善的现代化城市。进入21世纪,随着曹妃甸的大规模开发建设,新唐山又迈入了一个新的发展阶段。在经济发展的同时,生态环境的优化不能忽视。自从科学发展观提出以来,唐山市按照政府的要求,深入贯彻落实科学发展观,以曹妃甸大规模开发建设为契机,致力于发展循环经济和走新兴工业化道路,推动绿色增长,实现可持续发

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  展,并取得了良好的成效。我们组织这次社会调查,旨在了解唐山市可持续发展的现

  状。了解科学发展观在唐山市贯彻落实面临的困难和挑战,为政府开展这一活动的具体工作提供真实可靠的依据。并通过这次实践活动,增强当代大学生对社会的关注,提高社会实践能力,增强自身综合素质。

  调查内容一、唐山市落实可持续发展政策的现状第一,全力打造绿色城市。2008年初,唐山市政府在多次考察论证的基础上,提出了“打造南湖生态城”的战略构想——整合城市南部采煤塌陷地及周边地区,按照生态、宜居、安全的原则,规划建设91平方公里的南湖生态城,把南湖这片曾经垃圾遍地、污水横流的废弃地打造成城市中央生态公园。在短短一年时间里,在28平方公里的核心范围内,经过生态修复、景观绿化、湖面拓宽等工程,一座花红柳绿、百鸟翔集、内容丰富的城市中央生态公园已经呈现在世人面前,成为市民休闲娱乐的好去处。而南湖只是唐山“绿色转型”的一个缩影。通过持续不断的绿化行动,截止2008年底,唐山建成区绿化覆盖率、绿地率和人均公共绿地面积分别达到44.1%、38.4%和10.5平方米。老工业基地的生态欠账和加速偿还,整个唐山日渐被绿色所浸染。第二,全力发展绿色产业。针对传统产业高能耗、高排放、

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  高污染的痼疾,近年来唐山市政府持续组织实施了大规模的节能减排攻坚行动。通过实施重点企业排污监测、重点污染企业搬迁改造、矿山综合治理等工程,对钢铁、煤炭、水泥等10大重点领域的数千家企(转载于:wWW.xlTkWJ.Com小龙文档网:关于唐山的环境的调查报告)业进行综合整治。关闭取缔非法企业和停产整顿高耗能、高污染企业数百家。

  作为国家级的循环经济试点区域,曹妃甸成为发展绿色产业的标志性地区。以精品钢铁、大型炼化一体化、海水冷却发电项目为龙头,曹妃甸在钢铁、化工、装备制造三大产业链之间形成了原料、中间产品及废弃物的互供利用,实现了上下游企业间的“无缝连接”、清洁生产和零排放。另一反面,曹妃甸坚持高标准的绿色产业准入制度,对可能造成资源浪费、环境污染的项目,即使投资再大、利润再高,也不允许落地。2008年以来,被曹妃甸拒之门外的不满足环保条件的项目投资达120多亿元。

  第三,全力建设绿色港口。绿色、循环的理念同样体现在了曹妃甸港口和新城的建设中。曹妃甸港坚持新建码头设施与海域原生态的和谐统一,严格控制和治理煤炭、矿石粉尘及污染,基本消除了散货作业扬尘对其他作业区的影响;对堆场、道路、铺建区以外区域实现了100%绿化,绿色港口的模式已具雏形。

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  作为曹妃甸港口建设和产业发展的支撑,曹妃甸新城是在一片沿海荒滩上规划建设的一座面积达150平方公里的未来之城,将打破能源、交通、污水处理、垃圾处理等城市各子系统各自为政的格局,强调循环协同效应;生态城的能源消耗大部分来自曹妃甸工业三废的循环再利用及风能等新能源项目。目前,曹妃甸生态城已经正式开工建设,今年建设项目46个,总投资1027亿元。

  通过这些绿色增长的实践和努力,唐山正在成为中国绿色增长的新领军城市,日益为全国乃至世界所瞩目。正是在这样的背景下,唐山不失时机地发起创办了以可持续发展为永久主题的曹妃甸论坛,力求不断汇聚可持续发展的前沿理念、趋势和技术,为唐山、中国乃至世界的绿色增长注入新的活力。曹妃甸论坛成了国际可持续发展理念和行动的一个新的平台。

  二、落实可持续发展政策遇到的障碍在落实可持续发展观上,唐山市已通过不断的努力取得了初步成效,但是,仍旧存在很多不足之处。第一,部分企业,尤其是位于各县区的一些小企业,对科学发展观认识不够到位,仍然在走浪费资源、污染环境的道路。第二,部分政府工作人员落实可持续发展观的态度不够坚

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  决,对于一些企业有放纵现象。第三,农村的生态建设力度不够。农村人口在唐山市所占

  比例约为60%,但是生态环境不容乐观。这就要求市政府加大力度,给予农村生态建设更多的重视。

  三、唐山市政府的努力第一,大力推进绿色生产方式。吸收国际金融危机的教训,加大监管和宏观调控。不仅仅是对金融的监管,对可持续发展也应该有更多的监管措施。通过要素价格、差别税负以及其他的一些措施来激励所有的企业发展低碳经济、发展绿色经济。第三,全面倡导绿色生活方式。倡导所有的家庭都是用绿色产品,倡导所有的家庭都从小事做起、从自己做起,争当绿色家庭,承担起每一个人在绿色增长过程当中的责任。第四,着力推进绿色科技创新。一方面要高度重视绿色科技的创新,同时要打破科技壁垒,推动绿色增长的科技共享,以科技的进步推动可持续发展第五,在新型城镇化的道路上。以南湖生态城为核心,大力实施绿化工程,增加绿色覆盖,同时积极实行既有建筑的节能环保改造,加强城乡一体化建设。合理化建议篇三:唐山调查报告2010年唐山购房者消费行为调查报告第一部分调查说明

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  1.调查时间2011年1月2.调查城市唐山市古冶区3.调查目的获取客户的购房时间、购房次数、购房原因,来分析客户的购房意向。获取客户在购房计划期间内,对项目的关注程度、到案场的次数、参观楼盘个数等,来分析客户购房的紧迫性和市场的活跃程度。获取客户在购房时的购房预算、付款方式、首付款计划、承受价位等方面信息,来分析客户支付能力。获取客户在选购房产时的对产品线的看法,包括配套环境、装修标准、户型结构、户型面积、产品价格,以及客户对二手房的认可和接受程度等,来分析客户的产品偏好。获取客户对当前市场的价格变化、政策方向、政策力度、政策变化、政策执行力,以及客户对未来市场走势的预测等,来分析客户对目前市场的看法及判断。获取客户的基本信息,包括客户的年龄结构、学历背景、职业背景、收入状况、居住状态等,来分析购房客户的基本特征。4.调查方式与对象

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  本次调查采用房展会调查的方式,主要针对到会的普通购房消费者。

  5.样本解析本次唐山房产会获取成功样本197份,其中女性稍多(男性49.4%,女性50.6%);年龄分布均衡(25岁以下16.8%,25-30岁27.9%,31-40岁26.3%,41-50岁15.6%,50岁以上13.4%);公司员工最多(41.4%),个体经营者次之(15.6%);学历方面以大专学历居多(33.0%),本科次之(31.9%);家庭年收入以5万以下居多(40.2%),其次为5-9万(37.0%);居住状况以居住在自己购买的房屋的人最多(41.0),住父母家的人次之(28.7);居住结构以三口之家为主(44.3%),其次为两口之家(26.0%);72.1%的被访者在唐山本地居住了5年以上第二部分唐山购房者消费行为总体概况进入2010年以来,房地产市场更加活跃,一方面国家政策不断推出,限购令、提高首付等二次调控政策接踵而至,政府平抑房价、调整房地产市场的决心日益坚定,而另一方面市场走势却扑朔迷离。在这样的环境下,及时了解居民对房地产市场的看法和判断以及对住房的需求就显得尤为重要。中国指数研究院?中指调查于2010年11月5日-7日,借助唐山秋季房展会契机,对唐山市居民的购房需求进行了问卷调查。

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  1.购房者认知1.1房价判断多数唐山购房者判定未来一年房价稳中有升从下图可以看出,唐山购房者中有23.5%认为未来一年房价会微幅下降或大幅下降,而39.0%认为房价会保持稳定,另有近四成购房者判断未来一年房价会上涨。由此可见,多数唐山购房者对房地产市场依然持有较好的发展判断。未来一年房价走势判断

  数据来源:CREIS中指数据、fdc.soufun.com1.2政策影响房地产政策的变化对六成以上的唐山购房者产生了一定的影响力数据显示,63%的唐山购房者认为最近出台的政策对自己的购房计划产生了影响,而其中33.2%会推迟购房,24.5%表示会暂时观望,5.4%会加紧购房,可见最近出台的政策对购房者产生的影响力突出表现在抑制效应上。政策对购房计划的影响数据来源:CREIS中指数据、fdc.soufun.com2.需求意向2.1计划购房时间65.3%的购房者计划于1年内置业调查数据显示,唐山购房者中计划于1年内置业者比重达

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  到65.3%,其中计划于半年-1年内置业者有36.3%,计划于半年内置业者有29.0%。唐山房产市场短期需求较大。

  计划何时购房数据来源:CREIS中指数据、fdc.soufun.com

  2.2购房次数唐山购房者以首次置业和二次置业者为主由下图可知,当前唐山购房者中首次购房者比重达到57.8%,第二次置业者比重达到31.0%,三次及三次以上者则相对较少。第几次购房数据来源:CREIS中指数据、fdc.soufun.com2.3购房原因改善用房、结婚用房以及自己无房是唐山购房者置业的三大主因因唐山购房者以首次置业和二次置业者为主,所以结婚用房、改善用房和自己无房成为购房者置业的三大主动力;此外,投资理财成为促使购房者购房的另一重要动力,有8.7%的置业者出于此需求而购房。购房原因

  数据来源:CREIS中指数据、fdc.soufun.com2.4现场看盘次数最近一个月购房者现场看盘次以3次及以下者居多

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  最近一个月,唐山购房者现场看盘次数以3次及以下者居多,但仍有11.8%的购房者现场看盘次数在6次以上,看盘行为比较积极。

  现场看盘次数2.5电话/网络查询楼盘次数

  相比可知,购房者电话/网络查询楼盘的积极性更高与现场看盘相比,过去一个月电话/网络查询楼盘次数在6次及以上的比例达到18.3%,可见购房者电话/网络查询楼盘的积极性更高。电话/网络查盘的次数

  3.支付能力及方式3.1支付方式公积金贷款是唐山购房者支付房款的主要方式在所选择的房款支付方式上,40.3%的唐山购房者选择公积金贷款,29.3%选择商业贷款,26.7%选择一次性付清。购房者选择的付款方式篇四:唐山市大学生旅游情况的调查报告唐山市大学生旅游情况的调查报告

  随着人民生活水平的逐步提高,人们更加注重了生活的优雅和享受,外出旅游越来越成为人们追求休闲生活中必不可少的一部分。在旅游群体中,大学生是整个旅游市场的一个重要而又独立的组成部分。大学生作为社会的一个特殊的群

