下面是小编为大家整理的2022强作风提效能作示范问题整改清单,供大家参考。希望对大家写作有帮助!
强作风提效能作示范问题整改清单2篇
强作风提效能作示范问题整改清单篇1
邵店镇苑寨小学
“转作风、提效能、抓执行、促落实”活动自查情况
整改报告
为进一步落实“转作风、提效能、抓执行、促落实”工作要求，持之以恒把“转作风、提效能、抓执行、促落实”行动引向深入，积极营造风正劲足、干事创业的良好环境，根据上级《“转作风、提效能、抓执行、促落实”实施方案》文件精神及学校“转作风、提效能、抓执行、促落实”专项行动方案，结合我校实际，现就我校“治转提”整改情况总结如下：
一、在思想上，深入贯彻落实党的十八大和历届全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，切实转变工作作风大，努力提高自己的业务水平，主动开展各项工作，积极投身于学校教育事业之中。
二、在目标上，利用吧半年时间，通过深入开展“转作风、提效能、抓执行、促落实”专项行动，通过作风整治实现“六个明显”，即：工作作风明显好转，担当意识明显增强，落实力度明显加大，服务质量明显改善，行政效能明显提高，人民群众满意度明显上升。
三、自查整改情况。
全系统大力开展“转作风、提效能、抓执行、促落实”活动，我校总体情况有所改观。
“浮”的问题
平时在上班期间，对学生的要求不够严格，自己的语言行为还做得不够好。 严格要求学生，注重个人的素质提高，为人师表。
“庸”的问题
工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。 严格遵守学习制度，努力执身党的学习、理论学习、业务学习之中。
“懒”的问题
服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了;不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。 增强自己对为人民服务的认识还，做好本职教学工作，完成任务，能始终保持热情服务的态度。
“散”的问题
部分教师工作纪律自律不强，常常有迟到早退现象，通过制定严格的考勤制度，大部分教师都能严格遵守学校纪律，不迟到早退，做到有事履行请销假手续， 严格遵守单位纪律。按时上下班，有事勤汇报，认认真真地做事，不擅自脱岗。
“慢”的问题
工作中的积极性不够高，完成工作拖拉，与家长学生的沟通和交流不够及时。
三、今后的打算
在内容上，结合自己工作实际，重点对浮、庸、懒、散、慢、弱、乱、奢等八个方面内容进行不断改进和提高。
一是“庸”的问题。强化思想政治教育，自觉学习党章党规、贯彻党章党规、遵守党章党规，不断增强“四个意识”，将纪律和规矩挺在前面，把理想信念转化为履职尽责的实际行动，不打折扣、不搞变通，确保政令畅通、决策落地生根，在工作上以一个合格教师的标准严格要求自己。
二是“懒”的问题。坚持和创新党内学习制度，通过构建常态化的学习制度，不断提高自己的的理论水平、业务能力、创新热情。坚持群众路线，关心群众疾苦，带着问题、带着课题、带着思考，解决问题，切实把责任落实到一线，矛盾化解到一线，问题解决到一线。
三是“散”的问题。严格贯彻落实单位纪律管理规定，上班时间决不打牌下棋、上网聊天、玩游戏、办私事，严格执行单位的请销假制度。
四是“慢”的问题。对自己的工作、职责范围的事要抢时间、争速度、马上办，进一步提高工作效率。
五是“混”的问题。坚持把“好干部五条标准”和“三严三实”要求作为重要标尺，坚持杜绝敷衍塞责、得过且过，不作为、怕作为、乱作为，办事效率低下等现象，树立“在其位、谋其政、担其责”的勤政理念。
六是“乱”的问题。以人民满意的教师形象立于群众之中，做一名全心全意为人民服务的合格教师
通过转变作风优化环境集中整治活动开展，我校教师的工作作风有了很大促进，对个人本身也是很好的提高，在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的工作能力和水平。
上蔡县邵店镇苑寨小学
2017年5月16日
强作风提效能作示范问题整改清单篇2
