油田四合格对照材料7篇油田四合格对照材料 油田作业队汇报材料 我队组建于1990年，现有正式职工22人，临时雇佣工11人,其中干部3人,党员4人,下设5个作业班组。主要承担下面是小编为大家整理的油田四合格对照材料7篇,供大家参考。
篇一：油田四合格对照材料
油田作业队汇报材料
我队组建于1990年，现有正式职工22人，临时雇佣工11人,其中干部3人,党员4人,下设5个作业班组。主要承担着xx采油厂采油一矿、三矿、四矿的油水井维护和小修任务.
今年来年我队展了以强化“三基”，落实制度，严格HSE管理，不断提升安全生产管理水平。第83次岗位责任制大检查活动，通过活动的认真仔细开展,我们对各岗位责任制展开调查和对各项制度的修订完善,进一步健全工作标准、理顺工作程序，将各项措施落到实处，全面强化了“三基"，杜绝了各类事故的发生,促进了队伍的整体水平。
一、宣传发动、积极组织安排，全队上下形成岗检的浓厚氛围.
我队多次召开班子和大班人员会议，认真讨论研究局、公司岗检活动的要求、时间安排，及时成立了以队长、指导员为组长，由五名成员组成的活动领导小组，领导小组的主要职责是上传下达、认真组织协调各方面的工作：1、宣传发动，主要是组织全体职工学习第83次岗检文件及会议精神，明确大检查的指导思想、目的意义、主要内容、工作重点、方法步骤和具体要求；2、自查自改，根据大检查的主要内容,由小组成员对照大检查验收评分标准,对基层岗位
进行调查摸底;针对存在薄弱环节和问题隐患，认真组织自查自改,针对岗位责任制等各项制度的执行落实情况，修改补充完善各项规章制度。以提高安全管理为突破口，从强化岗位责任入手，结合生产岗位，从基础工作做起，全面加强管理工作,真正达到人人有责任，事事有标准，岗位有规范、安全有考核的目标。我队及时召开了动员大会，组织全体干部职工认真学习第83次岗位责任制大检查的通知精神，让每位干部职工都明确大检查的指导思想、目的意义、主要内容、重点工作、方法步骤和具体要求等，使全体干部职工对搞好83次岗检活动重要性有足够认识。通过我们的积极发动和大环境的影响，现在全队上下形成了积极准备迎接检查的浓厚氛围。
二、调查摸底，认真仔细开展岗检工作.针对第83次岗位责任制大检查的方法步骤，我们对领导小组的成员进行了明确的分工，主要由负责人组织开展工作。由队长李延田负责调查研究，查出哪些以岗位责任制为中心内容的管理制度需要修改补充；由指导员崔玉春负责岗检活动的深入开展,以及以党支部为核心的基层队伍建设情况;由副队长邹连波负责安全生产的管理工作；由技术员崔怀民负责环境保护管理和以岗位练兵为主要内容的基本功训练；由大班司机刘兆俊负责设备管理。各负责人深入现场、班组，通过一周的时间，掌握了许多一手资料，为下一步的
建章立制提供了可靠的依据。三、强化“三基"倡导QHSE管理,提升队伍的整体水平。随着作业队伍实施重组改制和实施市场化运作的紧张
开展，强化“三基”，倡导QHSE管理提升队伍的整体管理水平，
是作业队伍稳步走向市场,实现效益最大化,增强竞争力的重要保
证。我们借这次83次岗检的XX，紧密结合作业生产和作业队伍管理的实际，广泛宣传发动、精心组织运行，分阶段认真抓好各项制度的修订与完善,明确岗位安全操作规程，抓好岗位责任制落实，确保了岗检工作扎实有效地开展。
1、党支部为核心,加强基层建设.加强基层队伍建设是落实岗位责任制是提高管理水平的基础。结合第83岗位责任制大检查的具体要求，抓好基层队伍建设.我们认真组织班子成员学习贯彻局党委全委扩大会议精神、五届四次职代会精神和思想政治工作会议精神，班子成员紧紧围绕今年的工作重点，研究制定了本队XX年的工作思路、措施和办法,重点加强了对干部分析能力、应变能力、表达能力与创新能力等“四种能力”的培养，为以后走向市场奠定坚实的基础。解放思想,转变观念，拓展思路,在第83次岗位责任制大检查中发挥模范带头作用。群雁高飞头雁领，我们以创建“学习型党支部"来带动创建学
习型团队活动的开展。为更好地引导职工进行学习，增强广大党员的责任心，提高整个队伍的学习力，最大限度地激发职工的主动性与创造性。努力提高服务意识，通过全控质保体系应用提高作业质量,通过实行单井成本核算严格控制作业质量，通过一系列严格的措施确保安全生产,通过继续开展“对标、追标、创标”活动，推动基层经营管理等各项工作上新水平。
产管理,杜绝安全事故的发生。工作中我们严格QHSE遵循管理体系，积极落实贯彻管理局83次岗检活动精神，以“安全生产月和争创安全先进班组”为契机，认真把好安全关，时刻绷紧安全弦，实行制度落实到位、岗位责任到位、宣传教育到位的“三到位"方针,将安全隐患消灭在萌芽状态,真正做到了安全警钟天天敲，安全教育见成效.认真遵循QHSE管理方针，查找事故隐患、狠抓“三标”管理、严格制度落实，着重落实了安全生产责任制和各项安全规章制度，完善各岗位的操作规程，时刻以“隐患险于明火，防范胜于救灾,责任重于泰山”为安全工作的指针，加强隐患整改力度,以风险管理、危险辨识为中心，变事后处理为事前控制,坚决杜绝了各类事故的发生。他们每天在班组的工作晨会中都要强调安全工作的重要性,在每周培训课上，安排了对全队干部职工的安全知识培训，并提前对职工进行了雨季“八防"教育，使职工熟练掌
握了触电急救,预防雷击等雨季安全生产知识,让职工充分认识到安全生产的重要性，增强了职工的应变能力,从而促进了本队安全生产工作的开展，推动了安全管理各项工作的顺利发展，使小队的安全工作日趋完善，形成良好的新局面。
安全培训和教育力度我们加大教育的力度，利用各种形势及时宣传采油厂、大队有关安全生产各种会议精神，结合HSE管理理论、《安全生产法》、《道路交通安全法》和各种操作规程，对职工进一步加强理论教育。每月一次的安全培训，副队长主要组织职工学习安全管理规定和操作规程，并结合生产实际，对易出现问题的地方进行重点分析,结合典型事故案例进行分析，举一反三，提高职工反违章的自觉性。围绕安全生产责任制和一岗一责制进行教育,提高职工执行安全操作规程的自觉性和反“三违”的自觉性.5、加大检查和考核力度我们规定,一旦发生事故扣除责任人和承包干部当月奖金，责任人在职工大会上作检查，当年不能参与任何先进的评选。根据安全生产的实际和现场施工的具体要求，把我队常规作业施工工序实行分级管理，出现安全事故，逐级追究责任人的责任，并与奖金挂钩，严肃处理。加强安全生产考核，我们制定了干部承包作业班组的具体要求,队干部的奖金与所承包班组的安全得分挂钩,做到同奖同罚，加大力度，
拉开档次,用经济杠杆来增强干部和职工的安全意识，推动班组安全工作的顺利开展。除了以上工作之外，我们抓安全生产成功的一条是隐患治理,切实落实“雨季八防"和“冬季六防”措施，对井架底座、大绳、地锚、电路等进行重点检查，实行开工验收制度,不合格一律不准施工。对射孔、酸化、压裂、注灰、挤灰等工序编写应急预案，防患于未然。我们还进行多次事故演练，针对突发事件采取什么样的应急措施进行了研究，尽量避免重大事故的发生。
通过我们一系列认真扎实的工作，力求达到“安全零事故”。
4、加强职工培训工作，强化基本功的训练.我们有计划、有重点的抓了职工的技术培训工作，强化基础和实际操作培训。做到“四到位"、坚持抓两头促中间和班组岗位培训的培训方法，充分发挥我们实习基地的作用。“四到位”就是做到教师、教室、教材、学习计划四方面到位。“抓两头促中间”就是抓学习好的和学习不好的，让学习好的更好，让学习不好的逐渐变好，以此来促进学习一般的那部分人，从而达到提升全队学习力的目的.班组岗位培训就是利用班前会的方式进行培训，在实践中进行。另外现场流动书柜里配有《井下作业工》、《胜利日报》、《工人日报》和《中国青年报》等书报，施工之余工人可以学习,使学习与工作相融合，做到工作学习化，学习工作化。一月
两次的岗位练兵，主要是结合生产实际，加强职工的基本功的训练，达到提高业务素质的目的.加强典型的选树和培养，为其他职工树立榜样。
5、加强设备管理，确保设备完好。加强制度建设，严格落实岗位责任制,努力实现基层管理工作的规范化在岗检工作中，我队加强了对原有的各项制度和岗位责任制的完善和修订，对生产经营和党群工作的十八项基本制度的内容进行全面充实与完善，对不适合形势要求的制度及时进行了修改和补充，使基层管理制度进一步规范.通过加强以岗位责任制为核心的基础管理,使管理工作形成了由人管理人向靠制度约束人,靠制度管理人的转变.通过规范岗位责任制，让岗位工作人员明白要干什么，怎么办。明确岗位上每项工作的操作规程、按规范操作,做到项项工作有规范、有规程，培养职工事事遵守操作规程，摒弃违章操作的良好习惯.岗检活动以来，我队修订和完善了党群及生产经营管理制度14项,补充和修改条款35条。现场管理是基层作业队安全管理工作的中心.为此,我队从抓现场管理入手，抓住春季现场管理上台阶的大好时机，加大对现场管理的检查、整改力度，从微观管理入手，把管理的内容进一步细化分解,将现场管理划分为井场布置、用电线路、游动系统、管杆摆放、设备保养、工具卫生、资料录取，通过“划小管理单元、细分岗位职责”，达到组织、监督、考
核的统一。采取全面检查与定点检查相结合、抽查与自查相结合的方法,从点滴抓起，对作业生产中各种不符合标准、规章制度的问题，对各种低标准、老毛病、坏习惯，抓住不放，一抓到底，严肃处理。对检查出的问题能当场整改的当场整改,限于条件不能整改的，限期整改，同时将每一个问题落实到班组，落实到干部。迎检活动开展以来，全队干部职工立足本职岗位，真抓实干，先后对所使用作业设备，井场进行了认真的检查，发现并整改安全隐患3项，从通井机的三滤清洁、油质、水质到刹车、离合器，以及防喷井口的安装、油管杆的摆放等都逐一进行了认真细致的检查记录。针对当前“低、老、坏"比较严重的问题，我们组织干部职工展开大讨论，引导大家积极查隐患，寻不足，找差距.职工在讨论中深有体会地说：“操作不标准、违章施工、劳保用品穿戴不整齐、思想重视不够等现象在职工中确实不同程度地存在着"，这给我们的安全工作敲响了警钟，我们要严格按照有关规定和要求,一刻也不放松地把安全工作抓紧抓好。五月份我队开展了以反“三违”、反“低老坏"、查隐患、抓整改为主要内容的“现场管理月”活动，把彻底改变“低、老、坏”的工作与推行HSE管理体系结合起来,与以“落实安全责任、执行安全制度"为重点的“第80次岗位责任制大检查"活动结合起来,促进了管理水平的提高。到25号作业交井6口，发现大小问题12个,隐患2处。
我们决心借第83次岗检的XX，进一步强化“三基",按照采油厂的统一部署和要求，扎扎实实做好工作，内强素质,外树形象，锐意进取，不断创新,努力提高作业质量，严格控制作业成本,不断提高服务意识,提升队伍的整体水平，为油田“三大目标”的实现做出积极努力,为推动采油厂的持续稳定发展做出新的贡献，为早日跨入先进作业队的行列而不懈努力！.