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  体,具有一定的经济独立能力和自我生活能力,有相对宽松的时间,具有更多的冒险精神和追求梦想的意愿,特别是伴随着社会的进步和自身年龄的增长,大学生对自己、对社会均有了自己独立的认识。他们渴望获取更多的新知识,这就促成了大学生旅游热。我们从身边的大学生着手进行了一项相关的旅游情况调查,对大学生旅游状况取得一个整体性、全面性的认识,这有助于对大学生活以及旅游市场的开拓进行指导。在调查进行的过程中,我们综合所学的社会心理学知识,参考了大量的文献,对唐山市大学生旅游状况进行了分析研究,形成了本调查报告。

  一、调查方法及对象我们从10月下旬到11月下旬,在唐山学院、唐山师范学院、河北理工大学轻工学院发放了80份调查问卷,收回80份,回收率100%。通过对唐山市在校大学生的旅游情况进行抽样调查后,对得到的一系列数据进行了统计分析,试图得出大学生旅游行为的一些规律。二、调查结果及数据分析(一)大学生的旅游意向:百分图一大学生对旅游的态度比908070

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  605040302010

  非常喜欢一般不喜欢态度由以上图表我们可以看到,在被调查的大学生中有83%的学生非常喜欢旅游;10%的被调查者对旅游感觉一般,有7%的选择是不喜欢。对旅游没感觉的大学生,有些人认为“生活就是旅游”,没有必要再专为旅游而出行。但从整体上看大学生对旅游持肯定态度,认为大学期间应该抓住各种机会走出校门,增长见识。结合社会心理学相关知识,群体心理学认为群体是一种具有易受感染、模仿、暗示的人群组合,人的主观意识易受他人影响。通过与周围同学交谈,我们了解到起初对旅游感觉一般的人受到身边爱好出游的同学朋友的影响,同他们一起出游几次后也逐渐喜欢上了旅游。约7%的大学生居然不喜欢旅游,超出了我们的预期。但如果进行反态度辩护,这种情况也是可以理解的。现代科技日益发达,出现各种新鲜事物,大学生思想开放,接受新事物能力增强,使他们的娱乐方式多样化,导致现在部分大学生不喜欢出门

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  旅游。(二)大学生旅游的目的:旅游的目的选择上,有休闲散心,缓解学习生活压力(约

  40%);观赏景观,增长见识(37%);寻求独立的需要和体验新的生活经历(22%);另外为增进同学朋友间感情而出门旅游的有7%(见图二)。以上数据显示大学生出游的主要目的是为休闲散心,缓解学习生活压力。社会认知理论包含了个人的主观因素、心理环境和行为,而行为是前两者相互作用的结果。在旅游行为上,人们在当时的环境的作用下个体的需要得到满足,这是个体认识协调的基础。众所周知,当前就业形势严峻,这在很大程度上加重了在校大学生的心理负担,使他们不得不努力学习,为将来应聘时增加自身的筹码,纷纷选择考各种证书或考研以寻求进一步升学。这一复杂的心理环境使出门旅游成了他们休闲散心缓解学习生活压力的不错选择。另外,作为即将步入社会的新一代大学生,校园生活已不能满足他们了解更多社会知识,增长见识的欲望。所以,许多大学生选择旅游的方式开拓视野。

  (三)大学生旅游的时间、次数及影响因素:统计数据显示,大学生选择五一、十一黄金周出游的比例

  最大,约占55%;选择随时都可能出游的占30%;利用周末出游的有10%的比例;而选择长假出游的有5%的人。调查显示,大学生出游天数一般为两到三天的约占60%,一天

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  的占有29%的比例,三天以上的只有11%(详见图三、图四)。

  大学生出游天数与他们选择的出游时间相关。五一、十一法定假日休息时间较平时集中,两三天的出游在金钱上大学生一般是能够接受的。并且五一、十一时气候适宜,开放的景区多,可选择的旅游路线多,有些旅游景区也会在法定假期推出部分优惠活动。但也有相当比例的大学生选择随时都可以出游。大学生课余时间较多,尤其是高年级学生,这样他们可以根据自己的需要随时选择出游的时间,避开旅游高峰期。在五一、十一旅游高峰期,交通拥挤,景区客流量大,人群嘈杂,存在一定程度的安全隐患,致使部分大学生旅游时处于紧张状态不能尽情娱乐。

  调查也显示,80%以上的被调查者认为影响出游最重要的是金钱。17%左右的认为时间是影响他们出游的重要因素而约有3%的大学生认为同伴意见以及景区吸引力是最影响他们决策的(见图五)。因为大学生大都没有自己独立的经济收入,旅游的费用都是从自己的生活费中提取或是辛苦兼职打工得来,金钱自然成为影响绝大部分大学生出游的最重要的因素。

  (四)大学生的生活费及旅游的消费状况:大学生的主要任务是学习,没有固定的经济来源,生活费主要由家庭供给,生活水平一般。就每月的生活费来说,通

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  过调查我们发现,300—500元生活费的约占46%;500—800元的约占42%;统计数据中仅有6%左右的大学生每月的生

  百分图七大学生可接受的旅游价格比价格活费在800元以上(见图六)。大学生平时消费水平比较低,自然花在旅游上的费用也相对较少了。分析大学生可接受的旅游价格,每次100—200元及100元以下的约占40%;200—300元的占15%;仅仅5%的学生可以接受300元以上的价格(见图七)。同时图八显示在以往外出旅游的花费中,路费、住宿占其主要部分,能达到总数的52%。其次是饮食,约占20%。购买纪念品的花费也会达到15%,而门票的花费仅占到了总数的13%。由此可见,大学生旅游消费的要求体现了节约的原则。他们旅游时选择最多的是不收门票或门票较低的场所。适当地购买旅游地的某些纪念

  代大学生仍保持着简朴节约的优良传统。(五)大学生旅游的方式及景区的选择:从图九我们可以看到,大学生出游以自助游为主,占90%以上,出游方式选择与同学、朋友结伴而行的占大多数(约60%),与恋人一起出游的约占27%,选择独自出游的约有13%。数字表明大学生大多数更喜欢自助游,而不选择旅行社。我们分析主要原因有两个:第一,旅行社旅游价格高,

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  线路不符合大学生追求自由、张扬个性的要求。大学生不满足于一般的旅游景点,更喜欢去一些带有探险性质的“超常规”景点,旅行社普遍缺乏与之相适应的产品。第二,大学生的旅游消费水平普遍较低也成了制约的因素。所以相对于他们认为不自由、花钱多的随团旅行来说,似乎更喜欢自己组织旅游。大学生理想的旅游方式是:旅游的地方有相识的同学在,或是同学的家在那里,这样一来可以解决吃住及安全问题,若是同学在那里读书也行,学生宿舍里挤一挤,食堂里蹭一蹭,还有免费导游。

  图九大学生旅游方式百分比与同学朋友与男女朋友一独自出方式篇五:唐山旅游市场需求调查报告唐山旅游市场需求调查报告

  系别:资源管理系专业:旅游管理专业姓名:张某某年级:旅本学号:

  一、引言:随着社会的发展,旅游业已成为全球经济中发展势头最强劲和规模最大的产业之一。旅游业在城市经济发展中的产业

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  地位、经济作用逐步增强,旅游业对城市经济的拉动性、社会就业的带动力、以及对文化与环境的促进作用日益显现。旅游业是中国经济发展的支柱性产业之一。

  二、目的对任何一个国家、地区或旅游企业来说,旅游市场的占有率直接关系到旅游经营的效益,故在开发建设旅游区及旅游经营过程中,旅游市场的调查、划分、开拓、预测十分重要。根据旅游经营需要,旅游市场有多种分类方法,如按旅游消费者划分的旅游客源市场分类;按地域范围分为国际和国内旅游市场;按旅游者的年龄和性别特征分为老、中、青、儿童和妇女旅游市场;还可按旅游者的社会地位、文化程度和经济支付能力划分。按旅游活动类型分为观光、度假、会议、购物、体育、探险和科学考察旅游市场;按旅游接待量和地区分布划分为一级市场、二级市场和机会市场。通过旅游市场的研究可确定旅游需求的现状和变化趋势,包括估计国际、国内旅游市场发展的总趋势,供需状况和竞争形势,并据此确定该地区的目标市场,进行市场规划;研究影响市场的各种因素,使旅游经营适应不断变化的市场,达到吸引旅游者的目的。三、调查方法(1)调查对象为了更好的了解唐山旅游市场的最新动态,了解唐山人们

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  对旅游的相关内容。特此以唐山100随机市民为调查对象,展开了一系列的调查。其中男女比例基本相同,这样减弱了由性别因素对调查结果的影响。

  (2)调查方式此次调查我们采用问卷式调查方法,调查时间是2012年6月10日至6月13日,在为期4天的调查中,共发放100份调查问卷,收回98份有效问卷。有效率达到约98,%。(3)问卷设计问卷中我们共设计了14个相关问题,涉及到了人们对旅游的态度和目的、人们对旅游的态度、影响旅游的重要因素、旅游交通、住宿、花费、旅游时间的选择、旅游住宿价格方面等方面。四、调查结果分析(1)在我们的调查中年龄在14到28岁的人占到了44%,28到40岁的人占到了34%,40岁以上的人10%。男女的比例为基本上位1比1(2)有80%以上的人都喜欢旅游,其中有20%的人非常喜欢旅游。从这方面来看,在唐山这座旅游发展相对较快的城市,还是有大多数的人喜欢旅游的。(4)经济状况对旅游的影响收入有2%的同学是1000以下的、有4%是1001-2000的、有8%的是2001-3000的、有5%的是3001-4000的、有6%

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  的是4000以上的。家庭收入与旅游频率不成正比,总体都较少旅游,有3%的同学是每一个月一次,3%的是每三个月一次、5%的是每6个一次、13%的是每一年一次。原因可能是时间的问题,没有什么时间去旅游。还有可能是观念问题和家庭经济状况。(5)其他

  游玩、购物、采风、探亲分别占7%、5%、5%、1%(以旅游为目的的消费者认为可以开阔眼界,不必局限于生活中三点一线的生活,可以在旅游的过程中获得美的享受,在扩展生命空间的同时也可以消除只是经济所面临的压力,纯粹娱乐性质的游玩不是很受唐山市人欢迎)

  (6)旅游的时间与目的地调查结果表明,唐山人偏爱水乡古镇占了总人数的37%,表明唐山人对古代的生活有很大的向往。其它的选项的比例都很接近,反映了大学生想与大自然亲近的愿望。在对于旅游时间段的安排上,最多人选择的时间段是暑假和节假日,暑假偏多占49%,节假日占37%。选择平常的周末出游的和寒假出游的人少。原因可能是一方面暑假时间长,时间是大家主要的选择。在平时工作中,没有那么多的空闲出去游玩。放假的长时间给大家带来了充实丰富的时间,也可以更好的和各地的朋友一起去旅游,身心在放假的时候也得到更多的放松,可以无忧无虑的去游玩。同时很多人偏