“强作风、促廉洁、提效能”主题教育活动总结为贯彻落实党十七大和十七届二中全会精神，进一步加强和改进我们经委机关、事业单位工作人员的工作作风，切实提高服务质量和工作效能，打造“廉洁、勤政、务实、高效”的政府机关形象，从今年四月起，党工委在机关和事业单位中开展了“强作风、促廉洁、提效能”主题教育活动。4月3日的动员大会后，大家都对这项活动予以了高度重视。特别是各科室负责人，在过去的三个月时间，基本上都能按照党工委要求的时间节点和工作要求，有计划地组织学习、认真地查找问题、积极地进行整改，可以说主题教育活动已取得了阶段性成效。下面，我代表党工委对这次主题教育活动作一个阶段性总结。
一、取得的主要成效：
（一）、学习教育注重全面
学习不够、学习主动性不强似乎是我们每一个单位和每一个个人的通病。特别是我们业务部门，往往是重业务而轻理论学习。因此，这次主题教育活动中，党工委采取了以各科室、事业单位为单位组织学习，而且作出了每周学习不少于一次、每次不少于二个小时的量化指标。从各科室汇总的情况看，各科室基本上都能按照党工委的要求，认真组织学
习讨论。在这次活动的学习中，我感到有二个特点：一是学习内容具有广泛性。我发现大家既能按照党工委的统一要求，认真学习党的十七大报告、十七届二中全会精神和市区有关会议精神，又能本着坚持从工作实际出发，认真学习其它政治理论和相关的法律、产业政策。如经济运行科组织学习了刘少奇的《论共产党员的修养》、《领导干部廉洁从政若干准则》、《中国经济形势分析》、《中国能源发展战略和政策取向》，既强化了科室同志的道德修养，又了解了当前经济发展形势和节能工作重点；
服务业发展科组织学习了国务院办公厅《关于加快服务业若干政策措施的实施意见》，私营办学习了国家税务总局《关于印发跨地区经营汇总纳税企业所得税征收管理暂行办法的通知》等文件，从而为更好地指导和服务基层打下了基础。二是学习方式具有多样性。一方面是党工委组织了多种形式的学习教育活动，另一方面各科室也根据各自的实际，采取了不同的学习教育方式。如酒类专卖局边学习边讨论，学习后还要求每人撰写学习心得；
服务业发展科在学习前先把学习的材料复印或用电子版本发送给每一个同志预习，每一个同志都备有一本学习笔记本，认真记录重要的理论和观点；
市场流通科的同志在动员会后就在科里就“为什么要开展这一活动，到底怎么开展，开展后取得什么样的效果”等问题进行了热烈的讨论，从而对这次活动的意义有了更进一步的认识和提高，也保证活动正常开展。
由于各科室负责人的高度重视，精心组织，使全体干部职工对党工委开展的主题教育活动有了进一步的认识，学习的自觉性有了进一步的提高，做到了工作和学习两不误、两促进。
（二）、查找问题实事求是
学习教育的目的在于工作能力和工作水平的提高。而要提高就必须先要找到自己存在的问题和不足，并要正视问题勇于改正。为了发现我们自身存在的不足和问题，党工委在三月底专门召开了五个座谈会，听取了近百名社会各界群众的意见和建议，整理归纳出了六大类42个问题，并用书面形式转发到各科室和事业单位学习对照。社会各界人士对我们提出的这些意见和建议，大家普遍的感觉是实在、中肯。因此，各科室（事业单位）在对照检查阶段都非常重视，结合自身实际，查思想、查学习、查工作、查纪律、查服务。查思想是不是因循守旧、不思进取；
查学习是不是浅尝辄止、不求甚解；
查工作是不是敷衍塞责、应付了事；
查纪律是不是有令不行、有禁不止；
查服务是不是生冷硬推、低效低质。在对照检查过程中，许多科室和同志坚持高标准、严要求。组织人事科的同志认为自己在对业务知识的钻研上还不够；
财务科的同志认为在对兄弟科室的服务态度上还不够精细周到，在大额市拨资金和委内科室的衔接上还不够及时，影响了资金周转使用；
服务业发展科通过检查中发现：办公室
内部卫生工作有待提高、节能工作没有严格执行、服务质量还没有做到精益求精。市场流通科的同志在检查中发现：科室的同志在市场管理工作中，与企业领导接触多，与市场业主沟通少，在拓展畅通联系群众的渠道和方式上做的还不够，在整顿规范工作中与市级有关单位的协调能力还有待于进一步提高；
经济运行科认为在接待群众的态度上有时还不够主动、热情。酒类专卖局则认识到与群众的沟通机制还尚未建立健全等。在个人整改方案中，有的同志很坦承地写道：自己在工作中责任性还不强，主动性还不够；