篇二：油田四合格对照材料
大庆精神铁人精神对照检查材料
大庆精神大庆传统对照检查材料会战时期孕育出的大庆精神及会战优良传统，是老一辈石油人留给我们的宝贵财富，是大庆人攻坚克难、夺取胜利的“传家宝”。无论过去、现在，还是将来，大庆精神都是激励我们奋进的不竭动力。石油会战的优良传统，是大庆精神、铁人精神的集中体现，虽然当年的艰苦环境不复存在，但是一代人有一代人的使命和担当，我们不仅要继承和发扬石油会战的优良传统，更要落实到具体的实践工作中。通过一段时间的学习、党课教育以及多种形式的活动，对照自身发现很多不足，下面我从认识上、思想上、工作状态上三个方面做以下总结，以便更好的检查自己、完善自己。一、认识方面以前认为这些“老精神”、“老传统”为什么还要再学习呢？已经不是那个艰苦的时期了，在新时代应该多学新思想新东西。可是随着活动深入开展，通过反复学习，我发现我错了，大庆精神、大庆传统是我们企业文化的灵魂和核心，是通过长期的实践斗争中沉淀下来的最重要的精华，他支撑石油人的意志，塑造石油人的品格，铸牢石油人共同的思想基础，无论在什么时期它都具有重要的指导意义，忘记他们无异于忘本。认识到这一点，我如梦初醒，我决定自己要加倍努力的参与学习，无论是上党课、记笔记、学文件精神，都要带着思考去学，学有所感、学有所悟、学有所获，要真正做到学到心里，印在脑里。
二、思想方面近年来，受各种因素影响，一些精神滑坡、传统淡化、责任缺失、基础管理松懈的现象不同程度在生产经营和队伍建设中暴露出来，归根结底就是信仰迷茫、精神迷失。油田上下解放思想，开拓进取，深入推进落实大庆精神、大庆传统再学习、再教育、再实践活动，就是要唤醒传统意识，回归严实作风。人都有惰性，要求别人，不一定重视自己做的如何？作为班子成员，我没有把理论学习作为党的优良传统继承下来，理论学习地位没有摆正，在思想上不重视，把学习当成任务，当成负担，不是主动地学，而是被动地学，没有发挥出一名党员干部的表率示范作用，偶尔还会有满足现状、自满自足的情绪。今后，我要充分利用和珍惜每一次学习机会，不断拓展知识面，提升综合素质和内在修养，处处以身作则，带头整改自身不足，扎实开展批评与自我批评，把理论学习的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，把总书记的信任和嘱托，转化为推动企业发展的强大精神动力。三、工作状态方面工作中存在一定的被动性，精神状态不高，有些工作认为只完成到及格的水平就可以，不求有功但求无过，处理问题有时考虑的不周到，心中想的多，行动做的少，放松对自己的要求和标准，对待上级安排的任务和布置的工作缺乏主动性和争先意识，缺少战胜一切困难的决心和勇气。通过学习，老一辈石油人，发扬顽强的拼搏精神，用艰苦奋斗、无私奉献锻造了“严”“实”的作风，形成了以“三老四严”“四个一样”为核心的光荣传统，对照自身，这些宝贵的精神和传统在自己身上被淡化了，遗忘了。
作为一名基层党员干部，要从思想上彻底转变自己，不忘党员标准严格要求自己，时刻以大庆精神大庆传统鞭策自己，扎实工作作风，做到兢兢业业、脚踏实地的工作，不断提振干事创业精气神，始终保持昂扬向上的精神状态，更好地发挥引领作用，忠于企业，严守底线，将自己打造成守纪严、作风正的党员干部。
篇三：油田四合格对照材料
迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料
胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月
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首先,我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家,表示热烈地欢迎和衷心地感谢！
下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：
第一部分采油厂上半年安全环保工作情况
今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展"的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线,坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全"这一工作重心,把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内,巩固了采油厂稳定的安全环保形势。
一、健全管理机构，完善规章制度,夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2007年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2008年初,采油厂还专门设置了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名,占在册职工总数的1.1％，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质,目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安
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全环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建
立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2007年,在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上,采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善,完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册,下发至基层班组学习。今年3月份,根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合"的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组,组织开展了基层单位岗位责任制修订工作.领导小组多次召开专门会议,明确了岗位审定—制定初稿—征求意见—定稿送审的工作程序和“内涵丰富,简洁明了,易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿,5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准.与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对2004版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善,目前这项工作正在进行之中。
二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2007年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议.会议总结了采油厂2007年安全环保工作取得的经验和成绩,分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2008年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作"为主要内
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容的全年安全环保工作总体思路,并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份,调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位)进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题,并通过局域网“领导信箱"，协调解决群众提出的安全环保问题17项;安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。
根据“谁主管,谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制.厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂《本周工作要点》统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布置、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动;工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度,从源头上消除了事故隐患.思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。
三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设
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针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好2008年安全环保教育培训工作的通知》,对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接(切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训,参加人员多、期次多、时间跨度大,采油厂考虑实际情况,经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。
今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际,以“安全环保责任落实年"活动为主线,结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制,落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责,组织开展了一系列安全环保活动.一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动,职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会,提高了全员安全生产意识.二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动.在各单位自查自改的基础上，3月12日至25日，采
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油厂成立了16人安全检查小组，开展了上路检查，共检查车辆231台次，查出各类问题61个，并进行了通报考核，有力地遏制了驾乘人员的习惯性违法违章行为，维护了交通安全管理的形势稳定。三是组织开展了“安全生产月"和纪念“六·五”世界环境日宣传活动。6月5日,根据油田的统一部署,采油厂组织开展了安全生产咨询日和纪念“六·五”世界环境日宣传活动，共在各级机关办公楼前悬挂横竖幅24条，制作展出板报101块,张贴宣传画1500余张，发放宣传单2700余份。同时，订购了600册《地震应急避险》书籍，发放至各岗位，订购了10套“家庭事故应急常识”宣传画和50套中小学生《地震应急避险》书籍，开展了安全知识进社区、进家庭、进学校活动，为活动稳步开展打下了坚实基础。四是组织开展了“落实禁令、狠反三违”安全生产知识学习与竞赛活动。5月14日,采油厂组织召开专门会议,下发了纯采安环发［2008］8号文件《关于开展落实“禁令”、狠反“三违”安全生产知识学习与竞赛活动的通知》,成立了由采油厂主管领导为组长的活动领导小组，决定分别由注采科、作业监督中心和安全环保科牵头组织,分采油、作业、后勤三大板块层层开展学习和竞赛活动.采油厂印发采油、作业、通用三本小册子，做到了干部职工人手一册。目前，三级层面的竞赛活动已经全部结束，采油厂层面上的三个板块的决赛将于7月中旬陆续开始。6月份,采油厂组织了全员安全知识答卷活动，共答卷5000余份，并进行了统一阅卷、打分，按照统一格式整理归档。五是组织专门力量整理汇编《典型习惯性违章及事故案例分析》手册。采油厂计划7月底将手册印刷发放至岗位职工手中，并组织岗位职工对照手册查找纠正自己存在的违章行为。六是各单位自发组织开展了丰富多彩的安全环保活动.采油一矿注水管理区将学习禁令与落
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实“安全环保责任书”紧密结合,用废旧挂历将禁令制作成卡片,发放到职工手中，让职工闲暇时拿出来看一看，提醒自己保持清醒头脑，杜绝违章操作；采油二矿组织开展了“反违章、除隐患、抓管理、保上产"整治活动，并于6月中旬，组织开展了一次拉网式检查，共查出各类问题80多项,并将共性问题制作成多媒体材料进行了曝光;采油三矿开展了污染隐患治理活动,在雨季来临前组织干部职工回收落地原油，统一拉运到油泥砂堆放场储存，为“芦湖文化”注入了“人与自然和谐”的内涵;油气集输大队组织全员开展了“查找身边隐患，杜绝习惯性违章"活动，运用危害识别和风险评价方法，找出身边存在的事故隐患，提出风险削减措施，规范安全操作行为，杜绝事故的发生;生产准备大队于6月16日—20日，开展了“安全生产教育周”活动，通过组织安全基础知识讲座、多媒体事故案例分析等方式，对全员进行了拉网式安全教育，强化了职工的安全生产意识；车辆管理中心组织各中队，开展了雨季前车辆安全检查和驾驶员安全行车教育，从人和设备两方面削减了交通安全风险;供电大队于6月5日,组织40名职工进行了场地火灾现场演练，检验了职工的应急处理能力，提高了职工的应急技能素质。一系列安全环保活动的有效开展,提高了岗位职工“安全生产，清洁生产”意识,营造了关爱生命、关心安全、关注环境的浓厚氛围.
5月份，采油厂经过认真调研,反复论证，决定将采油三矿樊东管理区和监测大队乔庄管理区分别作为东西部油区的安康文化建设试点，形成“以点带面，东西部油区齐头并进”的安康文化建设格局。10月份，采油厂计划在试点单位召开现场交流会,将试点的成功经验推广到各单位，为采油厂安康文化的建设与发展再添活力、再注动力。
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四、强化检查监控，加强应急演练，确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司“特殊时期、特殊部署、特殊防范"的要求，完成好局党委交给我们的首要政治任务，实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定，采油厂于5月9日，组织召开了专门会议，下发了纯采厂发［2008]68号《关于加强特殊时期安全保卫工作的通知》文件，成立了工作领导小组，确定了工作目标,制定了落实安全保卫职责、加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施，要求全厂干部职工沿着“安全就是爱国，就是最大的政治”的思路，把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓。5月13日至16日，根据采油厂党委的安排,党委办公室牵头组织安全环保科、治安保卫中心与公共事业中心等部门，采取不通知、不定时、白天晚上相结合的方式，对各单位落实采油厂安全稳定会议精神、做好特殊时期安全保卫工作的情况进行了检查.7月初，采油厂又转发了胜油安环发[2008]37号关于印发《奥运期间安全生产特别管理规定》的通知，要求全体干部职工，继续深入落实安全生产责任制和中石化集团公司安全生产禁令，进一步严肃纪律、严格监管、严防死守，确保奥运期间的安全生产.5月8日至7月5日,采油厂先后组织了三次安全环保检查，督促了措施的落实和问题的整改。与此同时,采油厂针对工作重点开展了多处实战应急演练,4月9日,在油气集输大队液化气站开展了轻烃储罐泄漏应急演练，7月10日晚，在作业大队开展了防汛紧急集合应急演练。各项演练中,队伍集结迅速,队员反应敏捷，指挥临危不乱,方案采取得当,极大提高了采油厂应对突发事故的能力。在做好内部应急演练的同时，采油厂还积极参加地方政府组织的自然灾害应急演练，6月23日,采油厂指派作业大队义务抢险队参加了博兴县组织开展的黄河防汛应急演练对抗赛，并取得
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了第二名的较好成绩.五、狠抓重点工作，实施风险控制，实现安全环保目标指标一是狠抓体系运行,推动HSE管理体系持续改进。沿着“危害识
别、风险管理，过程控制、持续改进"的HSE管理思路，自体系发布实施以来，采油厂一是坚持每年开展一次全员危害识别与风险评价。2007年底，采油厂按照HSE管理体系文件的要求，组织各单位对1180个作业活动、2150台设备进行了危害识别与风险评价,全厂共识别出重大危害29项、重大环境因素14项，同时针对这些重大危害制定了风险控制措施,并编制了风险评估报告，为采油厂制定2008年度隐患治理计划提供了科学的依据。二是采油厂通过坚持在基层队推行“一书一表一案一本”和岗位HSE作业指导卡，加强对日常管理的过程控制;通过规范直接作业环节和承包商的管理，加强对施工作业的过程控制。今年，采油厂继续严格执行电网检修作业《线路检修开工令》和《线路检修送电令》、轻烃装车、工业用火等危害识别与条件确认制度，有力地保证了直接作业环节的施工过程安全.针对承包商管理这一薄弱环节，采油厂严格执行承包商HSE资质审核制度，项目实施前，采油厂与承包商签订《安全生产协议书》，对钻井、作业等固定承包商每年初签订年度《安全生产协议书》。同时,现场HSE监督人员加强了对承包商施工过程的监督检查,发现隐患及时制止,并责令其限期整改后方可重新作业。为了保持管理体系文件的持续有效性、符合性和适宜性,结合油田2007年监督审核与采油厂2008年内部审核中发现的问题，在广泛征集各部门、各单位意见和建议的基础上,采油厂对HSE管理体系文件进行了第一次修订，并于7月9日组织相关部门、单位进行了评审，7月底,新版HSE管理体系文件将印刷发布实施。
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二是狠抓环境污染治理工作，推进清洁生产。油泥砂、钻井废弃泥浆和钻井作业废液一直是困扰采油厂环保工作的几个突出问题，今年以来，采油厂加强了某某首站油泥砂储存场、樊家输油站油泥砂储存场和某某首站钻井作业废液处理场等三处污染处理设施的管理，制定了有关操作规程和规章制度，强化检查监控，为油泥砂、作业废液等污染物的储存、处理提供了可靠保障.今年,已收集储存油泥砂675吨,处理钻井作业废液12164立方米.自去年以来，为保证新产生泥浆池的随钻随治，根据油田统一要求，采油厂将治理费用纳入了钻井施工费用，确保了资金及时到位。截至目前,已完成了新井泥浆池治理52口。同时，采油厂加大对泥浆固化处理的监测力度,固化施工结束后,组织有关部门对固化现场进行取样监测，对固化不合格的，坚决不予以结算,并责令返工，直至检测合格后方予以结算,有力保证了施工质量。为了从源头上控制新污染的产生,采油厂强化了钻井、大修作业等施工的环保交接,开工前组织相关部门进行检查，确认安全环保措施落实后，方允许其开工作业;完工后再次组织有关部门对其进行检查验收,在确认井场无污染后，方履行签字结算,有效减少了新污染的产生.
今年以来,为了进一步提高采油厂清洁生产管理水平，做好迎接中石化集团公司清洁生产审核验收的准备工作，采油厂组织有关专业人员对22个开展清洁生产基层单位进行了预审核验收,编制了《迎接中石化清洁生产审核验收指导意见》,及时将查出的问题及整改方法进行了通报。采油厂还多次邀请油田专家进行督导检查，针对查出的各类问题，进一步完善各项基础台帐，落实整改措施,促进了采油厂清洁生产工作水平的不断提高，为迎接中石化审核验收打下良好基础。6月24日，采油厂顺利通过了集团公司的审核验收，
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达到了清洁生产二级验收标准.三是狠抓职业卫生管理工作，保障职工身体健康。针对我厂可
能导致职业病发生的噪声和毒物两大因素,采油厂从源头抓起，不断加大投入，一方面从硬件着手,配备齐全防护设施。先后投入150余万元完成了高噪声注水泵房治理、电机安装消音器、泵房安装吸音板和移动式隔声屏、化验室通风系统改造等项目,有效降低了职业病危害.同时，采油厂还不断加强对职业病危害作业场所的监控，每年定期联系油田疾控中心对我厂职业病危害作业场所进行检测,并认真整改检测中发现的各类问题,特别是针对部分生产区域硫化氢含量较高的情况,购进配发了硫化氢检测仪，每季度开展一次全面检测。另一方面加大了职业病危害作业人员个人防护用品的配备和健康监护.采油厂严格执行油田劳动防护用品管理规定，每年初制定劳动保护用品采购计划,并按规定分工种组织发放，对存在职业病危害工种发放专用的个人防护用品：电气焊工配有防护面罩、护目镜;油水化验人员配有防毒面具、防酸碱乳胶手套；高噪声场所作业人员配有防噪声耳罩等。目前,采油厂已累计配发防毒面具50套、防毒口罩472个、防噪声耳罩111个、空气呼吸器64个.自《职业病防治法》实施以来，采油厂坚持为职业病危害作业场所的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康查体，对不适合职业病危害作业环境的职工坚决不予录用.为确保早发现、早治疗、早防范各类职业病,采油厂每年都对所有接触有毒有害因素的人员进行一次职业健康查体，并将查体结果告知本人.今年，采油厂根据油田《关于调整职工防暑降温发放标准的通知》和《关于调整职工保健津贴发放标准的通知》要求,在对岗位、人员情况进行调查统计的基础上,对保健津贴、防暑降温津贴和物品及时进行了调整、发放，有力保障了
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职工的安全和健康。四是狠抓隐患排查治理，提高本质安全化管理水平.今年年初，
采油厂印发了纯采安环发[2008］5号《关于开展安全生产隐患排查工作的通知》文件，并召开会议进行了安排和部署。各单位迅速展开行动，发动全员进行安全生产隐患排查.5月份，采油厂组织相关部门、单位对各单位上报的隐患进行了评估分级，确定基层级隐患298个、采油厂级隐患治理项目21个、上报油田级隐患治理项目12个。对298个基层级隐患，各单位确定了整改措施、整改负责人和治理期限，对不能立即整改的隐患,制定落实了风险控制措施。对采油厂和上报油田级隐患，在未整改前，要求各单位加强监督检查，落实控制措施，指定专人负责，确保其处于受控状态。目前，298个基层级隐患已全部整改完毕,采油厂和上报油田级隐患正在积极筹措资金整改，目前，安装抽油机护栏等5个厂级隐患项目已经整改完成。
采油厂始终将安全环保检查作为强化管理的重要手段,继续坚持季度检查、专项检查和不定期抽查的方式。1～6月份，在坚持日常安全环保监督检查的同时，先后开展了3次综合性安全环保检查，4次专项安全检查，下达检查通报8份,重大隐患整改通知单3份和勒令停工通知单3份。与此同时，采油厂始终坚持“贯彻标准、严格检查、落实责任、狠抓整改”的现场管理思路,编制印发了《安全环保现场监督检查记录》，将查出的问题与整改情况同时在记录上反映出来，并签字确认，实现了定时间、定措施、定标准、定责任人为主要内容的“四定"整改，从而提高了检查效果，确保了问题的有效整改。
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五是狠抓“八防"措施落实,保证雨季平稳运行。为了做好雨季、汛期的安全环保工作,采油厂下发了《关于加强雨季、汛期安全环保工作的通知》文件，从组织领导、生产调度运行等六个方面提出了要求，制定了相应的防范措施,并召开专门会议进行了安排部署，要求各部门、各单位做好防大汛的思想准备。为降低首站污水池液位，防止污水外溢造成污染，采油厂组织油气集输科、地质所等相关部门单位，经过现场办公和研究论证，制定落实了污水回罐的实施方案。各采油单位积极协调车辆、设备，组织开展计量站污油池污油回收，降低污油池液位，防止污油外溢污染.各级生产调度部门密切关注天气变化，及时收集气象信息，并在每天晨会上宣布，指导生产单位合理组织雨季、汛期生产.在做好措施落实的同时，采油厂还做好了水体污染事件的应急准备，6月份，采油厂组织专业人员对水体污染源进行了详细普查，将引黄济青、引黄济淄、纯化水库引水渠管线等八个关键点作为重点监控对象，并制定了针对性的应急预案.在二季度安全环保大检查中，采油厂对各单位水体污染事件应急预案、应急物资配备、应急人员准备等情况进行了重点检查。安全环保措施的有效落实和充分的应急准备，为采油厂雨季、汛期“安全生产,清洁生产”提供了有力的保障。
六是狠抓专项安全管理，提高安全生产抗风险能力。首先是针对生产设备工艺改造频繁,外部施工队伍比较多的现状,我们严格审查施工队伍的HSE资质，强化二、三级现场监护,确保了樊家输油站新建储罐、小营输油站大罐维修、轻烃站检修、春季电网检修等重点施工项目的安全运行。其次是逐步完善了安全防护设施，为高青注二氧化碳项目岗位职工配备了4套隔热服和2台正压式空气呼吸器；为采油厂档案室安装了消防远程监控系统等等。三是强化了油
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气安全防护检测，先后完成了167个储罐安全附件和104台可燃气体报警仪的校验维修；配合油田防雷中心对全厂2632个接地点进行了上半年防雷接地检验,并对31项不合格接地进行了整改.四是委托相关单位开展了某某首站、某某液化气站等所有油气集输泵站的安全生产许可证换证现状评价.