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  好于夏天天气不会冷,出游方便,寒假虽然时间也长但天冷旅游现对就会比较不方便,很多活动项目也少。有很多人选择节假日出去旅游的,主要原因是节假日的时候如清明中秋那时都天气很好很适合旅游。而普通周末由于时间较短,没有充分时间做好旅游前的准备工作和旅行后的休息调整,不利于出游。

  (7)旅游的方式在调查中,唐山人出游方式选择自助游(54%)占大多数。其次是朋友结伴的33%。而选择跟团的只占了8%这项调查说明了唐山人在旅游上更倾向于与朋友一起,主要是因为意气相投,能更开心的游玩。而自助游这是自我挑战的一派,充分展现人格魅力的年轻一族,能够更好的掌握游玩进度、地点、时间等,让人们能够充分的享受旅游的乐趣。

  五、唐山旅游市场需求的建议一是制定完整的既符合唐山旅游发展实际又与京津冀旅游大格局相贯通的旅游产业政策体系。实施积极的财政政策加大政府对旅游业的投入,包括水、路、电、讯、卫生、环保等基础设施硬件建设,通过政府的投资导向作用带动旅游投入和旅游消费,为旅游业的健康快速发展提供政策支持。二是制定和推行国民旅游计划,把发展旅游纳入政府引资和调研活动计划。尤其应把旅游整体宣传促销作为塑造唐山

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  形象的政府主导型工程,探索建立旅游促销激励机制。三是整合旅游资源,实施精品战略。按照观光旅游、度假

  旅游、生态旅游、专向旅游四位一体产品系列格局,最大限度地谋求资源开发利用的合理性和有效性。避免产品雷同,线路设计合理,内容丰富。篇六:唐山市酒吧市场调查报告

  唐山市酒吧市场前景及投资机会研究报告2017-2022年中商产业研究院ASKCIConsultingCO.,LTD中商产业研究院简介中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构,是国内领先的产业研究咨询服务机构,是中国专业的第三方市场研究和企业咨询服务提供商,研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。公司致力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。自2003年以来,中商在发展中已不断成长,迄今为止,中商汇聚了350余名来自不同行业的资深顾问,中商依托自主研发的Askci数据库和CISource中商情报通对各类数据建立月度、季度、年度持续的信息收

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  集监测,覆盖近5000多个细分产业市场数据库,持续更新;中商始终为客户提供最新最全的行业数据,企业数据、研究报告等高价值咨询服务。

  【出版日期】2016年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版:17800元电子版:17500元纸介+电子:17800元第一章唐山市酒吧行业市场环境分析一、唐山市GDP增长情况分析二、唐山市社会消费品零售额三、唐山市城乡居民收入情况四、唐山市人口规模结构分析

  第二章唐山市酒吧行业政策环境分析一、酒吧行业管理体制概述二、酒吧行业主要政策分析三、酒吧行业政策变化趋势

  第三章唐山市酒吧行业规模分析一、唐山市酒吧企业数量分析二、唐山市酒吧企业分布情况三、唐山市酒吧市场规模分析四、唐山市酒吧服务价格分析

  第四章唐山市重点商圈酒吧市场分析

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  第一节商圈A一、商圈经济发展水平分析二、商圈酒吧企业数量分布三、商圈酒吧市场规模分析四、商圈酒吧服务价格分析第二节商圈B一、商圈经济发展水平分析二、商圈酒吧企业数量分布三、商圈酒吧市场规模分析四、商圈酒吧服务价格分析第三节商圈C一、商圈经济发展水平分析二、商圈酒吧企业数量分布三、商圈酒吧市场规模分析四、商圈酒吧服务价格分析

  第五章唐山市酒吧排名调研研究分析一、按综合实力排名分析二、按服务价格排名分析三、按人气指数排名分析四、按人均消费排名分析

  第六章唐山市互联网+酒吧市场分析第一节“互联网+”的相关概述

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  一、“互联网+”的提出二、“互联网+”的内涵三、“互联网+”的发展四、“互联网+”的评价五、“互联网+”的趋势第二节互联网+酒吧市场分析一、唐山市酒吧电商市场规模二、唐山市酒吧线下市场渗透率三、唐山市酒吧电商盈利模式分析四、唐山市酒吧电商运营案例分析第三节唐山市酒吧O2O市场分析一、酒吧O2O市场发展概述二、唐山市酒吧O2O运营模式分析三、唐山市酒吧O2O盈利模式分析四、唐山市酒吧O2O运营前景分析第七章唐山市酒吧重点企业竞争力分析第一节企业A一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第二节企业B

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  一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第三节企业C一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第四节企业D一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第五节企业E一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况

  第八章唐山市酒吧行业投资环境及条件分析一、经济发展环境二、人口规模分析

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  三、商圈消费水平四、投资资金规模五、行业经验分析六、运营成本分析七、人工成本分析

  第九章唐山市酒吧行业投资机会前景分析一、互联网助力行业发展变革二、80后消费特点催生新商机三、唐山市酒吧市场规模预测篇七:唐山市SPA市场调查报告

  唐山市SPA市场前景及投资机会研究报告2017-2022年中商产业研究院ASKCIConsultingCO.,LTD中商产业研究院简介中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构,是国内领先的产业研究咨询服务机构,是中国专业的第三方市场研究和企业咨询服务提供商,研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。公司致力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。

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  自2003年以来,中商在发展中已不断成长,迄今为止,中商汇聚了350余名来自不同行业的资深顾问,中商依托自主研发的Askci数据库和CISource中商情报通对各类数据建立月度、季度、年度持续的信息收集监测,覆盖近5000多个细分产业市场数据库,持续更新;中商始终为客户提供最新最全的行业数据,企业数据、研究报告等高价值咨询服务。

  【出版日期】2016年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版:17800元电子版:17500元纸介+电子:17800元第一章唐山市SPA行业市场环境分析一、唐山市GDP增长情况分析二、唐山市社会消费品零售额三、唐山市城乡居民收入情况四、唐山市人口规模结构分析

  第二章唐山市SPA行业政策环境分析一、SPA行业管理体制概述二、SPA行业主要政策分析三、SPA行业政策变化趋势

  第三章唐山市SPA行业规模分析一、唐山市SPA企业数量分析

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  二、唐山市SPA企业分布情况三、唐山市SPA市场规模分析四、唐山市SPA服务价格分析

  第四章唐山市重点商圈SPA市场分析第一节商圈A一、商圈经济发展水平分析二、商圈SPA企业数量分布三、商圈SPA市场规模分析四、商圈SPA服务价格分析第二节商圈B一、商圈经济发展水平分析二、商圈SPA企业数量分布三、商圈SPA市场规模分析四、商圈SPA服务价格分析第三节商圈C一、商圈经济发展水平分析二、商圈SPA企业数量分布三、商圈SPA市场规模分析四、商圈SPA服务价格分析

  第五章唐山市SPA排名调研研究分析一、按综合实力排名分析二、按服务价格排名分析

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  三、按人气指数排名分析四、按人均消费排名分析

  第六章唐山市互联网+SPA市场分析第一节“互联网+”的相关概述一、“互联网+”的提出二、“互联网+”的内涵三、“互联网+”的发展四、“互联网+”的评价五、“互联网+”的趋势第二节互联网+SPA市场分析一、唐山市SPA电商市场规模二、唐山市SPA线下市场渗透率三、唐山市SPA电商盈利模式分析四、唐山市SPA电商运营案例分析第三节唐山市SPAO2O市场分析一、SPAO2O市场发展概述二、唐山市SPAO2O运营模式分析三、唐山市SPAO2O盈利模式分析四、唐山市SPAO2O运营前景分析第七章唐山市SPA重点企业竞争力分析第一节企业A一、企业发展基本情况

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  二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第二节企业B一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第三节企业C一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第四节企业D一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第五节企业E一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析

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  四、企业分支机构情况第八章唐山市SPA行业投资环境及条件分析

  一、经济发展环境二、人口规模分析三、商圈消费水平四、投资资金规模五、行业经验分析六、运营成本分析七、人工成本分析

  第九章唐山市SPA行业投资机会前景分析一、互联网助力行业发展变革二、80后消费特点催生新商机三、唐山市SPA市场规模预测篇八:唐山市药店市场调查报告

  唐山市药店市场前景及投资机会研究报告2017-2022年中商产业研究院ASKCIConsultingCO.,LTD中商产业研究院简介中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构,是国内领先的产业研究咨询服务机构,是中国专业的第三方市场研究和企业咨询服务提供商,研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、

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  “互联网+”等新兴领域。公司致力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。

  自2003年以来,中商在发展中已不断成长,迄今为止,中商汇聚了350余名来自不同行业的资深顾问,中商依托自主研发的Askci数据库和CISource中商情报通对各类数据建立月度、季度、年度持续的信息收集监测,覆盖近5000多个细分产业市场数据库,持续更新;中商始终为客户提供最新最全的行业数据,企业数据、研究报告等高价值咨询服务。

  【出版日期】2016年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版:17800元电子版:17500元纸介+电子:17800元第一章唐山市药店行业市场环境分析一、唐山市GDP增长情况分析二、唐山市社会消费品零售额三、唐山市城乡居民收入情况四、唐山市人口规模结构分析

  第二章唐山市药店行业政策环境分析一、药店行业管理体制概述

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  二、药店行业主要政策分析三、药店行业政策变化趋势

  第三章唐山市药店行业规模分析一、唐山市药店企业数量分析二、唐山市药店企业分布情况三、唐山市药店市场规模分析四、唐山市药店服务价格分析

  第四章唐山市重点商圈药店市场分析第一节商圈A一、商圈经济发展水平分析二、商圈药店企业数量分布三、商圈药店市场规模分析四、商圈药店服务价格分析第二节商圈B一、商圈经济发展水平分析二、商圈药店企业数量分布三、商圈药店市场规模分析四、商圈药店服务价格分析第三节商圈C一、商圈经济发展水平分析二、商圈药店企业数量分布三、商圈药店市场规模分析

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  四、商圈药店服务价格分析第五章唐山市药店排名调研研究分析

  一、按综合实力排名分析二、按服务价格排名分析三、按人气指数排名分析四、按人均消费排名分析

  第六章唐山市互联网+药店市场分析第一节“互联网+”的相关概述一、“互联网+”的提出二、“互联网+”的内涵三、“互联网+”的发展四、“互联网+”的评价五、“互联网+”的趋势第二节互联网+药店市场分析一、唐山市药店电商市场规模二、唐山市药店线下市场渗透率三、唐山市药店电商盈利模式分析四、唐山市药店电商运营案例分析第三节唐山市药店O2O市场分析一、药店O2O市场发展概述二、唐山市药店O2O运营模式分析三、唐山市药店O2O盈利模式分析

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  四、唐山市药店O2O运营前景分析第七章唐山市药店重点企业竞争力分析第一节企业A一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第二节企业B一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第三节企业C一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第四节企业D一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况

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  第五节企业E一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况