有的说自己工作方法过于简单，经验不足，给工作带来了一定负面影响。
由于大家在对照检查阶段态度端正，查找到的问题也符合实际，针对性强，从而为这次主题教育活动取得实效打下了基础。
（三）、整改措施切实可行
通过深入主动地学习和积极有效地查找问题和不足，大家对科室和个人的工作目标和工作任务有了更深入地了解，对自身存在的问题和不足有了更清醒地认识，因此，制订的整改措施也切实可行。
如经济运行科针对自己下基层少、调查研究不够的问题提出了要加强走访调研，掌握企业的第一手资料，真正做好经济运行走势分析和预警工作以及节能降耗工作的开展情况。作为经委的一个重要窗口，办公室提出了在日常工作中
“要树立为群众服务、为各科室和全体同志务和为领导服务的三种意识”，在服务中努力做到“工作到位、服务到位、态度到位和语言到位”。酒类专卖局提出了要为经营不善的酒类企业当好“参谋员”、要为消费者做好“宣传员”、要为协会经费使用做好“监督员”。为了进一步提高服务水平和服务质量，技术进步科提出了对近年来办理过项目的企业进行一次服务质量的满意度调查的计划等等。
（四）、边查边改成效明显
在对照检查，制订整改措施的过程中，许多科室还本着边学边查，边查边改的原则，对群众提出的意见和检查发现的问题及时地予以改进。如为了做好对外接待协调工作，办公室实施了“上班时间不脱岗制度”，对此，办公室的同志就要比同志们早上班，晚下班，而中午则采取了轮流吃饭休息的做法。旅游管理科和旅游咨询中心针对各界人士座谈话上提到的17条意见，在逐条分析后，集中解决了旅游资源整合、旅游产品宣传和行业培训等方面的问题。他们还进一步增强服务意识，规范操作流程。为了方便企业，他们主动上门，为全区30家旅游社完成了年检工作。技术进步科不但在内部管理和办事程序上下功夫，更在接待群众服务基层上下功夫。他们自我加压，将对内资企业引进设备减免关税的技改项目从以往的15个工作日压缩到10个工作日，对一些急需办理的项目，也以最短的时间办理，尽力为企业和群
众提供方便。他们推出了“内部360度沟通制”，就是对科室的任何一项工作，首先在科室里进行充分地沟通，确保科室每个成员从各个角度了解工作内容和要求，再明确具体负责同志，其他同志配合。通过这个360度工作沟通制，就能做到即使具体负责的同志不在，当有企业或群众上门或来电办事时，其他同志也能及时帮助办理，从而有效提高了办事效率，方便了办事群众。针对部分企业反映对有关政策了解不全面不及时的意见，技术进步科建立了“与企业直接沟通制”，从原来的通过将信息传达给镇、街道后由街镇向企业传达信息，变成经委向街镇和企业同时传达信息。为此，他们建立了企业的基本信息库，收集整理了区内大企业的emall，当有相关的政策和工作任务时，及时地通过emall发送到企业，从而保证企业及时准确地了解掌握相关政策和工作要求，受到了企业和群众的称赞。
虽然我们的主题教育活动到现在只有三个多月，但我们深切感受到：现在经委机关的学习氛围浓了，科室之间团结协作的精神更足了，同志之间关系更融洽了，积极向上的进取意识更强了。确实，通过学习教育，我们经委机关工作人员的政治理论素养和政策理论水平提高了；
通过对照检查，
我们看到了自己在依法行政、履行职责、服务态度、清正廉洁和办事效率等方面存在的突出问题；
通过整改提高，我们干部职工的综合素质提高了，工作作风有了较大改进，廉洁意识进一步增强，工作质量和办事效率有了一定提高。许多同志在体会中写到：自己是经委的一份子，自己的言行举止、工作态度和工作效率都直接影响到经委的形象。自己只有通过不断地加强学习、严格遵守纪律、磨炼工作本领，改进工作作风、增强廉洁意识、提高工作质量和办事效率，才能不断适应嘉定社会经济发展和人民群众对机关工作者新要求，才能更加胜任自己的工作岗位。我想这些同志的体会也正是我们党工委开展主题教育活动的初衷。
二、存在的问题：
在对主题教育活动作阶段性总结的过程中，我们认真阅读了10个科室（事业单位）和42位同志撰写的活动总结或整改方案。从字里行间，我看到这次主题教育应该说对每一个都有所触动，达到了一定效果。但在总结和肯定成绩的同时，我想我们也不能否认我们当中还存在一些不足和问题。有些问题我感到应引起我们党工委的重视和思考。如：