在交通安全管理上，首先加强了车队的管理,严格落实“十八法”、“车辆出、归场检验"、“三交一定”等措施;进一步完善车队的基础建设，完成了各车队车场标准化和门禁改造,配备了“三交一定”专柜和轮胎充氮机，更新了单车交通安全包。其次是结合采油厂操作技能大赛，进一步强化了驾驶员的安全教育,坚持驾驶员月度考试制度，努力提高广大驾驶员的安全行车意识和技术素质。三是强化了机动车辆的年检工作,确保了车辆的安全技术性能。四是针对夏季天气炎热的特点，合理安排车辆值班，保证驾驶员充分休息,避免疲劳驾驶，保证了驾驶员的良好精神状态。五是加强了私家车驾驶人员的安全教育和检查监控，并签订了《私人机动车辆使用保证书》,杜绝了私家车交通事故。
在特种设备的管理上，首先，采油厂严格执行《特种设备安全监察条例》,不断完善各项规章制度，先后下发了《某某采油厂多功能罐管理办法》、《某某采油厂压力容器管理办法》，制定了《特种设备安全检查意见通知书》,完善了山东省金质工程监控系统数据，进一步规范了特种设备管理程序。其次是按照油田定期检验计划组织开展定检工作，今年先后检验压力容器96台、安全阀659只、厂内驾驶车辆7台、起重设备7台，特种设备的定检率达到了100%，确保了特种设备的安全运行。三是完成了566名特种作业人员的培训复审工作,为特种设备的安全操作提供了可靠保障。
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在危险化学品的管理上,采油厂组织有关部门多次对轻质油、成品油、氧气和乙炔气气瓶等危险化学品进行督查，逐步完善了危险化学品在生产、运输、使用和储存等各个环节的管理。其次，及时对危险化学品生产、使用场所的安全防护设施进行了更新完善，先后更换可燃气体报警器12台，并于今年6月份完成了某某液化气站、樊家液化气站和正理庄轻烃站的检修,及时整改了生产设施存在的问题。三是为杜绝硫化氢事故的发生，进一步消除安全隐患，采油厂坚持执行硫化氢定期监测制度，并针对硫化氢部分超标的现状制定了安全防范措施，制作了硫化氢警示牌安装在每个含硫化氢岗位.
第二部分目前安全环保工作中存在的主要问题综合分析目前采油厂安全环保管理现状，我们认为还存在以下几个比较突出的问题，有待于下一步去努力解决。一、采油厂的安全环保管理现状与政府部门的要求有较大差距，安全环保管理难度日渐加大。近几年，随着《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》、《特种设备管理条例》和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的出台，安全环保管理工作更加规范、更加严格，地方有关执法部门也随之加大了安全环保监督检查力度，对本地的国有企业提出了更高、更严的要求。这些要求与油田目前的管理现状和生产实际有较大的差距,如特种设备的登记注册和变更、各项资质审核与批准、安全环保执法监督检查等，延伸了安全环保管理的范围、加大了安全环保管理的难度。二、安全环保隐患治理资金缺口较大.近年来，采油厂通过申请和自筹资金开展隐患治理，有效提高了生产现场安全环保水平。但
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随着油田开发的不断深入，设备设施逐年老化，管理标准越来越高，各类安全环保隐患也不断暴露.如，部分注水、输油（气）管线老化腐蚀严重，刺漏穿孔现象时有发生，特别是跨越河流(饮用水源）和被违章建筑占压的管线长年运行，一直未能及时进行检验维修；大量报废油井、报废气井隐患还没有得到全面彻底治理；一些老输油站、计量站的初期建设设计不规范，与现行的规范标准有较大差异，部分设备设施不符合安全要求、安全距离不足，消防及防雷设施配备不完善等，这些隐患由于受资金等因素限制，无法进行彻底治理。
三、单井拉油点的管理难度较大。目前,采油厂有单井拉油点近300个,且大部分为偏远井，位置分散，油地关系复杂，日常的管理、检查难度较大。特别是近几年，不法分子对这些偏远井的偷盗、破坏日益猖獗,高架罐、多功能罐的各类安全环保防护设施因被盗而缺损较为严重，形成了较大的安全环保隐患。
四、部分职工的安全意识和操作技能有待于加强.由于岗位严重缺员，采油厂以劳务输入形式或项目承包形式，引进了一大批企外员工,这部分人员未经过系统的专业培训，仅是通过了三级安全教育后上岗，本来就安全意识和操作技能较差,更严重的是这部分人的短期思想和短期行为，不会主动学习、不会主动训练，不想干就走，是安全生产工作中潜在的一个隐患。
最后,我们衷心希望检查团各位领导和专家多批评、多指导、多帮助,在下一步的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实油田的各项管理要求，本着求真务实的精神、脚踏实地的作风和讲政治、讲大局的态度，抓制度、抓措施、抓落实，为保稳定、增效益、促发展,做出我们不懈的努力。
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不当之处，请批评指正!
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篇四：油田四合格对照材料
每当我目睹这些女工们舍家撇子在艰苦的环境中用自己稚弱的身躯为我公司的发展企业的辉煌电力事业的腾飞奔波劳作时就有一种冲动想要把她们的工作生活写出来让全社会都能了解我们的电建女工让全社会学习我们的电建女工让我们电建女工的精神风貌为亮丽的三八风景线再增添一道风采在三八国际劳动妇女节到来之际我从我们工地灿烂的群星中选出了几颗明亮的星星作为节日礼物奉献给大家祝愿公司所有的女职工节日快乐
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油田四好女工代表事迹材料
第一篇：油田四好女工代表事迹材料油田四好女工代表事迹材料20XX.3.8尊敬的各位领导、同事们：大家好！春回大地，万象更新，在这个生机盎然的春天里，我们迎来了第103个“三八”国际劳动妇女节。今天，我作为“四好”女工的代表，站在这个讲台上，心中充满感激。感谢组织和领导给我和大家交流的机会，感谢同志们对我工作的帮助与支持。同时，我想借“三八”节之机，向默默耕耘在各个工作岗位上，为试验的发展，奉献青春和汗水的女工们致以节日的问候和诚挚的祝福！一、积极进取，提高素质，诚心擦亮服务窗口，提升服务水平。我叫贾春梅，来自试验综合队，是一名高级面点师。每天的工作，只为一件事，那就是“让吃的人更满意”。在工作中，我始终树立着“科学管理、营养配餐、让最好一餐在食堂”的工作理念，把自己最真挚的爱注入每一斤面，每一粒米中，用心制作着各种面点，让大家能吃出家的味道。为此，我把最美丽的时光留在了面案上，灶台前，厨房里，水池边，融入到点点滴滴的生活中的小事里。我热爱我的面点工作，因为她不仅仅是一份工作，更是一项兴趣。为了能做出更好吃的面点，在平时的学习和工作中，我经常会抓住制作面点的细节去认真研究，这不仅能提高自己的能力，更能从细节中思考如何创做新面点。下班后，我还经常自己购买材料，在家里研究制作面点，提升新面点口感。为了学会更多的面食制作技术，我自费买来各种面食制作参考书籍和光盘。反复练习直到掌握为止。现在，我掌握了20多种面食制作技术，还经常手把手地教食堂的姐妹们。如酥饼、蛋糕、烤饼、烤地瓜、玉米贴、包子、花卷等花样翻新的主食深受员工欢迎。提升服务水平，擦亮服务窗口。成为一名优秀的面点师，除了要对面点的制作有兴趣外，还要善于总结，这样的面点师才能不只是会模仿，同时在制作过程中才能更精确的把握要点，做出来的面点才会更可口。注重理论和实践相结合，善于总结要点。培训时，我把老师说的每个要点都详细记录。工作中，我也习惯将工作中发现的制作要点以及向其他同事学习的要点进行记录，这让我的面点制作技术越来越精湛，功夫不负有心人，我的面点得到了大家一致好评。作为一位女面点师，我遇到的困难要比男面点师大的多。首先，最大的困难就是体力，刚开始工作时，由于每天要做上百份面点，一天下来，累得连胳膊都抬不起来。那时候，丈夫工作忙，孩子小，公婆年岁已高，家中的重任由我一人承担，但是，我没有选择退缩，而是在下班后利用干家务来训练臂力，慢慢的，我适应了工作强度。其次，作为一个女性面点师，在动手方面要弱一些，为了弥补这个缺陷，我选择在休息的时间反复的练习，从而达到熟能生巧，弥补自己的不足。擦亮服务窗口，提升服务水平，需要奋斗与付出，需要无数次的自我超越。秋收的喜悦全部来自于从春天开始的耕耘，丰硕的果实是用汗水浇灌成长。最终，我的努力获得大家的认可，我多次被评为“巾帼岗位明星”，“三八红旗手”等荣誉称
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号。二、关爱老人，恪尽孝道，孝心和谐代际关系，营建和谐家庭。百善孝为先。作为好儿媳，我没有感天动地的事迹，没有振聋发聩的表白，我只是把“孝”字深深地刻写在自己的字典里，做着我认为应该做的事情，抒写着“孝”的朴实与无华。婆婆脚踝骨手术，在医院住了三十多天。丈夫工作忙，三四天要值一个班，孩子年纪小，没有人可以依靠，我只能一个人照顾婆婆。喂药、喂水、喂饭，梳头、洗脸、洗脚，端倒便盆、擦洗身子……我自己身体不好，曾因脊体动脉狭窄多次呕吐、晕倒，但是，我从没耽误过一次，因为我知道，丈夫工作太忙，无暇分身，我就是我们这个家的支柱，是丈夫的助手，是儿子的依靠。默默无闻的行为，深深感染着同病房所有的人，感染着医生和护士，曾一度被医院传为佳话。伤筋动骨一百天。出院后，婆婆腿脚僵硬，仍然行动不便，吃饭、穿衣、起床这些最简单的事都不能自理。于是，我开始担负起了给婆婆喂饭、喂水，洗脸、穿衣等繁琐的护理工作。无论是日复一日的端汤送水、洗脸洗脚、揉肩捶背，还是每周一次的洗头洗澡、擦身换衣等，我都从未落下过一次，也从未说过一句怨言。老年人骨质脆弱，新陈代谢比较慢，对年青人来说，一些特别简单的事情，例如，修剪指甲这种小事，做起来都很不容易。每个月，我都要给她修剪一次指甲，每次修剪之前，我都先用温盐开水将婆婆的手或脚浸泡半个多小时，待指甲或趾甲软了后，她才用剪刀慢慢地、细心地、一个一个的修剪。握剪刀的肌肉发红了，关节发肿了，我没叫苦，没说累，一如既往地，重复着看似简单，然而却闪耀着人性光辉的小事，以行动书写着人间的至孝真情。婆婆年轻时非常能干，看到自己行动不便，想着就这样成了家里人的拖累，她逐渐消沉，愁眉不展，茶饭不思。看到婆婆这样，我便与丈夫商量，发动亲朋好友、街坊邻居以及婆婆能谈得来的人，让他们跟婆婆谈心，帮她走出阴影。（本文出自范文.先.生网www.Haoword.com）就这样，下班后，我把又一天的趣闻趣事，做面点的心得，讲给婆婆听。周末，我还鼓励儿子陪婆婆说话，给她讲笑话，让她开心。功夫不负有心人，经过长时间的努力，婆婆终于又树立了生活的信心。长时间和睦相处，我同婆婆有了许多的相似之处，如一样的性格、相同的爱好、喜欢一样的颜色等。婆婆常对邻里说“这是修了几辈子的福气，我才有了这么个好媳妇，我这个媳妇就是我的女儿啊！”朝夕相处，我和婆婆从没红过脸，发生过争执。耳濡目染，孩子也争着孝顺老人，有好吃的总忘不了奶奶，逢年过节或奶奶的生日都要给买上点小礼物。经过我的精心护理，婆婆的病情终于有了好转，慢慢地，她能下地做一些简单的活动了，还可以和邻居聊天了，家里又有了欢乐的笑声。孝顺是一种储蓄，期限到了，总是能兑付的。爱别人，就是爱自己，尊敬老人，就是尊敬自己。三、身兼数职，任劳任怨，苦心挑起家庭重任，解除丈夫后顾之忧一个聪明的妻子会发现，利用自己性别的力量，她能够把信心和力量传递给自己的丈夫，这是妻子独具的一种力量，任何人都无法取代。我的丈夫张跃华是试验大队的一名基层书记。我知道，他热爱他的工作，作为他的妻子，我所能作的就是在一旁辅佐，做他坚实的后盾，照顾好家庭及子女，为他解除工作的后顾之忧。记得那一年，大队投入新生产，我的丈夫还是副队长，每天都工作到很晚，家里有四位老人需要照顾，孩子又面临升学的压力，为了能让丈夫无后顾之忧，安心工作，我毅然选择了后勤工作，并小有所获。虽然收入少了许多，事业的上升空
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间小了许多，生活单调了许多……但我从不后悔，年复一年、日复一日地默默支持着丈夫。家中的大小事情，全都落在我一个人身上。为了培养子女成才，我母兼父职，言传身教，潜移默化的用自己的实际行动来给孩子做好榜样。孩子青春叛逆期那会，丈夫一心铺在事业上，经常在单位工作得很晚才回来，为了更好的引导儿子，树立他正确的人生观、价值观，我给他讲述老一辈石油人创业的故事，用实际行动教育他，“已所不欲，勿施于人”的处事做人道理，令他理解父亲的辛苦与奉献。有志者，事竟成，高考时，儿子以优异的成绩考入名牌大学。现在，在我们的耳濡目染下，他也十分热爱石油行业，大学毕业后，他毅然投身到基层，献身石油，勤学苦练，报效祖国。夜以继日，我犹如一根蜡烛两头燃，家庭工作两头忙。终于，我因操劳过度病倒了。当时，丈夫在单位保生产，单位离不工他，当他在电话中发现我说话有气无力时，马上委托好友的妻子陪我去医院。医生一量体温，竟高烧40度！生产稳定了，丈夫凯旋归来了，站在我的病床前，那是我第一次看到丈夫落泪。汗水收获事业，当丈夫因工作业绩突出，被聘为基层书记时。他曾对我说：我的军功章，有我的一半，也有你的一半！今天，站在这个讲台上，我想也对他说一句，跃华，既然选择了做你的妻子，我就无怨无悔！一份耕耘，一份收获。我收获了家庭，收获了亲情，也收获了肯定。这些年来，我先后被授予了“三八红旗手”、“巾帼岗位明星”、“技能考评员”等荣誉称号。今年，我又作为“和谐好家庭”代表站在这里，请允许我感谢领导和同事们工作上的厚爱与扶持、生活上的关心与照顾，衷心的祝愿大家身体健康，工作顺利！节日快乐！小草虽然渺小，是她们组成了绿色的大地，虽说溪流涓细，是她们汇成了浩瀚的大海。作为试验大队的的服务窗口，在今后工作生活中我要更加努力积极进取，在这平凡的岗位上，以自己的赤诚编织瑰丽多彩的人生，为大队三采试验、为油田的持续发展奉献自己的智慧和力量！谢谢大家！谢谢！第二篇：女工先进事迹材料三〃八红旗手事迹材料xxx今年39岁，20XX年6月在xxx担任收费员兼女工委员会宣传委员，一年以来，xxx同志对待工作认真负责，尽心尽力，除努力完成本职工作以外，还积极参加其他文艺活动和劳动竞赛，受到了大家的一致好评。