  第八章唐山市药店行业投资环境及条件分析一、经济发展环境二、人口规模分析三、商圈消费水平四、投资资金规模五、行业经验分析六、运营成本分析七、人工成本分析

  第九章唐山市药店行业投资机会前景分析一、互联网助力行业发展变革二、80后消费特点催生新商机三、唐山市药店市场规模预测篇九:唐山市茶馆市场调查报告

  唐山市茶馆市场前景及投资机会研究报告2017-2022年中商产业研究院ASKCIConsultingCO.,LTD中商产业研究院简介

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  中商产业研究院是深圳中商情大数据股份有限公司下辖的研究机构,是国内领先的产业研究咨询服务机构,是中国专业的第三方市场研究和企业咨询服务提供商,研究范围涵盖智能装备制造、新能源、新材料、新金融、新消费、大健康、“互联网+”等新兴领域。公司致力于为国内外企业、上市公司、投融资机构、会计师事务所、律师事务所等提供各类数据服务、研究报告及高价值的咨询服务。

  自2003年以来,中商在发展中已不断成长,迄今为止,中商汇聚了350余名来自不同行业的资深顾问,中商依托自主研发的Askci数据库和CISource中商情报通对各类数据建立月度、季度、年度持续的信息收集监测,覆盖近5000多个细分产业市场数据库,持续更新;中商始终为客户提供最新最全的行业数据,企业数据、研究报告等高价值咨询服务。

  【出版日期】2016年【交付方式】Email电子版/特快专递【价格】纸介版:17800元电子版:17500元纸介+电子:17800元第一章唐山市茶馆行业市场环境分析一、唐山市GDP增长情况分析二、唐山市社会消费品零售额

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  三、唐山市城乡居民收入情况四、唐山市人口规模结构分析

  第二章唐山市茶馆行业政策环境分析一、茶馆行业管理体制概述二、茶馆行业主要政策分析三、茶馆行业政策变化趋势

  第三章唐山市茶馆行业规模分析一、唐山市茶馆企业数量分析二、唐山市茶馆企业分布情况三、唐山市茶馆市场规模分析四、唐山市茶馆服务价格分析

  第四章唐山市重点商圈茶馆市场分析第一节商圈A一、商圈经济发展水平分析二、商圈茶馆企业数量分布三、商圈茶馆市场规模分析四、商圈茶馆服务价格分析第二节商圈B一、商圈经济发展水平分析二、商圈茶馆企业数量分布三、商圈茶馆市场规模分析四、商圈茶馆服务价格分析

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  第三节商圈C一、商圈经济发展水平分析二、商圈茶馆企业数量分布三、商圈茶馆市场规模分析四、商圈茶馆服务价格分析

  第五章唐山市茶馆排名调研研究分析一、按综合实力排名分析二、按服务价格排名分析三、按人气指数排名分析四、按人均消费排名分析

  第六章唐山市互联网+茶馆市场分析第一节“互联网+”的相关概述一、“互联网+”的提出二、“互联网+”的内涵三、“互联网+”的发展四、“互联网+”的评价五、“互联网+”的趋势第二节互联网+茶馆市场分析一、唐山市茶馆电商市场规模二、唐山市茶馆线下市场渗透率三、唐山市茶馆电商盈利模式分析四、唐山市茶馆电商运营案例分析

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  第三节唐山市茶馆O2O市场分析一、茶馆O2O市场发展概述二、唐山市茶馆O2O运营模式分析三、唐山市茶馆O2O盈利模式分析四、唐山市茶馆O2O运营前景分析第七章唐山市茶馆重点企业竞争力分析第一节企业A一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第二节企业B一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第三节企业C一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第四节企业D

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  一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况第五节企业E一、企业发展基本情况二、企业股权结构分析三、企业经营情况分析四、企业分支机构情况

  第八章唐山市茶馆行业投资环境及条件分析一、经济发展环境二、人口规模分析三、商圈消费水平四、投资资金规模五、行业经验分析六、运营成本分析七、人工成本分析

  第九章唐山市茶馆行业投资机会前景分析一、互联网助力行业发展变革二、80后消费特点催生新商机三、唐山市茶馆市场规模预测

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篇七:唐山市生活会对照检查材料

  唐山事件民警自我剖析材料

  新时代背景下,他们要求的是客观公正的执法者、有温度的执法者,是真正能够践行以为人民服务为核心这一宗旨的执法者。

  “唐山事件”的背后更深刻反映的是一些人对法律规则的漠视。如何更好地保护人民群众的安全和利益、避免滥用职权、保障警察执法权威,规范执法警察行为,事关法律尊严和社会秩序的和谐稳定,需要下大力气解决。

  一、人民警察不是简单的职业。

  它除了具有一般工种的属性之外,还具有权利的属性;人民警察除了是一种职业工种,更多的应是一种身份,因为除了正常职业的以劳动换取报酬(薪资)之外,它还要肩负着规则和正义,更是要担负着国家及人民赋予的责任,替国家和人民行使执法权,自觉去维护社会治安和稳定,打击违法犯罪,是权力的象征,不可谓不重要、不严肃。

  二、执法人员不同于一般的自然人。

  所作所为应该客观、公正、实事求是。言行举止应该符合国家执法者在社会中应有的基本态度,价值取向和行为模式。

  (1)作为一名执法者,必须有着正确的人生观和价值观。要始终和党和国家、和人民站在同一条线上,必须树立与党、与人民、与国家高度一致的价值取向,这是一个根本性的原则问题,没有这样的思想觉悟和意思,就不配成为一名警察。也不应该成为一名

  警察。(2)人民警察,必须明辨是非,坚持初心,坚持真理,不畏强

  权。即是,坚持严格、公正、文明执法,这也是公安机关和民警最基

  本的履职要求。只有这样,才能维护正义,做到秉公执法,公正无私。唐山打人事件及社会上的一些个别执法者甘愿充当黑恶势力的保护伞、知法犯法现象,就是畏惧强权,不能坚持正义,不能坚持公平而去进行区别对待,站在人民的对立面,不但不能保证所行使权利的合法性和合理性,还严重影响了人民警察的执法公信力,自然谈不上为人民服务五个字。

  (3)人民警察必须有奉献精神。单纯就警察这个普通职业而言,它其实就是一种职业,和我们生活中所熟识的医生、教师、工人没有什么区别,上班的时候,就要干好自己的本职工作,自觉履行自己的责任义务。不同的是人民警察的职责和义务是维护人民群众的生命和财产安全。(4)人民警察必须要有一个端正的态度,即是要从内心深处,愿意去为人民群众服务,不能把“为人民服务”当做一句口号。这种态度,是不分时间、地域和因人而异的。6月21日发生的丹东黄父女袭警案,按照作者视角,本来就不是一件大事,为何会造成舆论会演变成全国范围内的讨论,值得深思。一件疫情期间发生的常见小事,最终冲上热搜,一件本可以通过充分沟通得到有效解决的老百姓的“难事”,却变成暴力袭警的“坏事”。不得不说,这很大

  程度上与这起事件中的执法态度、执法方式有关。如果当时执法民警和涉事女子,多沟通一些,问清楚事由,确实

  属于特殊情况,能够采取有效方法在“黄码不能够通行”和“手术后看病取药”进行考虑,如果确实因黄码而不能正常通行,是否可以优先以民众就医为考虑?是不是可以采取由警车开道护送至医院,对涉事妇女实施全过程的监管,防范出现人员密切接触的情况,以保障就医和防疫两不误?

篇八:唐山市生活会对照检查材料

  唐山市人民政府印发关于发展夜经济繁荣夜生活安排意见的通知

  文章属性

  •【制定机关】唐山市人民政府•【公布日期】2010.05.08•【字号】唐政发[2010]10号•【施行日期】2010.05.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】城乡建设综合规定

  正文

  唐山市人民政府印发关于发展夜经济繁荣夜生活安排意见的通知

  (唐政发〔2010〕10号)

  各县(市)、区人民政府、各开发区(园区、管理区、工业区)管委会,市政府有关部门:

  《关于发展夜经济繁荣夜生活的安排意见》已经2010年4月16日市政府第三十八次常务会议讨论通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。

  二〇一〇年五月八日关于发展夜经济繁荣夜生活的安排意见为进一步丰富市民夜生活,搞活夜经济,增强夜间消费对经济增长的拉动作用,根据省政府要求,结合我市实际,提出如下意见。一、发展夜经济繁荣夜生活的重要意义夜生活是伴随着城市经济发展、人民生活水平提高而产生的社会现象。夜生活的繁荣程度和一个城市的现代化程度息息相关。夜经济是城市经济开放度和活跃度的“晴雨表”,是居民幸福指数的“风向标”,是现代城市经济发展的助推器。启

  动夜消费、发展夜经济有利于挖掘居民消费潜力,满足居民不断升级的消费需求,培育新的消费增长点,增强消费对经济增长的拉动作用;有利于优化经济结构,推动餐饮、购物、文化、娱乐、健身等各类服务业发展;有利于在延长营业时间、增加新的服务内容中不断创造新的就业机会,促进社会就业;有利于通过增建夜消费设施、增加夜消费内容,创造新的投资机会;有利于推动城市上水平、出品位、生财富,展示城市特色、丰富城市底蕴、改善城市环境、完善城市功能;有利于引导居民以轻松愉悦的休闲消费,缓释工作与生活压力,增进居民身心健康,提高居民幸福指数。

  二、指导思想和工作目标指导思想:坚持政府引导、政策推动、依法监管、市场化运作相结合的原则,以培养市民夜间消费习惯、增建夜间消费设施、完善夜间服务功能为重点,全力打造独具特色、健康时尚、业态多元的夜消费模式,逐步增强夜间城市活力,繁荣发展唐山夜经济。工作目标:推动夜经济发展是个系统工程,要通过全市相关部门和服务业企业的共同努力,逐步实现夜消费要素明显优化,相关行业快速发展,购物、餐饮、休闲、娱乐、健身、游览以及夜间文艺活动丰富多彩,居民生活品质显著提升,市民夜间消费潜力得到有效挖掘,夜晚消费更加红火,市场设施设备利用率得到提高,就业机会明显增加,夜间消费经济指标大幅增长,唐山地域文化和特色得以充分体现。三、工作重点(一)坚持商贸流通服务企业先行,促进夜间购物。大力推进凤城国际、万达广场、新华贸、乐天玛特等大型商贸流通项目建设,提高我市商贸流通服务业档次,引领夜经济发展。巩固重点商贸流通企业延长晚间营业时间成果,组织和倡导更多商贸服务企业适当延长夜间营业时间,提倡关系民生的便利店、连锁店在条件

  成熟时昼夜营业。以唐百集团、远洋城、大润发、华润万家、华盛超市等大型商贸零售企业,鸿宴饭庄、凤凰园餐饮集团等大型餐饮企业为夜间消费培育重点,带动酒吧、茶社、歌厅、影视、健身、美容美发等休闲、娱乐、保健行业经营场所延长营业时间,进一步扩大晚间营业商贸流通企业覆盖面。

  (二)着力打造特色街区,繁荣夜间市场。各区要分别建设、培育和打造1条有经营特色的街区,积极调整经营结构,完善夜间服务功能,力争早日具备餐饮、娱乐、休闲、购物等突出夜间消费特色的功能。特色街区建设要具有一定规模、经营特色明显,倡导街区内人流比较旺盛的酒吧、歌厅、茶楼、迪厅、西餐厅、咖啡厅、SPA馆、保健洗浴场所等各种休闲娱乐设施营业时间延长到24点。百货大楼及远洋城商圈内的餐饮、娱乐、休闲购物消费需求旺盛和条件成熟的企业,可在原基础上再延长营业时间1-2小时。