1、学习的自觉性还需进一步提高，学习的深度还需要进一步加强；
工作和学习之间两者还需要更好的结合。有个别的同志对学习依然停留在“要我学”的状态，学归学、写归写、做归做，理论和实际脱节，更谈不上用学到的理论运
用到实际中去了。有的只停留在学过、看过上，学习不深不透，对政治理论掌握不全面、对政策法规理解不深刻；
有个别的同志总是把工作放在第一位。每当组织集体学习教育活动时，总是要以“有工作”为借口不参加。
2、干部职工对这次活动的认识层次、高度还存在差距。虽然对这次主题教育活动，党工委召开了动员大会进行了动员，张书记也专门进行了强调，但依然有个别同志认为这是走过场、是一种形式。因此，表现在活动中是态度不积极或是表面应付。如党工委要求每人撰写一篇整改方案，可有的同志谈感想、谈体会，就是不谈个人存在的问题和不足；
有的通过互联网，下载了一篇相近活动的文章后交差了事。在这次上交的42篇个人文章中，对于今后的学习，表示“今后要努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想的”有四分之一还多；
有的还在“坚持以邓小平理论指导工作实际”。是的，从对一个党员干部的严格要求来讲，我们是要不断地学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但当务之急我想是应该学好弄通科学发展观的精髓，把握十七大的重要精神实质，只有这样才能更好地指导工作实际。对于出现的这种情况，我们几个领导分析的结果是“不动脑子从网上抄来的，而且抄的是先进性教育甚至是三讲教育时的文章”，不知道我们这种说法是否正确。但我想无论是哪个原因，都需要我们反
思。
3、学习效果转化为具体言行的自觉性还有待于进一步增强。由于学用脱节，学归学、做归做，因此，在日常工作和生活中，还是出出了个别的同志待人接物时不注意言行，工作中不注意小节，个别同志还存在上下班纪律松懈，迟到早退时有发生；
个别同志习惯于电话联系指派工作，造成基层群众反感。这一些都需要我们在今后工作中改进和纠正。
三、今后工作要求和措施：
为了切实提高我们经委机关的形象和我们工作人员的整体素质，实现工作作风明显提升、廉洁意识明显增强、工作效能明显提高，使经委整体工作上一个新台阶，希望大家能根据自己查找到的问题和不足，以及自己制订的整改措施进行整改。党工委还将结合区纪委、区委组织部、宣传部要求开展的“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动和区委推出的“走进基层、服务群众”活动，进行整改和检查。
（一）、进一步完善学习制度。在各科室和各位同志查找的问题中，几乎都提到了学习不够，或是重业务轻理论，或是学习的主动性不够等等。因此，党工委将进一步完善学习制度，运用多种形式，通过多种途经开展政治理论和相关业务理论知识的学习。要通过学理论，提高自身思想素质，通过学业务，提高工作能力，使大家不断适应新形势和新任务的需要，
（二）、进一步深化服务群众的举措。根据区委关于《走进基层服务群众活动实施意见》，党工委结合经委工作实际，即将出台《关于开展‘走进基层服务群众’活动，完善联系服务群众工作的实施方案》，对走进基层、服务群众的主要方式、工作要求作了规范和明确，请各科室认真学习，积极落实到工作和行动中。
（三）、进一步强化廉洁自律的意识。下半年结合“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，党工委将采用讲党课、组织观看正反典型教育片和参观警示教育基地等多种形式，进一步加强对党员干部的廉洁勤政建设教育，确保我们所有的干部不出问题。
为了检验各科室上半年在开展主题教育活动后的成果，近期党工委将在各科室提供上半年的服务对象名单的基础上，对各科室及其工作人员的服务态度、廉洁自律、办事效率、服务质量等方面的情况进行一次调查。到九月份，我们还将组织各科室对这次主题教育活动开展情况进行一次回头看，以进一步巩固活动成效，确保活动取得实效。
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