思想上，xxx积极进取，坚决拥护党的领导，认真贯彻落实科学发展观，坚持政治理论学习，理论是行动的先导，结合工作实际，她认真学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神，学习了党的路线、方针、政策及国际国内时事政治。提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与党保持高度一致。
工作中她做到为人正直，处事公道，大事讲原则，小事讲风格，善于开展批评与自我批评。对工作员工既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。通过自己的行为，在女工中形成了互帮互助，互谅互让，心往一处想，劲往一处使的工作氛围。xxx在收费工作中坚持廉洁自律。作为班子成员，她能够时时、事事严格要求自己，自觉遵守党的纪律，规范自己的行为。
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小区收费工作繁重，工作量大，在小区居住的大部分居民都是从连队搬迁入住的，有的种旱地，有的种水田，居住时间长短不一，费用收缴困难，需要入户逐家逐户收费，有
时候白天工作时间去居民家中收费，好多都是不在家的，xxx只能利用中午或是下午下班的时候一家一家的去收费，很多时候都是一家要跑好几趟才能遇上一次家里有人的，就是这样不知道她有多少个休息天都是在忙碌着，有时晚上为了收费很晚才回家吃饭。
xxx作为女工委员会的宣传委员，为了把维权工作落实到实处，她组织社区广大妇女儿童学法律知识，组织居民培训班6期，发放宣传单宣传维权知识。家庭是社会的细胞，xxx同志围绕构建和谐社区，以争创五好文明家庭为抓手，根据居民不同的爱好特长，组织小区妇女跳有氧健身操，开展形式多样的、健康、活泼、向上的群众娱乐活动。如“三八妇女节”组织文艺表演、游戏活动、“讲文明创环保家庭”等活动，增强社区妇女的凝聚力和吸引力。
xxx作为一名基层工作者情系居民，热心为居民服务。居民委为了方便居民，设有群众接待窗口，居民有什么困难、问题都可以到居民会咨询，xxx就是其中接待群众来访的一员，每次有群众来反映问题，她都是亲切的接待，认真记录好居民反映的问题，从不怠慢，能解决的她都主动联系相关人员，不能马上解决的事，她及时报告领导与相关单位联系。因此，她也受到领导和同事的一致认可，她认真负责的态度也受到居民群众的赞扬。第三篇：“优秀女工”事迹材料xxx车间“优秀女工”事迹材料，女，周岁，高中学历，年参加工作，现为氯碱厂分析车间分检班组班组长。该同志工作认真负责，大胆泼辣，刻苦学习，钻研业务，各项工作处理的有条不紊，多次获得“先进生产者”，“三八红旗手”等荣誉称号。
分析班组主要负责盐水车间和液氯车间中间物料及成品的分析,自担任班长以来,xx带领大家每天为生产分析次数高达200多次.20XX年初,参加盐水车间膜法改造工程，期间她代领班组成员想生产之所想，急生产之所急，积极配合一线岗位工人努力将工艺指标控制在工艺标准范围内。打破了每两小时取样的工作规律，随叫随到，有时1个小时取两次或三次样品为装置的平稳运行提供保障。年底,三万吨碱装置试车,在试车期间,该同志连续两天工作在现场,日夜在厂内带领大家监测各项盐水指标,配合三万吨碱试车成功,今年元旦期间,因三万吨装置设备原因,停车检修,她放弃节假日休息,始终坚持在工作岗位配合三万吨碱再次开车，为车间员工起到了表率作用。分析班组还十分重视节能工作，勤俭节约、点滴回收。他们没有生产指标，生产任务，但几年来班组一贯坚持班组经济核算，xx班长从班组材料使用发放上严格把关，对分析仪器、使用工具，严格使用周期，督促班员爱惜分析用具，并在现场设立废液罐定期将废液回收，既保证了现场环境又做到了能源节约。
这就是xx班长，以她饱满的热情和坚定的信念代领班组成员，为生产车间的平稳运行提供了强有力的保障。xxxx车间
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20xx年x月xx日第四篇：女工先进事迹材料深圳市优秀女职工先进事迹材料--深圳市xx科技集团有限公司xxx20XX年初，xxx应聘到“联创”公司工作，并且一直负责公司体系管理、监督检查的工作。她在岗位上兢兢业业，时刻以联创的价值观规范自己的行为，做到自律、自强，锐意进取，竭尽所能做好职责范围内的每一项工作。在入职的五年里，在公司领导和同事的大力支持和帮助下，主要业绩如下：1、负责建立健全集团公司质量管理体系、环境管理体系、职责健康安全管理体系和售后服务管理体系工作，售后服务体系四星级于20XX年获得认证，是深圳市首家获得售后服务四星级认证的企业。2、建立健全了集团公司标准体系建立。于20XX年集团公司荣获标准化良好企业行为“aaaa”称号。3、负责集团公司品质监督管理工作，连续几年来市场无一单批次质量问题退货。4、推进公司清洁生产、节能降耗，20XX年12月获广东省清洁生产优秀企业和获20XX年度深圳市市“鹏城减废活动”的优秀企业。5、在各个关键工作环节和质量控制环节，培训建立强健的公司内审员队伍，在各个工作环节起到监督管理的作用。6、关爱女工，从联创的价值观、人生观培训、谈心，教育女工自律、自强、锐意进取，目前在开发部、财务部和品控制度等多个管理岗位发挥她们巾帼模范带头作用。7、组织企业管理制度、内审员各种培训180余次。发展是硬道理，企业要实现持续有效发展，员工素质是关键，因此我公司一直以来都把提高女工素质作为一项重要工作来抓，xxx为女工不断解放思想、更新观念，提高广大女工危机感，责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感做出了重大贡献。xxx在工作中不断以“专业、创新、好品质”---公司的经营方针为工作方向，以“珍惜、规划、坚持”为行为纲领、以“实事求是、坚守原则”为行为准则，通过对流程、标准、制度、产品质量和服务质量方面钢性化监督管理，做到培训与检查双管齐下，不断持续改进。在监督检查工作中，做到不妥协、不动摇、不隐瞒，实事求是，促进集团各公司/事业部真正落实各个工作环节的“好品质”，即“产品品质要好、工作细节要好、做事的诚信要好”，最终确保整个集团范围内“低成本、好品质，最大程度上赋予产品价值感”的结果得以切实体现！在入职5年的时间里，xxx在工作上兢兢业业，踏踏实实做好每一件事，取得了卓越的成绩，得到了领导和同事的一致好评，在20XX年获集团公司优秀管理干部奖，20XX年获董事长特别奖。这些荣誉使她更坚强，更信心百倍、热情高涨的投入到工作中、学习中，为公司的发展做出更大的贡献。在获得了领导的肯定和诸多荣誉之后，邓燕琼深知体系管理工作任重而道远，离我们客户要求的管理水平差距甚远！，如国际知名品牌的惠而浦、美国homedepot和日本tb等品牌企业的要求。20XX年，是国际经济环境极其低迷的一年，面临着严峻的挑战和考验，她带领全公司千余名女工在危机、困难面前，勇于面对、敢于挑战，这也是我们xx人一直以来具备的顽强拼搏精神！第五篇：电建女工先进事迹材料在**工地上，我几乎每天都被身边的事情感动着。
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**工地共有三十多名女职工，从一线施工现场到机关各职能部门，到处都有着她们的足迹。她们在项目部领导和各级工会组织的支持关怀下，像一颗颗璀璨的明星，在普通的工作岗位上散发着热、放射着光，为国电濮热2×200wm机组的早日投产发电贡献着自己的力量。每当我目睹这些女工们舍家撇子，在艰苦的环境中用自己稚弱的身躯为我公司的发展，企业的辉煌，电力事业的腾飞奔波劳作时，就有一种冲动，想要把她们的工作生活写出来，让全社会都能了解我们的电建女工，让全社会学习我们的电建女工，让我们电建女工的精神风貌为亮丽的三八风景线再增添一道风采。在三八国际劳动妇女节到来之际，我从我们工地灿烂的群星中选出了几颗明亮的星星，作为节日礼物奉献给大家，祝愿公司所有的女职工节日快乐！“三高”女模——**今年的第三场雪，在20XX年的2月27号下午，纷纷扬扬的飘洒到了**大地上，短短的时间里，整个工地已被厚厚的积雪覆盖。28号上午，我踏着积雪到供应科办事，刚走进供应科仓库保管员办公室，大家都纷纷的向我讲述**及其他保管员的先进事迹，要我写写他们供应科的五朵金花，特别是“三高”女模**。此时的**已踏着积雪冒着风寒，在9号仓库发放了半个小时的设备零部件刚刚进屋，还没坐下，就又被来领备件的人叫走，我听了大家讲述**的事迹后很感动，趁着她又去发料的机会，我跟着她到了仓库，有位热心的老师傅和我同去，并为我继续讲述**一年来的工作经历：**原是汽机的研磨工，20XX年5月份来到了**工地被安排在供应科负责输煤系统和电除尘设备的管理工作。她所管理的设备不能用件数，而是论车，论吨算。大到几十吨的设备，小到几个毫米的螺丝钉，数量多、品种杂，有些不常用的设备及零部件，在没有图纸的情况下，就连安装人员都不容易辨别，更别说一个从汽机出来的，对输煤专业一无所知的女研磨工了。当时的难啊就没法说，可这些并没有难倒**，她虚心好学，不懂就问，很快她就把属于自己负责的输煤系统和电除尘设备牢记在了脑子里。经过一年的设备管理发放工作，**高尚的工作作风和热情的工作态度得到了大家的一直好评，被大家称为供应科的“三高”女模，三高指的是个子高、品德高、效率高。个子高不用说就是长得高，一米七多的个子当然高了，也亏了她个子高，身体壮，若不然要换成一个体弱个小的，恐怕早就累趴下了。她所管辖的输煤系统和电除尘设备库，实际上就是供应科那近百亩大的院子和九号仓库。作为仓库保管员，她既要负责卸车、还要负责拆箱清点和发放登记，有时还要到锅炉现场去，前几天就还上到锅炉49米去拆抽堵板阀。因施工工期紧，现场领料频繁，加上她工作范围大，每天一上班就马不停蹄的来回穿梭在近百亩的设备停放库区之间。夏天，炎炎的烈日把她的皮肤晒的黝黑，大家戏称她“黑老包”；冬天，凛冽的寒风吹得人们瑟瑟发抖时，这个身穿大棉袄、头裹大围巾，看似“农村小媳妇”的她，却热的汗流浃背。可想她一天要跑多少路，回到宿舍倒在床上像散了架似的一动也不想动。品德高，效率高是指她在平时的工作中，不论份内份外，室内室外，其他库的保管员有事或者休假，只要一句话，她都会帮助代管的发放材料设备的，从无任何怨言，而且把工作干得有条有理。对来领用设备的人员，她永远都是面带微笑，随叫随到，及时的把材料设备发放到施工第一线，保证了各项安装任务的顺利进行。当然也有让她苦笑不得的事，每次设备到货，车主都急着要卸车，可现场的机械紧张，不能随到随卸，要由调度统一安排用车时间，如果安排的时间不如车
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主的意，他们就会围着她大吵大闹，吵得她头痛。她心里委屈，但仍是满面笑容耐心的向车主解释，直到他们满意为止……一年过去了，＃1机组马上就要整套启动了。看着拔地而起，高耸云天的锅炉，她笑了：这里有她勤劳的汗水，有她艰辛的足迹，有她完成工作后的快乐，更有她为机组的建成、公司的荣誉奉献后的自豪和骄傲。空中彩虹——###“孟师傅，我已坐上到郑州的长途车走了，再见！”这是筑炉专业化公司技术员###在长途车上给我发的短信，我也在短信中祝她旅途愉快，一路顺风。###是20XX年11月中旬来到**工地的。短短的三个月的时间，我们已经成了好朋友，她忘我的工作作风和认真的工作态度给我留下了深刻的印象：她很内向、不太爱说话，但一说话就非常幽默；她热爱本职工作，干起工作就什么也不说，全身心的投入在她所从事的工作中。白天她跑现场，进行质量监督检查和技术交底工作，晚上查看图纸、统计材料，为下一步的保温工作做准备，不管多晚，只要当天的工作没干完，她就不休息，直到干完为止。她刚到**工地时，正值保温施工高峰，当时工期紧任务重，而设计清册还未到，为了不影响整个工程的施工进度，她根据以往的施工经验，确定保温厚度及材料，经甲方确认后，予以施工，保证了保温工作的顺利进行，目前＃1机组保温工作已经基本结束。她是一个非常认真的人：不仅对自己要求严格，对施工质量要求更加严格，不论是谁，只要施工质量和施工工艺达不到设计和规程的要求，就及时让其修正，从不马虎。如在检查电除尘后烟箱时，发现角板不正，立即让施工人员纠正，有人说她太认真了，但她说，尽管角板不正不影响机组运行，但它却影响美观，影响二公司的形象，不要多说，马上整改。她还是一个服从领导、乐于助人的人：只要是有求助她的事时，她任何条件不讲，就会来帮助你。队长刘小会说：20XX年春节前，义马工地急需保温技术人员进行技术核定工作，当时，公司保温技术人员紧张，当项目部经理邵东云打电话请###到义马帮忙时，当时在沁北项目部负责保温的###正在家休假，接到邵经理电话后她二话没说就赶到了工地，牺牲休假的时间，加班加点的用了三天三夜的时间，把义马工地的技术核定工作做完。她更是一个有着强烈责任心的人：每到一个新工地，她要做的第一件事就是自审图纸，以便提前发现问题及时解决。例如，有一次在筑炉队闲聊时，大家对她的工作评价非常高，说起了她在沁北工地的一件事：###在自审图纸时，怀疑设计院的保温设计厚度有问题，她反复查看图纸，亲自计算，确认是设计错误后，就给设计院发函，提出了自己的疑问，设计院接到她的信函后，立即和她联系，请她把她的计算方法寄过去。经核实后不得不按###的计算厚度去施工，为施工质量消除了隐患。她是一个言语不多，工作(好Www.hAOwoRD.com)认真，敢于承担责任的人：只要是交给她的工作，不用安排，不用提醒，不用督促，她都会自觉的、有条不紊的把工作做好。这不，郑州新力工地的保温工作刚一开始，专业化公司经理侯林想来想去，还是让###去打前阵他最放心，###接到通知后，又是二话没说，交待完**工地的工作，收拾好行李就奔赴到了新的工作岗位上。###虽然到了其它工地，可我每当从现场走过总要抬头眺望空中已保温过的一排排管道和各的种设备，它们就像是空中的一道道彩虹，我仿佛还能从中看见她忙