  (三)发展夜间文化娱乐,营造浓厚的夜文化氛围。组织和引导图书馆、书店、影院、剧场、歌舞厅等文化娱乐场所开展丰富多彩的活动。精心策划推出影响较大的地域文化精品节目,把最能代表唐山地域文化、民俗文化的原生态文化艺术搬上舞台作为夜生活的“压轴戏”。设置目前较为流行的各类电子竞技项目,开展电子竞技主题活动。组织市区街道办事处、居委会,开展舞蹈、曲艺等群众性文化娱乐活动。安排非物质文化遗产项目代表性传承人、民间艺人,在商场、饭店、茶楼、宾馆等场所进行表演展示。开展丰富多彩的节假日文化娱乐活动,做到节假日、双休日期间能够有不间断的文化娱乐活动。开展夜间体育健身活动,大型体育场馆夜间经营时间逐步延长;扎实推进全民健身路径安装工程,实现每个居委会拥有一条健身路径的目标,各级各类学校、厂矿所属体育场馆确保向本单位职工开放,积极创造条件逐步向社会开放。

  (四)开展夜间旅游,活跃旅游市场。倡导“商旅结合、文旅结合、服务游客”理念,借助全市夜景照明工程,整合社会资源,大力开展夜间旅游活动。改造

  提升市区公园夜景工程,照明时间延长半小时至一小时,吸引市民夜间游园。(五)打造夜经济亮点。紧紧围绕把南湖建成“生态南湖、好玩南湖、神奇南

  湖、文化南湖”的功能定位和“打造唐山人民魂牵梦绕的幸福家园,打造世人心驰神往的旅游胜地”目标要求,依托南湖国家体育休闲示范基地、文化广场、老唐山风情小镇、戏岛、喷泉水幕电影等项目建设以及环城水系特色文化风情带,打造以南湖为中心、环绕市中心区的夜经济圈。

  四、保障措施(一)加强领导,明确分工。发展夜经济、繁荣夜生活是一项涉及面广的系统工程。市政府成立发展夜经济、繁荣夜生活工作领导小组,市政府分管市长任组长,市商务局、发改委、财政局、文化广电新闻出版局、城管局、公安局、交通运输局、体育局、水务局、工商局、旅游局、卫生局、住房和城乡建设局、规划局、环保局、地税局、供电公司以及市内六区政府和高新区管委会、南湖生态城指挥部、凤凰新城指挥部负责同志为成员,统一部署、协调和督导各项工作。各成员单位要按照管理范围和职责分工,研究具体支持措施,制定实施方案,并认真组织实施,形成工作合力,切实加快发展夜经济、繁荣夜生活各项工作任务的落实。市商务局负责搞好综合协调,指导市内各区抓好夜间购物特色街区的培育工作;市文化广电新闻出版局负责规范发展娱乐场所和文化市场,积极开展夜间文化娱乐活动;市旅游局负责组织开展夜间旅游工作;市城管局、体育局、交通运输局、公安局负责城区夜景照明、体育场馆夜间开放、夜间公共交通配套和交通疏导工作;公安部门负责加强夜间治安防范,及时打击违法犯罪行为,维护良好夜间消费治安秩序;工商、城管等部门要加强对夜间经济的规范管理,为消费者营造放心、安全的消费环境。(二)强化宣传引导,营造夜消费氛围。配合扩大夜消费、拉动夜经济,组织新闻媒体开展丰富多彩的宣传活动,积极推介特色街区和特色企业,引导市民转变

  生活观念和消费习惯,营造夜间消费的良好舆论氛围。各类企业要与新闻媒体建立消费信息宣传联盟,加强夜消费活动宣传力度,培育和壮大夜消费主体。倡导和鼓励企业开展形式多样的购物、餐饮、文化、健身、休闲娱乐等夜间酬宾促销活动,增强市区夜生活的吸引力,吸引更多的市民参与,活跃夜间消费氛围。

  (三)加强基础设施建设。把夜间商业网点规划纳入城市总体规划,在城镇面貌三年大变样活动和城中村改造中,合理增建一批夜间消费设施,培育一批有影响力的特色夜生活街区和大型娱乐中心区。推进万达广场、新华文化广场及南湖美食休闲文化广场等重点项目建设,进一步拓展以购物、商务、休闲、健身、旅游、餐饮、娱乐为主体的城市夜间消费空间。加快百货大楼地下商业街的建设,尽快形成吸引城市夜间消费、休闲的主要场所。

  (四)降低营业成本。市内六区、高新区和市政府有关部门要制定支持意见,出台政策措施,加大扶持力度。物价、电力、水务、交通、环保等部门要围绕全面启动夜经济,研究制定切实可行、效果明显的具体扶持政策,降低企业夜间营业成本,鼓励和引导企业积极发展夜经济。市政部门要将夜间消费集中区域亮化纳入全市亮化工程一并组织实施,鼓励、支持商家规范增设亮化设施和霓虹灯广告。

  (五)健全交通网络。根据大型商场、超市、博物馆、图书馆、影剧院及文化娱乐中心延长夜间营业时间的情况,合理调整安排公交车辆运营时间,途经的公交车要比经营场所营业时间延长运营30分钟以上,并增加公交车辆班次和密度,为市民和外来人口夜间消费出行提供方便。提倡出租汽车全天候为乘客服务。交通管理部门加强夜间消费相对集中路段的交通疏导,及时调整管理措施,维护交通秩序,保障通行安全,方便顾客进出。搞好夜生活、夜消费重点区周边停车场的规划建设,将不影响交通的地段、地块作为停车场使用,有效解决夜消费相对集中区域停车泊位紧张的问题。

篇九:唐山市生活会对照检查材料

  党员个人对照检查材料10篇

  对于党章党规,我们每名党员都要静下心来认真研读,不但要原原本本、逐条逐句的学习党章党规,更要细致、深入、系统的学熟、学透,做到知行合一,并对照检查。下面是小编给大家带来的党员个人对照检查材料10篇,以供大家参考,我们一起来看看吧!

  党员个人对照检查材料范文一按照学院党委的统一部署和要求,机关四支部在学院党的群众路线教育实践活动领导小组的领导下,用心的开展了教育实践活动,组织全体党员参加了学习活动,支部每个党员做好了学习笔记,结合自身实际撰写了心得体会,撰写了对照检查材料。按照通知要求,在听取系群众意见的基础上机关四支部召开了党的群众路线第一阶段总结讨论会,对前一阶段的教育实践活动进行了总结和梳理,又透过填写对部门领导班子及成员个人的征求意见表、三进三访调研、学生代表座谈会、宿管工作人员座谈会等形式,征求群众意见,仔细分析群众意见,对照教育活动要求,对“四风”方面存在的问题等进行深入剖析、详细分析原因、制定了下一步的整改措施。一、遵守党的政治纪律状况机关四支部全体党员干部在学院党委、行政的正确领导下在政治原则、政治立尝政治观点和路线、方针、政策上同党中央持续高度一致。能够按照党章的要求,践行党的群众路线,坚持讲党性、讲大局、讲纪律,遵守国家的法律法规,严格保守党和国家的秘密,执行党的决定,完成党的任务,树立正确的世界观、权力观、事业观,部门没有出现与党员身份不相贴合的行为和言论的状况。但是也存在许多不足,主要表此刻三个方面:1.政治敏锐性有待加强。机关四支部在进行学生思想政治教育和日常管理工作时,重日常管理署轻思想引领,重突发状况处理轻德育制度的落实,对上级领导和有关部门对新时期青年思想政治教育工作新指示、新要求的学习贯彻停留在表面,落实不力。2.政治学习制度执行不力。基层党组织的生活和活动坚持的不好,

  学习没有系统深入。如以前的支部党内组织生活会存在认识上会占用工作时间,存在敷衍应付,走过场的现象,开展批评与自我批评碍于面子,留下全面,没有触击灵魂,产生共鸣,互促共进,没能到达预期效果。有关文件精神的宣传、传达方面尽止于领导干部层面,有理解不深刻、落实不到位的现象。

  __.细节坚持不够。如对支部的工作作风建设存在雷声大、雨点少的现象,对严抓政治纪律的细小环节坚持不够。个别党员认识不到位不够强,参与用心性不高。“门难进、脸难看、事难办”的现象未完全杜绝。

  二、贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神,转变作风方面的基本状况

  ㈠贯彻执行规定状况中央八项规定、省委九项规定和学院二十项规定出台后,机关四支部坚决贯彻执行,严格执行办公用房、人情往来、公务消费等方面的工作和生活待遇规定。未发现班子成员存在职务消费、利用公-款进行人情消费、公车私用、违规配备秘书、违规占用住房和办公用房、为家属及身边工作人员谋取私利等现象。同时,冷静反思本支部也存在执行规定不严格、不到位的问题。主要表此刻:一是思想认识不到位。对八项规定、九条规定的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强,有的党员干部存在对待工作不用心只想提高待遇的思想,讲客观、讲条件、找借口,工作不主动。二是以前存在一些铺张浪费现象整改还不到位。在执行中央八项规定、省委九项规定、学院“20条”规定、转变作风等方面时紧时松,没有持续贯彻,抓落实到底。有时存在畏难情绪,致使一些有关改善作风的规定和纪律没有完全执行到位。㈡关于三个问题的自查1.是否存在把作风建设同改革发展对立起来的问题:党的群众路线教育实践活动将反“四风”问题作为抓手,切实到达改变干部作风问题的目的。对于正在强化依法治校、提高精细化管理水平的我院来说,是对各级党员干部教育和提高,这将有利解决好我们的思想认识

  问题,树立学院可持续发展学生健康成长的政绩观,与学院的改革发展不是对立的。本支部不存在将作风建设同改革发展对立起来的问题。

  2.是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题:中央“八项”规定、省委“九条”规定出台后,学院先后出台《加强作风建设、服务师生员工的20条规定》,《学院领导班子进一步改善工作作风“七不准”》等规定。支部党员均能自觉遵守,并利用支部会议、学生处周工作例会等形式将上级和学院有关决定、精神及时贯彻到本支部本部门全体同志,不存在消极对待作风建设新的规章制度的问题。

  __.“为官不为”方面:本支部经过近几年大力改变工作作风,提高工作执行力,着力打造一支“召之即来、来之能战、战之能胜”的学生工作队伍。支部党员认为服务群众,做师生的贴心人是一个崇高的目标,也是一项高校全体教职员工务必为之奋斗的事业,没有“为官不为”的心态和行为发生。

  三、“四风”方面的主要问题(一)形式主义方面1、理论学习不系统。支部成员和部门负责人对理论学习的重要性、迫切性和自觉性的认识不深,理论学习的整体意识不强,很多还停留在形式学习上,简单的传达文件通知精神应付了事,求真务实的学风尚未真正树立和构成;理论学习的深度、广度不够,掌握理论一知半解,处在不深入、不系统、不透彻的状态,支部成员和部门负责人整体理论素养还有待提高;运用理论指导工作实际不足,在工作中较少运用理论学习成果来推进工作实践。比如部分部门领导干部对政治理论学习不重视,有借口工作忙,不参加支部活动的现象。2.工作重部署轻落实,制度执行不严。发现了学生思想政治教育和日常管理中的矛盾问题没有及时深入化解矛盾,而是透过会议研究再简单布置,处理问题速度慢,效果不理想;职责担当意识不强,有时过多思考部门利益,矛盾和问题能推则推,都期望本部门不出差错;在处理问题过程中缺乏大局意识和全局观念。仍存在着重建章立制、轻认真落实的现象,具体的制度执行力度不够。比如近年来支部建立了科级以上干部联系学生公寓区制度、辅导员入住学生公寓值班制度,

  发文之初坚持了一段时间,后面就思想松懈执行走样了。(二)官僚主义方面:1、调查研究不深入不细致。支部成员深入学生宿舍、教室、食堂

  等活动场所一线调查研究不够,存在走过尝图表现的倾向。一是组织开展调查研究不扎实,比如每年都要求学工系统的全体同志结合工作实际进行调研,至少撰写一篇学生思想政治教育和日常管理的案例分析,但缺乏对案例分析主题、资料、真实性的把握,有价值的案例分析论文不多,理论研究成果较少,虽然有些同志做了一些探讨,但转化为理论成果的不多。

  2、主动服务意识不强。虽然有“立德树人”的认识和“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的意识,但有的同志的宗旨意识还不够强烈和牢固,主动关心学生学习和生活做的不够,切实帮忙学生解决实际困难和问题做的不多。有时存在重管理轻服务、重处罚轻鼓励的现象存在;有时漠视学生的正当诉求,有安于现状求稳求安的思想出现。比如学生宿舍紧挨农田,学生夏天被隐翅虫咬后皮肤腐烂的问题没有引起足够的重视,简单了打了一次杀虫药后就没有做进一步的处理,导致问题越来越严重。

  __、存在重眼前轻长远的政绩观。主要表此刻较重视短期见效的工作,而对于需要长期坚持、长期投入的工作重视不够;比较重视吸引眼球、形式好看的面上工作,而对于精细管理、建设上的工作重视不够;比较重视解决具体事务性工作,而对于政治思想、作风建设、精神礼貌等务虚工作不够重视。比如在学生习惯养成教育和校园清洁工程专项治理值班工作中,领导重视经常检查时做的比较好,日子一久就松懈了,值班缺勤现象偶有发生,专项治理的效果也就打了折扣。

  (三)享乐主义方面1、精神懈怠,动力不足。个别同志工作激-情和艰苦奋斗的精神不如以前了,因各种原因,在工作上常有懈怠思想有的同志不思进娶安于现状,不愿意吃苦受累、加班出勤,不愿意深入思考谋划本职工作,满足于现有的工作,埋头苦干、用心进取的创业精神有所缺乏,干事激-情有所下降,前进动力不足。在学生开学毕业、突发状况、迎

  评临检等关键时期,大局意识、危机意识不强,奉献精神、配合精神不够。比如在紧张繁忙的毕业生离校期间,有的同志只想下班打指纹早点回家,不愿加班值班,或者安排了通宵值班,到了晚上2、__点看状况好多了,就悄悄的回家了。

  2、不想谋划、不愿担当。支部有的同志不愿“多事”担责,习惯于按部就班凭经验办事,攻坚克难意识不强,遇事不敢动真碰硬,只想当老好人。缺乏敢闯、敢试、敢担当的精神,正视客观存在的发展短板的勇气不够足,抓难题突破、抓难事协调的潜力不够强。对群众普遍反映的一些热点难点问题,存在畏难情绪。比如学生对改善学生公寓住宿条件的呼声十分强烈,却一向得不到的回应,有的同志总担心怕惹猜疑、对协调各职能部门有畏难情绪。

  (四)奢靡之风方面从奢靡之风的根源而言,廉洁自律的要求班子成员都比较注意,但个别党员、干部存在艰苦奋斗精神有所弱化,勤俭节约意识不够强烈。比如天气稍微热一点或者冷一点就在办公室开空调、使用取暖器;办公用纸浪费现象时有发生。三、产生问题的原因分析㈠理想信念不够坚定,存在安于现状、不思进取的想法。一是支部党员在日常工作和生活中,往往把工作放在第一位,工作一忙起来,就忽视了世界观人生观价值观的改造,没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来,没有及时用理论去指导和解决工作中出现的新问题、新状况。二是个别党员干部大局观不强,思考个人荣辱的多了,思考学生利益少了,在工作中怕这怕那、畏手畏脚,关键时刻萎靡不振、不敢向前。㈡宗旨意识不够牢固,职责担当意识淡薄。一是在工作中了解学生困难、解决实际问题不够。往往把开展大型活动、处理突发事件作为头等大事,深入课堂、食堂、宿舍做的不够,没有想学生之所想、急学生之所急。在一些学生突发事件处理过程中,职责担当意识、冲锋打硬仗的精神有所退却,没有真正做到为

  学院分忧为学生解难。二是坐在办公室的时间多,深入一线时间少;与一线辅导员和学生

  的交流不多、关系不近、感情不深,工作主动性欠缺。在处理一些学生切身利益问题时,很少能真正做到换位思考,总是喜欢先入为主,主观臆断。

  三是缺乏主动服务的动力和意识。存在学生反应的问题久拖不决、应付了事的现象,在快速和有效解决学生学习生活的突出问题上做得不多。

  ㈢党性修养锤炼不够,存在敷衍塞责的思想。一是工作进取心不足。支部成员很多从事学生工作多年,产生了一些厌烦情绪,工作的热情、做工作的干劲有所减退。二是存在明哲保身的思想。在一些问题上不敢碰硬,尤其在一些学生违纪、安全管理等重大问题上怕言多必失,怕追究职责,给自己造成不利影响。三是存在必须懈怠思想。有些同志总是按照以前的老路子、老办法解决新问题,按经验做事,工作的创新和开拓不够,干事创业的激情有所减退。这些都是等和靠的消极思想,党性修养有待提高的具体表现。㈣理论学习有所放松,系统的学习做得不够。支部的部分同志对理论学习自觉性不高,忙于事务性的学生工作,久而久之冲淡了自主学习的用心性。学习分心,精力分散,刻苦钻研学生工作的理论不够深入,在学习上,个性是在理论学习方面存在表面应付、完成任务的现象,理解精髓不够。忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习。在学生工作会议上剖析问题少、部署工作多,在主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。㈤存在纪律执行不严、执行力不强问题。一是政治纪律方面。个别支部党员对自己的要求有点放松,有些随波逐流的思想,自我定位不正确,岗位职责理解不透彻;只要求自己遵守党的政治纪律,没有带好队伍做好表率,出现一些纪律松懈的现

  象。二是财经纪律方面。学院制定了相关规章制度,在实际执行过程

  中,支部存在预算制定不合理,个别事项有超预算现象,在勤俭节约、精打细算方面做的不好。

  三是在执行力方面。重部署轻落实,部门分工不合理,责权不对等,从而出现工作上“吃大锅饭”现象,干好干坏一个样,干得越多犯错越多的现象。

  ㈥对照“三严三实”要求,缺乏落实立德树人的具体举措。对照“既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实”的“三严三实”要求还存在必须差距。一是对当代高职学生的思想特点、出现的新状况、新问题,缺乏深入调研和研究,全员育人、全过程育人、全方位育人的“三全育人”还停留在会议布置层面上,在教职员工中氛围不浓,不同程度地存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象,导致学生反映较集中、反映最普遍、呼声最高的学习环境改善、生活条件提升问题未能及时有效解决。

  四、今后努力方向和整改措施按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治脖的总要求,支部全体党员更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,在群众的期盼和组织的信任中汲取动力,坚决清除自身的病灶。㈠今后努力的方向1.学习焦裕禄精神,沉下去服务师生员工。对照党章,对照群众路线教育实践活动的要求,支部感觉到对党员的要求还不够严,做的还不够好。当前,我院处于三并转型的关键时期,作为学生部门的负责人,支部全体党员就应心里装着_多名学生,摆正自己的位置,理清自己的职责,沉下去服务师生员工,真正做好服务无极限、沟通无距离。从自身做起,做到深入学生不放松,勇于实践不折腾。支部全体党员将学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神、道德情操,深入查摆在思想境界、素质潜力、作风建设等方面存在的问题和不足。2.遵守政治纪律、严格执行中央“八项规定”、省委“九条规

  定”。作为学生教育、管理、服务的职能部门窗口单位,我们没有丝毫懈怠和“为官不为”的理由,只有兢兢业业、加倍努力的工作才能报答领导和师生员工的信任,支部党员将坚持用党的政治纪律、组织纪律和财经纪律严格要求自己,为党委、行政分忧,为师生员工解难。不论在工作上,还是生活中都将自觉严格遵守党的纪律、国家的法律法规以及学院的规章制度。

  __.加强党的理论学习,学用结合。一是克服以干代学的问题,把提高自身的理论武装作为主抓手,持续思想上行动上与党中央持续一致。二是增强学习的系统性和针对性。深入学习党的十_大精神,不断提高理论水平和执政潜力。三是增强学以致用的实效性。坚持理论联系实际,与时俱进,开拓创新,提高运用科学理论解决学生工作各种复杂矛盾和问题的潜力。__.进一步明确宗旨意识,坚持为民务实。支部全体党员将在以后的工作中坚持服务导向,秉承“一切为了学生,为了一切学生,为了学生一切”的理念,坚持学生工作无小事的工作原则,时刻持续谦虚谨慎的作风,低调做人,踏实做事,时刻发扬“耐得烦”的精神,以用心的心态应对纷繁复杂的学工工作突出问题,以强烈的职责感、良好的心态、高昂的斗志应对千头万绪的学生工作事务,以实际行动维护学生部门和学工干部的良好形象。5.谨记廉政准则,做到廉洁从政。一是严格遵守廉洁从政的相关规定,经常性的学习党纪法规和廉政建设的有关规定。不断增强自律意识,提高自身思想修养,以此端正工作作风、生活作风。支部党员将严格按照党风廉政建设有关要求开展工作,做到制度之内“不缺位”,制度之外“不越位”,清清白白做人,勤勤恳恳做事,切实履行好自己工作职责,严格执行廉洁自律规定。二是自觉理解上级领导和干部群众的监督,始终以最强的党性原则要求自己,以身作则,率先垂范。㈡改善措施