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碌的身影……汽轮机边的小丫头——孙会丽说起**工地的女职工，个个都是好样的，汽机专业化的孙会丽也不简单。她是我们项目部出了名的多职人员——技术员、办事员、材料员。别看我们天天在一起，自认为了解了许多，其实不然，真正让我刮目相看的还是在10米平台上那天目睹了她的工作后，不由得让我重新审视面前的这个小姑娘。她是20XX年毕业于郑州电校，进厂三年多来，她从事过开封、新安、登封、焦作、乌拉山、三门峡、等工程机组的安装，20XX年11月来到了这里。一到工地就开始了设备清点和技术资料的整理。当时由于甲方要求工期紧，施工任务重，汽机本体的工作时间是全天24小时轮班干，她作为一个女同志，从来不要求搞特殊，白天她帮着施工人员查图纸，把安装所需的厂家设计值查出来，还要负责协调吊车进行设备的二次搬运；既要去供应科领取施工所需的工器具及设备零部件，还要到焊接队申请焊工焊接设备；有时还要委托施工科加工非标零部件。若有新来人员，还要跑后勤给他们领用床上用品，晚上还要进行安装资料的记录和整理，每天几乎都是夜里11点左右才能回到宿舍。每次看到她抱着从后勤领来的生活工作用品还有从仓库领到的工器具或设备零部件，有人就笑她真傻，怎么不要个临时工，自己来扛啊？她总笑着说：“10米上的人都忙的要命，哪里还有闲人啊！我自己能拿的就拿了”。每次看着她匆匆忙忙离去的背影，我的心里有点苦也有点酸，更多的是甜，说真的，在这个时代，象这么朴实的女孩子真的不多了。就是这个不到1.6米高的瘦小女孩，却担负着国电**热电有限公司2×200mw机组的汽轮机安装技术工作，尽管工作如此繁忙紧张，但从没看到过这个身兼多职的小女孩发过牢骚，似乎也没见她疲倦过，说累过，每天总是见她面带笑容，屁点儿屁点儿的跑个不停。当我第一次在10米平台看到她熟练的在检查记录、在汽轮机厂家图纸面前比比画画时，心里的那个佩服啊，真的无法表达。可她却说这算什么，比起老师傅我惭愧得很呢。看看眼前的这个小丫头，再看看身边庞大的汽轮机，如果不是亲眼看到的，怎么也不会想到就是这么个弱不惊风的小丫头，用她细小的手指写写划划、圈圈点点的记录着整个汽轮机的安装过程，小小的脑袋里装满了如何干好国电濮热2×200wm机组汽轮机安装技术工作，由于她的努力，在汽轮机三缸扣缸前的质量检查中，她所整理的技术资料得到专家们的高度评价！您说说，女孩儿们那一点不如儿男？“九点钟”的太阳——是和我同年参加工作的大姐，今年已经五十岁了，可是工作起来，干劲并不比年轻人差。在**工地上她依然充满着朝气，像那些“八、九点钟”的太阳们一样，为国电濮热2×200wm机组工地的建设发挥着热量。退休前她是汽机队的一名电焊工，很多的工地都曾流下过她辛勤的汗水。20XX年她返聘来到**工地供应科干起了老本行，负责电焊条的烘干任务，同时兼管气体库。她所干的工作除了和其他的仓库有着共同的特点繁琐：验收、发放、下帐、稽核外，还要负责回收空气瓶。要说不论干什么工作都不容易，但是对一个年过半百的人来说就更不易了。她每天一到班上，门口已经站满了等候领焊条、氧气、乙炔的人，连打扫卫生的时间都没有，就开始了一天繁忙的工作。有时，不分白天晚上，前脚刚下班回到家，后脚电话就到：送气送焊条的人来了，要马上回去验收入库。反反复复的跑来跑去，一天不知要跑多少路，经常是连下班走回家的劲都没了，累得连腿都抬不起来，饭都是别人帮着做的。
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尽管是这样的繁忙，她从不因忙碌而抱怨，仍是认认真真的下好每一笔帐，做好每一次的记录。还有啊，因工地施工紧张，用气量很大，气瓶不够用，有时一天要换两、三次气，气瓶的回收发放比较频繁，每天下班前她都要仔细的清点气瓶的数量，发现有问题及时解决，生怕出一点差错。每当我感到忙的烦躁时，只要看得到那些被风吹日晒的一线同事们，看到走在路上累得连话都没劲说的丽娟姐姐时，我的心里马上就会平静下来，是啊，我比她们幸福多了。其实，我们工地闪亮的星星还很多，比如锅炉技术员**，负责设备的***，吊车司机**、**、热工的接线女工***、***等等，她们的事迹一样是光辉照人的。但因篇幅原因，没能把她们的感人事迹一一的写出来，展现在大家的面前。但是，她们也一样是**工地众多闪亮星星中的一颗。她们的工作成绩，已表达了她们对本职工作的热爱；证实了“时代不同了，男女都一样，男同志能办到的事情，女同志也能办的到”；体现了新时代女性“自尊、自信、自强、自立”的精神风貌；实现了她们共有的心声：不干则罢，要干就一定要干好的强烈责任心，在各自的工作岗位上充分发挥妇女能顶半边天的作用。我真心的希望，我们**工地的女职工们，团结一致，齐心协力，在**工地2×200wm机组的安装过程中，在各自的工作岗位上，发挥女职工的优势，再接再厉为机组的早日并网发电贡献自己的力量，待到明年三八相聚时，我们火二的群星会更灿烂。
篇五：油田四合格对照材料
对胜利油田井控与海上安全专项检查的讲评报告
——集团公司油田企业检查第一组(2014年5月17日)
根据统一部署,油田企业井控与海上安全专项检查检查组第一组一行10人，于5月13日至5月17日对胜利油田进行了为期5天的检查。本次检查得到了胜利油田的高度重视。胜利油田分公司副总经理张煜和胜利石油工程公司副总经理史建刚分别代表胜利油田分公司和胜利石油工程公司做了工作汇报，油田相关部门负责人和主要生产单位的分管领导约40余人出席了汇报会。汇报会上，检查组组长传达了集团公司党组对井控及海上安全工作的高度重视，为了深刻汲取“11.22”事故教训,遏制近期系统内一般和较大事故多发的严峻形势，对检查工作进行了详细安排。
检查组严格落实国家“四不两直”的检查要求，在胜利油田听取了一次总体情况汇报后，即分成工程、开发、海上三个小组，直奔二、三级单位和基层。在这5天时间中，检查组按照集团公司“从严管理”的要求，依据法规标准，重点围绕胜利油田主要的安全风险点开展检查工作，并注重点面结合，注重边检查边交流，注重对发现问题的深入分析和探讨，先后检查了二级单位13个，基层（队、站、车间、平台）30个。共查出各类隐患与问题84个，其中分公司46个，工程公司38个。现将本
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次检查情况讲评如下，共分三个部分：
第一部分主要成绩与特点胜利油田分公司共有各类油气水井37233口，采油（气）队、大修、小修等队伍741支，海上有采油平台105座；胜利油田工程公司涉及井控安全的施工队伍有634支，其中分布在外部市场和境外的队伍占299支，有海上钻井平台9座，井下作业平台5座，安全风险控制点多面广，管理难度大。针对这种现状，油田多年来积极主动克服困难，在抓好本部油区安全工作的同时，兼顾外部市场井控安全管理，通过不断完善管理制度，认真落实井控和海上安全责任，狠抓现场三基工作，有效促进了油田安全管理水平的逐年提升，实现连续4年未发生上报井控和海上事故。突出表现在以下六个方面：一、完善制度，落实责任，夯实井控管理基础1．结合总部机关职能调整和企业深化改革实际，胜利油田分公司、石油工程公司针对石油工程、油气开发不同的井控管理状况，按照集团公司井控管理政策方案，分别成立相应的井控管理机构，明确分公司井控日常管理办公室为采油工程处，安全环保处负责监管，工程公司日常管理办公室为技术装备处，QHSE处负责监管，明确各自的井控职责，形成“横向到边、纵向到底”的油气开发全过程井控管理网络。2．根据形势需要，及时组织制修订相关标准和管理规定。在2013年制定发布《油田井下作业（陆上）井控工作细则》等2项制度、《油水井不压井作业技术规范》等15项标准的基础
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上，组织制定了《油水井井控技术管理规定（试行）》、《井下作业井控资料管理规范》、《井下作业现场井控管理及技术操作规程》等3项油田企业标准；制订下发《勘探开发工程监督管理办法》，强化对承包商的安全监管。3月份，完成了《胜利油田井喷失控事件专项应急预案》的修订和分组审核工作。
对带压作业，井下作业公司编制了《带压作业施工设计》、《带压作业操作规程》、《带压作业施工指导书》、《带压作业岗位职责》、《带压作业井控应急预案》和《带压作业风险识别图》。对外部市场的焦石坝页岩气压裂作业，制定了《压裂管汇检测规程》，明确了检测周期和检测方式，确保施工安全。
胜利石油工程公司根据井控管理新形势，制修定了《井控装置报废、延期使用管理制度》、《外部市场井控管理工作特别规定》、《井喷失控事故问责与处罚规定》、《钻井、作业（试油）安全监督管理暂行规定》等规章制度，并正在组织修订陆上和海上的钻井、井下作业四项井控工作细则，修订完成后，将作为井控工作的主要标准依据下发执行。
二、安全监管全面覆盖国内外部及境外市场，努力使井控管理不留死角
各单位均制定了《外部市场井控管理规定》，明确了管理职责和考核办法，并在年初签订了考核责任书。公司领导多次到新疆、川东北等区域和墨西哥、沙特等国家现场指导和检查外部市场施工队伍井控工作，QHSE管理处、技术装备处等机关部门4次到新疆、四川井控重点地区进行专项检查，并组织相关专家到土库曼、伊朗、沙特、科威特等海外市场进行井控专
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项检查。其中4月份，油田就两次组织东部专家入疆开展HSE专项检查，查出并督促整改问题149个。
针对川东北和土库曼区域地质情况复杂、井控风险大的特点，实施派驻专人驻井制度，土库曼还专门成立了井控技术小组，由油田高级专家任组长，加大现场井控技术指导和监管力度。
三、严格落实井控管理制度检查的钻井队、采油队、作业队、海油陆采平台及进海路管理，各单位普遍能够以集团公司井控管理规定为依据，认真执行17项井控基本制度。井控持证上岗、工作例会、井控设备管理、井控演习、各次开工及钻开油气层审批验收、坐岗观察、开工前交底、风险排查等各项与井控有关的活动均能够按要求开展，且完成质量普遍较高。对集团公司去年检查发现的问题得到了认真整改，干部值班带班重点突出了井控工作内容，起钻能够严格按规定灌浆，做好一次井控，为胜利油田确保井控安全的总体形势奠定了良好的基础。四、强化井控维修车间和废弃井治理1．工程公司各管具公司配备整套应急装备，随时待命，提升了应急能力；还安排一名井控专职质检员，检修质量可以追溯，并与考核挂钩；对即将到年限的井控设备开展声发射检测，确保检维修质量。2．积极开展废弃井封堵治理。对居民区、风景区、办公区以及水体周边可能导致严重社会影响的重大隐患井优先实施封堵。2014年计划封堵废弃井1039口，1-4月份已完成封井249
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口。五、加强应急管理和技术进步，提升井控服务和应急处置
水平一是加强应急演练。胜利采油厂按规定每半年组织一次全
厂井控演练，作业大队每半年从所有基层作业队抽取一个班组进行演练比赛。检查的四矿采油23队，制作有精美的井控安全介绍展板，能够认真按照胜利油田分公司井控管理规定，每月组织开展一次井喷带压更换套管闸门等4种内容的应急演练，且记录规范，现场演习时人员动作迅速、规范。黄河钻井总公司、渤海钻井总公司分别按区域建立了重泥浆储备站，保证突发事件的应急需要。定期组织井控演练比武，检验和锻炼应急队伍。
二是针对井控事件，开展了井控工具的技术革新，取得很好效果。
胜利采油厂井控管理人员认真总结以往事件的经验教训，并积极设想井口可能发生的各种刺漏险情，自主研发了一系列预防井喷、快速抢喷装置，如快速强行机械安装旋塞阀装置、下法兰丝扣抢喷装置、四通旁通抢喷等9项装置，并还在持续改进增加中，为预防井喷、快速抢喷找下了坚实的基础。
黄河钻井管具公司今年对防喷器综合检修平台开展了科技攻关，力求在防喷器翻转、侧门螺栓自动拆卸和液压控制侧门开启等方面实现突破，同时，计划对现有的防喷器自动清洗装置进行改进，改进后实现高压旋转冲洗防喷器内腔，提高冲洗质量，现已完成技术方案的论证。
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六、强化海上安全监管，确保涉海安全形势总体平稳1．落实领导“两特”带班制度，健全海上管理机构。胜利油田始终将海上生产作为安全管理的第一重点来抓，油田主要领导多次亲临海上及重点滩海陆岸施工现场，对涉海安全生产工作进行调研、指导和部署。油田制定领导干部“两特”带班制度，把海上移动式平台拖航、就位，固定平台首次吊运、安装和采油平台投产等重点施工作业纳入“两特”范畴，提升CB4E、CB256和ZH10A等重点井组的监管级别，充分发挥领导干部在安全生产中的引领示范作用，确保重大风险全面受控。分公司在生产管理部、设备管理处、规划计划处、技术监督处等部门设立了海上专业管理科室；在涉海二级单全部配备了专职安全总监；工程公司QHSE管理处明确了海上安全环保监管的责任科室，并设立海上安全环保岗位，对海上作业安全实施专业化监管。2．完善制度体系。结合胜利海域复杂地质和频繁移位实际情况，修订完善了《海上动平台作业管理规定》等6项海上管理制度，健全完善了工业用火、临时用电等施工作业环节安全管理制度。制定下发《青东5产能建设项目施工期间安全管理规定》，优化“井工厂”运行管理模式，确保重点项目高效运行。重点宣贯了《海上安全生产管理细则》（25号令）、“两高”环保司法解释等法律法规，进一步强化守法意识。3．持续加大隐患治理力度，提升本质安全水平。一是在前三年海上集中隐患治理基础上，根据海上风险等级，经再次全面排查分析和综合安全评估，确定集团公司级海
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上三年隐患治理项目26项，涉及资金23.94亿元。其中，2014年计划实施24项，涉及资金10.45亿元。油田每年委托发证检验机构抽取10座采油平台进行水上、水下的结构检验，并对达到设计寿命的50座海上平台进行延寿评估，2014年计划对15座海上平台开展延寿评估。
二是加强技术攻关，利用水下保护桩、抛石覆盖、铺设仿生水草等综合技术，有效解决了海底管线立管悬空问题；与国外公司合作攻关，首次完成了CB30A-海五联海管内管检测，为管线使用提供科学依据；开发了海上油井自动化生产系统和海底输油管线原油泄漏监控系统，推广应用船载导航信息系统，强化日常运行监管。