  1.扎实做好本职工作,力避形式主义。一是根据学院整体整改意见,梳理学生工作的有关规章制度,在分别召开各种座谈会和调研的基础上,修订和完善现行学生思想政治教育和日常管理制度。坚持从大处着眼,从小处着手,大事讲原则,小事讲风格,遇到违背组织原则的事情要坚决说“不”,遇到问题要开诚布公,遇到矛盾要心平气和,以灵活的方法,敏捷的反应,务实的态度,提高工作效率。二是深入基层开展“三进三访”活动,主动问需于师生,及时解决师生反映的突出问题,解决和改变过去习惯于被动服务、敷衍了事等问题。2.牢固树立群众意识,杜绝官僚主义。一是今后将加强与一线辅导员和学生的联系,主动到师生员工中去了解状况,不搞先入为主,虚心听取各方面意见,摸清事实,解决问题。支部党员首先要解决好深入群众调研不够,不善于听取群众意见的问题。二、加强团结协作,增强互信。在今后的工作中,对于党委行政安排的工作,做到主动担当,多支委成员与部门党员干部要多商量、多分析,不搞一言堂。主动向分管院领导请示汇报,消除工作协调、沟通不够的现象发生。__.树立职责担当意识和苦干思想,远离享乐主义。第一、做到坚持理想信念不动摇,振奋精神;不贪图名利,讲究实效;做到密切联系群众,联系实际,牢固树立职责意识;远离以权谋私、腐化堕落的陷阱,在工作中做到用心开拓创新,去除畏难心理,以满腔正气,敢于担当的实际行动助推学院可持续发展和学生的健康成长。第二、根据发展,用心思考新形势,应对新问题,不计较部门利益和个人得失,而要将学院的发展重任放在肩上,加强对学生工作薄弱环节的思考与整改。__.严格要求,不折不扣执行规定,消除奢靡之风。严格执廉政准则8禁止52不准,严格执行中央8条规定,省委9条规定,学院20项规定。透过制度的执行把权力关在笼子里。按照学

  院的规定执行相关制度。把支部和学生处、团委的工作置于师生员工的阳光监督之下,慎重对待党委、行政赋予手中的权力,不存非分之想、不取不义之财、不做违规之事,以身作则,自觉筑牢反腐防线。

  党员个人对照检查材料范文二我们以党小组为单位交流思想,党员进行自我解剖,回顾成长经历,总结经验教训,找出问题和差距,联系思想实际,进行理论分析,明确改进措施。开展批评和自我批评,通过相互帮助和提醒,力求使自我自检报告更深入一步。在小组汇报的基础上,各对[党章]分析中反映出来的共性问题,每组推荐一名代表发言,进行集中研讨,升华到政治、理论和大局高度。最后由支部对整个党性分析活动作出总结估价,肯定成绩,明确不足,提出进一步巩固成果、增强党性的意见和措施。通过这次对[党章]的复习,党员们普遍感到对自己教育很深收获很大,主要是:(1)进一步坚定了理想信念。从党性分析中,大家普遍认识到,开展此项活动首要核心问题是解决好理想信念问题。党员们自觉联系个人思想实际,从怎样正确认识当代社会主义和资本主义、怎样认识国际共产主义运动的现状、怎样认识改革开放的成就和深层次矛盾、怎样对待建设中国特色社会主义过程中的困难、怎样看待个人得失和荣辱等方面进行分析,查找在理想信念上的差距和不足。大家感到,在信念上总的说是坚定的、不断增强的,但还未达到坚定不移、毫不动摇和完全自觉的程度,有的只是朴素、服从型的信念。当在国际国内形势发生重大变化时,在改革开放和经济建设不可避免地出现问题和失误时,在党风和社会风气存在问题时,在个人得失与党的利益发生矛盾时,以及在重要事件、重大转折关头,或多或少或深浅都曾产生过疑虑、困惑和迷惘,缺乏清醒的头脑和正确的认识,反映出党性还不强、不够纯,信念还不够坚定、不够自觉。进一步认识到政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。只有坚持“学习、学习、再学习”,不断磨炼意志,才能真正使理想信念达到自觉与坚定。(2)进一步增强了宗旨意识。党员们从正确对待手中的权力为人民

  服务好的观念方面,从关心群众疾苦和解决群众切身利益的责任心方面,从正确对待人民利益和个人得失及廉洁自律的情况方面,分析存在的差距。有的查出了锐意进取、艰苦创业的思想有所减退,满足现状、不求上进;有的讲出了自己有时患得患失,在职务升迁上出现不平衡的心理;有的分析了个人坚持党的宗旨不够一贯,由于职务升高而拉大了与群众的距离;还有的讲出了过好人情关难,有时自觉不自觉地出现带有交换色彩的情况。通过分析,大家深感为人民服务贵在全心全意,难在完全彻底。要严格要求自己,强化公仆意识,努力实践党的宗旨。要把为最大多数人谋取最大利益作为自己人生的追求和衡量人生价值的标准,要立大志,不存大己,争做大事,不争当大官,淡泊名位。作为党员领导干部,必须要正确处理个人与群众、做事与做人、掌权与用权的关系,正确行使人民赋予的权力,为人民掌好权、用好权、管好权。正确对待自己的进步与成绩,为人民多办事、办好事、办实事。要始终如一、心口如一、脚踏实地,把人民的利益放在第一位。在新时期尤其要时刻“自重、自省、自警、自励”,只有这样才能顶住歪理、挡住诱惑,努力把握自己,堂堂正正做人,清清白白做官,兢兢业业干事。有的同志讲,为人民服务是党性锻炼的永恒课题,是领导干部的终身任务。大家表示,今后要进一步加强学习,不断改造自己,把人民满意不满意、人民赞成不赞成、人民答应不答应作为工作的根本标准,把全心全意为人民服务作为一切行动的出发点和归宿。

  (3)进一步增强了贯彻民主集中制的自觉性。党员们在党性分析中认真回顾了自己担任领导干部以来,执行民主集中制的情况。从存的差距看,既有民主不足,也有集中不够的问题,往往坚持正确意见难、完全按组织原则办事难、开展积极的批评难、真正做到实事求是难。

  几点体会(1)坚持理论武装与增强党性结合,提高党员综合素质。(2)坚持从党支部实际出发,着重开展自我批评和自我教育。(3)坚持宽严结合,积极创造良好氛围。党员个人对照检查材料范文三

  在纯洁性教育活动中,我透过学习相关文件,又认真学习、对照《党章》关于党员的相关规定进行自我剖析如下向上级党组织和支部全体党员汇报请予以监督指正。

  一、存在的主要问题1、政治思想意识不够强。《党章》要求党员领导干部首先应当“_”在日常工作中我对业务知识关注较多相应减少了对党的理论的学习造成对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行缺乏应有的政治敏锐性和洞察力不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用_来武装自己的头脑没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题认识事物只停留在表面未看本质对事物的理解不深刻、不全面。2、信念离党的要求仍有差距《党章》要求党员领导干部应当“具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念坚决执行党的基本路线和各项方针、政策立志改革开放献身现代化事业在社会主义建设中艰苦创业做出实绩。”应对当前国内国际形势我有时会产生不解与盲目的思想存有“事不关己高高挂起”的思想以至自己“为人民服务”的公仆意识淡化没切实做到为群众所想为群众所急没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨以至于为群众服务意识的淡薄。__、敬业精神不够《党章》要求党员领导干部应当“坚持解放思想实事求是与时俱进开拓创新认真调查研究能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合卓有成效地开展工作讲实话办实事求实效反对形式主义。”我在工作中由于怕犯错往往因循守旧不能够完全做到“与时俱进开拓创新”对待工作不够主动、用心在工作中遇到难题不善于思考动脑筋。常常等待领导的指示说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视缺乏一种敬业精神,认为自己已有的一些业务知识能够适应目前的工作了在工作中遇到繁琐、复杂的事情会抱有可拖就拖的心态这天不行就等明天再说对问题采取逃避的方法认为“船到桥头自然直”不是自己力求寻找对策而是等待办法自己出现虽然感到有潜在的压力和紧迫感但缺乏自信心缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之

  以恒的学习精神和态度。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用,

  缺乏敬业精神在实际工作中常常得过且过在业务方面存有依靠性认为领导会有具体的示我不用先急着干害怕自己先做做不好反而招来非议。自己没有一整套学习业务知识的计划所以在工作、学习中比较盲目。还有一方面缺乏创新精神。对已经成为一种传统的教学模式很依顺不太动脑筋去创新尝试不够大胆害怕失败。

  __、对专业知识的学习不够《党章》要求党员领导干部应当“有强烈的革命事业心和政治职责感有实践经验有胜任领导工作的组织潜力、文化水平和专业知识。”我在工作中往往满足于眼前的成绩学习劲头减弱。对专业知识的学习不够。

  5、全局观念较差《党章》要求党员领导干部应当“正确行使人民赋予的权力依法办事清正廉洁勤政为民以身作则艰苦朴素密切联系群众坚持党的群众路线自觉地理解党和群众的批评和监督做到自重、自省、自警、自励反对官僚主义反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。”应当“坚持和维护党的民主集中制有民主作风有全局观念善于团结同志包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。”

  在日常工作中我全局观念较差思考问题往往着眼于本岗,本专业。不能够立足于企业发展。这就造成了目光的短浅事业不可能有质的飞跃。

  二、改善措施1、认真学习《党章》学习党的相关知识加强政治理论学习不断用_改造自己的世界观、人生观重要的实践在于认清职责立足本职老老实实、本本分分为群众做实实在在的事情真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命按照党员的先进性要求来实践。我们必须要看到自己的职责要时刻关注人民群众对党充满期盼和信赖的眼睛严格要求自己用自己的一言一行、一举一动去自觉实践"_"这一重要思想真正体现出共产党员的先进性。2、加强自我改造提高综合素质。文化修养是人们为掌握和运用文化艺术及一般知识所进行的努力

  学习以及所到达的必须素养或水平。我们要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识使自己成为工作中的内行专家.目前对我而言最大的问题是要加强业务学习学习有利于提高我们的知识水平增强做好工作的本领。只有狠下决心提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务务实基础灵活运用合理的方法和措施热爱本职工作干一行爱一行虚心好学遇到问题多看多问多想多向周围的同志请教。__、剖析自己虚心理解更快进步。我明白严于剖析自己需要一些勇气和信心但它是对自己高度负责的一种表现剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程是自重、自省、自警、自励的具体行动也是对自己的实际考验。我也明白正确认识自己个性是正确认识自己的缺点错误是很不容易的。我觉得我不能就滞留于现状我要做到真正剖析自己要为自己定好位。我不能把自己降低为普通老百姓不能仅仅按老百姓的标准来要求自己而务必牢牢把握“党员就是一面旗帜”这个定义。正确地对待群众提出的各种意见从群众意见中看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足,虚心理解群众的意见和推荐解决问题只有这样我才能使自己更快地进步。

  党员个人对照检查材料范文四根据这次民主生活会的计划安排,几天来,通过认真学习理解上级文件精神,,结合一年来的学习、工作、生活等情况,我冷静、客观地查找了自己在理论学习、执行上级决策部署、履职尽责、纠正“四风”、从严律己等方面的问题和不足。一是在政治理论学习方面,自己始终能坚持把理论武装作为保持思想道德纯洁性的首要任务来紧抓不放,但在学深悟透理论精髓上还存有一定的差距。十_大召开后,我清醒认识到这一报告内容博大精深,思想性、理论性和指导性非常强,是全党集体智慧的结晶,是党的指导思想和全体党员的信念之所在。如果仅局限于对其基本内容的了解,甚至是一知半解、浅尝辄止,就难以做到理论上的清醒,更谈不上政治上的坚定。为此,我严格按照对报告全文精读三至五边的要求,反复学、认真钻,坚持做到在掌握理论的科学体系和精神实质上深入一步。但是用党章的标准和上级的指示要求来检验,还是有一定差距,