4、深化海上应急管理工作。胜利积极构建海上应急管理体系，加强应急队伍建设，提高海上预防和应对突发事件的水平。不断完善海上应急预报、预警、预防和处置机制，形成了“平台、作业区、海域多层次，海、陆、空全方位”的应急保障与救援格局。一是对海上溢油、滩海陆岸突发事件等25个专项预案进行全面修订完善，制定了2014年海上综合应急演练方案。二是在码头扩建应急库房，加强应急物资储备；三是加强应急演练。重点做好井控、逃生、溢油、消防等科目演练，提高实战能力，并与北海第一救助飞行队建立了海上应急救援联动机制。
第二部分存在的主要问题通过检查可以看出，胜利油田分公司和工程公司这一年来
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在井控与海上安全管理上做了大量工作，相比去年进步明显，但在抽检的单位中，仍存在一些标准规定执行不到位的现象、问题及隐患。
井控方面一、部分施工现场放喷井控安全隐患长期存在受客观地理条件等限制，部分基层队放喷管线接出长度不够，井控安全难以得到保障。如检查的黄河钻井坨71斜60井主放喷管线只有20m，牛20斜88井没有安装副放喷管线。二、钻井工程设计中井控专篇不详细1．对试压项目要求不完整。如未提到对套管、放喷管线等的试压。2．设计井口防喷器组合形式不符合标准。如检查到的牛20--斜88井未设计安装环形防喷器。3．对井控辅助装置的配备未做明确要求。如内防喷工具的配套种类和数量、防喷器钻机联动防提断装置、自动灌浆装置、液面监测报警器等，设计中未涉及，致使钻井队执行时无统一标准，可能少配或不配。三、部分单位井控培训取证管理达不到要求一是台账管理较为混乱。孤岛采油厂井控培训台帐不能清楚反映人员培训取证情况；二是取证培训进度慢，取证和复培不及时。河口采油厂按照一季度计划安排取证培训1331人，截至目前仍有337人未取证培训，且未建立详细的井控培训证管理台账。四、隐患治理项目进度滞后
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1．集团公司级采油厂井控车间隐患治理项目。一是改造治理进度滞后，难以按照集团要求的7月底完成；二是检查的几个采油厂井控车间只取得胜利油田分公司颁发的计量资质，无集团公司相关资质，检维修人员未取得相关检验员资格证。在硬件整改的同时，软件水平没有及时跟上。三是试压项目不全。检测报告中压井、节流管汇只做整体试压，未对平板阀单独试压。
2．废弃井治理欠帐多。一是未封长停井、废弃井井数仍然较多，仅查到的六个采油厂就有未封井5439口，各厂虽然均制定了封堵计划，但存在滞后现象，存在较大的井控安全隐患。二是对找不到井口的井没有具体处理措施；三是封井样式不统一。孤1区103站废弃井井口水泥封井不规范，没有统一的标准；四是巡井记录不完整。长停井、废弃井巡井台账无井口压力记录。
海上安全方面一、相关手续履行不严格未严格执行海油安办试生产备案规定。青东5海油陆采平台现已对44口油井投产了33口，尚未向石化分部胜利海监处申办试生产备案法定手续。二、滩海陆岸设施存在井控隐患1．青东5平台６台作业机组放喷不达标，放喷口距井口太近，有2口井作业放喷管线短，放喷池容量小，其中一口井放喷口距井口仅约7米且紧连作业机。2．青东5平台5口暂封井井口不规范。一是未安装压力表；
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二是有一井口仍有闸板防喷器，且一闸门有漏油痕迹。3．垦东12现场控制管线阀门组无开关状态标识；CB26
平台有部分可燃气体探头处于故障状态。4．胜利六号钻井平台井控技术要求执行不严。进入油气层
现场没有制作压井施工单，液控阀控制台上没有标注井口关闭压力值。
三、应急管理还存在较多问题1．青东5一作业队应急预案中无海上风暴潮专项处置预案，已有的6项处置预案均没有与项目部和其它作业队的联动内容。2．应急演练工作开展达不到要求。没有查到青东5各项专项预案的演练记录；垦东12修井队作业人员对平台现场安全管理及应急程序了解不清楚，现场抽查兼职消防员对呼吸器穿戴不够熟练；胜利六号钻井平台弃平台撤离应急预案、火灾消防应急预案无分级，无启动条件，预案中采用了过期标准，需重新修订。3．救生器材配备数量不足,管理不善。青东5现场只配备了22套防寒救生服，试验１台正压式呼吸器，瓶头阀关不严且未见检查记录；垦东12现场应急疏散通道标识不清楚，现场系索具检验标识不全；埕岛中心三号医务室要没有配备氧气袋。
第三部分建议与要求一、进一步加强井控管理工作1．研究解决钻井、试油气作业放喷管线安装不达标长期存
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在的问题（包括海上平台）。对于因客观地理条件限制，放喷管线接出井场距离不足的情况，必须研究解决方案，严防井控事故发生。
2．规范井控专篇设计。涉及到现场井控装备配备、安装、试压等方面的要素，井控专篇设计必须尽可能全面细致，对于不同井控风险类别的井有何不同要求，在设计内容中应明确体现出来，以便于规范现场操作。
3．石油工程单位应高度重视外部市场井控及硫化氢风险防控。特别是土库曼、伊朗海上平台，及川东北、西北等高风险地区。
4．海上平台现场作业队伍较多，要进一步明确管理主体责任及相关方的管理责任，确保交叉作业期间的生产安全。海洋钻井公司要与甲方沟通协商关于井控操作的职责界面问题。
5．加强安全新问题的研究攻关，不断完善相关标准。对于带压作业机安装、拆卸和带压作业操作，大型压裂高压管汇的检验检测周期、测井专业的电线防喷器试压办法及井口防喷器检维修周期等新工艺带来的新的井控安全问题，要不断研究制订完善标准和相关作业规程。
二、持续开展安全隐患排查工作1．全面清理工程、劳务、业务分包、转包项目的违法、违规及管理工作，强化监管，严防事故发生。2．推进场站标准化建设。对于油田目前正在开展的企业安全生产标准化建设达标工作，各单位应举一反三，在严格自查的基础上再提交自评报告，专家组在评审和现场核实时要加大
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考核力度，严格把关。3．加快废弃井治理进度。1-4月份共封井249口，仅完成
年计划的24%，没有跟时间进度。一是建议根据风险分级，加快治理进度，分公司层面加强监督管理；二是对所有找不到井口的井，分公司要进行认真排查、评估，采取对应措施；三是要统一封井规范，保证封井质量。对于部分已封堵的井井口标识不统一、气井废弃井未装井口房的情况，分公司应根据中石化规定，统一井口标识标准。
4．针对海床剥蚀造成的海底管道裸露、悬空等问题，建议纳入常态化管理，逐步建立相应标准，落实资金投入渠道。
5．进一步加强管道内检测的工艺技术研究，尽快按相关要求开展管道的内检测工作。
三、改进培训取证的针对性、实用性对于“井工厂”施工模式、不压井作业、连续油管作业及大型压裂施工等新工艺新技术，要加强风险识别，创新培训内容，确保培训效果，满足现场实际需要。四、严格执行海油安办各项法规油气项目试生产前备案一定要在第一口井投产前完成，它是海油安办和石化分部即将颁发的海上特别管理规定。五、进一步提升应急管理水平1．针对检查中发现的部分人员对应急预案不熟悉的情况，各单位要进一步加强应急预案的审核审批及备案，并加强对现场员工的宣贯教育，分解到岗位，硬性考核，确保人人掌握。2．对于检查中发现的部分平台应急物资储备和救援器材的
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管理比较粗放的现象，希望通过开展企业安全生产标准化建设达标工作得到改善。
3．鉴于埕岛中心三号直升机停机坪已投用，建议出海作业人员安全培训应增加直升机遇险水下逃生培训内容。
井控与海上安全专项检查组第一检查组仅仅在此停留了5天，由于时间短，检查的覆盖面比较窄，深入的程度也不够，胜利油田许多成熟经验和成功的做法也不可能完全总结出来，提出的问题不一定全面，要求和建议也不一定准确，不妥之处，请各位领导和同志们批评指正。同时也希望胜利油田对检查出的问题，举一反三，认真研究和整改，不断提高井控及海上安全管理水平，为中石化的可持续发展做出新的更大贡献。
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篇六：油田四合格对照材料
四强化检查监控加强应急演练确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司特殊时期特殊部署特殊防范的要求完成好局党委交给我们的首要政治任务实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定采油厂于日组织召开了专门会议下发了纯采厂发200868号关于加强特殊时期安全保卫工作的通知文件成立了工作领导小组确定了工作目标制定了落实安全保卫职责加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施要求全厂干部职工沿着安全就是爱国就是最大的政治的思路把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓
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迎接油田上半年安全环保大检查汇报材料
胜利油田分公司某某采油厂二○○八年七月
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首先，我代表某某采油厂向今天莅临我厂检查指导工作的各位领导、专家，表示热烈地欢迎和衷心地感谢！
下面分两部分，就我厂上半年安全环保工作开展情况和目前工作中存在的主要问题，做一简要汇报：
第一部分采油厂上半年安全环保工作情况
今年以来，采油厂认真贯彻落实党中央、国务院领导同志关于安全生产的重要指示和政府部门、中石化集团公司、油田分公司各项安全环保规章制度和要求，牢固树立“安全发展，清洁发展”的方针和“以人为本”的管理理念，以“安全环保责任落实年”活动为主线，坚持“谁主管，谁负责”的原则，围绕“迎奥运，保安全”这一工作重心，把握新形势、研究新矛盾、解决新问题，精细管理、狠抓落实，使各项安全环保指标都处于控制范围之内，巩固了采油厂稳定的安全环保形势。
一、健全管理机构，完善规章制度，夯实安全环保工作根基采油厂坚持把安全环保工作作为各项工作的重中之重，在集团公司和油田分公司压缩管理机构和精减机关人员的大形势下，自2007年以来，采油厂先后为安全环保科增加了3名管理人员；2008年初，采油厂还专门设置了安全副总监；各三级单位也多次对安全管理人员进行调整充实，将一批责任心强、素质高、敢管理的人员调整充实到安全环保管理岗位上来，使安全环保监督管理力量不断得到了加强。目前，全厂共配备专职安全环保管理人员49名，占在册职工总数的1.1%，且全部经过专业培训，持有山东省安全生产监督管理局颁发的《安全资格证书》。同时，采油厂大力支持安全环保管理人员参加国家注册安全工程师学习和考试，不断提高自身专业素质，目前，已有16人通过了全国注册安全工程师资格考试，使安全
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环保管理队伍的整体素质得到了不断提升。采油厂建立健全了各项安全环保管理规章制度和应急预案，建
立健全了各级领导、部门及岗位的安全生产责任制。2007年，在开展重大危险源辨识和危险识别、风险评价的基础上，采油厂对原来的应急预案重新进行了修订完善，完成了由1个总体预案、18个专项预案构成的采油厂级应急预案和55个基层单位应急预案，并汇编成册，下发至基层班组学习。今年3月份，根据油田分公司《关于开展修订完善落实岗位责任制活动的通知》要求，按照“五个紧密结合”的指导原则，采油厂成立了以分管领导为组长，相关部门负责人为成员的岗位责任制修订工作领导小组，组织开展了基层单位岗位责任制修订工作。领导小组多次召开专门会议，明确了岗位审定—制定初稿—征求意见—定稿送审的工作程序和“内涵丰富，简洁明了，易于执行”的修订目标，于4月底形成了《某某采油厂基层单位岗位责任制》初稿，5月中旬，按照油田“五个明确”的新要求，经过20余次反复讨论修订，形成了349项基层单位岗位责任制，目前已经送交油田宣传部等待批准。与此同时，采油厂还组织相关部门和单位编制了全员HSE责任制，并结合HSE管理体系文件修订工作对2004版《安全环保管理制度》汇编进行了修订完善，目前这项工作正在进行之中。
二、明确工作思路，落实管理责任，强化安全环保工作运行2007年12月28日，采油厂召开了年度安全环保工作会议。会议总结了采油厂2007年安全环保工作取得的经验和成绩，分析了一年工作中存在的主要问题和不足。同时，结合集团公司和油田分公司年度安全环保工作会议精神，安排部署了2008年安全环保任务，确立了以“坚持一个中心，落实八项措施，加强十项工作”为主要
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内容的全年安全环保工作总体思路，并以层层签订《安全环保责任书》的形式，将安全环保管理控制指标层层分解，形成了安全环保责任到人、风险共担的局面。2月份，调整了领导干部对安全生产要害部位的承包，确定采油厂43位副科级以上干部对60个要害生产单位（部位）进行安全承包。在工作运行中，厂领导坚持听取安全环保委员会办公室工作汇报，并适时召开办公会研究讨论事故隐患治理、技措经费落实和安全活动开展等重大问题，并通过局域网“领导信箱”，协调解决群众提出的安全环保问题17项；安全环保科坚持每月召开一次安全环保例会、每季度进行一次考核兑现，持续性地开展安全环保督查。今年以来，采油厂先后召开了2次安全环保委员会会议、6次安全环保月度工作例会、8次专项会议；印发了8份采油厂安全环保文件、10份安全环保委员会文件。
根据“谁主管，谁负责”、“管生产必须管安全”的原则，采油厂坚持按系统、分专业落实安全生产责任制。厂办公室坚持把重点安全环保问题纳入全厂《本周工作要点》统一运行；生产调度系统在生产运行中坚持在计划、布置、检查、总结、评比时生产与安全同步进行；注采、集输、设备、作业监督、治安保卫、生活后勤等业务管理部门都开展了本系统专项安全检查；财务、计划部门在资金十分紧张的情况下，保证了事故隐患治理资金和安全技措资金的落实；宣传部门积极组织安全生产宣传报道；工会、团委、劳资等部门积极组织开展了专项安全活动；工艺、地质、工程设计等部门认真落实“三同时”制度，从源头上消除了事故隐患。思路明晰、定位准确、肩负责任、沟通有效，采油厂安全环保工作的衔接和运行不断得到加强。