  主要表现在懒惰思想和自满情绪上,在工作头绪多的情况下,常常以精力有限为由,放松学习;

  作实践和个人感触,认真撰写心得体会文章,使基本观点熟记于心、理论精髓牢印于脑。但还存在思想觉悟不高的现象,有时候认为自己在部队受教育二十年,应该说在政治觉悟和理想信念方面应该是没有什么大的问题,不会犯自由主义的问题。但没有看到一个人政治觉悟的高低,与自己的革命经历不是绝对成正比的,昨天信念坚定,代表不了今天,今天信念坚定,也代表不了将来,认识不到在经常的思想改造中强身固本,不断升华精神境界的重要性和必要性。

  四是在担当负责和攻坚克难方面,自己始终做到任劳任怨、尽心竭力,但还存在敬业奉献上弱化的现象。自己原来在部队工作,可以说长期处于高度紧张状态,基本没有星期天、节假日的概念。来到局里工作后,由于工作的性质、特点不一样,自己产生了“喘口气”的思想,特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松,办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家,做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。工作标准不高,处理问题有时还存在畏难发愁的思想,瞻前顾后、患得患失,得过且过。缺乏强烈的争先意识、创新意识,小富即安,小胜即骄,安于现状,不思想进取,观念陈旧。在工作中放不开手脚,没有锐气和生机,缺乏干事创业的精神。尤其是业务能力不足,对环保知识了解掌握不多,但还没有从思想上引起重视,不想学,不愿学的情况存在,致使到局里工作近一年了,业务能力没有起色,还存在不会讲、不会做的现象,能力欠缺,自我学习提高学习的紧迫感不强,忽视了知识能力的培养再造。

  五是要纠正“四风”方面,自己始终做到力度不减、温度不降,但在坚持抓长、抓细、抓长上存在畏难情绪。自己始终以一名共产党员基本标准要求自己、规范自己、反省自己,始终按照中央转变作风八项规定精神和省、市委相关规定的要求,在做好本职工作的同时,能够从本单位工作的大局出发,把握原则、严谨处事,守制度、循规矩,始终同局领导保持一致。在工作作风方面,能够摆正自己的位置,对份内的各项工作尽职尽责,不推不拖,认真落实,勇于担当。在纪

  律作风方面,能够坚决服从局党组的领导,自觉维护局机关整体形象,重要事项及时向局领导请示汇报,日常工作与其他相关的同志多沟通,勤协调,不拆台。在生活作风方面,能自觉遵守和严格执行中央和省、市廉洁从政的各项规定,注意小节、管好大节。但还存在工作作风不扎实的现象,在部队培养的风风活活、雷厉风行干事业的劲头有所减弱,工作效率还需提高,只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到。真抓实干的作风有待于进一步提高,满足于当“传声筒”,做“中转站”现象仍然存在,习惯于以文件贯彻文件,以会议落实会议问题没有彻底解决。

  六是在强化从严律己方面,自己始终能坚持原则按章办事,做到公正处事,但还存在认识不到位的问题。自己能够始终严格贯彻落实中央八项规定和省、市委纪律作风建设的相关规定,自觉遵守中央、省、市关于领导干部廉洁从政的各项规定,把《党章》和《廉洁自律准则》作为自己说话做事的标尺和准绳,严以律己,防微杜渐。但是还在抵制人情风上,存在着拉不下情面的现象,主要表现在战友、朋友组织的请吃活动也没有做到完全拒绝,总是抹不情面,感到能给自己打招呼,别人也是看得起自己,张口容易回口难,不去不好,去了也不好,十分为难,但最终还是受感情的支配,最终还是参加饭局,遵守上级规定不够严格,还存在打折扣的现象。

  针对自身存在以上问题,结合这次民主生活会,认真反思、查找不足、剖析原因、研究对策,抓好整改落实的基础上,今后决心在以下五个方面加以改进。

  一是加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。

  党员个人对照检查材料范文五按照中央、省委、市委、县委关于开好民主生活会的要求和部署,聚焦“两学一做”学习教育的要求,最近一段时间以来,我认真对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等学习内容,在广泛征求意见,与班子成员和各___支书交心谈

  心的基础上,着重查摆了理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、组织生活、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题,联系思想和工作实际剖析根源深刻剖析根源,并提出了努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

  一、需要明示的个人有关事项个人重要事项报告:关于本人重大事项报告,已按相关程序向组织报告。家属子女亲友方面,妻子在___工作,女儿在___上学,没有经商行为,没有利用职权为亲属、朋友非法谋利。没有亲戚利用我的职务影响谋取私利。没有以各种名目照顾亲属、关系以及充人头、吃空饷等问题。不存在被组织约谈和函询的问题。二、存在的主要问题从___到___,对我来说是一个重要的工作转变,要求我重新认识岗位特点,定位工作职责,尽快转变角色,放手大胆工作。但___以来,我感觉还是遇到不少挑战,自己没能全部有效克服,暴露出一些问题。(一)理想信念方面。一是理论学习不足。工作岗位转变后,事务性工作增加,自己对党的理论的系统学习没有跟上,有时为了工作需要,仅仅满足于片面的引用个别词句和原理,对理论体系、科学、精神实质停留在一般性的理解上,学习的主动性、系统性较之前差了很多。比如:以前在___工作时,经常研究党刊党报上刊登。二是责任担当力度不够。推进工作的韧劲不足,由于日常事务多、工作任务重,有时存在浮躁、急躁现象,缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲。凭经验办事多,工作中标准不高,自认为工作阅历丰富,在平时工作中看文件只看大概,对一些工作部署和经验材料有时只看标题,对工作有时只凭老经验。(二)组织生活方面。一是组织生活走过场。常常以“工作忙”没有时间为由,“缺席”所在支部的政治学习和组织生活,带头严肃党内政治生活做得不够,交心谈心、听取意见等好的优良传统没有坚持好,渐渐拉远了和大家的距离。比如:自己作为___支部的普通一员,但是直至目前都没有认真参加过所在所在支部的组织生活会。二是落实主体责任存在偏差。对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存

  在模糊认识,存在抓经济发展硬、抓基层党建软的现象,缺乏抓党建促发展的意识,没有真正管到位、严到位,导致部分党组织对抓党建工作的重要性认识还不到位。比如,软弱涣散___党支部整顿建设的长效机制还未健全,对软弱涣散党组织整改摘帽的指导还不够。

  (三)落实全面从严治党责任方面。一是党风廉政建设主体责任落实不力。在抓主体责任和监督责任的落实上,还没有真正形成合力,个别干部的责任意识和担当精神还很缺乏,干部还存在违规违纪现象,有的工作没有抓具体,没有抓出成效。落实“一岗双责”还不到位。比如:抓问题不全面,对个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题及时批评指正不够,责任意识层层传递力度不够,导致一些党员干部责任意识淡薄,个别党员领导干部甚至出现违法违纪现象。二是敢抓敢管敢碰硬力度不够。作为党风廉政建设主体责任“第一责任人”,对有效防范腐败问题具体措施少,对苗头性问题发现不及时,对重要领域、关键岗位的警示教育和防范措施欠缺,抓早抓小做得不够,发生在群众身边的不正之风和腐败问题还未得到彻底解决。

  三、产生原因的问题分析围绕以上存在的问题,对照《准则》和《条例》的要求,联系自己的思想、工作、生活实际和岗位职责,具体分析形成原因是:(一)宗旨意识淡化。对新形势下做群众工作的意识有所淡化,只把树立群众观点、践行群众路线当口号挂在嘴上,行动没有跟上语言,从群众中出来就没有回到群众中去。对“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题放松了思考,漠视了对群众疾苦的关心,堵塞了倾听群众呼声的渠道,与“全心全意为人民服务”的宗旨意识格格不入。对照焦裕禄同志“心中装着全体人民、唯独没有他自己”的公仆情怀,个人的理想信念这根弦没有时刻绷紧警醒,简单地把物质世界等同于精神世界,把工作精神等同于理想精神、把党员身份等同于党性修养,有些思想有些行动,与共产党员的标准还不符合,对上负责多、对下尽责少,淡化了全心全意为人民服务的宗旨意识,没有真正了解群众的所思所盼,导致自己有时决策脱离了实际。(二)党性修养松懈。反思过去,对自身党性修养要求不严格,特别

  是对照姜仕坤同志“忠诚无私、甘为人梯、乐于奉献”的永不褪色的共产党员精神,切实感受到自身在领导岗位上的时间比较长,落实党内政治生活规定有所松懈,对自身存在的工作方法简单形成的不好习惯,放任自流,缺乏纠正的自觉性和坚定性。有时候认为自己干了一些事情得到组织的认可,就产生自我感觉良好、自我满足的情绪,放松了党性修养的自觉性,认为只要在原则性问题上守住底线,在大是大非上站稳立场,在“小节”上对自己放松一点没有关系,存在从众和随大流心理,对发扬艰苦奋斗的优良作风从思想上有所忽视,放松了自身修养,工作上不求争先,作风上不求过硬。

  (三)纪律执行疲软。执行纪律方面有时候在思想上产生惰性,不经意间对自我的要求放松了,遇事首先想到反正是为组织干事,有组织担待,没有把严于律己的标准升华到更高更深的层次。没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己,对坚决防止“七个有之”,执行“八个决不允许”,落实“十严禁”、“十不准”等纪律的极端重要性认识不足,对个人在纪律执行方面的松弛情况,事后即使有反思,也都是就具体问题进行整改,没有从根子上进行彻底消除。对照焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操,对照邓迎香同志艰苦奋斗、愚公移山的拼搏精神,深深感到自己坚持原则、艰苦奋斗的观念还不坚定不明确,思想上的纪律红线有时抬高,有时放低,认为只要不超出原则就可以了,行动上没有满足共产党员和领导干部的标准。

  四、今后的努力方向和整改措施对于以上查摆出的问题,作为一名受党教育多年的干部,确实感到深深自责和惭愧。不查不以为然,真正摆出来,确实有些脸红、心跳、出汗。下一步,我将坚决按照中央和省委的要求,对症下药,逐条抓好整改提升,切实改出好的精神风貌、改出好的作风。进一步加强学习教育,补足精神之“钙”。把理论学习作为修身养性的基础,认真研读党的理论原著,牢记党的宗旨,坚定政治立场。认真学习各级领导的讲话和各类文件精神,领会和把握中央、省委、市委和县委的施政理念、战略部署,以科学

  发展观理论武装头脑,坚定道路自信。增强读书的兴趣爱好,进一步扩宽知识面,努力提升理论素养、提升综合素质、培养大局观念,做到用知识、用哲理、用思想推动工作,坚定干事信心。把理论学习与实践最大限度结合起来,把党“从群众中来、到群众中去”的根本工作方法外化于形、内化于心,坚定群众路线。

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