三、强化教育培训，开展系列活动，促进安康文化建设
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针对今年安全环保培训工作量大的实际，采油厂召开专门会议，印发了《关于做好2008年安全环保教育培训工作的通知》，对培训工作进行了详细部署。目前，已组织完成了16名单位主要负责人、34名安全管理人员、5名起重作业操作人员、49名金属焊接（切割）操作人员、32名电工操作人员、18名危险化学品操作人员和250余名接触硫化氢操作人员的取证培训，特别是接触硫化氢操作人员取证培训，参加人员多、期次多、时间跨度大，采油厂考虑实际情况，经过与培训机构多次协商，将培训老师请到厂内进行培训，安全环保科每期安排一人当班长，全程监控、带班学习，取得了良好的培训效果。与此同时，采油厂认真组织岗位职工日常安全教育，为各三级单位订购了《劳动保护》、《油气田环境保护》杂志，刻录了安全事故教育光盘，编制印发了2期《中石化集团公司暨股份公司安全环保工作视频会议精神》教育材料，并将每期集团公司编辑的《班组安全》学习材料印刷下发到班组，组织职工学习。
今年以来，采油厂根据油田有关要求，结合生产实际，以“安全环保责任落实年”活动为主线，结合第83次岗位责任制大检查活动，紧紧围绕“完善责任考核机制，落实安全环保责任”和“落实全员HSE责任，深化提升HSE管理”主题，相关部门分工负责，组织开展了一系列安全环保活动。一是组织开展了“安全环保责任落实年”大讨论活动。各单位组织全体职工，在各班组之间通过组织对小事故、小专题的讨论，使职工牢记安全责任，紧绷安全生产弦。采油一矿纯东管理区开展了一次“议安全环保，论责任落实”大讨论活动，职工们结合自身工作职责纷纷踊跃发言，会后写出了认识深刻的感想体会，提高了全员安全生产意识。二是组织开展了交通安全“六查一分析”活动。在各单位自查自改的基础上，3月12日
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至25日，采油厂成立了16人安全检查小组，开展了上路检查，共检查车辆231台次，查出各类问题61个，并进行了通报考核，有力地遏制了驾乘人员的习惯性违法违章行为，维护了交通安全管理的形势稳定。三是组织开展了“安全生产月”和纪念“六·五”世界环境日宣传活动。6月5日，根据油田的统一部署，采油厂组织开展了安全生产咨询日和纪念“六·五”世界环境日宣传活动，共在各级机关办公楼前悬挂横竖幅24条，制作展出板报101块，张贴宣传画1500余张，发放宣传单2700余份。同时，订购了600册《地震应急避险》书籍，发放至各岗位，订购了10套“家庭事故应急常识”宣传画和50套中小学生《地震应急避险》书籍，开展了安全知识进社区、进家庭、进学校活动，为活动稳步开展打下了坚实基础。四是组织开展了“落实禁令、狠反三违”安全生产知识学习与竞赛活动。5月14日，采油厂组织召开专门会议，下发了纯采安环发［2008］8号文件《关于开展落实“禁令”、狠反“三违”安全生产知识学习与竞赛活动的通知》，成立了由采油厂主管领导为组长的活动领导小组，决定分别由注采科、作业监督中心和安全环保科牵头组织，分采油、作业、后勤三大板块层层开展学习和竞赛活动。采油厂印发采油、作业、通用三本小册子，做到了干部职工人手一册。目前，三级层面的竞赛活动已经全部结束，采油厂层面上的三个板块的决赛将于7月中旬陆续开始。6月份，采油厂组织了全员安全知识答卷活动，共答卷5000余份，并进行了统一阅卷、打分，按照统一格式整理归档。五是组织专门力量整理汇编《典型习惯性违章及事故案例分析》手册。采油厂计划7月底将手册印刷发放至岗位职工手中，并组织岗位职工对照手册查找纠正自己存在的违章行为。六是各单位自发组织开展了丰富多彩的安全环保活动。采油
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一矿注水管理区将学习禁令与落实“安全环保责任书”紧密结合，用废旧挂历将禁令制作成卡片，发放到职工手中，让职工闲暇时拿出来看一看，提醒自己保持清醒头脑，杜绝违章操作；采油二矿组织开展了“反违章、除隐患、抓管理、保上产”整治活动，并于6月中旬，组织开展了一次拉网式检查，共查出各类问题80多项，并将共性问题制作成多媒体材料进行了曝光；采油三矿开展了污染隐患治理活动，在雨季来临前组织干部职工回收落地原油，统一拉运到油泥砂堆放场储存，为“芦湖文化”注入了“人与自然和谐”的内涵；油气集输大队组织全员开展了“查找身边隐患，杜绝习惯性违章”活动，运用危害识别和风险评价方法，找出身边存在的事故隐患，提出风险削减措施，规范安全操作行为，杜绝事故的发生；生产准备大队于6月16日-20日，开展了“安全生产教育周”活动，通过组织安全基础知识讲座、多媒体事故案例分析等方式，对全员进行了拉网式安全教育，强化了职工的安全生产意识；车辆管理中心组织各中队，开展了雨季前车辆安全检查和驾驶员安全行车教育，从人和设备两方面削减了交通安全风险；供电大队于6月5日，组织40名职工进行了场地火灾现场演练，检验了职工的应急处理能力，提高了职工的应急技能素质。一系列安全环保活动的有效开展，提高了岗位职工“安全生产，清洁生产”意识，营造了关爱生命、关心安全、关注环境的浓厚氛围。
5月份，采油厂经过认真调研，反复论证，决定将采油三矿樊东管理区和监测大队乔庄管理区分别作为东西部油区的安康文化建设试点，形成“以点带面，东西部油区齐头并进”的安康文化建设格局。10月份，采油厂计划在试点单位召开现场交流会，将试点的成功经验推广到各单位，为采油厂安康文化的建设与发展再添活力、
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再注动力。四、强化检查监控，加强应急演练，确保奥运期间安全稳定为落实油田分公司“特殊时期、特殊部署、特殊防范”的要求，
完成好局党委交给我们的首要政治任务，实现奥运期间安全保卫形势的硬稳定，采油厂于5月9日，组织召开了专门会议，下发了纯采厂发[2008]68号《关于加强特殊时期安全保卫工作的通知》文件，成立了工作领导小组，确定了工作目标，制定了落实安全保卫职责、加强要害部位和重点设施监控等十方面重点工作的实施措施，要求全厂干部职工沿着“安全就是爱国，就是最大的政治”的思路，把安全作为当前压倒一切的政治任务来抓。5月13日至16日，根据采油厂党委的安排，党委办公室牵头组织安全环保科、治安保卫中心与公共事业中心等部门，采取不通知、不定时、白天晚上相结合的方式，对各单位落实采油厂安全稳定会议精神、做好特殊时期安全保卫工作的情况进行了检查。7月初，采油厂又转发了胜油安环发[2008]37号关于印发《奥运期间安全生产特别管理规定》的通知，要求全体干部职工，继续深入落实安全生产责任制和中石化集团公司安全生产禁令，进一步严肃纪律、严格监管、严防死守，确保奥运期间的安全生产。5月8日至7月5日，采油厂先后组织了三次安全环保检查，督促了措施的落实和问题的整改。与此同时，采油厂针对工作重点开展了多处实战应急演练，4月9日，在油气集输大队液化气站开展了轻烃储罐泄漏应急演练，7月10日晚，在作业大队开展了防汛紧急集合应急演练。各项演练中，队伍集结迅速，队员反应敏捷，指挥临危不乱，方案采取得当，极大提高了采油厂应对突发事故的能力。在做好内部应急演练的同时，采油厂还积极参加地方政府组织的自然灾害应急演练，6月23日，采油厂指派作
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业大队义务抢险队参加了博兴县组织开展的黄河防汛应急演练对抗赛，并取得了第二名的较好成绩。
五、狠抓重点工作，实施风险控制，实现安全环保目标指标一是狠抓体系运行，推动HSE管理体系持续改进。沿着“危害识别、风险管理，过程控制、持续改进”的HSE管理思路，自体系发布实施以来，采油厂一是坚持每年开展一次全员危害识别与风险评价。2007年底，采油厂按照HSE管理体系文件的要求，组织各单位对1180个作业活动、2150台设备进行了危害识别与风险评价，全厂共识别出重大危害29项、重大环境因素14项，同时针对这些重大危害制定了风险控制措施，并编制了风险评估报告，为采油厂制定2008年度隐患治理计划提供了科学的依据。二是采油厂通过坚持在基层队推行“一书一表一案一本”和岗位HSE作业指导卡，加强对日常管理的过程控制；通过规范直接作业环节和承包商的管理，加强对施工作业的过程控制。今年，采油厂继续严格执行电网检修作业《线路检修开工令》和《线路检修送电令》、轻烃装车、工业用火等危害识别与条件确认制度，有力地保证了直接作业环节的施工过程安全。针对承包商管理这一薄弱环节，采油厂严格执行承包商HSE资质审核制度，项目实施前，采油厂与承包商签订《安全生产协议书》，对钻井、作业等固定承包商每年初签订年度《安全生产协议书》。同时，现场HSE监督人员加强了对承包商施工过程的监督检查，发现隐患及时制止，并责令其限期整改后方可重新作业。为了保持管理体系文件的持续有效性、符合性和适宜性，结合油田2007年监督审核与采油厂2008年内部审核中发现的问题，在广泛征集各部门、各单位意见和建议的基础上，采油厂对HSE管理体系文件进行了第一次修订，并于7月9日组织相关部门、单位进行了评审，7
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月底，新版HSE管理体系文件将印刷发布实施。二是狠抓环境污染治理工作，推进清洁生产。油泥砂、钻井废
弃泥浆和钻井作业废液一直是困扰采油厂环保工作的几个突出问题，今年以来，采油厂加强了某某首站油泥砂储存场、樊家输油站油泥砂储存场和某某首站钻井作业废液处理场等三处污染处理设施的管理，制定了有关操作规程和规章制度，强化检查监控，为油泥砂、作业废液等污染物的储存、处理提供了可靠保障。今年，已收集储存油泥砂675吨，处理钻井作业废液12164立方米。自去年以来，为保证新产生泥浆池的随钻随治，根据油田统一要求，采油厂将治理费用纳入了钻井施工费用，确保了资金及时到位。截至目前，已完成了新井泥浆池治理52口。同时，采油厂加大对泥浆固化处理的监测力度，固化施工结束后，组织有关部门对固化现场进行取样监测，对固化不合格的，坚决不予以结算，并责令返工，直至检测合格后方予以结算，有力保证了施工质量。为了从源头上控制新污染的产生，采油厂强化了钻井、大修作业等施工的环保交接，开工前组织相关部门进行检查，确认安全环保措施落实后，方允许其开工作业；完工后再次组织有关部门对其进行检查验收，在确认井场无污染后，方履行签字结算，有效减少了新污染的产生。
今年以来，为了进一步提高采油厂清洁生产管理水平，做好迎接中石化集团公司清洁生产审核验收的准备工作，采油厂组织有关专业人员对22个开展清洁生产基层单位进行了预审核验收，编制了《迎接中石化清洁生产审核验收指导意见》，及时将查出的问题及整改方法进行了通报。采油厂还多次邀请油田专家进行督导检查，针对查出的各类问题，进一步完善各项基础台帐，落实整改措施，促进了采油厂清洁生产工作水平的不断提高，为迎接中石化审核验收
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打下良好基础。6月24日，采油厂顺利通过了集团公司的审核验收，达到了清洁生产二级验收标准。
三是狠抓职业卫生管理工作，保障职工身体健康。针对我厂可能导致职业病发生的噪声和毒物两大因素，采油厂从源头抓起，不断加大投入，一方面从硬件着手，配备齐全防护设施。先后投入150余万元完成了高噪声注水泵房治理、电机安装消音器、泵房安装吸音板和移动式隔声屏、化验室通风系统改造等项目，有效降低了职业病危害。同时，采油厂还不断加强对职业病危害作业场所的监控，每年定期联系油田疾控中心对我厂职业病危害作业场所进行检测，并认真整改检测中发现的各类问题，特别是针对部分生产区域硫化氢含量较高的情况，购进配发了硫化氢检测仪，每季度开展一次全面检测。另一方面加大了职业病危害作业人员个人防护用品的配备和健康监护。采油厂严格执行油田劳动防护用品管理规定，每年初制定劳动保护用品采购计划，并按规定分工种组织发放，对存在职业病危害工种发放专用的个人防护用品：电气焊工配有防护面罩、护目镜；油水化验人员配有防毒面具、防酸碱乳胶手套；高噪声场所作业人员配有防噪声耳罩等。目前，采油厂已累计配发防毒面具50套、防毒口罩472个、防噪声耳罩111个、空气呼吸器64个。自《职业病防治法》实施以来，采油厂坚持为职业病危害作业场所的职工进行上岗前、在岗期间、离岗时的健康查体，对不适合职业病危害作业环境的职工坚决不予录用。为确保早发现、早治疗、早防范各类职业病，采油厂每年都对所有接触有毒有害因素的人员进行一次职业健康查体，并将查体结果告知本人。今年，采油厂根据油田《关于调整职工防暑降温发放标准的通知》和《关于调整职工保健津贴发放标准的通知》要求，在对岗位、人员情况进行调查统计
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的基础上，对保健津贴、防暑降温津贴和物品及时进行了调整、发放，有力保障了职工的安全和健康。
四是狠抓隐患排查治理，提高本质安全化管理水平。今年年初，采油厂印发了纯采安环发[2008]5号《关于开展安全生产隐患排查工作的通知》文件，并召开会议进行了安排和部署。各单位迅速展开行动，发动全员进行安全生产隐患排查。5月份，采油厂组织相关部门、单位对各单位上报的隐患进行了评估分级，确定基层级隐患298个、采油厂级隐患治理项目21个、上报油田级隐患治理项目12个。对298个基层级隐患，各单位确定了整改措施、整改负责人和治理期限，对不能立即整改的隐患，制定落实了风险控制措施。对采油厂和上报油田级隐患，在未整改前，要求各单位加强监督检查，落实控制措施，指定专人负责，确保其处于受控状态。目前，298个基层级隐患已全部整改完毕，采油厂和上报油田级隐患正在积极筹措资金整改，目前，安装抽油机护栏等5个厂级隐患项目已经整改完成。
采油厂始终将安全环保检查作为强化管理的重要手段，继续坚持季度检查、专项检查和不定期抽查的方式。1～6月份，在坚持日常安全环保监督检查的同时，先后开展了3次综合性安全环保检查，4次专项安全检查，下达检查通报8份，重大隐患整改通知单3份和勒令停工通知单3份。与此同时，采油厂始终坚持“贯彻标准、严格检查、落实责任、狠抓整改”的现场管理思路，编制印发了《安全环保现场监督检查记录》，将查出的问题与整改情况同时在记录上反映出来，并签字确认，实现了定时间、定措施、定标准、定责任人为主要内容的“四定”整改，从而提高了检查效果，确保了问题的有效整改。
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五是狠抓“八防”措施落实，保证雨季平稳运行。为了做好雨季、汛期的安全环保工作，采油厂下发了《关于加强雨季、汛期安全环保工作的通知》文件，从组织领导、生产调度运行等六个方面提出了要求，制定了相应的防范措施，并召开专门会议进行了安排部署，要求各部门、各单位做好防大汛的思想准备。为降低首站污水池液位，防止污水外溢造成污染，采油厂组织油气集输科、地质所等相关部门单位，经过现场办公和研究论证，制定落实了污水回罐的实施方案。各采油单位积极协调车辆、设备，组织开展计量站污油池污油回收，降低污油池液位，防止污油外溢污染。各级生产调度部门密切关注天气变化，及时收集气象信息，并在每天晨会上宣布，指导生产单位合理组织雨季、汛期生产。在做好措施落实的同时，采油厂还做好了水体污染事件的应急准备，6月份，采油厂组织专业人员对水体污染源进行了详细普查，将引黄济青、引黄济淄、纯化水库引水渠管线等八个关键点作为重点监控对象，并制定了针对性的应急预案。在二季度安全环保大检查中，采油厂对各单位水体污染事件应急预案、应急物资配备、应急人员准备等情况进行了重点检查。安全环保措施的有效落实和充分的应急准备，为采油厂雨季、汛期“安全生产，清洁生产”提供了有力的保障。
六是狠抓专项安全管理，提高安全生产抗风险能力。首先是针对生产设备工艺改造频繁，外部施工队伍比较多的现状，我们严格审查施工队伍的HSE资质，强化二、三级现场监护，确保了樊家输油站新建储罐、小营输油站大罐维修、轻烃站检修、春季电网检修等重点施工项目的安全运行。其次是逐步完善了安全防护设施，为高青注二氧化碳项目岗位职工配备了4套隔热服和2台正压式空气呼吸器；为采油厂档案室安装了消防远程监控系统等等。三是强化
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了油气安全防护检测，先后完成了167个储罐安全附件和104台可燃气体报警仪的校验维修；配合油田防雷中心对全厂2632个接地点进行了上半年防雷接地检验，并对31项不合格接地进行了整改。四是委托相关单位开展了某某首站、某某液化气站等所有油气集输泵站的安全生产许可证换证现状评价。
在交通安全管理上，首先加强了车队的管理，严格落实“十八法”、“车辆出、归场检验”、“三交一定”等措施；进一步完善车队的基础建设，完成了各车队车场标准化和门禁改造，配备了“三交一定”专柜和轮胎充氮机，更新了单车交通安全包。其次是结合采油厂操作技能大赛，进一步强化了驾驶员的安全教育，坚持驾驶员月度考试制度，努力提高广大驾驶员的安全行车意识和技术素质。三是强化了机动车辆的年检工作，确保了车辆的安全技术性能。四是针对夏季天气炎热的特点，合理安排车辆值班，保证驾驶员充分休息，避免疲劳驾驶，保证了驾驶员的良好精神状态。五是加强了私家车驾驶人员的安全教育和检查监控，并签订了《私人机动车辆使用保证书》，杜绝了私家车交通事故。
在特种设备的管理上，首先，采油厂严格执行《特种设备安全监察条例》，不断完善各项规章制度，先后下发了《某某采油厂多功能罐管理办法》、《某某采油厂压力容器管理办法》，制定了《特种设备安全检查意见通知书》，完善了山东省金质工程监控系统数据，进一步规范了特种设备管理程序。其次是按照油田定期检验计划组织开展定检工作，今年先后检验压力容器96台、安全阀659只、厂内驾驶车辆7台、起重设备7台，特种设备的定检率达到了100%，确保了特种设备的安全运行。三是完成了566名特种作业人员的培训复审工作，为特种设备的安全操作提供了可靠保障。
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在危险化学品的管理上，采油厂组织有关部门多次对轻质油、成品油、氧气和乙炔气气瓶等危险化学品进行督查，逐步完善了危险化学品在生产、运输、使用和储存等各个环节的管理。其次，及时对危险化学品生产、使用场所的安全防护设施进行了更新完善，先后更换可燃气体报警器12台，并于今年6月份完成了某某液化气站、樊家液化气站和正理庄轻烃站的检修，及时整改了生产设施存在的问题。三是为杜绝硫化氢事故的发生，进一步消除安全隐患，采油厂坚持执行硫化氢定期监测制度，并针对硫化氢部分超标的现状制定了安全防范措施，制作了硫化氢警示牌安装在每个含硫化氢岗位。
第二部分目前安全环保工作中存在的主要问题综合分析目前采油厂安全环保管理现状，我们认为还存在以下几个比较突出的问题，有待于下一步去努力解决。一、采油厂的安全环保管理现状与政府部门的要求有较大差距，安全环保管理难度日渐加大。近几年，随着《安全生产法》、《职业病防治法》、《山东省安全生产条例》、《特种设备管理条例》和《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法律法规的出台，安全环保管理工作更加规范、更加严格，地方有关执法部门也随之加大了安全环保监督检查力度，对本地的国有企业提出了更高、更严的要求。这些要求与油田目前的管理现状和生产实际有较大的差距，如特种设备的登记注册和变更、各项资质审核与批准、安全环保执法监督检查等，延伸了安全环保管理的范围、加大了安全环保管理的难度。二、安全环保隐患治理资金缺口较大。近年来，采油厂通过申
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请和自筹资金开展隐患治理，有效提高了生产现场安全环保水平。但随着油田开发的不断深入，设备设施逐年老化，管理标准越来越高，各类安全环保隐患也不断暴露。如，部分注水、输油（气）管线老化腐蚀严重，刺漏穿孔现象时有发生，特别是跨越河流（饮用水源）和被违章建筑占压的管线长年运行，一直未能及时进行检验维修；大量报废油井、报废气井隐患还没有得到全面彻底治理；一些老输油站、计量站的初期建设设计不规范，与现行的规范标准有较大差异，部分设备设施不符合安全要求、安全距离不足，消防及防雷设施配备不完善等，这些隐患由于受资金等因素限制，无法进行彻底治理。
三、单井拉油点的管理难度较大。目前，采油厂有单井拉油点近300个，且大部分为偏远井，位置分散，油地关系复杂，日常的管理、检查难度较大。特别是近几年，不法分子对这些偏远井的偷盗、破坏日益猖獗，高架罐、多功能罐的各类安全环保防护设施因被盗而缺损较为严重，形成了较大的安全环保隐患。
四、部分职工的安全意识和操作技能有待于加强。由于岗位严重缺员，采油厂以劳务输入形式或项目承包形式，引进了一大批企外员工，这部分人员未经过系统的专业培训，仅是通过了三级安全教育后上岗，本来就安全意识和操作技能较差，更严重的是这部分人的短期思想和短期行为，不会主动学习、不会主动训练，不想干就走，是安全生产工作中潜在的一个隐患。
最后，我们衷心希望检查团各位领导和专家多批评、多指导、多帮助，在下一步的工作中，我们将继续坚定不移地贯彻落实油田的各项管理要求，本着求真务实的精神、脚踏实地的作风和讲政治、讲大局的态度，抓制度、抓措施、抓落实，为保稳定、增效益、促
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发展，做出我们不懈的努力。不当之处，请批评指正！
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篇七：油田四合格对照材料
油田四好女工代表事迹材料
第一篇：油田四好女工代表事迹材料油田四好女工代表事迹材料2021.3.8尊敬的各位领导、同事们：大家好！春回大地，万象更新，在这个生机盎然的春天里，我们迎来了第103个“三八”国际劳动妇女节。今天，我作为“四好”女工的代表，站在这个讲台上，心中充满感激。感谢组织和领导给我和大家交流的机会，感谢同志们对我工作的帮助与支持。同时，我想借“三八”节之机，向默默耕耘在各个工作岗位上，为试验的发展，奉献青春和汗水的女工们致以节日的问候和诚挚的祝福！一、积极进取，提高素质，诚心擦亮服务窗口，提升服务水平。我叫贾春梅，来自试验综合队，是一名高级面点师。每天的工作，只为一件事，那就是“让吃的人更满意”。在工作中，我始终树立着“科学管理、营养配餐、让最好一餐在食堂”的工作理念，把自己最真挚的爱注入每一斤面，每一粒米中，用心制作着各种面点，让大家能吃出家的味道。为此，我把最美丽的时光留在了面案上，灶台前，厨房里，水池边，融入到点点滴滴的生活中的小事里。我热爱我的面点工作，因为她不仅仅是一份工作，更是一项兴趣。为了能做出更好吃的面点，在平时的学习和工作中，我经常会抓住制作面点的细节去认真研究，这不仅能提高自己的能力，更能从细节中思考如何创做新面点。下班后，我还经常自己购买材料，在家里研究制作面点，提升新面点口感。为了学会更多的面食制作技术，我自费买来各种面食制作参考书籍和光盘。反复练习直到掌握为止。现在，我掌握了20多种面食制作技术，还经常手把手地教食堂的姐妹们。如酥饼、蛋糕、烤饼、烤地瓜、玉米贴、包子、花卷等花样翻新的主食深受员工欢迎。提升服务水平，擦亮服务窗口。成为一名优秀的面点师，除了要对面点的制作有兴趣外，还要善于总结，这样的面点师才能不只是会模仿，同时在制作过程中才能更精确的把握要点，做出来的面点才会更可口。注重理论和实践相结合，
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善于总结要点。培训时，我把老师说的每个要点都详细记录。工作中，我也习惯将工作中发现的制作要点以及向其他同事学习的要点进行记录，这让我的面点制作技术越来越精湛，功夫不负有心人，我的面点得到了大家一致好评。
作为一位女面点师，我遇到的困难要比男面点师大的多。首先，最大的困难就是体力，刚开始工作时，由于每天要做上百份面点，一天下来，累得连胳膊都抬不起来。那时候，丈夫工作忙，孩子小，公婆年岁已高，家中的重任由我一人承担，但是，我没有选择退缩，而是在下班后利用干家务来训练臂力，慢慢的，我适应了工作强度。其次，作为一个女性面点师，在动手方面要弱一些，为了弥补这个缺陷，我选择在休息的时间反复的练习，从而达到熟能生巧，弥补自己的不足。
擦亮服务窗口，提升服务水平，需要奋斗与付出，需要无数次的自我超越。秋收的喜悦全部来自于从春天开始的耕耘，丰硕的果实是用汗水浇灌成长。最终，我的努力获得大家的认可，我多次被评为“巾帼岗位明星”，“三八红旗手”等荣誉称号。
二、关爱老人，恪尽孝道，孝心和谐代际关系，营建和谐家庭。百善孝为先。作为好儿媳，我没有感天动地的事迹，没有振聋发聩的表白，我只是把“孝”字深深地刻写在自己的字典里，做着我认为应该做的事情，抒写着“孝”的朴实与无华。婆婆脚踝骨手术，在医院住了三十多天。丈夫工作忙，三四天要值一个班，孩子年纪小，没有人可以依靠，我只能一个人照顾婆婆。喂药、喂水、喂饭，梳头、洗脸、洗脚，端倒便盆、擦洗身子……我自己身体不好，曾因脊体动脉狭窄多次呕吐、晕倒，但是，我从没耽误过一次，因为我知道，丈夫工作太忙，无暇分身，我就是我们这个家的支柱，是丈夫的助手，是儿子的依靠。默默无闻的行为，深深感染着同病房所有的人，感染着医生和护士，曾一度被医院传为佳话。伤筋动骨一百天。出院后，婆婆腿脚僵硬，仍然行动不便，吃饭、穿衣、起床这些最简单的事都不能自理。于是，我开始担负起了给婆婆喂饭、喂水，洗脸、穿衣等繁琐的护理工作。无论是日复一日的端汤送水、洗脸洗脚、揉肩捶背，还是每周一次的洗头洗澡、擦身换衣等，我都从未落下过一次，也从未说过一句怨言。
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老年人骨质脆弱，新陈代谢比较慢，对年青人来说，一些特别简单的事情，例如，修剪指甲这种小事，做起来都很不容易。每个月，我都要给她修剪一次指甲，每次修剪之前，我都先用温盐开水将婆婆的手或脚浸泡半个多小时，待指甲或趾甲软了后，她才用剪刀慢慢地、细心地、一个一个的修剪。握剪刀的肌肉发红了，关节发肿了，我没叫苦，没说累，一如既往地，重复着看似简单，然而却闪耀着人性光辉的小事，以行动书写着人间的至孝真情。
婆婆年轻时非常能干，看到自己行动不便，想着就这样成了家里人的拖累，她逐渐消沉，愁眉不展，茶饭不思。看到婆婆这样，我便与丈夫商量，发动亲朋好友、街坊邻居以及婆婆能谈得来的人，让他们跟婆婆谈心，帮她走出阴影。（本文出自范文.先.生网xxxx）就这样，下班后，我把又一天的趣闻趣事，做面点的心得，讲给婆婆听。周末，我还鼓励儿子陪婆婆说话，给她讲笑话，让她开心。功夫不负有心人，经过长时间的努力，婆婆终于又树立了生活的信心。
长时间和睦相处，我同婆婆有了许多的相似之处，如一样的性格、相同的爱好、喜欢一样的颜色等。婆婆常对邻里说“这是修了几辈子的福气，我才有了这么个好媳妇，我这个媳妇就是我的女儿啊！”朝夕相处，我和婆婆从没红过脸，发生过争执。耳濡目染，孩子也争着孝顺老人，有好吃的总忘不了奶奶，逢年过节或奶奶的生日都要给买上点小礼物。
经过我的精心护理，婆婆的病情终于有了好转，慢慢地，她能下地做一些简单的活动了，还可以和邻居聊天了，家里又有了欢乐的笑声。
孝顺是一种储蓄，期限到了，总是能兑付的。爱别人，就是爱自己，尊敬老人，就是尊敬自己。
三、身兼数职，任劳任怨，苦心挑起家庭重任，解除丈夫后顾之忧一个聪明的妻子会发现，利用自己性别的力量，她能够把信心和力量传递给自己的丈夫，这是妻子独具的一种力量，任何人都无法取代。我的丈夫张跃华是试验大队的一名基层书记。我知道，他热爱他的工作，作为他的妻子，我所能作的就是在一旁辅佐，做他坚实的后盾，照顾好家庭及子女，为他解除工作的后顾之忧。记得那一年，大队投入新生产，我的丈夫还是副队长，每天都工作到很晚，家里有四位老人需要照顾，孩子又面临升学的压力，为了能让丈夫无后顾之忧，
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